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岗位职责:
1.负责员工人事档案的建立与维护,办理入职、离职、调动、转正、试用期管理、合同签订、考勤统计、五险一金缴纳及工伤/职业病申报等相关事务,统筹花名册、劳动合同/协议、资质证书等资料的台账管理与归档;
2.承担公司日常行政管理工作,包含办公环境监管、办公用品采购、库存盘点及物资调配;
3.策划并执行公司各类活动,包括培训安排、会议组织、团队建设、节日庆祝及年度晚会等;
4.协助主管开展员工关系维护,及时响应员工诉求,促进内部沟通,营造积极融洽的工作环境;
5.定期开展员工关怀项目,如访谈交流、满意度调查,参与优化福利政策与激励方案;
6.配合完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求:
必备条件:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相近专业者优先考虑;
2.熟练操作常用办公软件(如Word、Excel),具备较强的数据整理与表格制作能力;
3.具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,富有责任心;
4.条理清晰,执行力高,能够适应阶段性工作压力;
5.年龄范围26-32岁,性格外向,积极乐观

工作时间:
1.实行标准8小时工作制,周末双休;
2.按照国家规定享受法定节假日,入职满一年可享带薪年休假。

福利待遇:
1.提供行业具有竞争力的薪资水平与综合福利;
2.建立健全的培训机制与职业晋升通道;
3.定期开展团队建设、聚餐活动,办公室配备咖啡、茶饮及休闲零食;
4.员工主体为90后、00后,整体氛围轻松活跃,拥有完善的企业文化体系
2025-11-28 08:17
IP属地:广东佛山

职位福利

大专经验不限考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验招聘与配置
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深圳远达永道咨询服务有限公司
未融资 · 100-499人
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