造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理
储备干部（高级管理方向）
1-1.5万元/月
其他生产营运人员3-5年本科市场营销方向
岗位职责：
1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。
2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。
3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。
4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。
5、完成上级交办的其他工作任务。
总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
生产储备干部
7000-11000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点；
协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议；
参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势；
参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本；
协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。
3. 跨部门协作
协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求；
配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。
任职要求：
2026年应届毕业生，本科及以上学历；
冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先；
通过大学英语四级；
具备基础金属材料知识；
熟练操作常用办公软件；
能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排；
思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。
储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限销售方向
岗位内容：
1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。
2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定基础，实现快速成长。
3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。
任职要求：
1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。
2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。
3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。
招3个打杂工，320一天，工资不拖欠，人走账清包吃住
300-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住，320一天+入职奖3000元年龄18-55岁不限经验不要文化学历
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切配杂工餐饮学徒洗碗工
西关串串火锅店诚聘后厨学徒2名杂工1名切配1名洗碗工1名要求：干活踏实对工作有责任心，长期合作着优先以上人员一经录用，吃住全包。地址：兰州市城关区西关联系电话：
工长
招聘施工工长2名，需招聘2-3名。要求踏实稳重、长期稳定，附近人员优先。工作内容包括测量和放线。薪资面谈或电话联系。工作地址位于伊宁火车站东1公里房建项目。
工长工程师打孔
赤城本地招聘师傅4-6名，负责工程车底盘改造打孔及螺纹攻丝。，年龄23-55岁，身体健康。工作时间早八点到晚六点，午休一小时。每天工作9小时，总工期约25天。薪资待遇为160元每天，，管一餐并补贴10元。不提供住宿，适合本地人。。有意者请联系同。
水利项目总工待遇好工资高
1.8-3万元/月
总工程师
水利项目总工（要求高级工程师职称）工作内容：全面负责项目技术统筹管理，主持施工组织设计、专项方案编制及技术交底；负责大型土方开挖、土石方施工、基坑支护、水利工程现场技术管控与质量监督；处理图纸会审、设计变更、现场签证及技术难题；统筹项目安全、质量、进度、成本技术管理，对接业主、监理、设计单位。
任职要求：水利、土木相关专业，持有高级工程师职称；5年以上水利或大型土方项目总工经验，熟悉土石方工程、水利施工全流程；能独立解决现场复杂技术问题，可长期驻场甘肃项目。
薪资待遇：18000-30000元/月，能力优秀者薪资可面议，上不封顶。
招聘办公室文员，生产企业，管吃管住，地址七里河区王家坪，工资面议，单休，要求工作认真负责，
4000-5000元/月
办公室文员包吃包住1-2人月结大专
招聘办公室文员，生产企业，管吃管
住，地址七里河区王家坪，工资面议，单休，要求工作认真负责，有责任心。
生产主管
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专蔬菜类洋葱
岗位职责：
1、统筹负责辖区内各类种植作物的种植、管理及收获全流程工作；
2、深入一线，组织并指导工人完成日常农事作业，合理调配生产物资；
3、依据工效标准管控人工投入，持续优化作业效率，控制成本。
任职要求：
1、中专及以上学历，农学或相关专业背景；
2、具备3年以上农业从业经验，完整参与过洋葱种植全过程者优先；
3、熟练掌握根茎类作物的种植、田间管理及采收技术；
4、责任心强，具备良好的数据意识和执行能力；
5、本岗位工作地点为内蒙，需长期驻外，无法接受者请勿投递。
生产总监/部长
4-5万元/月
生产总监10年以上本科铜箔工作经验有生产管理经验英语可作为工作语言
岗位职责：
1、全面负责铜箔生产过程中的技术管理，保障生产运行的稳定性与高效性；
2、主导铜箔生产工艺的优化与调控，持续提升产品品质与产线效率；
3、推进锂电铜箔差异化产品的研发与量产，适配高端应用市场的技术需求。
岗位要求：
1、具有10年以上铜箔生产技术管理相关工作经验；
2、熟练掌握铜箔工艺的优化与控制方法，具备显著提升生产效能与质量的能力；
3、在锂电铜箔差异化产品及高端标准铜箔制造方面拥有丰富实践经验。
生产主管/车间负责人
7000-8000元/月
车间主任5-10年学历不限接受无生产管理经验
懂焊接、水电、木工、家装及钢结构相关技能。
任职要求：具备焊接、水电、木工、家装和钢结构作业能力。
行业经验：需有5年以上钢结构与家装领域工作经验，熟悉水电安装，了解PLC控制流程。
门窗订单绘图
4000-6000元/月
生产跟单1-2人3-5年学历不限建材
门窗接单，长风画图，拆单，跟单及出库流程。
熟悉文档、表格操作，掌握管家婆软件基础者优先。
具备部分技能且学习能力强者亦可报名应聘。
非诚勿扰，谢谢
汽修厂负责人
5000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专汽修经验汽车配件管理账款管理售后管理汽修店人事管理
工作内容
-开拓业务渠道，提升维修进厂量，推动营收增长
-负责汽修厂日常运营管理事务
-监控维修服务各环节，保障服务品质稳定
-组织团队运作，持续优化客户满意水平
-主导保险理赔相关事宜，处理保险事故案件
任职要求
-具备较强的组织管理能力与客户服务意识
-能够高效应对并解决门店运营中的各类问题
-拥有良好的团队协作态度，具备带动团队积极性的能力
-具备出色的沟通表达与协调能力
-熟悉汽车维修作业流程，具备实际经验积累
-责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务
生产经理/厂长（派驻吉尔吉斯斯坦）
1-1.3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验
一、 职位概述
全面主导饲料生产工厂的日常运营与管理工作，确保生产任务按时、保质、保量完成。工作重点聚焦于安全生产、成本优化、品质保障、效率提升及团队管理，对工厂关键绩效指标（如产量、能耗、损耗、安全等）承担直接责任。
二、 核心职责
1. 生产管理：
· 编制并落实年度及月度生产计划，保障订单准时交付。
· 全程监控生产流程（投料、粉碎、配料、混合、制粒、冷却、打包、仓储等），持续优化工艺环节，提升单位时间产能（吨/小时）。
· 确保生产设备稳定运行，配合设备管理部门制定并执行维护保养方案。
2. 质量管控：
· 严格执行企业质量标准与操作规范（SOP），确保产品符合国家法规及内部品控要求。
· 监督原料进厂检验、生产过程关键控制点（CPP）及成品出库检测，对最终产品质量负主要职责。
· 主导处理质量异常事件与客户反馈问题，组织根因分析并推动纠正与预防措施落地。
3. 成本控制：
· 负责编制并管控工厂生产预算，跟踪各项成本支出（如电耗、煤耗、物料损耗、维修费用等）。
· 通过技术改进与管理优化，不断降低单吨生产成本，提升资源利用效率。
· 严格管控原材料及包材使用，减少非必要浪费。
4. 安全与环保：
· 作为工厂安全第一责任人，建立健全安全生产责任制，杜绝重大安全事故的发生。
· 组织开展安全培训、隐患排查和应急演练，确保作业环境符合职业健康与安全规范。
5. 团队建设与人员管理：
· 负责生产团队的组建、培养、激励与考核，提升员工专业能力与团队协作水平。
· 倡导积极、安全、高效的工作氛围，推动企业文化在基层落地。
6. 行政管理：
· 统筹工厂日常行政事务，协调与其他职能部门（如采购、销售、品控、财务）的对接与协作。
三、 任职资格要求
必备条件：
1. 教育背景： 大专及以上学历，畜牧、动物科学、机械自动化、食品工程、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验： 10年以上饲料行业生产管理经历，其中至少5年担任生产厂长/副厂长/车间主任级别岗位。
3. 专业知识：
· 熟练掌握饲料生产工艺流程（尤其膨化、制粒等核心工序）、设备运维及现场管理方法。
· 了解饲料领域相关法律法规、质量管理体系（如ISO9001、HACCP、GMP+）及环保安全要求。
4. 管理能力： 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力、决策判断与问题解决能力，具有强烈的成本与质量意识。
5. 个人素质： 责任心强，抗压性好，作风踏实，能长期扎根生产一线，具备实干精神。
优先考虑：
· 有水产饲料等特定品类生产经验者优先。
四、 薪资福利待遇
· 薪资结构： 提供行业具竞争力薪酬，采用“基本薪资 + 绩效奖金”模式，绩效结果与产量、成本、质量、安全等KPI紧密关联。
· 社会福利： 按规定缴纳
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兰州工程师找活在线招聘信息，主要招聘兰州工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
