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郑州市登封市招铲车/装载机司机。铝矾土矿土石方工程。1,000万方。找队伍。进场后

铲车司机，懂得操作机械设备的优先.

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郑州市金水区招叉车工一名，要求熟练工，生手勿扰，工地上卸砖，有开过4.2米以上货车经验的优先，需要开拖车拉叉车干活，有时有上夜班，吃苦耐劳，符合条件的来电，其他勿扰，工资待遇优厚。

河南登封招聘铆工一名。

白坪煤业公司招聘岗位名称 井下采掘工(8000元-12000元/月)井下瓦斯抽采工(6000元-11000元/月)井下机电工(6000元-9000元/月) 招聘条件 1.热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为，无个人征信异常或不良信息。 2.年龄在18一45周岁，初中以上文化程度，身体健康的员工(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。 3.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 福利待遇 1.工资发放直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，公司将逐步提高员工收入。 2.公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。 3.免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。 4.新入职员工，可免费领取被褥一套，工作满6个月，退还。 5.新入职员工当月出勤达到22班以上，给予每人500元就餐卡补助。 奖惩办法 1.入职办理：新员工入职需携带身份证、毕业证、专业技术 证件、近期一寸免冠相片3张，到人力资源科办理相关手续，签订劳动合同。 2.新员工办理入职手续，月平均井下出勤达到22班以上，将给予20元/工的稳岗补助，连续补助三个月。新员工因工负伤、病假等特殊情况的月份，可不按特殊出勤月份进行考核，休假结束后按正常出勤月份核。 3.新员工办理入职手续且正常在岗15班以上，入职培训期间按照100元/天给于补助，培训后未办理入职手续或办理入职后出勤低于15班的解除劳动合同人员，培训补助不予计算发放。4.入职办理：新员工入职需携带身份证、毕业证、专业技术 证件、近期一寸免冠相片3张，到人力资源科办理相关手续，签订劳动合同。 联系人:王先生 电话:

登封明天用替班三一60，一天300，

【薪资福利】 - 综合薪资4500-5500元/月 ， 【吃住】吃：一日三餐 住：上下铺，4-8人间，水电公司统一安排 应聘当天带上换洗衣服洗漱用品，身份证 即可安排入职分配岗位 安排宿舍(被子被褥 工装免费发放) 【岗位职责】 - 负责区域巡逻，确保安全无隐患 - 执行门岗值守，严格登记进出人员及车辆 - 坐岗执勤，维持现场秩序，及时处理异常情况 工作有坐有站有巡逻结合的，岗位轻松自由上班可带手机 【职位要求】 - 无犯罪前科，无经验要求，均可报名 - 年龄18-45周岁，身体健康，能适应倒班 【工作时间】 - 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议

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永丰镇招聘转载机顶班司机，有意者可电话联系。

招聘装载机司机6名，负责推地作业。

玉门赤金镇有装载机相关的活。

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吉兰泰招聘两名铲车司机，工作为常年性质，薪资面议。

郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机，掘进机司机，机电维修工，电钳工，物料运输工及其它辅助工种，工资待遇优厚，住宿条件良好，年龄在46岁以下，无违法犯罪，身体健康均可报名，欢迎大家来到白坪煤业有限公司工作。

河南省登封市郑煤集团白坪煤业公司招聘综采支架工、井下掘进工、井下瓦斯抽采打钻工、井下机电维修工、井下皮溜司机、井下通风工及其它井下辅助性工种。 要求年龄18-48周岁，初中以上文化程度，身体健康，无违法违纪行为，热爱煤炭事业。原从事煤炭行业且缴纳城镇职工社保者年龄可适当放宽。 工作地址位于郑州。

招锚网支护工（掘进工）、机电维修工、皮溜司机，工作地址：登封市白坪镇，郑煤集团（河南）白坪煤业公司，热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为，年龄在18-48周岁，初中以上文化程度，身体健康的男性公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)，原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件，锚网支护工（掘进工）(月薪9000元-12000元)，机电维修工、皮溜司机(月薪8000元-10000元)

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郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

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