核心职责： 1.技术总负责：全面主导内外饰系统及零部件（包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等）从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作，对产品的功能性能、质量水平、感知品质（A面标准）、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理：深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策（含RFQ阶段技术评审）。负责技术协议（SOW）的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程，审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告（如结构强度、模态分析）等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审（TDR）及质量问题闭环处理（如PRR/8D报告）。 3.设计释放与工程变更：审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程（ECR/ECO）的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布（DesignRelease）。组织并完成PPAP相关工作，正式签署PSW（零件提交保证书）。 4.开发流程与交付物管控：确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求，统筹各阶段技术成果的生成与提交（如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件）。跟进并确认设计验证（DV）和产品验证（PV）试验（涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性）按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决：作为关键技术接口，协同采购、SQE（供应商质量工程师）、制造工程（ME）、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计（CAS/A面）、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识（必备条件）：具备5年以上汽车内外饰领域工作经验，其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件（塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等）的设计开发流程、主流制造工艺（如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等）及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求（如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能）及外观质量评判标准（A面间隙段差、表面瑕疵控制）。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求：能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias（ClassA）软件进行内外饰数据的查看、审图与测量（建模能力非必须，审图能力为核心）。熟练掌握Office办公软件，尤其擅长使用PPT制作汇报材料，具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑（加分项）：拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料（塑料、皮革、织物、复合材料）的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程（GD&T）的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础（如结构强度、模态、热变形）并能解读相关报告。有复杂部件（如仪表板IP、门板）或新工艺项目中担任DRE的经历。

1、规划产品设计方向与实施方案：（包括风格定位与把控；各类材质搭配比例；色彩组合设计等，并具备出色的审美判断力） 2、开展市场调研工作，研究服装设计的流行趋势与发展方向。 3、与销售团队及客户进行需求对接，精准理解并把握客户具体要求； 4、结合公司整体战略，制定年度产品发展目标、策略及对应的市场布局计划。 5、负责团队内部管理，推动服装设计方案实施，并协调跨部门内外协作关系。 任职要求：年龄在30-40岁之间

技术部储备干部（15人） 岗位职责： 1、开展各工序物料与设备的验证及评估，提升制程能力，优化产品品质与良率； 2、负责所辖范围工艺文件的维护、修订与版本更新。 岗位要求： 1、2026届本科毕业生； 2、材料、化学、电子、机械等相关理工科专业； 3、通过大学英语四级考试。 品质部储备干部（10人） 岗位职责： 1、对生产过程中出现的品质异常进行分析，并推动改善措施落地； 2、执行实验操作及产品失效原因分析。 岗位要求： 1、2026届本科毕业生； 2、材料、化学、电子、机械等相关理工类专业； 3、通过大学英语四级考试。 生产管理储备干部（6人） 岗位职责： 1、负责生产车间日常运营管理工作，重点管控生产产量、产品质量与交付进度，保障安全生产； 2、推进团队建设，提升员工技能水平和整体生产效率，持续推动现场改善。 岗位要求： 1、2026届专科及以上学历； 2、工商管理、工业工程或相关理工类专业； 3、具备良好的沟通能力，责任心强，抗压能力强者优先。 研发设计储备干部（10人） 岗位职责： 1、审核客户提供的技术资料； 2、使用线路板行业专用软件（CAM350、GENESIS、INPLAN）将客户原始资料转化为可投入生产的PCB工程文件。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、机械、电子、自动化、计算机等相关专业。 营销储备干部（6人） 岗位职责： 1、跟进客户订单执行情况，提供高效服务，确保公司与客户的沟通顺畅； 2、协调订单交付流程，及时联动主计划部门处理交付异常，保障客户交付需求。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、理工类或语言类相关专业。 工作地址： 珠海工厂：珠海市斗门区乾务镇富山工业园七星大道21号（厂房4） 溧阳工厂：溧阳市昆仑街道泓顺路8号7幢厂房一楼 备注：培训生统一入职时间为2026年7月1日

办公地点：万博 岗位职责： 1、主导欧美市场服装新款式开发工作； 2、依据品牌调性，规划并落实所负责风格方向（如美式复古/潮牌）； 3、整合时尚动态与流行趋势，开展前瞻性分析，并按产品企划推进设计输出； 4、开展品类相关市场研究（涵盖流行趋势、面料材质、定价策略等），制定上新节奏方案，聚焦打造热销单品； 任职要求： 1、具备图案设计及印花开发经验，擅于素材二次创作，精通印花工艺，熟悉街头潮流风格，关注海外娱乐热点、社交媒体动态及欧美消费市场者优先； 2、具备良好的独立思考与逻辑分析能力，可有效完成问题归因、策略制定及执行落地；

1：要求3年以上独立设计师经验 2：善长日韩、极简风格 3：对面料、色彩能熟练把控，能够敏锐了解目前童装与成人装的流行元素 4：对版型、设计细节有自己独特见解，出款能力强 5：有团体意识、善于沟通交流

1、依据季度主题及流行趋势，主导运动品类每季新品的开发方向与款式规划； 2、结合客户实际需求以及时尚潮流，精准定位产品风格调性，统筹系列化设计及款式的合理布局； 3、按照版房开发节奏，按时完成每周版单的新品开发或补充调整； 4、响应市场需求变化，高效输出符合定位的设计方案与款式图稿； 5、配合面料商务合作需要，提供相应的设计创意支持与款式落地跟进。 岗位要求： 1、服装设计相关专业背景，具备5年以上服装设计工作经验，熟悉运动类服饰的产品开发流程； 2、具备敏锐的市场洞察力与创新思维，善于沟通协作，计划性强并能高效执行； 3、持续关注时尚趋势与行业动态，拥有良好的审美判断力，熟悉消费者穿着偏好与心理需求，并能形成独立思考； 4、美术基础扎实，具备优秀的审美素养与色彩运用能力。 关键技能： 1、精通AI、PS、CDR、PPT等设计工具及常用办公软件操作； 2、具备较强的绘画功底，色彩掌控熟练，富有创造力与设计想象力； 3、工作积极负责，具备团队意识，沟通表达顺畅。

岗位职责: 1.负责跨境男装设计相关事务 2.协同团队成员，推进设计项目落地 3.不断改进设计流程与工作方法 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力 2.可高效执行并完成各项设计任务 3.具备团队协作意识，能快速融入集体

大码女装设计助理需参与试版工作 工作内容： 1、负责每日新款拍摄任务 2、整理每日新款资料与成本数据 3、核对设计师物料并对接板房 4、按需求搜集相关图片素材 5、管理展厅及样衣陈列 6、处理快递收发与退货事宜 7、完成公司交办的其他工作 形象良好，具备试版能力，可穿大码女装者优先录用

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *强烈的学习意愿与能力：渴望获取新知，快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力：能清晰传递观点，高效协同合作，灵活应对各类挑战，助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力：擅于识别问题，独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力：主动担当职责，面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神：具备带动他人、引领团队的潜质，同时重视协作共赢。 *积极主动：具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各项培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：理解企业整体运营流程，为未来管理岗位积累扎实基础；熟悉业务后，制定并落实人才培育方案，提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结：关注部门运作模式与管理方法，定期完成总结与汇报。 4.团队协作：快速融入集体，积极与团队成员交流配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势，为团队管理决策提供数据依据。

岗位职责： 1、市场调研与趋势分析 跟踪国内外时尚潮流（色彩、面料、款式、工艺等），整合流行资讯。 研判目标客群需求及竞争对手产品动态。 2、产品设计与开发 依据品牌调性及商品规划方向，输出设计提案； 进行素材采集/穿搭灵感收集，并将设计元素融入创作中； 完成系列化设计输出（含款式图、效果图、矢量图等）； 参与面辅料、颜色的选样与组合，保障设计落地性； 协同版师、工艺师推进样衣制作，优化版型与工艺细节。 任职资格： 1.服装设计或艺术类相关专业本科及以上学历，5年以上服装设计经验；具备外套或羽绒服品类设计背景者优先； 2.熟悉服装设计开发全流程，掌握面辅料特性及应用，了解成衣制作工艺标准； 3.具备良好的审美素养与艺术基础，拥有较强的美学鉴赏力与服饰搭配能力； 4.具备扎实的创意实操能力与绘画表现力，手绘功底优秀； 5.需提供契合本公司品牌风格的设计作品集及近期个人照片。

雁滩清真烤肉店急招顶班炒菜炒面师傅一名，今天能上班的联系，要求烤肉店干过的，联系电话

兰州市城关区**烤肉餐厅招聘： 烤肉房上肉一名 混日子的勿扰 要求手底下麻利人干净 应聘人员要求有工作经验，有责任心 新手勿扰❗❗❗ 联系电话☎ 康乐 电话联系勿扰 下午三点以后联系。

喜铺破包子招聘启示】 1、储备店长 工资5000-7000(底薪+提成+绩效) 2、面案包子工 工资4000-5000(底薪+成) 3、收银付货员 工资3500-4500(底薪+提成) 4、外卖打包员 工资4000-5000 5、钟点工 每小时 13-15元 待遇：每月休息两天，节假日福利，待遇工资有上升空间，工作氛围好有工作经验优先，可以面谈！ 电话： 工作地址：兰州城关区东岗东路客运中心

招聘洗碗工一名需要的联系

需要饭店里干活的，有去的联系，工资3800

负责生产辅助设备巡视，记录

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

1.岗位职责：负责厂区动力设施（如电力、压缩空气、给排水等相关动力设备）的日常巡检、维护、保养、故障维修及技术优化，保障动力系统持续、安全、稳定供应； 2.任职要求：45岁以内，持有相关专业资格证件，具备动力设施相关工作经验，熟悉动力设备的结构、原理及维护流程，责任心强，具备良好的问题解决能力。

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

招刀碌一名 厂在九洲基 做完比钱

门窗设计，需细致认真，有相关经验者优先考虑，会基础CAD操作

1.初中以上学历、能接受夜班（）；2.从事班长相关工作经验3年以上，持有氧化证、自动化仪表证者优先考虑； 3.有较强的沟通协调和适应能力；4.熟悉班长相关的职责范围；5.有较强的责任心并目能够吃苦耐劳；6.合理调配和安排生产人员，有较强的组织生产能力；7.熟知工厂“6S”管理。

接单文员，需掌握基础CAD操作，工作细致认真

岗位职责: 1.负责试卷的排版工作，确保试卷的整洁和规范。 2.根据要求进行试卷的编辑和修改，保证试卷内容的准确性。 3.与团队成员合作，确保试卷排版工作的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与上级和团队成员有效地交流和协作。 2.具备较强的工作责任心，能够按时完成上级交给的任务。 3.具备良好的学习能力，能够不断学习和掌握新的工作方法和技能。

薪资5000元加提成上保险朝九晚五（不加班）坐班，无销售任务

工作内容： 1.按照生产记录表的规定，定时对铜箔生产过程中的品质状况进行全面监控，并准确完成相关记录工作，发现异常情况时及时处理或上报； 2.严格执行机台6S管理标准，维护铜箔生产现场的整洁与规范； 3.具备吃苦耐劳精神，能够长期适应倒班作业安排。 岗位要求： 1、具备3-5年铜加工行业相关工作经验； 2、具有制造业倒班工作经历。

管吃住工资月清

要求会熟练操作开料机，封边机等机器。 对，开料机封边机，六面钻，有基础的维护经验。

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