【年龄】26-40岁 【时间】8:00-17:30单休 【薪资】4000-8000+元(绩效奖励) 【福利】社医保年终福利节假日福利 【要求】 喜欢与人打交道，有耐心，有爱心，有服务意识，有文字表达，介绍沟通能力 会简单电脑操作 有相关经验的优先考虑 【地址】漳州龙文蓝田

岗位职责： 1. 落实并监督公司人事制度的实施，保障人力资源工作规范有序、高效运行； 2. 统筹招聘全流程，涵盖岗位需求对接、简历初筛、面试协调及录用反馈跟进； 3. 策划并执行新员工入职培训及在职人员各项培训计划，跟踪评估培训成效； 4. 办理员工关系相关事务，如入转调离等手续，确保流程顺畅合规； 5. 归档管理员工人事资料，保证信息完整准确，支撑人力数据统计与分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人事工作经验，掌握招聘、培训及员工关系模块基本操作； 3. 具有良好的沟通能力与服务意识，能有效回应员工咨询并解决问题； 4. 熟悉常用办公软件及HR相关系统操作； 5. 工作积极主动，具备协作意识，适应较高强度的工作节奏。

负责公司企业文化推广、活动策划与执行、员工招聘、工伤事务处理及考勤管理等工作。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要； 3. 参与人力资源政策的拟定与持续优化，提升员工满意度与组织运作效率； 4. 跟踪并汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持； 5. 协助处理劳动关系事务，保障工作氛围和谐稳定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员与各级管理者； 2. 拥有出色的统筹与计划能力，可独立推进招聘及培训工作； 3. 熟悉人力资源管理体系，能熟练运用各类专业工具与方法； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情境中提出可行对策； 5. 工作积极主动，恪守职业操守，态度认真细致，责任心强。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意长期在人力资源领域深耕，接受基础性、事务性工作并持续学习

负责公司人员招聘、员工入离职手续办理、考勤数据统计及行政后勤等日常事务，需具备两年以上相关工作经验，有食品厂工作背景者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可应聘。

岗位职责: 1.负责组织和实施员工招聘工作，拓展招聘渠道，满足公司用人需求； 2.开展新员工入职培训推动人才发展； 3.协助优化人力资源管理制度，提升组织效能； 4.负责员工关系日常管理，促进企业与员工之间的有效沟通； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力 2.工作认真负责，具备较强的服务意识和执行力； 3.具备较强的学习能力 4.具有团队合作精神，积极主动。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

1.岗位职责：人力资源管理与培训 2.朝九晚五，上六休一，法定节假日放假，交五险 薪资：底薪4000，有提成 工作地点：漳州龙文区

之前做过的优先 做日结工不要偷懒的人 要勤快的人谢谢配合我的工作 没有工作的可以联系我要七八十个人

【龙海新希望（育肥+母猪）招聘】 1、配怀主管，1人，要求懂配种，月收入9-10k 2、技术员/饲养员，6人，要求识字，母猪育肥都招，母猪只有2个名额，先到先得，新手也可，月收入6-8k具体看技术经验 3、生物安全员，3人，身体健康，会开车优先，月收入6-7k 节假日礼包，包吃包住，可交五险，劳保配置，生活用品配置，有活动室ktv桌球篮球羽毛球等，有小卖部 地址：福建漳州龙海 联系电话：， 号：yey_499(电话不通)

2月24日（正月初八）开工。需要两名有水处理设备经验的焊工。 工作内容如下： 1.现场焊接斜管填料（约40㎡） 2.协助装填石英砂（约10吨） 3.水处理设备管道焊接安装（碳钢一体化净水设备） 必须做过水处理设备 做过斜管填料焊接优先 会电焊/氩弧焊（碳钢） 做事认真，服从现场安排 两人最好是长期搭档 有经验的优先，做完现结。具体详谈。

福建漳州 年后招聘厨师2名 概括:有5个包间 7个卡座，偶尔有宴席订餐，后厨3人，2个炒锅一个配菜， 上午10.30-1.30 下午5.-11.30，需轮流值班12.30左右 要求:有职业道德，有团队精神，能配合，会安排，有在省外工作过 地址:福建漳州靖城镇 联系人:刘() 非诚勿扰！

招聘：防腐保温工程师（漳州市） 薪资：8.7-13.1K/月 1、大专及以上学历，3年以上防腐保温工程相关经验，具备较好的专业知识； 2、熟悉国家相关标准和规范，具备工程项目管理经验； 3、具备较强的沟通和协调能力，责任心强，能够承担工程质量管理和监督工作； 4、能够独立思考，解决问题并具备较好的团队合作精神；

工作内容：微信客服聊天，招聘员工 工作时间：9点到5点做六休一 工资待遇：保底提成，综合4千到6千，多劳多得 工作要求：20岁到35岁，需要会聊天情商在线 小型工作室，工作轻松好上手，有无经验均可，工作自由没有太多规矩

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

人事行政专相关工作经验，大专及以上学历，办公软件熟练，踏实认真，年龄35岁左右

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

职位介绍 岗位职责： 1、执行招聘计划，依据公司人力资源规划及各部门人员需求，制定切实可行的招聘方案，确保招聘任务按时完成，满足业务发展对人才的需求。 2、开展人才寻访与简历筛选，通过多元渠道发布招聘信息，对候选人信息进行整理分类，高效识别符合岗位要求及企业文化的人选，并完成初步沟通，推进后续面试安排。 3、组织并落实各轮面试工作，实施候选人评估流程，及时跟进面试结果，向用人部门及候选人双向反馈进展。 4、对接候选人Offer相关事宜，包括背景调查、薪酬福利说明、入职时间确认等，同步推进入职前准备工作，提升候选人到岗率。 5、汇总招聘数据并进行统计分析，编制招聘报表，为管理决策提供支持，持续优化招聘策略与执行流程。 6、办理新员工入职手续，涵盖资料收集、劳动合同签署、厂牌制作等相关事务。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上制造业招聘经验，熟悉制造行业招聘特点与流程，有猎头从业经历者优先。 3. 专业技能：掌握系统的招聘理论知识，具有丰富的实操经验，熟练运用各类招聘渠道与工具，具备出色的简历甄别和面试评估能力。 4. 沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能与用人部门、候选人及相关合作方顺畅沟通，保障招聘流程高效推进。 5. 分析能力：具备较强的数据处理与问题分析能力，能够基于招聘数据分析提出改进方案与优化建议。 6. 团队合作：具备团队协作意识和职业操守，积极融入集体，助力公司人才战略落地与长期发展。 1. 食堂：配备餐盘，经理级享有自助餐厅待遇，早中晚三餐免费供应。 2. 宿舍：提供单人间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫，另设夫妻房（外租夫妻补贴500元/对）。 3. 工龄：入职满半年享300元工龄补贴，满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年，5年封顶。 4. 学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5. 节日：端午节、中秋节博饼、年终尾牙等传统节日，均发放节日礼品。 6. 生日：每月举办生日会，包含趣味游戏、美味餐点及神秘奖品。 7. 五险：依照劳动法规定为员工缴纳五项社会保险。 8. 年终奖：根据年度绩效考核结果发放。 9. 金牌奖励：在公司服务满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

工作内容： 1. 负责企业文化的制度搭建与优化，推进文化体系的系统化建设； 2. 通过多种渠道开展企业文化在内外部的传播与推广，营造积极的文化氛围，涵盖内部刊物、公告发布、文体活动、杂志出版、媒体报道、官网平台、微信公众号、视频号及其他新媒体形式，并定期评估文化建设成效； 3. 组织实施企业文化落地策略，推动管理方式与运作模式的创新实践； 4. 策划并制作各类宣传素材，包括新闻稿件、图文内容、活动方案、创意视觉设计等； 5. 统筹企业文化专员的绩效管理工作。 任职资格： 1. 年龄要求28-40周岁； 2. 全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业优先； 3. 具备5年以上中大型制造企业同岗位工作经验； 4. 熟练使用办公软件及Photoshop\Coreldraw、ai等图形设计工具； 5. 具备扎实的文字表达能力，有报刊、杂志或视频编辑经历，擅长活动策划与组织协调，具备宣讲主持经验； 6. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协作能力。

岗位职责要求：（有绿植类目经验） 1、负责抖音直播项目的推广与投放工作； 2、洞察用户需求，制定并落实选品方向及推广投放方案； 3、依据推广策略，搭建并操作竞价广告账户； 4、负责竞价投放所需视频的需求提报及脚本审核对接等相关事务； 5、监控抖音广告的实时投放数据与后端转化情况，基于数据分析及时优化调整策略，提升投放回报率； 6、追踪日、周、月度投放指标，持续优化投放模型，并制定有效策略，对整体投放效果承担责任； 7、收集、归纳并分析产品营销过程中的市场动态，提出可行性优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年互联网广告相关工作经验，且有半年以上抖音信息流或短视频广告投放实操经验； 2、具备扎实的数据分析能力，熟练使用各类数据分析工具，擅长挖掘用户需求； 3、熟悉电商直播全流程，掌握抖音直播推广机制及平台展示规则； 4、具备较强的抗压能力、快速学习能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

福建漳州招聘：【招聘】 1.水果主播，负责直播销售水果(根据季节换品) 2.与观众互动，提供产品信息，回答相关咨询 3.保持直播内容的新鲜度和吸引力，提升观看体验 任职要求: 1.要有团队精神服从管理 2.要有学习精神不自负 3.小白能接受认真学习(兼职不接受) 4.有经验的优先，请带切片! 5.无论您经验多丰富盲目自信的不听从安排的请勿打扰! 6.月休四天直播时长5小时(有替换) 7.地址:诏安县四都镇派出所旁边 8.男女都接受 9.另招客服2名可培训!和短视频拍摄剪辑人员一名无经验可培训! 10.可接受外地过来如果初步面试Ok可以包车费 联系人：沈先生 联系电话：

本岗位需每周多个晚上参与授课安排。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有五年以上大中型企业培训管理或人力资源相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通表达能力，符合内部讲师基本素质要求。 工作职责： 1. 组织开展年度、月度培训需求调研与分析，制定年度及月度培训规划，并按月分解推进各项培训项目落地实施 2. 跟进各部门提交年度、月度培训计划，监督并指导各类培训工作的执行过程 3. 负责培训资料的发放与回收，完成数据整理与统计分析，定期向部门负责人提交培训效果评估报告 4. 完善培训过程记录，跟踪培训后续反馈情况，健全员工培训档案体系，输出具有针对性的优化建议 5. 管理培训资源渠道，整合内外部培训支持力量，维持与内外训机构的良好协作关系 6. 推动职务代理人机制落实，开展关键岗位识别与人才梯队建设工作 7. 统筹安安经营管理学院课程体系规划、组织实施及人才培养方案推进 8. 主导企业文化日常运营工作，带领文化小组完成文章撰写排版、视觉设计、视频拍摄剪辑、活动策划执行等具体任务 9. 与各部门主管及高层管理人员对接，收集管理实践信息，提炼企业文化素材，并通过有效形式进行传播推广，持续提升文化影响力 10. 策划组织多元文化活动与创新宣传内容，增强新老员工的认同感与团队凝聚力 11. 完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 1. 食堂：配备专用餐具，经理级享有专属餐厅，早、中、晚三餐免费供应自助餐 2. 宿舍：提供单人间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫；夫妻外宿可享受500元/对补贴 3. 工龄补贴：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年 4. 学历补贴：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历） 5. 节日福利：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日均发放节日礼品 6. 生日关怀：每月举办员工生日会，包含趣味游戏、美味餐点及抽奖环节 7. 五险：依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险 8. 年终奖金：根据全年绩效考核结果发放 9. 金牌奖励：在公司服务满5年授予5000元金牌奖，满10年10000元，满15年15000元

1、人员招聘，入职离职手续办理 2、会议组织，会议纪要撰写 3、活动组织

招聘：绿植主播 薪资：月结 思维敏捷，有直播经验；

【招聘岗位】人事主管 【需求人数】1人 【岗位职责】 一、部门管理与目标追踪：在人力总监的指导下，统筹人力资源管理部的日常运营，跟进招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块的关键绩效指标（KPI），确保各项目标有效达成。 二、制度体系与流程优化：牵头或参与人事行政类制度与流程的搭建与迭代（涵盖培训、绩效、薪酬、行政等方面），提升制度执行效率与闭环水平，匹配电商业务快速发展的需求。 三、薪酬与行政专业支持： ‌1. 薪酬绩效管理：独立完成公司薪酬核算、数据整理与分析工作，保障发放准确、合规，并持续推动优化。 ‌2. 行政事务统筹：全面负责办公环境、资产管理和后勤保障等行政工作，确保运营支持高效有序。 四、团队管理与跨部门协作： ‌1. 团队督导：对下属员工进行任务分配、工作指导与绩效跟踪，提升团队整体专业能力与执行效率。 ‌2. 协同联动：作为人力资源核心对接人，与运营、文创、客服、供应链等业务条线密切配合，提供切实可行的人力资源支持方案。 五、成本控制与数据驱动：监控人力与行政预算执行情况，结合离职率、用工成本等数据开展分析，提出并落地降本增效的具体举措。 六、员工关系维护与情绪管理：及时处理员工日常咨询与问题，在电商大促等高压阶段，主动识别团队状态，通过沟通与激励手段稳定队伍情绪，保持士气。 【任职资格】 年龄28-40岁，大专及以上学历。 具备3年以上人力资源全模块工作经验，其中至少1年服务于电商行业（不限具体岗位，需了解行业运作特点）。 核心能力要求： ‌- 精通薪酬福利模块或拥有系统的行政管理经验，至少有一项达到专业水平。 ‌- 具备良好的团队管理与推动力，性格目标明确、决策果断，能高效落实各项工作任务。 ‌- 服从意识强，协作意愿高，能在公司战略方向和上级指导下高质量完成既定目标。 ‌- 熟练运用EXCEL进行数据处理与报表输出。 责任心强，抗压能力佳，擅长多任务并行处理，思维缜密。 【工作时长】8:30-12:00，13:30-18:00，周休一天。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转） 【薪酬福利】 月薪：5-6K 福利：五险、年终奖、法定节假日、各类带薪假期（婚假、产假等）、节日福利、礼金慰问金、生日会、中秋博饼、年终尾牙、月度聚餐、晋升调薪机制完善、带薪培训机会等。

岗位职责： 1、结合越南子公司业务发展规划，制定并推行本地化人力资源与行政运营方案，全面统筹招聘配置、薪酬管理、员工关系及日常行政事务，确保运作符合越南劳动法律及集团统一要求。 2、主导越南工厂/办公室人才引进与团队搭建，聚焦核心岗位招聘，拓展校企合作资源与本土化招聘通路，完善跨文化背景下的人员管理体系。 3、构建适配当地市场的薪酬福利机制，组织实施月薪核算、社保缴纳及年度人力预算编制，有效控制成本支出，提升员工获得感与组织稳定性。 4、健全劳动合同管理流程，规避用工合规风险（包括合同签署、工伤处理、争议调解等），策划开展团队融合活动与企业文化建设，强化员工归属感。 5、统筹行政后勤支持工作（涵盖安保、清洁、餐饮住宿、签证事务及政府机构沟通），保障办公场所与生产现场安全有序运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景，具备5年以上在越南从事人事与行政工作的实践经验，熟悉制造行业法规及行政操作规范。 2、熟练掌握越南劳动法、社会保险政策及相关跨境人事管理实务，拥有成熟的本地招聘网络及劳资纠纷应对能力。 3、具备出色的中越双语表达能力与跨文化协作素养，能够顺畅联动中国总部与越南属地团队。 4、具有较强的组织管理能力和抗压能力，精通人力资源信息系统及各类办公工具应用。 5、有成功推动人力资源本土化项目实施经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责组织实施工厂人员的招聘工作并进行日常管理 2. 利用多种途径开展人才寻访与初步筛选 3. 安排并参与面试环节，对候选人综合素质进行评估 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力 2. 能够独立推进招聘流程，执行力强 3. 具有团队协作意识，能与团队成员高效配合 上班时间： 8-12 14-18