综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理，确保文书处理规范、流转高效。 3.统筹公司会议的组织与实施，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。 2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的组织氛围。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常运维管理，涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。 2.统管公司固定资产及易耗品，组织实施定期盘点与资产核查工作。 3.统筹后勤支持服务，包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。 四、部门协调与沟通 1.与各部门保持高效联动，及时掌握业务需求与问题，提供必要的资源与支持。 2.推动跨部门协作项目与任务执行，提升整体协同效率与团队配合度。 3.作为对外联络接口之一，承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。 五、其他职责 1.落实上级交办的临时工作任务，积极支持公司运营优化与组织变革。 2.跟踪行业趋势与法律法规更新，适时调整综合管理策略，增强应对外部变化的能力。

只要有经验的 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳定运营8年，合作资金方资源广泛 目前合作的资方包括：融资租赁类产品，产品竞争力强 更多主机厂金融及银行类金融产品正在陆续接入 3.工作灵活自主，享受无责任底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万以上可期

岗位职责： 1.统筹规划团队销售目标，制定月度、季度及年度销售方案，确保业绩稳步达成并持续突破； 2.管理10-15人销售队伍，主导新员工培训、日常指导与绩效评估，提升团队整体专业水平； 3.跟踪市场趋势与竞争对手动态，调整优化销售策略，提高客户转化效率与单车盈利能力； 4.维系高端客户关系，妥善处理重大投诉事项，增强客户满意度与品牌美誉度； 5.联动市场、售后等相关部门，确保售前、售中到售后各环节顺畅高效运作。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及扎实的市场策略实操经验； 2.善于客户沟通与问题协调，工作责任心强，执行能力强； 3.对市场变化具有敏锐洞察力，能迅速响应并调整应对策略； 4.拥有良好的组织协调能力与团队协作意识，可高效推动销售任务落地达成。

【工作内容】 -负责汽车产品的销售相关事务 -与客户保持良好互动，准确把握客户需求，提供专业的车型推荐与购车建议； -持续跟进客户关系，提高客户满意度及后续合作意愿； -配合参与市场推广执行，协助优化销售计划与实施方案。 【任职要求】 -初中及以上学历，汽车类、市场营销或相关专业者优先考虑； -有1年以上汽车销售或相关领域工作经验，具备实际销售成果者优先； -具备优秀的沟通技巧、服务意识以及团队合作能力； -工作积极主动，责任心强，能承受一定压力，适应较高强度的工作节奏； -欢迎实习生加入，无经验者也可培养

岗位职责: 1.负责指定区域客户资源的开拓与关系维护； 2.策划并执行销售方案，制定阶段性工作计划； 3.跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场调整； 4.提高客户满意度，增强客户长期合作意愿； 5.策划及参与行业相关活动，提升企业品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟练使用各类办公软件； 3.对市场变化具有较强敏感度，能迅速响应调整策略； 4.拥有良好的团队协作精神和集体意识； 5.可自主推进并达成既定销售任务； 6.专业背景涵盖生物技术、酿酒工程、发酵工程、动物营养、制糖技术、食品加工技术、土壤植护等相关领域，并具备相关工作经验； 7.招聘工作地点为新疆、青海、黑龙江、西藏地区的区域销售专员。

岗位类型：全职 薪资构成：底薪+高额提成+绩效奖金（综合薪资可观，上不封顶） 招聘部门：营销中心 岗位亮点&我们为您提供 ·资源支持：公司持续提供大量精准客户资源，无需自行盲目外呼开发。 ·团队环境：年轻活力团队，氛围开放融洽，定期组织团建活动，协作互助成长。 ·晋升通道：明确晋升机制（电销专员→销售经理→销售主管），配套专业培训体系，助力快速提升能力。 ·收入激励：高比例提成，业绩优异者收入无上限，每月设立现金奖励及实物奖励。 核心工作职责 1.电话沟通与开发：通过电话与潜在客户（如新交付楼盘业主、旧房改造需求客户等）高效交流，介绍公司装修服务内容、优势及优惠信息。 2.客户需求挖掘：准确了解客户的装修预算、房屋状况、装修计划及时间安排，评估客户意向程度。 3.成功邀约客户：运用专业销售技巧，推动意向客户到店面谈或预约设计师免费上门量房，并做好相关信息登记。 4.客户跟进维护：对潜在客户进行初步跟踪与关系建立，增强信任，提升转化率。 5.达成个人及团队销售目标。 我们希望您具备 ·经验不限：热爱销售、渴望高收入的应届毕业生亦可加入！有电销、客服、房产、金融保险、教育行业经验者优先考虑。 ·表达清晰：普通话标准，语言表达流畅，富有亲和力，具备良好倾听能力。 ·抗压能力佳：心态积极，面对挑战不退缩，能在压力中保持动力与专注。 ·目标导向：渴望实现经济目标，具备强烈进取心和竞争意识。 ·协作精神：认同团队合作，愿意分享经验，与伙伴共同进步。 ·基础技能：熟悉基础办公软件操作（如Word、Excel）。 薪资福利 ·有竞争力底薪：[请在此处填写具体底薪范围，例如：3000-6000元]+高额提成（5%）。 ·多项奖金激励：设立月度/季度销售冠军奖、超目标奖、团队绩效奖等。 ·全面福利保障：提供带薪培训、节日礼品、团建旅游、日常零食茶歇等。 ·工作时间：朝九晚六 如果您追求高收入，勇于接受挑战，相信“电话线也能通向成功”，欢迎立即投递简历，加入我们的队伍！ 岗位充足欢迎咨询！！！

团队管理 目标管理 业绩管理

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是中国商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮客户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招募职务名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与合作评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营状况，制定符合市场规律的销售方案与运营策略； 3.主导客户签约流程、合同到期后续约管理及回款跟进等日常运营事务； 4.维护重点客户长期合作关系，提升与连锁餐饮企业关键决策人的沟通质量与互动频率； 5.持续跟踪竞品动态，完成竞争产品信息收集与分析工作，为公司产品优化和销售决策提供数据支持，并确保信息反馈及时、准确、完整； 6.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有直销经历或餐饮行业销售背景者优先录用； 2.富有创新意识，性格积极外向，具备亲和力与影响力，擅长人际交往，作风踏实，自我驱动能力强； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）操作； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，态度乐观进取； 5.积极传播企业品牌形象，准确传达公司政策与资讯，塑造良好的企业口碑； 6.熟悉并深入理解公司现行各项销售政策内容。 四、薪资福利： 1.无责任底薪（3500-6500元可面议）+高比例提成+月度绩效奖金，综合收入普遍达15K以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年休假及法定节假日休假权益。 五、工作地址：武威市 六、【职业发展】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 欢迎有志之士咨询了解，我们将尽快安排面试（面试地点：苏州菩提树）

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旱平川明天找一个75顶班司机

明天六七会机会新差人。

招聘仓栏车押运员，，长期顶班都可以，下车结账，联系电话

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

美团赛道新风口-美团收钱助手招聘全职！可兼职。 1.薪资详情 薪资待遇：有责底薪最高8000+50%提成+万十分润，综合收入8000–30000元/月。 社保类型：五险（惠州） 提成方式：绩效提成 奖金补贴：年终奖 2.我们的业务 协助美团商家开通开店宝后台三项新权益，帮助商家自主优化线下好评与收藏数据，获取平台免费流量曝光，提升店铺在美团的权重（只要有美团商户的地方，就有你的发展空间！） 商家开通特权后，将获得美团官方赠送的线上流量支持，推广接受度高（对商家而言，流量即收益） 经过团队系统培训，邀约转化率可达60%以上 ！！！当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目聚焦美团线下收款生态布局，凡使用美团收款码完成线下交易，每笔消费都将为商家带来线上曝光推送。 同时可助力商家冲刺好评榜与人气榜单，提升星级评分及经营分。 3.职位详情 只要你性格开朗，乐于与人沟通交流，愿意尝试灵活工作模式，欢迎加入我们！ 日常只需走访商圈即可完成任务，时间自主，无需打卡考勤！ 全程指导运营操作，深入掌握美团平台运作机制。 团队氛围好，薪酬优厚，定期组织团建活动，工作自主安排，还能积累多行业实战经验。 4.工作地点：（优先考虑常住当地者） 惠城区（含仲恺高新区）10名 惠阳区（含大亚湾经济开发区）9名 惠东县（含沿海各镇）6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5.流水分润说明： 成功签约商家后，可持续享有该商家流水万分之十的长期分润，只要商家持续经营且美团平台正常运营，收益即可长期延续。 举例说明：若你每日签约3家，每家日均流水2000元，按30天计算。 第一个月累计服务90家（3家×30天） 单家月流水6万元（2000元×30天） 总流水540万元（6万×90家） 分润比例万分之十，即540万×0.001=5400元 第二个月若维持同等体量，则月分润达10800元 以此类推，持续累积！ 6.我们怎么做？ 美团提供商户资源并开通专属工号，无需自行拓客，仅需通知商家开通开店宝后台三项流量权益，协助完成进件审核，即可完成任务闭环，转化率普遍高于70%。 7.关于培训 公司配备专业系统的美团运营培训体系，涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及营销闭环管理，全方位赋能成长，每周每日实时答疑解惑。

全国连锁玛雅房屋招聘 白银玛雅房屋诚聘房产经纪人：期待你的加入，携手共发展： 1•薪酬：2000元底薪+2000元补助+40%提成+绩效奖励+旅游激励 2•定期组织团队外出旅游 3•提供带薪系统化培训 4•专人指导带教，团队协作助力成长 具备销售经验者优先考虑

【岗位职能】 1、市场拓展：深入辖区内二手车商户，主动对接客户并开展产品推广与宣导工作； 2、客户管理：有效维护车商业务关系，推动订单达成，协助完成合同签署； 3、产品掌握：及时掌握公司最新产品信息及政策动态，提升业务响应效率与成单速度； 【任职要求】 1.大专、高中及以上学历 2.具备金融、汽车或互联网销售领域工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，以客户为中心，适应性强，工作态度积极认真。

找志同创业人士合作发展，我们出平台与资源，你负责推广与运营，无需投资只需办公场地，

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岗位职责：需具备团队协作精神，年龄*****，仪表端正，有销售工作经验者优先考虑，持有驾照并具备1年以上实际驾驶经验。

接洽客户，需形象气质佳，身高167cm

岗位职责: 1.负责指定区域客户资源的开拓与关系维护； 2.策划并执行销售方案，推进业务目标达成； 3.跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场调整； 4.提高客户满意度与长期合作意愿； 5.参与及组织行业相关活动，提升企业品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟练使用各类办公软件； 3.对市场变化具有较强敏感度，能迅速响应调整策略； 4.拥有良好的团队协作精神与合作态度； 5.能够自主完成既定销售任务； 6.具有生物技术、酿酒工程、发酵工程、动物营养、制糖技术、食品加工技术、土壤植护等相关专业背景或从业经验； 7.招聘工作地点为新疆、青海、黑龙江、西藏地区的销售区域专员。

岗位职责: 1.拓展市场资源，深入分析行业发展方向，协助公司制定切实可行的业务拓展方案。 2.带领并指导销售团队，持续提升团队专业水平与整体业绩表现。 3.参与规划销售策略及促销方案，推动业务规模稳步增长。 任职要求： 1.具有敏锐的市场感知力，能精准捕捉市场变化趋势。 2.具备较强的团队领导与培训能力，能有效推动团队完成既定目标。 3.服务意识强，善于建立并维护长期稳定的客户关系。 4.拥有良好的沟通协调与谈判能力，能高效处理客户各类需求与问题。

科技公司本地岗位，男女均可报名，年龄要求18至45岁，工作时间灵活不耽误接送孩子，薪资结构为底薪+提成+绩效奖金，月综合收入5000-10000元，每日工作8小时。 （非保险、非房地产类销售业务）