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一天四天休班，一个季度一次福利，每月18号发工资，上班时间，8.50/2.00下午4.20/9.00，如有疑问可以电话联系，

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 【岗位职责】 1. 根据公司指定要求，制定临床研究统计方案，确保研究目标的科学性和可行性； 2. 制定统计实施详细方案，包括但不限于研究设计、样本量计算、数据收集和分析计划； 3. 为客户讲解临床研究统计实操全过程，包括数据收集、数据清洗、统计分析、结果讲解等关键环节； 4. 监督研究进展，指导客户完成统计落地，并指导和审查临床研究报告，确保数据的准确性和报告的科学性，解决研究过程中出现的技术和分析问题； 5. 跟踪最新的临床研究趋势和技术，不断提升个人技能方向，开发和维护内部培训课程，包括但不限于临床研究设计、统计分析方法、数据管理、伦理和法规要求等，以提升团队的专业能力和知识水平。 【岗位要求】 1. 统计学、公卫等相关专业硕士及以上学历，有扎实的统计学知识，有医学方向科研项目实践经历； 2. 掌握公共数据库的挖掘方法，包括SEER、NHANES、MIMIC、GBD、CHARLS等公共数据库，熟悉常见的分析套路，并一作发表相关SCI文章1篇以上； 3. 掌握常见临床数据收集流程、统计设计。有独立设计临床研究统计和执行临床研究项目落地的经验； 4. 精通至少一个统计分析编程软件（如R语言、SAS、MATLAB等）； 5. 熟悉常见预测模型的构建思路及流程，熟悉常见机器学习的应用，机器学习包括COX比例风险模型、逻辑回归、LASSO回归、神经网络、随机森林、决策树、支持向量机、XGBoost、多元线性回归等，以及模型的可解释性分析； 6. 了解常见的临床试验设计，包括随机对照实验、随机交叉设计、整群随机对照试验等，了解试验备案及注册； 7. 了解常见抽样方法，观察性研究的设计类型； 8. 跟踪最新的临床研究趋势和技术，不断提升个人技能方向，开发和维护内部培训课程，包括但不限于临床研究设计、统计分析方法、数据管理、伦理和法规要求等，以提升团队的专业能力和知识水平； 9. 语言表达能力较好，能够流畅地进行授课； 10. 具有强烈的客户服务意识和品牌意识，具有良好的协调沟通能力，具有较强的团队合作精神。 【福利待遇】 1. 竞争力薪酬：提供行业内富有竞争力的薪资待遇，包括基础工资、绩效奖金、项目提成等多元收入结构。 2. 职业发展：提供丰富的内部培训机会，支持个人专业成长与职业晋升通道。 我们期待您的加入，共谱科研教育新篇章！如有任何疑问，欢迎随时联系我司人力资源联络人员。