
销售经理
4000-9000元/月
销售经理保险年终奖20人以上经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜较多出差阶梯式提成
岗位职责:
1、负责公司产品的市场推广与销售工作,完成销售目标;
2、开发新客户,维护老客户关系,扩大客户群体;
3、收集市场信息,分析客户需求并提供相应的解决方案;
4、定期向团队及上级汇报销售进度和业绩情况。
岗位要求:
1、大专及以上学历(接受销售专员背景);
2、具备较强的市场开拓能力与沟通技巧;
3、熟悉销售流程,有良好的客户服务意识;
4、具有一定的抗压能力和团队合作精神。
团队主管(汽车销售)
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限客户管理新客户开发销售管理团队管理
1,团队业绩
达成公司设定的年度、季度及月度业绩指标,积极推动团队目标实现,关注并协助成员完成各自业绩任务。
2,新客户开发
充分发挥自身专业能力与行业经验,主动拓展新客户资源,或为团队成员提供及时有效的业务指导。
3,重点客户分析
根据公司规范,对市场中的重点客户及产品需求进行系统分析与管理维护。
4,团队搭建
依照公司规划推进团队组建工作,落实人员配置与发展要求。
其他与岗位相关的职责。
会籍主管
7000-12000元/月
销售经理/主管年终奖学历不限
薪资待遇:底薪4000+提成
福利待遇:带薪休假,个人奖金,年终奖
1.负责部门工作任务的统筹与分配。
2.策划并制定每月销售计划与执行方案。
3.跟踪并监督团队业绩目标的达成进度。
4.组织开展部门人员销售技能的相关培训。
5.有团队管理经验者将优先予以考虑
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限房地产销售经验企业(To B)
工作内容:
1.通过电话、微信等渠道向客户传达公司最新优惠政策,解答相关专业问题,完成客户邀约目标(公司提供高质量潜在客户资源,无需自行开发);
2.参与重点楼盘的方案调研及部门组织的社区现场活动,在活动现场为客户提供专业咨询服务;
3.定期或不定期回访到店客户,跟踪设计团队服务进展,协助推动签约达成。
我们不强制要求每日通话数量,更关注实际邀约成效。
普工,销售,设计,工地管理
1-1.5万元/月
销售经理社保年终奖11-20人1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成国内院校优先
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率
3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体战斗力
4.分析市场动态与竞品情况,及时调整销售策略
5.协调内外部资源,推动重点项目落地执行
任职要求:
1.学历不限,具备销售相关工作经验者优先
2.具备1-3年团队管理经验,有较强的领导力与沟通协调能力
3.熟悉销售流程与客户开发技巧,抗压能力强
4.工作积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境
5.有同行业经验者优先,具体薪资待遇面议
销售经理及管理层
1-1.5万元/月
销售经理交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上3-5年高中及以上代理商销售电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOB弹性工作制
销售及管理,也可以是人事,底薪+提成,
销售经理高中及以上
岗位职责:
维护现有客户关系,确保客户满意度。
参与销售策略的制定与执行。
定期向上级汇报销售情况和市场动态。
职位要求:
高中及以上学历,销售或相关专业优先。
具备良好的沟通技巧和客户服务意识。
有较强的市场分析及开拓新市场的能力。
具备团队合作精神。
销售业务主管
7000-9000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上五险一金高温补贴绩效奖金
工作内容:
1、达成公司制定的年度、季度及月度销售目标任务;
2、全面掌握区域内楼盘动态,并据此制定针对性的营销活动方案;
3、负责销售网络的开发与布局,持续跟进产品销售执行情况;
4、洞察市场变化与行业趋势,结合实际情况提出切实可行的区域营销策略
职位要求:
1、本科及以上学历
2、具备1-3年相关工作经验
3、有建材类渠道拓展经历者优先
4、能适应出差,常驻地为庆阳、平凉、临夏、白银、天水等地区
团队储备主管
1-1.5万元/月
销售经理社保保险五险3-5人经验不限硕士及以上销售额提成弹性工作制国内院校优先
诚邀25-45岁
大专及以上学历,
认同大健康价值的伙伴加入。
可深耕团队发展、客户服务或健康资源对接方向,依托千万级客户基础与三甲医院资源、养老社区资源。
享底薪+高额佣金+股权分红,弹性工作+系统化培训+清晰晋升通道。
零成本创业,收入上不封顶,共拓万亿级健康保障!
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验会展销售年龄25-50门店/柜台销售招商/商户拓展类服务面销/陌拜其他产品/服务互联网金融
形象气质佳,年龄25岁至50岁
入职补贴1万!自家啤酒厂2700一周坐岗包吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!?啤酒厂开招!大量招人!全程免费!?无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!?①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,?②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!?③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次?④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱?⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容?质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员:主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)?(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;?(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的?(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!?【衣食住行】?(1)衣:上班不需要穿无尘服?(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选?(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市汕头
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调汤师1-2人
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新建牛奶厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
销售经理销售专员车间主任
急招汽车传感器技术开发人才
滤清器技术开发工程师
标准件及标准件线材方面的技术开发工程师、技术员、退火老师、车间主任及有相关渠道和客户的销售业务员及销售主管、PMC主管等。
联系人:老向
联系电话:,!
服务员砧板销售经理面点
招聘
营销经理2名(龙岗)
长期服务员5名(龙岗)
招聘
营销经理2名(龙岗)
长期服务员5名(龙岗)
面案成手一名(创业城店)
长期展板2名
面案成手一名(创业城店)急聘
长期展板2名
业务经理
5000-10000元/月
业务经理年终奖1-2人1-3年中专及以上代理商销售区域销售地推销售较多出差按单提成回款提成混合办公国内院校优先批发/零售招商/商户拓展类服务电话销售经验网络营销经验
招聘经理,负责配件销售与管理,月薪4500+提成
装配工业务经理
备战2026‼武义泉溪非标门铸铝门诚聘:
❶、业务经理:多名
❷、装配主任:1名
❸、铸铝门技术员:1名
具体待遇面议
地址,武义泉溪金岩山
电话,
销售
3000-4000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成弹性工作制
底薪+其奖它励≈收入过万
手手把教一对一带,全支付设备,自研自产自销,长期分润收入。
有法想私聊可兼以职可以全职
工业设备销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜企业(To B)
岗位职责描述:
负责甘肃区域
1、依据公司市场营销规划,开展所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作,确保完成公司下达的销售目标;
2、在所属区域或渠道持续拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖范围;
3、收集区域内市场动态、客户反馈信息,分析竞争格局,并结合销售实践与客户需求,为产品优化提供可行性建议;
4、策划并落实所辖区域或渠道的销售活动,推动销售业绩稳步提升;
5、推进区域内的客户开发工作,构建并完善网格化销售渠道体系;
6、完成公司交办的其他日常工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业背景,或具备家电器材类销售经验者优先考虑;
2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先;
3、具备较强的学习能力与创新意识,能够适应出差,抗压性好;
4、沟通协调能力强,反应灵活,性格耐心,工作态度积极;
备注:入职后需前往公司总部参加培训学习,周期为1-3个月。
甘肃-兰州-销售主管-急聘(2人)
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
【岗位职责】
1、开展售电业务的市场推广与客户拓展,聚焦区域内具备一定用电需求的工商业企业,挖掘合作机会;
2、实地走访客户,收集有效信息并分析其用电需求,制定针对性的销售策略并推动执行;
3、主导区域内的商务洽谈及合同签署工作,构建长期稳定的客户合作关系,持续维护现有客户资源;
4、负责渠道代理商的开发与日常管理,保障渠道运营顺畅;
5、推广电力服务生态链相关产品,包括光伏、储能、电力运维、节能设备等解决方案;
6、统筹辖区内售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作;
7、完成上级安排的临时性任务。
【任职要求】
招聘要求:
1、大专及以上学历;
2、性格积极乐观,具备良好的语言表达和人际沟通能力;
3、持有驾驶证;
4、吃苦耐劳,无不良生活习惯;
5、年龄******之间,条件优秀者可适当放宽,需具备较强抗压能力,有大客户或销售经验者优先;
6、根据公司及部门下达的销售目标推进业务,确保各项指标达成;
7、对现有市场与客户进行深度分析,识别客户的潜在用电需求,引导并满足其实际需求,实现成交转化;
8、为客户提供定制化的电力产品解决方案;
9、负责客户间的商务对接与谈判,建立良好合作关系,提升合同金额与盈利水平;
10、协调内外部资源,优化服务流程,提高客户满意度;
11、具备团队协作精神和高效的执行力。
我们的优势:
1.入职即享系统化专业培训,企业发展快速,晋升通道畅通;
2.缴纳五险一金,实行双休,享受法定节假日;
3.所属行业为朝阳产业,未来发展前景广阔;
4.职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。
【上班时间】9:00-18:00,六日双休
【薪资】无责底薪4.5k+提成
【销售模式】地推、陌拜
产品设计专员
1-2万元/月
产品经理3-5年本科及以上ERP产品/软件产品AI产品医疗产品
工作周期:3个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-03-17
注意:短期总包项目,但项目数量较多,采用项目承包制。可远程办公,偶尔需参加线下会议。负责产品从0到交付的全流程管理,担任产品/项目交付经理角色。
1、主导医疗院外管理系统的产品规划、业务流程梳理、软件功能设计(含APP/PC端)以及产品持续优化;
2、开展用户调研,收集并整理用户反馈,输出需求分析报告及产品发展计划;
3、根据业务需求独立完成方案可行性分析、原型制作及PRD撰写;能组织研发排期讨论,并依据优先级动态调整开发节奏;
4、定期进行产品数据复盘,挖掘潜在优化点,推动产品迭代升级;
5、与技术团队保持高效协作,保障项目按时推进;
6、严格把控产品质量,结合用户行为数据分析,持续提升产品体验与用户满意度。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备医学相关背景者优先考虑;
2、5年以上互联网行业工作经验,有互联网医疗领域经历者优先,具备创业公司背景者优先;
3、拥有从0到1的产品打造经验,曾主导或参与过爆款APP项目的研发落地者优先;
4、能独立完成需求调研与分析工作,对用户心理有深刻理解与洞察;
5、具备创业精神,认同初创阶段的工作模式与企业文化氛围;
软件销售
1-1.5万元/月
销售经理社保五险餐补3-5人1-3年学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多出差阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先O2O互联网/科技其他行业其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验酒店销售经验
一、岗位职责
1.市场拓展与线索挖掘
•目标市场研究:研究特定行业或区域的市场趋势、竞争对手动态和潜在客户信息。
•线索挖掘:通过多种渠道(如电话、邮件、社交媒体、行业展会、网络研讨会等)主动寻找和识别潜在客户。
•商机判断:初步接触潜在客户,评估其需求紧迫性、预算和决策流程,判断销售机
2.客户需求分析与方案呈现
•深度沟通:与客户的不同层级人员(包括最终用户、技术负责人、决策者)进行有效沟通,深入挖掘其业务痛点、挑战和期望目标。
•方案定制:将软件产品的功能与客户的特定需求相结合,定制个性化的解决方案和价值主张,而不仅仅是介绍产品功能。
二、岗位要求
•教育背景:市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先,但更看重销售能力和业绩。
•经验要求:有软件、SaaS、IT解决方案或相关行业的销售经验者优先。
有电话销售、面销、大客户销售等经验。
•核心能力:出色的沟通与表达能力:能够清晰、有说服力地传递价值。
强烈的目标导向与成就驱动力:能自我激励,承受业绩压力。
快速学习能力:能快速掌握复杂的软件产品和行业知识。
谈判与说服能力:善于洞察对方心理,达成共赢。
抗压能力与韧性:能够坦然面对并处理客户的拒绝。
省级负责人
5000-10000元/月
城市经理3-5年本科及以上销售经验基于业绩分析的策略优化开城经验软件推广经验市
岗位职责:
1、全面统筹省内各区域运营中心的日常运作与经营管理,达成所辖省份的运营管理目标。
2、组织开展省内各地州市区域总经理(运营中心经理)的选拔、培养、激励、考核及监督管理工作。
3、依据公司人才发展标准,协同各区域运营中心事业部构建员工晋升机制,配合实施各级专业技能培训,设计训练方案,充分挖掘员工潜力。
4、以标准化培训体系为基础,培育并甄选内部讲师,搭建讲师库、教材库及人员培训档案库,完善培训人才梯队;结合公司服务内容及客户需求,制定相应培训课程。
5、积极协同各地州市区域总经理(运营中心
6、负责社区长者俱乐部的筹建、日常维护与运营;组织招募俱乐部教师,开展学员管理,并协调落实场地安排、布置与规划工作。
7、根据各类产品特点,制定销售管理制度,构建产品销售管理体系,明确合同、价格、结算、客户、提成、考核等方面的管理规范与操作流程。
8、推动江子为民养老模式在所辖省份的落地推广,开展商务加盟拓展工作;对省内各市州县区加盟商执行统一CIS管理标准,实施规范化监督与管控。
9、推进对外合作交流,参与省内外及国际慈善机构间的协作项目,积极加入各类公益援助活动。
11、督导各县区服务中心整合优质商户资源,实现资源高效链接与协同。
12、负责各区域加盟商的日常管理与服务监督工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,财务会计类相关专业,或具备中级以上职称,持有CPA、ACCA资格者优先;
2.5年以上财务管理岗位工作经验。
3.熟悉国家财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等相关制度与业务,掌握国家会计准则,了解税务法规及相关税收政策;
4.具备数据分析能力,能独立完成公司经营情况的统计与评估;
5.坚持原则,职业素养高,具备良好的团队协作意识,出色的人际沟通能力,诚实守信、作风正派;
6.责任心强,学习能力强,具有良好的合作精神。
7.具备较强的抗压能力与环境适应力,可接受短期出差安排。
区域经理
西仑电气·配电箱下游资源合伙人招募启事
我们是谁
小公司,拥有自己的生产工厂,急需具备拥有相关下游公司资源(电力安装等)的人才
兰州西仑电气有限公司,扎根西北电气产业核心地带——兰州七里河八里镇五里铺155号,专注配电箱、高低压成套设备的研发、生产与系统集成,服务电力工程、工业厂房、商业综合体等多元场景,具备稳定供应链与技术背书。
我们寻找这样的你
1:拥有兰州及西北地区配电箱下游渠道资源:如
2:电气工程公司、项目总包方、终端集成商、电力施工队、区域设备代理商等;
具备成熟客户网络:能对接项目、地产开发、工业园区、市政改造等用电需求方;
3:有创业精神与资源变现能力:足于被动接
单,渴望通过合作实现收益倍增;
4:无需坐班、无销售KPI压力,自由协作、按效计酬。
你将获得
1:高比例利润分成:项目成交后,按实际利润30%-50%分润,月结月清,透明可查;
2:零成本合作:公司提供全套产品资料、技术方案、报价模板、投标支持,你只需对接客户;
3:品牌赋能:使用“兰州西仑”官方资质与工程案例背书,提升你与客户的谈判筹码;
加入我们,不是打工,是共建事业
你手里的客户资源,是我们最稀缺的资产;
我们的生产能力和品牌信誉,是你撬动市场的杠杆。
无需重起炉灶,无需团队扩张——只需一次合作,就能让现有资源产生指数级回报。
立即联系
我们将在24小时内与你预约一场零压力资源对接会,共同规划你的第一笔合伙人收益。
——在西北电气市场,真正的财富,属于懂资源、敢合作的人。
兰州西仑电气,等你掌舵,共启新程。
数据录入统计员
5000-8000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上不需要出差月休四天无销售性质电脑坐班五险
底薪五千元加绩效,缴纳社保
早九晚五,不加班
无销售性质
城市经理(区域渠道开发):
3000-8000元/月
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力电销团队客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上较多外勤市场营销相关学历个人独立开拓市场能力互联网/科技市
1.职责:负责大区或分部渠道业务的推进,落实市场开发策略及业务政策执行,推动渠道扩展工作,通过发展渠道加盟、经纪人合作、异业联动等方式,增强门店客户获取能力;对体验店负责人进行培训与辅导,直接向渠道拓展部负责人汇报;
2.任职要求:具备3年以上销售管理经验,拥有汽车租赁、汽车金融、快消品或直销领域工作经验者优先;具备良好的商务谈判与客户投诉处理能力,掌握一定渠道资源;性格开朗,诚信正直,个人信用记录良好,能够接受跨区域工作安排。
栏目概述
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