造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理
工长工程师月结全职
兰州市城关区业之峰装饰公司招聘家装项目管家、巡检、质检 35岁以内，退伍军人优先，能吃苦耐劳，头脑灵活，会开车优先。（不需要经验，公司培养）
设备部储备干部（26届）
3-5千/月
其他生产营运人员在校/应届大专接受无设备管理经验五险
【岗位职责】
1. 参与设备管理体系的建设与优化，协助制定设备全生命周期管理流程，保障设备高效稳定运行。
2. 跟进设备日常运维工作，组织落实预防性维护和应急维修任务，降低设备故障率。
3. 协助开展设备运行数据收集与分析，编制运行报告，为管理决策提供支持。
4. 参与设备管理团队的协作与培训，提升团队整体执行能力与专业水平。
【岗位要求】
1. 具备良好的工科基础知识，熟悉设备运行与维护的基本原理。
2. 具备较强的学习能力和执行力，能快速适应生产环境并完成工作任务。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合推进工作。
4. 有责任心和安全意识，能够严格遵守操作规程和管理制度。
生产储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员月结1年以下本科生产管理方向生产技术方向
岗位职责:
1、生产现场管理：
协助监督生产计划的实施，确保作业过程符合工艺规程、质量要求及标准操作流程；
参与车间5S管理、安全生产、精益生产等相关活动，持续推进现场作业环境改善；
跟进生产进度，协调解决生产过程中出现的一般性异常问题；
2、生产数据统计分析：
采集并整理产量、效率、良品率、物料使用等基础生产数据；
运用数据分析工具（如Excel）对生产指标进行分析，发现潜在问题并提出优化建议；
协助完成生产日报、周报及绩效相关分析报告的编制工作；
3、技术指标把控：
学习并掌握关键工艺参数、质量控制要点及设备运行规范；
监控生产过程中的温度、压力、速度等技术参数，确保处于规定范围；
配合技术与质量团队开展工艺巡查、偏差分析及改进措施的执行；
4、设备管理：
协助制定设备点检、润滑及保养计划，并推动落实执行；
记录设备运行情况，跟踪故障原因及维修处理结果；
参与设备选型、验收工作，以及简易工装夹具的优化改进；
5、跨部门协作与项目参与：
协助对接生产、质量、设备、工艺等部门的日常事务沟通与协调；
参与成本控制、效率提升、质量改进等专项工作或技术改造项目；
支持新产品、新工艺的试生产过程及标准化文件的编写；
6、团队与安全基础管理：
协助组织班前会议、岗位培训及技能评估工作；
落实安全生产责任，参与安全隐患排查及应急演练活动；
7、完成上级安排的其他生产与技术管理相关工作。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，冶金、化工类相关专业；
2. 具备良好的沟通能力，责任心强，执行力良好；
3. 具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，高效完成工作任务；
4. 能够适应生产车间的工作环境，接受阶段性轮岗安排。
生产实习岗位
70-100元/天
其他生产营运人员月结经验不限中专/中技设备操作
(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及质量检验等过程；
(2)配合生产部门员工开展日常生产操作，包括原料验收、生产设备运行与生产过程监督等工作；
(3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法；
(4)参与生产车间5S现场管理，助力提升生产运作效率；
(5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。
研发工程师（电气与机械方向）
1.5-2.1万/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责:
1. 紧扣公司业务发展方向，主导电气/机械领域前沿技术与核心产品的研发及设计工作，涵盖技术方案制定、仿真分析、样机验证与持续优化，攻克研发过程中关键技术难题；
2. 全面负责研发项目的执行与管理，制定项目实施计划，把控研发进度与质量节点，统筹协调生产、测试、质量等跨部门资源，保障项目高效推进并如期交付；
3. 持续关注电气/机械行业技术演进趋势与市场动态，开展前瞻性技术调研与分析，为公司技术战略规划、产品迭代升级提供有力支撑；
4. 推动研发成果向实际应用转化，协同生产部门完成工艺匹配与技术转移，解决量产阶段的技术瓶颈，提升产品可靠性与制造效率；
5. 组建并培育专业技术研发团队，制定团队能力建设计划，指导成员开展研发任务，构建结构合理、能力突出的研发梯队。
任职要求:
1、博士研究生学历，电气工程、机械工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业背景；
2、具备深厚的理论功底和独立开展研发工作的能力，热爱技术创新，具有强烈的探索精神与问题攻坚意识；
3、熟练运用电气/机械领域主流研发工具，熟悉相关行业标准与技术规范。
彩钢安装1-2个月1-2人
招聘两名车间工人，负责在车间屋顶裁切彩钢板，屋顶作业与地面作业条件相同。工作期限为一个多月，周六周日休息。薪资面议。
工长工程师月结
助理工程师岗位，工作地址位于金华市婺城区飞扬小镇横七路。
薪资为5000-8000元/月。
要求熟练使用SolidWorks、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统。
接受应届生。
建筑工程维修改造项目管理员
8千-1万/月
工长月结全职
招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。
工长工程师
都司招聘替班人员。
岗位职责：
1. 新场地、新活先问清再干。
2. 监理业主来查时配合整改，改完再验。
3. 临时故障能说清现象，配合维修。
生产主管，厂务
4-5千/月
主管5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
生产装配式建筑，集装箱房屋，移动厕所等。有相关经验者优先
生产跟单/文员
3-5千/月
生产跟单/文员月结1年以下中专/中技
【岗位职责】
1. 负责每日生产数据的收集、整理与汇总，包括产量、效率、损耗等关键指标，并按产品规格、工序、班组分类建立统计台账。
2. 编制日报表、月报表及年度报表，分析生产趋势，为管理层提供决策支持。
3. 统计车间不良率、串货率、丢失率，并提供相关数据。
4. 协助新员工培训跟进，记录培训效果。
项目监理负责人
1-1.2万/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
1、具有3-5年及以上新能源领域（风电、光伏、升压站）相关管理岗位工作经验；
2、掌握新能源行业监理相关的法律法规及项目监理运作流程；
3、具备出色的沟通协调能力，能有效对接甲方、施工方与总包方三方；
4、具备优良的职业素养与责任心；
5、持有一级建造师、二级建造师或建造类资格证书者可优先考虑；
6、年龄要求：***-45岁
工作内容
1、全面负责工程项目监理工作，保障工程质量和进度达到规定标准；
2、落实执行监理实施方案，对施工各环节实施监督、检查与协调管理；
3、及时解决监理过程中出现的技术难题与管理事项。
任职要求
1、有工程监理实际经验，能独立开展监理任务；
2、熟悉监理工作流程及相关规范，具备较强的项目管控能力；
3、具备良好的人际沟通意识和团队协作精神。
应用技术支持工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科暖通给排水
岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。
任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验；
2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。
柜门厂接单
4-6千/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训1-2人月结1-3年高中全职不需要出差文员经验
岗位职责：
1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确可控
2. 整理并维护生产计划表、出货单据、BOM清单等基础文档，保证数据真实、完整、可追溯
3. 对接客户与内部部门，处理订单变更、异常反馈及售后沟通，提升客户满意度
4. 定期汇总生产进度、交付达成率及问题点，形成简明日报/周报供主管决策参考
5.协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录、办公用品申领等基础支持工作
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Excel、Word等办公软件
2.有1-3年生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先
3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏及多任务并行的工作环境
4. 具备基本的数据统计意识和问题敏感度，能主动发现并反馈流程异常
产品报价员
4-5千/月
生产跟单/文员1-3年大专不需要出差AutoCAD焊接工艺经验非标设备经验
【岗位职责】
1. 依据设备图纸、生产工艺及项目需求，精准核算设备主材、辅材、配件用量。
2. 完成设备项目成本测算、报价单编制、报价核对与跟进工作。
3. 整理报价资料、台账，对接业务、生产部门，沟通报价相关细节。
4. 熟悉市场物料价格，及时更新物料成本数据，把控报价准确性。
【岗位要求】
1. 有设备制造行业报价相关工作经验，能独立完成设备材料核算工作。
2. 看懂机械图纸，熟悉各类工业设备构造、零部件及常用原材料。
3. 细心严谨，对数据敏感，具备较强的成本核算、数据分析能力。
4. 熟练使用办公软件，工作责任心强，服从安排，具备良好沟通能力。
5. 根据工作经验定级，待遇优厚，正常作息、节日福利。
汽修厂厂长
6千-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 拓展业务渠道，增加维修流量，提高营收数据。
2. 负责汽修厂的日常管理与运营。
3. 监督维修服务流程，确保服务质量。
4. 管理团队，提升客户满意度。
5. 负责保险理赔流程，处理保险事故。
【岗位要求】
1. 具备良好的管理能力和服务意识。
2. 能够有效地解决店内运营中的问题。
3. 具有团队合作精神，能够激励团队成员。
4. 具有良好的沟通和交流能力。
5. 具有丰富的汽车维修流程经验。
6. 责任意识强，能按时按要求完成上级交代的任务。
储备干部（高级管理方向）
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科市场营销方向
岗位职责：
1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。
2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。
3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。
4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。
5、完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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