岗位职责 1.店铺日常运营：负责抖店的日常基础运营，包括商品上下架管理、库存核对与更新，确保商品信息真实准确，及时维护产品详情页面内容，优化商品展示形式，提升店铺视觉效果与整体形象。 2.数据统计与分析：协助整理并分析店铺核心运营数据，如流量来源、销售表现、用户行为等，定期输出数据报告，为运营决策提供依据；通过数据洞察发现运营中的问题与增长机会，提出可行的优化方案。 3.活动策划与执行：参与抖店促销活动的规划与落地，如限时折扣、满减优惠、赠品派发等，跟进活动执行进度，实时监控活动表现，活动结束后开展复盘，持续优化策略以提升转化率与销售业绩。 4.客户服务支持：配合处理客户咨询、售后问题及投诉反馈，及时传递客户需求信息，协同客服团队高效响应，提升客户体验，保障店铺服务质量与口碑稳定。 5.平台规则研究：持续关注抖音电商平台政策变动与规则更新，掌握平台最新运营要求，确保店铺操作合规，规避违规风险，保障账号健康运行。 6.完成上级交办的其他任务：积极支持团队完成各类临时性工作安排，保持跨部门良好协作，助力公司电商业务稳步推进。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.经验技能：了解抖音电商平台的运作机制与操作流程，具备电商运营经验者优先；熟练使用Excel、Word等办公软件，具有基础的数据处理与分析能力；掌握常用图片处理或视频剪辑工具者更佳。 3.个人素质：具备良好的学习能力与责任心，工作踏实细致，拥有较强的团队协作意识和沟通能力；热爱电商行业，抗压能力强，富有创新思维，能适应快节奏的工作环境。

工作要求：本科及以上学历，英语水平需达到六级或以上，性格外向、积极乐观，具备出色的沟通与表达能力 工作内容：负责教练培训、课程巡查、课表安排，协调学员与教练之间的对接，进行科学合理的资源调配 工作性质：每周一至周六在公司办公，工作时间9:30-18:30，中午预留用餐及休息时段，符合条件者可享受午餐费用报销 薪资待遇：基本工资+提成+绩效奖金（综合收入5000-10000元以上） 提供五险一金 初创企业，发展空间广阔，组织架构扁平，团队氛围融洽，领导同事亲切易相处，欢迎应届生及无经验者加入，提供带教培训，手把手指导成长

岗位职责： 1.数据驱动： 负责日常运营数据的提取、清洗、整理与核对，确保数据准确且及时。 根据上级要求，独立完成各类运营报表的制作，并开展多维度的数据分析与可视化呈现。 2.项目推进与检核： 协助上级跟进重点项目执行进度，制定任务清单，明确关键节点与责任人。 主动推动相关部门及人员落实工作，确保事项按计划执行，并及时反馈进展与潜在风险。 对已完成任务进行效果评估与数据复盘，实现工作闭环管理。 3.运营支持与协调： 负责会议资料准备，撰写会议纪要，并跟踪会议决议的执行情况。 完成上级安排的其他专项事务。 任职要求： 1、熟练掌握MicrosoftOffice办公软件，尤其精通Excel（需熟练使用数据透视表、VLOOKUP、IF等常用函数，具备复杂数据处理能力）。 2、具备优秀的PPT制作技能，能将数据和思路清晰转化为专业演示文档。 3、条理清晰，理解需求能力强。 4、责任心强，具备良好的跟进意识，善于沟通，能够有效推动任务落地。 5、可与不同部门同事进行高效、准确的协作交流。 6、细致耐心，对数据敏感，具备精益求精的工作态度。 7、积极主动，拥有较强的自我驱动力和学习能力，能在快节奏环境中保持稳定状态。 8、对家庭服务行业有一定认知或兴趣者优先考虑。 经验要求： 1、大专及以上学历，统计学、计算机、管理学、工商管理等相关专业优先。 2、有1-3年数据分析、运营助理或相关工作经验者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受。 岗位福利： 1、购买五险 2、单休 3、节日福利及不定期团建活动

每天对本队伍人员完成的工作量登记，安排和传达施工信息，提示安全作业标准，

工作内容: 1.深入了解公司各职能部门的运作流程，涵盖生产、运营、销售及管理等方面，参与具体项目执行，积累一线实操经验。 2.在主管的带领下，协助推进团队日常事务管理，包括人员调度、任务划分、进度监督等，促进团队高效协作。 3.在实际工作中主动识别业务流程或管理环节中的不足，提出可行性改进建议，配合落实优化措施。 4.根据任务安排，参与客户对接与关系维护，准确把握客户需求，助力提升服务满意度。 5.主动配合上级完成各类临时交办事项，保障部门及公司整体工作有序开展。 任职要求： 1.中专及以上学历，*******，有相关工作经验者优先考虑。 2.工作时间：能接受两班倒制度，适应轮班工作节奏。 3.能力素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力与团队协作意识；责任心强，积极进取，具有一定抗压能力与问题处理能力。 4.职业素养：认可公司价值观，服从工作调配，具备明确的职业成长目标和管理发展方向。 岗位福利： 1.月薪6000-8000元，缴纳五险 2.提供食宿全包，宿舍配备空调，环境整洁卫生，同时为有需要的员工提供夫妻房，解决住宿难题

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-06 职位描述： 1.招募在各大高校内可主导公益主题活动的组织负责人 2.负责人将获得宣传专项经费支持（2000-5000元） 3.学生社团、学生会、青协等学生组织负责人可获得省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与成员提供专属定制纪念礼品 5.可为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.优秀活动有机会获得国家级媒体宣传报道 7.负责活动的整体组织与执行，全程把控活动质量，并对活动成效进行总结评估；具备应对突发情况的处理能力 8.承担活动全流程运营管理职责 9.能够独立完成活动方案策划，合理调配人员分工与资源安排

招人才：（运营实习生） 公司注重人才的培养方向是运营团队管理及城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期实行一对一指导机制，需在公司业务部门轮岗学习，熟悉企业运作流程与文化理念 2.中期侧重团队运营能力培养，强化组织协调与团队统筹管理能力 3.后期参与公司经营管理体系学习，向中高层管理岗位发展，系统化培养运营管理储备人才 二.任职要求： 接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（要求最少实习3个月以上！！） 1.退伍军人优先 2.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，无论是否有相关行业背景均可报名，提供专人带教培训 3.具备自我突破意愿，善于沟通协作，拥有积极进取的团队意识 4.思维独立，具备清晰的职业规划与发展目标 三.薪资福利： 1、薪酬：3500底薪+绩效+补助+奖金5000-8000（收入与个人能力直接挂钩）；大专及以上学历额外享受500元学历补贴 2、实习期间表现优异者有机会转为正式员工，并纳入公司管理梯队重点培养 3、提供住宿，实习期内享有与正式员工同等的各类津贴待遇

岗位职责: 1.策划并组织实施社区活动，增强居民参与感与社区凝聚力 2.维护社区平台日常运营，保障信息及时更新与环境健康安全 3.主动与居民沟通互动，收集意见建议，持续提升服务质量 任职要求： 1.具备良好的表达能力及团队合作意识 2.能独立应对和处理各类社区事务，工作认真负责 3.热爱社区运营工作，思维活跃，具备主动解决问题的能力

岗位职责： 1.协助运营管理店铺，维护链接，上架新产品，包含填写商品信息、上传图片、设置价格、补销量、上评价等 2.处理买家咨询、售后、投诉等问题 3.完成运营安排的其他工作内容 岗位要求： 1.有责任心，细心有耐心 2.有上进心，表现优异者公司会培养为运营 3.熟练使用Excel、ps等软件 福利待遇： 1.公司定期举办团建、聚餐、下午茶，水果零食饮料免费自取 2.公司团队95后-00后，办公氛围活跃

岗位职责： 1.负责电商平台商品链接的上架维护，优化商品评价内容，执行店铺日常巡检任务； 2.处理店铺常规客服咨询，全程跟进异常订单及售后问题，保障客户满意度与店铺信誉； 3.落实平台各类促销活动的执行工作，监控活动数据表现，及时汇报并反馈运行情况； 4.每日开展商品合规性检查，主动识别潜在违规风险，采取措施防范处罚，确保店铺规范运营； 5.积极配合上级及相关同事完成公司交办的其他事务。 任职要求： 1.中专及以上学历，电子商务类相关专业者优先； 2.具备基础电商认知，有淘宝、天猫、京东、抖音、拼多多等平台实操经验者优先考虑； 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力； 4.思维灵活、富有创新意识，了解主流电商平台运作模式及产品特性； 5.工作认真细致、积极进取、乐于学习、执行力强，能承受一定工作压力，具备敬业精神。 薪资福利： 1.每周单休，另享法定节假日，保障工作与生活的平衡； 2.节日福利丰富，让每个重要节日都充满温暖与仪式感； 3.生日专属关怀，为你的特别日子送上真挚祝福； 4.定期组织下午茶活动，放松身心，促进团队交流； 5.提供带薪年休假，支持你探索生活更多可能； 6.免费专业培训，助力你在电商行业不断提升，实现职业发展目标。 如果你认为自己符合岗位期待，欢迎立即投递简历。期待与你在电商赛道携手同行，共启精彩未来！

招聘：招聘2名二保焊工，年龄18-50周岁，吃苦耐劳，踏实肯干，长白班，有工作经验者优先，包食宿，综合薪资7000-12000元/月。 电话： 地点：长泰兴泰开发区积山村塘边

漳州市需要几个架子工，有证的联系住建厅和应急管理局的，管住不管吃

漳州市芗城区招工地小工/杂工

电脑技术专员 职位详情 企业内部技术支持 岗位职责： 1.负责公司平台的订单进出单流程，确保准确无误 2.每日完成电脑操作数字化平台的订单统筹，确保及时完成任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.具备学习意愿，对工作细致认真 3.年龄22-45周岁，男女不限 4.高中及以上学历，擅长数据分析可优先。 工作时间 早上：9:30-11:30下午：13:30-16:30 做六休一，周日和法定节假日固定休息 实行弹性工作制度，在保证核心工作时间的基础上，可自由安排工作时段，轻松平衡工作与生活。

漳州市云霄县招铆工5人，工资400一500/天，普工10人，工资240一260/天，管住宿，另外每天生活费补20元，免费提供劳保。

1.1、工程管理:认真研究工程施工图纸清单是否一至，提前做好图纸会审记录表，根据合同核算出项目利润，对亏损的分部分项项目应该及时提出，并纠正，（2）进度管控:制定项目进度计划表，实施周控，曾在项目中期，（3）质量管理:宣贯与培训质量规范、交房要求，施工前对不同工序工种详细技术交底，确保施工标准、避免返工；加强工程监管，排查整改隐患；严格质量巡检，监督整改进度与效果（4）成本控制:现场巡检，把控材料存储堆放，避免浪费；审查材料计划，严格复核与审图，规避成本超标；通过废料利用，避免了材料的浪费，（5）安全保障:进场前充分开展安全教育培训，发现安全隐患第一时间整改，定期组织现场安全演练，严格检查机械器具、安装设备的年限、品质与维修记录，确保垂直运输器械的安全。（6）工程技术:熟悉图纸与工艺，审查现场施工是否满足图纸规范和技术要求，采取会议集中指出错误、宣贯要求规范。 2、现场管理:统筹协调现场各单位良好工作衔接与配合，确保各施工方的工作穿插计划合理有序，协调供货材料进场时间、材料储备计划、机械及人员的进出场时间，确保工程顺利高效开展。 3、涉外关系:迎接工程各项检查，及时落实整改意见，与建设局、质监站、环保局等政府单位保持良好的业务沟通与联系。 4、上传下达:将政府要求、公司规范通过会议及时宣贯传达，保证各单位将此落实到基层，确保工程质量目标的达成。

1.1、工程管理:认真研究工程施工图纸清单是否一至，提前做好图纸会审记录表，根据合同核算出项目利润，对亏损的分部分项项目应该及时提出，并纠正，（2）进度管控:制定项目进度计划表，实施周控，曾在项目中期，（3）质量管理:宣贯与培训质量规范、交房要求，施工前对不同工序工种详细技术交底，确保施工标准、避免返工；加强工程监管，排查整改隐患；严格质量巡检，监督整改进度与效果（4）成本控制:现场巡检，把控材料存储堆放，避免浪费；审查材料计划，严格复核与审图，规避成本超标；通过废料利用，避免了材料的浪费，（5）安全保障:进场前充分开展安全教育培训，发现安全隐患第一时间整改，定期组织现场安全演练，严格检查机械器具、安装设备的年限、品质与维修记录，确保垂直运输器械的安全。（6）工程技术:熟悉图纸与工艺，审查现场施工是否满足图纸规范和技术要求，采取会议集中指出错误、宣贯要求规范。 2、现场管理:统筹协调现场各单位良好工作衔接与配合，确保各施工方的工作穿插计划合理有序，协调供货材料进场时间、材料储备计划、机械及人员的进出场时间，确保工程顺利高效开展。 3、涉外关系:迎接工程各项检查，及时落实整改意见，与建设局、质监站、环保局等政府单位保持良好的业务沟通与联系。 4、上传下达:将政府要求、公司规范通过会议及时宣贯传达，保证各单位将此落实到基层，确保工程质量目标的达成。

施工现场人才机的管理，施工数据与费用数据的整理以及现场管理。

招聘市政路灯施工核心骨干 因团队业务拓展需求，现诚聘市政路灯施工核心骨干1名，作为团队左右手，长期合作，共谋发展！ 岗位要求 1. ，年龄30-40岁，身体健康，能适应户外工地高强度作业。 ​ 2. 具备市政工程、路灯基础制作或路灯安装相关工地经验，精通路灯基础浇筑、灯杆吊装、线路敷设调试等全流程施工工艺。 ​ 3. 能吃苦耐劳、责任心极强，具备独立统筹现场作业、解决各类突发问题的能力，可独当一面。 ​ 4. 沟通协调能力佳，能配合团队完成人员调配、物料管理、质量安全把控等工作，无不良作业记录。 工作内容 1. 全权负责路灯基础制作、灯杆灯具安装调试等现场施工管理工作。 ​ 2. 协助把控项目进度、施工质量与安全规范，保障项目高效推进。 ​ 3. 作为团队左右手，参与项目前期筹备、后期验收等相关事宜，分担管理压力。 薪资待遇 1. 薪资面议，根据个人能力定薪，高于同行业平均水平，上不封顶。 ​ 2. 长期稳定合作，携手长期发展。 联系方式 联系人：李先生 联系电话： 工作地点：武汉市江夏区 期待靠谱的你加入，成为并肩作战的伙伴！

岗位职责描述： 1、严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排，恪守公司保密规定。 2、配合部门经理完成部门日常事务性工作的协调与管理。 3、落实并监督公司及部门项目管理制度、文件的执行与实施过程。 4、及时修订、整理部门通知与制度文件，确保制度内容更新及时、便于执行。 5、推进部门内部管理流程的优化，并对执行情况进行跟踪监督。 6、统筹管理部门借款及费用报销的相关流程事务。 7、规范管理在建项目资料的归档工作，确保档案完整有序。 8、开展部门各项目数据的统计与分析，建立台账并持续改进优化。 9、保障部门周会、月会的正常组织召开，并做好会议记录与纪要整理。 10、负责部门内部奖惩事务处理及跨部门间的沟通对接工作。 11、策划并组织实施部门团建活动，提升团队凝聚力。 12、收集并跟进用户新项目相关信息，做好前期支持工作。 13、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工民建、管理学等相关专业； 2、熟练操作各类办公软件，掌握基本网络应用知识； 3、接受过劳动法规、内务管理等相关培训者优先； 4、熟悉项目管理流程，能够高效处理项目相关行政与内勤事务； 5、具备较强的原则性、抗压能力及良好的职业操守； 6、拥有良好的沟通学习能力、团队协作意识及项目协调能力； 7、具备一定的判断力、决策力、文书撰写能力、人际交往能力、表达沟通能力以及计划与执行能力； 8、责任心强，工作认真踏实，积极进取，热爱管理工作。 加分项 具备以下行业经验者优先：电子/半导体/集成电路·机电工程·计算机/通信/其他电子设备

岗位职责: 1.协助团队推进日常工作的顺利开展 2.参与教育类项目的相关辅助事务 3.配合团队成员，保障工作流程高效运行 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能妥善协调各项事务 2.学习能力强，可迅速适应新环境与新任务 3.有责任感，能主动配合团队完成各项工作

商家自己的小程序，美团等运营管理。店内货品管理，库存报单

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-08 注意:本岗位属于兼职性质，每完成一次（主动）线下医院跟进，按100元计酬，频率为每周（工作日）1次；另有少量（被动）线下会议安排，同样按100元/次计算，虽频次较低，但均在工作日进行。因此需你常驻漳州，并能在工作日内自行安排一天时间，用于前往医院向院方领导进行项目汇报。 岗位职责: 1.协助项目经理开展项目管理相关事务 2.参与项目会议，整理会议纪要并推动进度落实 3.配合团队成员之间的沟通与协作支持工作 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.能够高效配合团队运作，保障项目有序推进 3.工作认真负责，具备多任务处理能力且注重细节准确

1.工作时间：做六休一 早上：9:00-11:30 下午：13:30-17:00 2.薪资：3k+抽成 综合薪资：5k-10k+ 3.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单操作。 4.工作要求：年龄20-45周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。

岗位要求:1.接待网店访客，协助运营收集数据，负责公司业务对接。2.工作认真负责，有学习能力和上进心。3.会PS优先录取。4.完成领导安排的任务。

岗位职责： 1、策划并执行社群活动，提升社群活跃度和用户参与度； 2、维护社群秩序，及时处理群内问题和用户反馈； 3、收集并分析社群数据，优化运营策略； 4、与行业内KOL合作，扩大品牌影响力和社群规模； 5、定期发布行业资讯、产品动态，增强用户粘性。 任职要求： 1、熟悉社交媒体运营，有成功的社群运营案例； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、数据分析能力强，能够根据数据调整运营策略； 4、对电商行业有一定了解，能够结合行业特点进行内容创作； 5、积极主动，结果导向，有较强的责任心和抗压能力。

职位描述： 运营助理作为公司储备运营人才，初期主要配合运营完成店铺日常事务，全面了解企业业务运作及产品特性。经过阶段性考核后，可独立负责店铺运营管理。表现优异者可转为正式运营岗位，享受相应薪资待遇。具备独立运营店铺经验者，通过考核后可直接晋升为运营。 职位要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上电商运营工作经验，熟悉主流电商平台规则及操作流程； 3.具备较强的数据分析能力，能依据数据反馈优化调整运营方案； 4.具备良好的沟通与协调能力，能够跨部门高效协作； 5.具有积极的团队意识，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

岗位要求: 1.接待店铺来访客户，配合运营进行数据整理，承担公司业务衔接工作。 2.工作态度端正，具备较强的责任心及学习进取意识。 3.熟练使用PS者可优先考虑。 4.按时完成上级交办的各项工作任务。

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板，那些找工作的，要求月入3k，4k的，虽然漳州小城市，但是我不知道这个3k，4k是怎么个存活方式，一年下来又能攒到多少钱。现在实体行业，十家店铺，九家不盈利，投资多，只能打工，自己也不是老板。这年头，钱难挣，屎难吃，为何不换换思路，换换想法，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主，那三千四千的工资，累死累活的一月，讲实话，我真想不通为什么有年轻人，还去耗着，我发布了一段时间的运营助理，薪资也就开到了3k+，每天都99+条消息问我还招不招人，这3k，对于你们来说，就这么难挣么。因为没有资源？因为没有人脉？因为没有本金？天天按部就班，还是年轻人么，我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

具有3年以上工程管理经验，1.一级建造师，中级职称，大专学历，安全员B证，58岁以下，2.二级建造师，大专学历，高级职称，安全员B证，3年以上工作经验