提供案源！底薪+项目制奖金！ 五险一金！无管理费！ 主要职责： 1. 客户关系维护与对接：构建并保持长期、稳定、值得信赖的客户联系，主动、高效、精准回应客户的法律咨询，合理引导客户预期，优化客户体验与满意度。 2. 法律方案设计与输出：可独立或主导开展针对客户所涉法律及商业事项的深入分析、尽职调查与法规研究，结合客户实际需求与目标，制定综合性法律应对策略。 3. 团队协同与经验沉淀：与团队成员密切配合，整合内外资源，保障服务品质；参与部门知识体系建设，归纳和共享实务操作经验。 任职要求： 1、已取得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备强烈的客户服务意识，能始终从客户立场出发思考问题，以解决问题和实现客户价值为核心工作导向。 4、具备优秀的方案策划与撰写能力，能独立完成法律建议书等文件，同时拥有良好的口头表达技巧。 5、出色的沟通协调与人际互动能力，能够自信、专业地与各类客户顺畅交流。

岗位职责： 1、在诉讼部长的统筹安排与指导下，独立开展案件的诉讼事务，全面负责案件推进过程中的进度把控与质量保障； 2、依据案件实际情况，完成出庭应诉等相关庭审工作； 3、参与案件分析、重大案情讨论及谈判协商等相关工作； 岗位要求： 1、985/211/双一流/五院四系本科毕业，具有法律专业背景，已取得律师执业资格证书； 2、掌握诉讼流程及相关法律法规，具备扎实的法学理论功底； 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、责任心强，抗压能力突出，能独立应对和处理复杂法律案件； 5、享有五险一金、年终奖金、绩效奖金、定期体检及带薪年假等福利待遇。

岗位职责： 1、主要负责客户管理及案件全周期运营相关工作； 2、客户关系维护：持续跟进现有客户，深度开发老客户资源，提供专业法律支持与服务； 3、案件流程管控：主导案件前期准备、调解协商、执行和解、回款跟踪等环节，并对风控顾问进行业务指导； 4、协同合作：与内部团队高效对接，推进解决方案落地，全力保障客户权益。 任职要求： 1、学历要求：法学专业本科及以上学历优先，须持有法律职业资格证书（A证）； 2、工作经验：具备2年以上律师执业经历；或有3年以上法院、企业法务工作经验者优先考虑； 3、熟悉民商事诉讼程序，具有审判实务经验，独立主办过10件以上案件； 4、具备建设工程、建筑材料等相关行业背景或法律实操经验者优先。

五险一金！无管理费！ 主要职责： 1. 客户关系维护与对接：搭建并持续优化客户沟通机制，确保建立长期、稳定且值得信赖的合作关系，及时、精准回应客户的法律咨询需求，合理引导客户预期，增强服务体验与满意度。 2. 法律方案策划与输出：可独立或主导开展针对客户实际面临的法律及商业挑战的深入调研、尽职调查与法规分析，结合客户具体目标与核心诉求，制定系统性、可落地的法律应对策略。 3. 团队协同与知识沉淀：积极与团队成员高效协作，整合内外部资源，保障服务质量最优化；参与部门知识体系建设，归纳总结实务操作经验，推动专业能力共享与提升。 任职要求： 1、已获得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备高度的“客户导向”思维，能始终从客户立场出发思考问题，以切实解决问题和提供价值作为工作核心目标。 4、具有优秀的方案设计与表达能力，能够独立完成法律建议书撰写，并具备清晰流畅的口头陈述技巧。 5、出色的沟通协调与人际互动能力，可自信、专业地与不同背景的客户进行有效交流。

加入我们，成为法律服务的中坚力量！ 岗位职责： 1. 案件统筹，全程跟进：全面负责案件从受理至办结的各个环节，确保流程顺畅高效，保障法律服务的专业性与及时性。 2. 团队引领，品质管控：带领律师团队推进案件办理，协助攻克疑难问题，把控办案质量，并对最终成效承担责任。 3. 经验提炼，优化升级：系统梳理诉讼实践与典型案例，持续改进工作流程，输出标准化成果，助力团队能力提升。 我们期待这样的你： 1. 法学功底深厚：取得法学本科学历，已获得国家司法考试A证资格。 2. 实务能力突出：具备5年及以上法务或律师从业经历，精通法律实务，可独立主导复杂案件处理。 3. 目标明确，勤勉务实：拥有清晰的职业规划，乐于投入精力深耕专业领域，抗压能力强且积极应对挑战。 4. 沟通顺畅，协作高效：善于与团队成员及客户互动配合，推动项目有序开展并达成预期目标。 5. 思维缜密，判断精准：具备出色的问题分析能力，能迅速识别关键点并作出有效决策。

主要职责： 1. 客户关系维护与沟通：搭建并持续优化客户信任关系，积极、高效、精准地回应客户的法律需求，合理引导客户预期，增强服务过程中的满意度与体验感。 2. 法律方案制定与输出：可独立或主导开展针对客户实际面临的法律与商业议题的深入研判、资料核查及法规调研，结合客户具体目标与核心关切，提供系统性法律应对策略。 3. 团队协同与经验沉淀：与团队成员密切配合，整合专业资源，保障服务质量最大化；参与部门知识体系建设，归纳实践成果与操作方法。 任职要求： 1、已获得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备高度“客户导向”思维，能始终从客户需求出发，聚焦问题解决与价值创造。 4、优秀的方案构思与表达能力，能独立完成法律建议文件撰写，同时具备清晰流畅的语言陈述能力。 5、出色的交流、协调及人际互动能力，能够自信且专业地对接各类客户群体。

岗位职责: 1、主导处理合同纠纷、债权债务等民商事诉讼案件，参与重大复杂案件的方案制定与执行； 2、全面负责案件流程管理，组织证据整理，撰写起诉状、答辩状、代理词等法律文书，并出庭应诉； 3、统筹案件进度与质量控制，确保高效推进，提升客户服务体验。 任职要求: 1、法学专业全日制本科及以上学历，持有律师执业证，具备2年以上独立办案经验者优先； 2、熟练掌握类案检索方法、证据运用规则及庭审应对技巧，熟悉法院诉讼程序与相关执行法律法规； 3、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，执行力高，积极进取，能适应高强度工作压力。

法务经纪人 25岁—60岁之间，有金融，销售从业经验者优先 薪资福利:3000到5000，正常班，可兼职 招工人数:3名

岗位职责： 1.协助律师整理案件材料、起草法律文书及归档管理 2.负责法院、仲裁委等机构的立案、递交材料及进度跟进 3.进行法律检索、案例研究及基础法律咨询辅助工作 4. 协调客户沟通，记录会谈要点并及时反馈律师 5.处理日常行政事务，包括文件收发、会议安排及律所内部协作 任职要求： 1.法学相关专业背景，法学本科优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人应聘 3.具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致认真，责任心强，能适应律所快节奏工作 5.熟练使用Office办公软件，有法律实习经历者优先

本地上班

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(苏州，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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（一）招聘条件 1、持有律师执业证。 2、律师执业领域及执业年限不限。 3、具有良好的执业素养，没有被律协或司法局查处记录。 4、知识产权专业领域律师优先。 （二）律所支持 1、律所持续稳定地为律师提供案源，提成律师可与自己案源互补承办。 2、律所拥有高水平的律师助理团队，提成律师可根据业务需要，以灵活方式聘用助理。 3、律所可帮助律师进行新媒体运营，拓展业务，打造个人IP。

一、职位要求: 1、法学本科或以上学历在校生（法学专业）； 2、具有较强的责任心和团队合作精神； 3、工作认真细致，能较好完成团队交待的辅助工作； 4、能较为稳定实习三个月以上； 5、性格活泼，能融入团队； 二、工作内容: 1、参与诉讼和非诉工作，协助律师针对案件进行法律检索与研究、整理案件材料，进行基础 法律 文书的起草，跟进案件进程等。 2、辅助团队进行如整理案件卷宗等其他日常工作，以及律师交代的其他任务。 三、工作地点:广州市珠江新城西塔IFC53楼北京策略（广州）律师事务所

授薪律师，挂靠律所，合伙人律师。

【岗位职责】 1.负责建设工程施工合同纠纷、工程款催收案件、劳务纠纷案件、商事纠纷案件等； 2.负责财产调查、财产保全、执行立案、执行跟进； 3.风险预警：参与重大项目停工、业主违约，提前介入进行风险管控； 4.律师团队管理：对接外聘律所、仲裁机构、法院，管理律师资源库。 【任职要求】 1.本科及以上法律专业； 2.持律师执业证； 3.有建筑工程相关行业从业经验，具有丰富的案件经办经验。 【上班时间及地点】 8:40-5:30，周末双休 地址：成都市青羊区西环广场3栋11层

一、岗位职责 1、独立承办案件 2、具备独立开拓案源或承接律所分配案源的能力。 3、全流程负责案件的办理，包括但不限于接待客户、案情分析、证据收集、法律文书撰写、出庭应诉、谈判调解及执行跟进。 4、在刑事辩护、商事诉讼、非诉业务（如并购、合规、知识产权等）特定领域提供专业法律服务。 5、若为团队型提成律师，需指导助理律师或实习律师开展工作。 二、任职要求 1、持有中国法律职业资格证书（A证）。 2、已取得律师执业证，且执业状态正常，无不良执业记录，无司法局或律协投诉处罚记录。 3、具备1-3年以上独立办案经验（具体年限视律所层级而定），能够独立处理常规诉讼或非诉案件。 4、拥有较强的口头表达、书面写作及逻辑思维能力，具备良好的庭审应变技巧。 5、品行端正，职业道德良好，具有高度的责任心和敬业精神。 6、具备较强的抗压能力和自我驱动力，适应灵活的工作节奏。 7、认同律所文化，具有良好的团队合作意识和服务意识。 三、薪酬福利与工作模式 1、高比例提成：实行阶梯式比例提成制度，个人创收直接决定收入水平，上不封顶。 2、案源支持：部分律所提供公共案源分配、媒体宣传平台（网络、电视、直播等）引流支持，降低律师获客难度。 3、免费/低成本办公资源：提供免费工位、会议室使用权、打印复印设施及高速网络。 4、行政协助：律所提供立案、盖章、归档等行政辅助服务，提高办案效率。 5、灵活考勤：通常无需坐班，工作时间自主安排，结果导向。 6、晋升通道：表现优异者可晋升为合伙人，享有决策参与权及更高的收益分配机制。 7、培训赋能：定期提供专业技能培训和实务交流机会，助力律师成长。

1.负责起草、审核采购、人事、财务相关的合同及其他法律文书，建立配套规范的标准合同体系。 2.配合相关部门进行谈判、协商，处理工作过程中的各类纠纷。 3.对业务支持相关的法律法规进行研究，为业务开展和规范运作提供法律意见或建议。 4.进行跨部门沟通，探讨相关的疑难问题、进行法律分析并协助出具解决方案。 5.其他相关的法律工作。 职位要求： 1.法学专业，本科及以上学历，熟练运用劳动、合同法、公司法等相关法律等。 2.两年及以上法律相关行业经验，有互联网企业职能体系法务工作经验的更佳。 3.具备严密的逻辑思维、敏锐的法律感觉、准确的法律判断，亲和力佳。 4.富有激情，愿意接受创新、挑战性工作，抗压能力强，善于沟通协调及组织。

一、岗位职责 1. 全面负责公司法律事务管理体系建设，统筹法务、合规、风险防控、诉讼仲裁、合同管理等工作。 2. 主导重大合同审核、商务谈判、项目尽调、工程发包、物资采购、矿权相关等法律风险把控。 3. 处理劳动争议、工伤纠纷、合同纠纷、涉矿行政案件、安全生产相关法律事务，统筹诉讼与非诉工作。 4. 建立健全公司合规管理体系，组织法律风险排查、制度修订、合规培训，落实煤矿安全生产、用工、经营合规要求。 5. 对接公检法、应急管理、自然资源、人社等政府部门，维护外部法律关系，处理突发法律事件。 6. 管理法务团队，制定年度法务工作计划，为公司经营决策、安全管理、项目投资提供专业法律支持。 7. 完成公司领导交办的其他法律管理工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，法学相关专业，必须通过法律职业资格考试（A证）。 年龄38岁以下，普通话标准，身高1.65以上，长相气质佳，情商智商高。 2. 8年以上法律相关工作经验，3年以上法务部长/法务负责人/律所主办律师管理经验。 3. 具备煤矿、能源、矿山、建筑施工行业法务经验，熟悉矿权、安全生产、井下用工、工程承包、煤炭贸易等业务。 4. 精通《民法典》《劳动合同法》《安全生产法》《矿产资源法》《煤矿安全规程》及涉煤相关政策法规。 5. 具备独立处理重大诉讼、复杂纠纷、合同体系搭建、合规体系建设、风险防控的能力。 6. 具备较强的统筹管理、沟通协调、商务谈判、抗压应变能力，原则性强、保密意识高。 7. 能适应煤矿企业工作环境、驻矿办公及出差要求，品行端正、职业素养良好。 三、优先条件 1. 有大型国有煤企、能源集团、矿业公司法务负责人经验优先。 2. 具备矿权办理、行政复议、安全生产合规、工伤批量处理经验者优先。 3. 有律师事务所执业经验、企业合规管理经验者优先。

职位要求： 1、招聘人数：2人 2、职位要求： 法学专业本科及以上学历，已获得律师执业资格证书； 认同盈科律师事务所的发展理念，品行端正，诚实守信，工作细致踏实，具备出色的沟通能力与团队协作精神。 职位福利： 五险一金、年底双薪、通讯补贴、带薪年假、加班补贴、无加班、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深度了解客户需求，清晰介绍公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，做好现有客户维护，积极开发潜在客户实现合作转化。 3、定期进行客户回访，保持良好互动关系，提升客户满意度，助力二次业务成交。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，无经验者亦可快速成长，只要具备学习意愿和进取心。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流。 4、有耐心，擅长倾听，能主动学习并持续提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1. 享受业务提成 2. 底薪+业务提成

岗位职责 1. 负责建设工程施工合同纠纷相关的诉讼及仲裁案件全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及判决执行跟进等工作； 2. 专注建筑工程领域常见争议（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并优化诉讼方案； 3. 对接法院、仲裁机构、工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 与公司业务部门、风控团队紧密协作，整合工程项目资料，将工程技术问题转化为可支持诉讼的法律主张； 5. 遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协同办案任务； 6. 规范归档案件材料，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，促进团队专业能力持续提升。 任职要求 1. 已取得律师执业资格证书，执业满5年及以上，长期聚焦于建设工程施工合同争议解决领域，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释，了解各地法院在建工类案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导处理标的金额超500万元的建设工程诉讼案件，具备丰富的庭审实战和应对造价鉴定的经历； 4. 能够读懂施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业技术资料，熟悉工程建设基本流程及行业术语； 5. 职业态度端正，服从公司管理安排，执行力强，能胜任多案并行及阶段性高负荷工作节奏； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。 薪资福利 1. 固定薪资：月薪1.2至3万元，按月全额发放，无需业绩考核； 2. 提成：依据公司提成机制执行； 3. 基础福利：五险一金＋法定节假日＋节日慰问＋工作餐＋住宿支持；

岗位职责】 接受无经验小白，工作简单有人带当天上手 (工作超级简单，新人9000起真实薪资，欢迎到公司了解) 工作时间 早九晚六，法定休。 (公司从来不加班，开心工作快乐生活) 【薪酬待遇】 底薪+提成+奖励，新人9000起 (想赚钱的伙伴，欢迎咨询，包赚钱的。) 岗位要求: 性格开朗，人品端正，积极向上。 学历不限，性别不限 【节假日福利】 带薪年假，超长年假，周末休 综合薪资9~12K,工作氛围好，带薪培训，多劳多得

我想说您的经验，从未过时，只是需要新的接口。我摒弃以年龄简单定义价值的偏见，致力于为成熟的智慧提供闪耀的舞台。如果您拥有扎实的成就与不熄的热忱，这里正是你与同路人一起，将阅历转化为下一个突破性成果的地方。欢迎重新起航，与我们共赴深远。 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司服务内容，推动签约落地并持续跟进售后服务。 2、洞察客户在法律层面的实际需求，维护现有客户关系，积极拓展潜在客户实现合作转化。 3、定期开展客户回访，巩固客户信任，提升满意度，助力达成重复合作。 4、参与团队建设与培训工作，协助开拓市场业务。 二、岗位要求: 1、对法律服务领域具备兴趣，本岗位不限经验，零基础亦可加入，公司配备系统化的法律知识培训机制，新人也能快速成长，实现超越，关键在于积极学习的态度。 2、具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及解决实际问题的能力。 3、性格开朗，善于人际交流，乐于建立联系。 4、有耐心倾听他人需求，主动钻研，不断提升专业服务能力。 三、薪酬福利： 1、市场经理：业务提成可达25-30%及以上 2、市场主管：组建团队，享受团队总业绩5%-11%

要有经验的！！！薪资可谈！！！！ 一、纠纷处理 诉讼与非诉讼事务：代表公司参与各类法律诉讼及仲裁案件，或通过协商、发函等途径妥善化解争议。 证据管理：协助开展证据的搜集与归类工作，为争议解决提供有效支持。 二、合规管理 合规审查：确保公司日常运营符合现行法律法规及行业标准，降低合规风险。 制度建设：参与拟定企业内部管理制度，推动合规体系持续优化。 三、合同审核 合同审核：对各项业务合同进行法律风险评估，保障条款合法清晰，预防潜在纠纷发生。 合同起草：依据实际业务需要设计标准化合同范本，统一交易规则，维护公司权益。 合同流程管理：规范合同审批、签署及归档流程，提升合同执行的规范性与可追溯性。 任职要求： 学历要求：法律专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础。 工作经验：具有1-2年企业法务岗位经验，成功处理过多项劳动争议案件。 专业技能：熟练掌握公司法、合同法、劳动法等相关法规，具备较强的法律文书撰写能力。 薪资范围：6-8k 公司福利： 缴纳五险一金，为员工提供基本社会保障。 享受节日福利，享有带薪年假、法定节假日等休假待遇。 提供舒适便捷的办公环境，营造友好协作的团队氛围。

【岗位职责】 1. 协助整理企业法治建设相关文件，开展法律资料的搜集与整理，并按规范进行分类归档。 2. 参与合同管理的基础事务，配合完成合同信息采集、台账登记、归档跟进，提示相关部门按时提交所需材料。 3. 协助推进内部制度管理工作，更新制度台账，办理备案手续，督促职能部门依照年度计划落实制度建设任务。 4. 协助组织部门各类培训活动，包括培训资料准备、现场布置、签到管理、培训效果反馈收集及资料归档等工作。 5. 协助处理物资与服务采购、招投标管理中的日常事务性工作。 6. 完成部门交办的其他辅助性工作任务。 【任职条件】 1. 本科及以上学历，法学专业大二及以上在读学生，具备良好的学习能力。 2. 持有法律职业资格证书。 3. 掌握基本法律法规知识，具有一定法律文书写作基础，修读过民法典合同编、公司法等相关课程者优先考虑。 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 5. 工作认真细致，执行力强，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，责任心强。 6. 身心健康，每周到岗不少于3天，连续实习时间不低于3个月。

岗位一 公司法务：1.本科及以上学历；2.诉讼经验3年以上者优先；3.法律职业资格A证；4.五院四系者工作经验可放宽； 岗位二 公司监察：1.本科及以上学历；2.刑侦、经侦方面经验丰富优先