
人力资源部正/副职负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源战略规划;
2、构建并持续优化人力资源管理体系,研究并设计各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行;
3、为部门管理者提供专业的人力资源支持与建议。
岗位要求:
1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先;
3、具有良好的沟通协调能力及团队管理能力;
4、能适应外派安排。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限薪酬福利表达能力好
岗位职责
1. 负责招聘工作的具体实施,完成人才筛选与匹配
2. 组织制定并落实培训方案,促进员工技能提升
3. 优化绩效评估机制,保障考核过程公开透明
任职要求
1. 具备人力资源管理相关专业本科或以上学历
2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源模块运作
3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
4. 拥有3年以上人事管理工作经验者优先考虑
工作时间
周一至周五 9:00-12:00,13:30-18:00
张掖甘州区岗位主要负责与客户沟通联系,达成产品交易,薪资待遇:3000~10000不等
3000-10000元/月
理财顾问社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人经验不限大专渠道销售基本坐班按单提成弹性工作制其他类型金融机构
岗位主要负责与客户沟通联系,达成产品交易,薪资待遇:3000~10000不等
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘员工关系
岗位职责:
1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常管理工作;
2、定期开展人力资源数据统计分析,提交公司人力相关分析报告;
3、结合行业动态与公司发展需求,协助制定并落地实施薪酬体系与激励机制;
4、监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理机制;
5、推进公司价值观与企业文化的传播与落地;
6、统筹子公司行政事务管理(包括食堂、宿舍、会议等后勤保障工作)
任职要求:
1、大专及以上学历,具备饲料行业从业经验者优先。
2、具有3年以上人力资源或行政管理岗位工作经验。
3、熟悉人力资源成本管控,擅长管理体系的建设与优化,具备组织架构及职级体系设计能力。
4、掌握人力资源规划方法,能够独立搭建招聘与人员配置体系。
5、具备良好的领导力、判断决策力以及计划组织与执行能力。
人力主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科
核心岗位职责
1. 统筹招聘配置工作,根据公司业务需求制定招聘计划,拓展招聘渠道,组织面试甄选,把控招聘时效与人员质量,完成核心岗位招聘目标。
2. 负责薪酬福利体系落地,核算员工薪资、绩效奖金,办理社保公积金增减员,对接福利供应商,优化员工福利体验,确保薪酬发放合规准确。
3. 主导员工关系管理,处理员工入职、转正、调岗、离职全流程手续,组织员工沟通会,化解劳动纠纷,防范用工风险,维护良好的劳资关系。
4. 协助搭建并推行绩效管理体系,组织各部门开展绩效目标制定、考核、面谈工作,收集绩效反馈,优化考核流程,确保绩效体系有效落地。
5. 统筹员工培训与发展,调研培训需求,制定年度/月度培训计划,组织新员工入职培训、岗位技能培训等,跟踪培训效果,建立员工培训档案。
6. 负责人力资源团队日常管理,分配下属工作任务,指导专员开展业务,进行工作考核与能力培养,提升团队整体工作效率与专业能力。
7. 编制、更新人力资源管理制度与流程,监督制度执行情况,定期梳理人力数据(人员结构、离职率、招聘完成率等),形成人力分析报告,为公司管理决策提供数据支持。
8. 配合公司企业文化建设,组织员工团建、节日活动等,增强员工凝聚力与归属感;完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
学历与专业
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
工作经验
1. 3年及以上人力资源相关工作经验,1年及以上人力资源团队管理经验;
2. 熟悉制造/企业服务等行业人力资源管理流程者优先(适配企业场景可调整)。
专业能力
1. 精通人力资源六大模块,至少在招聘配置、员工关系、薪酬绩效2个及以上模块有深入实操经验;
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方劳动用工相关法规,能独立处理劳动纠纷,防范用工风险;
3. 具备较强的人力数据统计、分析能力,能熟练使用Excel(数据透视表、函数等)、HRM系统;
4. 具备完善的制度搭建与流程优化能力,能独立编制人力资源相关管理制度。
综合能力
1. 具备优秀的团队管理与统筹协调能力,能合理分配工作,有效推动团队目标达成;
2. 具备较强的沟通表达、谈判技巧与问题解决能力,能高效对接各部门及员工;
3. 工作严谨细致、原则性强,具备良好的职业素养与保密意识;
4. 抗压能力强,能适应人力资源工作的灵活性与时效性要求。
销售
1-1.5万元/月
理财顾问6-10人经验不限高中电话销售面销/陌拜团购销售地推销售基本坐班
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略
3.解析市场动态与金融产品(如基金、保险、信托、固收类等),协助客户理性决策
4.维护存量客户关系,提升客户满意度与资产留存率,挖掘二次开发机会
5. 遵守监管规定及公司合规要求,确保销售行为合法、专业、透明
任职要求:
1. 对金融行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备基础金融知识,熟悉主流理财产品及监管政策者优先
3. 学习能力强,能快速掌握新产品、新工具及数字化服务方式
4. 诚实守信,责任心强,具备较强的风险合规意识和职业道德
5.普通话标准,形象气质佳,有亲和力与团队协作精神
人力资源主管/副主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专员工关系薪酬福利培训组织发展招聘
岗位职责:
1、协助制定公司人力资源战略规划;
2、构建并优化人力资源管理体系,研究、设计及改进各模块机制(涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管控),推动各项计划的落地与执行监督;
3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。
岗位要求:
1、年龄35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、具备3-5年相关领域工作经验,有制造业、现代农业、上市公司或同行业背景者优先;
3、具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和组织推动力。
居家养老适老化改造宣传专员,主管
6000-10000元/月
理财顾问保险11-20人经验不限中专/中技电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成弹性工作制资产/财富管理国内院校优先
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划与适老化改造,制定个性化理财方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略
3.解析市场动态与金融产品,开展合规销售与宣传服务
4. 维护高净值客户关系,提升客户满意度与长期复购/转介率
5. 配合团队完成业绩目标,参与市场推广与客户沙龙等活动
任职要求:
1. 学历不限,专业不找限
2@无经验者可接受系统化带教培养
3.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德,认同长期主义财富管理理念
4.责任心强,具备一定的抗压能力与学习成长意愿
服务员凉菜
招聘凉菜中工一名,工作地点位于高新区银泰精品土菜馆。招聘服务员两名,薪资待遇请电话联系。联系电话为,联系人姓王。
白银平川区工地要个做饭的大师七八个人饭,一个月3500一天120电话
3500元/月
工地厨师15-30天1-2人月结
平川工地要个做饭的大师七八个人饭,一个月3500一天120电话
专职康养顾问
1.5-2万元/月
理财顾问保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专区域销售直销按单提成阶梯式提成销售额提成混合办公银行证券公司信托资产/财富管理
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略
3.解析市场动态与金融产品(如基金、保险、信托、固收类等),协助客户理性决策
4.维护存量客户关系,提升客户满意度与资产留存率,推动AUM稳健增长
5. 配合合规要求开展投资者适当性管理及反洗钱相关工作
任职要求:
1. 学历不限,金融、经济、财务管理等相关专业优先
2.具备理财顾问相关工作经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养
3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先
4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业操守,责任心强、诚信自律
5.热爱金融行业,学习能力强,能适应合规严、节奏快的专业服务环境
理财顾问生日福利五险一金年终奖餐补本科阶梯式提成TOCTOGTOB
岗位职责
1、负责客户市场的开拓。
2、负责公司产品销售以及多样性的营销服务。
3、根据客户理财需求制定针对性的投资理财方案。
4、负责客户日常维护,提供投资者教育辅导。
5、营业部规定的其他事项。
任职条件
学历水平:大学本科及以上学历,具备3年以上金融从业经验。
能力要求:性格外向,对金融行业有一定的了解,有较强的沟通能力和客户开发能力,具有团队协作精神。
工作地点:北京。
待遇
底薪+绩效+年终奖金
六险二金
每月餐补
每年体检
工会福利
证券业专属假期
培训学习晋升机制
投资讲师
1-1.1万元/月
理财顾问五险一金本科网络销售基本坐班TOC
岗位职责】
通过直播平台进行投资知识教学,帮助用户建立正确的投资理念和方法
结合AI投顾工具进行产品演示,引导用户了解和使用智能投资辅助
参与课程体系搭建,将专业知识转化为通俗易懂的教学内容
陪伴式服务学员,解答投资学习中的疑问,建立长期信任关系
配合团队完成日常教学排期,保证教学节奏和用户粘性
【任职要求】
硬性门槛:持有证券投资咨询资格(投顾资格证),无证勿投
2年以上证券/金融行业从业经验,熟悉A股市场
有培训、授课、带教经验者优先——会讲比会炒更重要
耐心好、服务意识强,愿意陪用户从零开始学投资
表达清晰接地气,能把复杂的东西讲简单
【加分项】
有投资课程/课件独立制作经验
有社群运营、用户答疑、私域服务经验
有金融教育/投教行业背景
【我们提供】
持牌合规机构,正规经营
合作分成模式,教学口碑越好收入越高,无天花板
两条路线可选:打造个人IP教学品牌 / 公司平台稳定开播
合规入职,社保正规缴纳
本科双休理财经理
6000-9000元/月
理财顾问五险一金餐补11-20人经验不限本科
接受本科,可无经验
早九晚六 周末双休,法休
(入职当月买购五险一金)
薪资:试用期底薪3200+绩效
转正后:底薪4100-4600+绩效,综合薪资6.5k~8k+,多劳多得,
工作内容:为银行蓄储卡客户,提供存款,理财等产线品上远服程务,无外需出。
舒适的工作环境。职场由总行打造和管理,员工入职带薪培训、上岗、工作内容、薪资、考核及晋升由银行直接管理;
试用期可以享受无责任底薪;满勤奖、交通补贴、就餐补贴等;
法定节假日正常休 额外还享受带薪年假、婚假、丧假、产假、产检假、陪产假等。
保险销售
6000-11000元/月
理财顾问保险6-10人经验不限大专区域销售渠道销售基本坐班按单提成弹性工作制其他类型金融机构国内院校优先具有高净值客户资源/机构客户资源具有金融理财/财富管理相关工作经验金融/经济/管理相关学历对高净值客户销售对普通个人客户销售
岗位职责:
1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议,制定个性化投资方案
2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况,持续跟踪并优化理财策略
3. 解析市场动态与金融产品(如基金、保险、信托、固收类等),开展合规销售与投教服务
4. 维护高净值客户关系,提升客户满意度与长期复购/转介率
5. 配合团队完成业绩目标,参与市场推广与客户沙龙等活动
任职要求:
1. 学历不限,金融、经济、管理等相关专业优先
2.具备理财顾问相关工作经验者优先,无经验者可接受系统化带教培养
3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先
4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德,认同长期主义财富管理理念
5.责任心强,具备一定的抗压能力与学习成长意愿
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理(核心职责,约占50%)
需求诊断与规划:
与业务部门负责人深入对接,梳理人力需求现状,制定并落地年度/季度招聘策略,对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施:
主导关键岗位(如销售、技术研发、运营等)的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实,保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化:
拓展并维护多元招聘资源(包括猎头合作、内部推荐、行业社群等),定期复盘招聘数据(如邀约到面率、录用转化情况),推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发(核心职责,约占30%)
体系搭建:
构建新员工入职培养机制(涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训),逐步完善在职员工分层分类发展路径(如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划)。
组织实施:
开展培训需求调研,制定年度培训实施方案;独立或联合内外部讲师完成课程执行,并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估:
采用“柯氏四级评估”等工具,追踪培训后行为改善与绩效变化,输出闭环评估报告,驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块(支持职责,约占20%)
绩效与员工关系:
协助推进绩效考核工作(如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析),办理员工入转调离手续,规范劳动关系管理,防范用工合规风险。
制度与文化:
参与人力资源相关制度的制定与优化,策划并执行团队建设、员工关怀等活动(如生日会、节日活动),增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先;
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程;
3. 工作细致认真,具备较强的数据敏感性,沟通顺畅,思维条理清晰;
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力,能够与各级员工建立良好互动关系;
5. 执行力突出,能高效应对多任务并行,责任心强,职业态度端正,适应一定强度的工作节奏。
客服售后部
4000-6000元/月
招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公
【岗位职责】
负责员工招募、面试及入职流程管理
【任职要求】
1.高中,大专及以上学历,有人力资源或相关专业背景优先;
【福利待遇】
1. 提供具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资加绩效奖金;
2. 定期团建活动,优秀员工旅游机会;
3. 提供丰富的职业发展和晋升空间。
4.工作上班时间:周一至周五早上8点30-11:30,下午2:30-5:30,周六上午8:30-11:30
助理
4000-5000元/月
保险销售11-20人经验不限学历不限
招聘人数:20人
工作职责:续保客户的维护管理,客户服务与关系维护。
要 求:
1.大专学历及以上,35周岁及以下,特别优秀的可放宽至40周岁。
2.同行经验优秀者优先。
3.热爱学习,具有良好沟通能力和客户服务意识。
4.有责任心,服从安排,按时完成任务。
5.有客户服务相关经验者优先。
薪酬福利:
实习期:基本工资+绩效工资+意外险+法定节假日
人事助理/可在家工作
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
纯文职不打电话不销售
工作内容:在家用手机处理求职者消息,日结兼职,无论你是宝妈,待业者,前台,公司文员,客服,都可以报名参加。邀约求职者入职,纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可,时间自由,当天结算工资绝不拖欠,不耽误你做其他的工作
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公客服招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
售后服务专员,人力资源专员,保险理赔专员
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公招聘与配置绩效考核管理销售人事/销售从业经验
制定招聘、培训、晋升等计划,确保人力支持业务目标 。
招聘与配置:负责人员招聘、选拔、入职手续办理及人才库建设 。
培训与发展:组织员工培
售后服务专员
2000-5000元/月
保险销售3-5人经验不限高中
行政助理/保单服务专员
团队主要以年轻的team members为主,希望加入我们的你,也是一个活泼开朗的人,对工作投入和有热情的人,能与一起处理问题,解决问题,有一个好的合作。
你的工作内容主要包括:
-跟进客户续保之保费资料
-客户后续服务,包括填写表格在公司系统沟通问题
-帮客户做理财策划计划书
-协助经理更新招聘网站广告,开发新的招聘渠道,安排候选人面试
职位要求:
-大专及以上学历,特别优秀者者可放宽至高中
-流畅的表达能力,具备一定的文字组织能力
-有一定的抗压能力以及团队协作的能力
工作地点及时间:
-北京路 461 号
-时间:周一至周六(周六仅早上)
人事管理专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘员工关系人事培训
免费提供食宿、法定节假日、五险一金(实缴)
岗位职责:
1、结合公司各阶段发展需求,开展人力资源战略规划,确保人员结构、能力水平及规模与企业发展同步;
2、负责员工入职、离职、转正、调动等流程的执行与管理;
3、围绕核心技术人才成长路径,推动人才梯队的搭建与优化;
4、统筹实施中高层管理人员的培训计划,助力业务能力持续提升。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、具备2年以上人力资源相关工作经验;
3、精通人力资源六大模块工作内容;
4、具有HRBP实际工作经历。
保单服务专员+客服主管
5000-6000元/月
保险销售五险一金年终奖11-20人经验不限学历不限销售额提成TOCTOGTOB保险公司
【中国人寿靖远支公司现招聘内勤】
1.保单服务专员:5名
25-40周岁,大专及以上学历,懂简单办公软件操作。
主要负责客户资料整理,信息建档,客户电话回访
薪资待遇:底薪+提成+培训津贴+岗位工资,综合工资
2.客服主管,要求大专及以上学历,有相关工作经验者优先。
薪资待遇:底薪+提成+津贴(培训津贴,辅导津贴,直辖组津贴等)+岗位工资,综合薪资
工作时间:周一至周五,8:30-18:00 正常班,双休
所有岗位均需职场统一面试,培训合格后方可上岗。正式录用后,公司将提供完善的福利保障,建立养老基金账户、提供意外保险、意外医疗报销及年终贡献奖励
联系电话️:
苏女士
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期输出人力相关报表,支持部门决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备人事基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5. 遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供白银投融资副总经理招聘在线招聘信息,主要招聘白银理财顾问相关人才。作为理财顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解理财顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。