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中国人寿
100-200元/天
保险销售20人以上月结经验不限学历不限
周一到周五,早上8:00~10:00,
中国人寿
保险销售
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中国人寿
100-200元/天
保险销售20人以上月结经验不限学历不限
周一到周五,早上8:00~10:00,
风控经验不限学历不限
岗位职责: 1、受银行委托,协助银行进行不良资产管理,降低不良资产比例; 2、按照专业且合规的流程,为银行提供信用卡逾期账户的提醒服务; 3、通过电话、信函等形式与客户联系,引导客户正确履行缴费义务,协助制定还款计划并督促按时还款。 【岗位要求】: 年龄18岁*****之间,性别不限,学历要求高中或中专及以上,普通话流利,具备基本电脑操作能力,个人信用记录良好 薪资福利待遇: 【薪资制度】:综合月薪7000元起+社保+工龄工资+绩效奖金,月均收入6000-15000元。 【补贴制度】:全勤奖励、工龄补贴、工龄带薪假期。 【福利制度】:团队聚餐、员工旅游、下午茶点、节日礼品、带薪年假、婚假、陪产假、重大疾病帮扶基金等。 【购买社保】:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】:部门团建聚餐、团队出游、特色户外拓展、内部员工专属假期、年终年会红包等。 【职业发展】:提供横向与纵向晋升机会,设立专业与管理双轨发展路径。晋升通道:风控助理→风控员→助理主管→主管。 【任职要求】: 【上班时间】:周一至周五上午9:00~12:00,下午14:00~18:00;周六上午9:00~12:00,下午14:00~17:30 【公司地址】:台江区广达路金源大广场西区1409 薪资详情 薪资范围:4000-11000元/月 职位底薪:2300+200满勤/月 社保类型:五险
保险销售大专及以上
岗位职责: 1、做好公司品牌的宣传、推广和售后理赔和保全服务 2、借助综合金融为客户提供一揽子综合金融服务,涵盖健康、养老、银行、财富管理、资产传承等方面。 3、负责区域老客户关系维护,做好客户保全服务,提供专业金融服务,定期参与社区驻点活动及公司其他相关活动。 任职要求:大专以上学历,优秀者可适当放宽 岗位福利:年金养老金周末双休法定节假日不定期旅游
老客户保单服务对接,资讯传达,业务开拓。
3000-8000元/月
保险销售保险年终奖大专及以上区域销售基本坐班销售额提成TOC
老保单对接,保全服务,新业务开拓
续保服务专员
6000-9000元/月
保险顾问3-5年大专及以上财险业务经验车险业务经验熟悉保险业务流程优秀的数据能力
1.负责推动引力、启源两个品牌销售人员建立客户企业微信多对一服务群 2.负责引力、启源两个品牌客户新车信息的收集与档案整理管理 3.负责深蓝品牌MOT视频演练的检查、评分及数据反馈通报 4.负责引力云图系统直评工作的跟进及数据统计通报 5.负责交付中心、集美深蓝区域的水果清洁与陈列摆放(实行轮班制,遇特殊情况需提前报备) 6.负责引力品牌客户满意度相关数据(直评、咨询、抱怨、投诉)的分析与实际应用 7.负责厦门昇保续保业务的具体执行与推进
销售
1-1.5万元/月
保险销售交通补助保险五险一金年终奖6-10人5-10年大专及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
-年龄要求:30-45周岁,男女不限 -学历要求:大专及以上学历 -岗位要求:征信良好;有一定的销售经验,有金融或保险行业从业经验者优先,有创业经历有资源者优先 -工作时间: -日常:周一至周五8:20-11:30 -线下夕会:每周一、周五17:00-17:30
保单服务经理
3000-8000元/月
保险顾问社保经验不限高中及以上寿险销售工作经验保险产品设计规划养老险保险公司保险产品营销投资理财规划国内院校优先优秀的沟通协调能力财产险
招聘岗位:售后服务专员 中国人寿作为副部级央企、世界500强,致力于为亿万客户提供全面的风险保障与财富管理服务。近年来,公司业务持续扩张,客户规模不断扩大,对售后服务的需求日益提升。为进一步提升保单服务品质,公司推出专项人才引进计划,提供全面支持政策,涵盖专属资源、定向扶持及系统化培训,助力人才成长,实现职业理想! 工作内容 1.维护所辖区域客户关系,办理续期服务、保全变更、业务答疑等事项,提供专业金融支持,落实各项既定任务 2.开展新客户开发工作,定期参与社区驻点及公司组织的各类客户服务活动 3.朝储备主管方向培养,前3个月为专业学习阶段,后续6-9个月进入能力提升培养期 专享优势: 全面扶持体系,包含基础薪资支持+优质发展平台+充足客户资源+清晰晋升路径 岗位要求 ·年龄:25-45周岁(表现优异者可放宽至22周岁) ·态度积极,追求发展,具备良好的语言表达与沟通能力 薪酬待遇 收入上不封顶=2.5-3K/月扶持底薪+绩效补贴 培训福利:系统岗前培训、业务能力进阶培训、管理潜力培养等 其他福利:享受多项保障权益及养老金待遇 诚邀优秀的您加入,携手共进,共赢未来!
储备干部
2000-2100元/天
保险销售20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB保险公司企业服务健康险养老险意责险财产险车险寿险工程险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划保险数据分析
硬性条件: 学历:一般要求大专及以上学历(部分公司可放宽至高中)。 年龄:通常要求22-50周岁之间,身体健康。 软性素质(更为重要): 强大的自驱力和抗压能力:销售工作充满挑战,需要自我激励和面对拒绝的韧性。 出色的沟通和人际交往能力:善于与不同背景的人建立信任关系。 诚信可靠的品质:保险是建立在信任基础上的行业,诚信是立业之本。 服务意识和责任心:能为客户提供长期、负责的服务。 基本的学习能力:能快速掌握复杂的保险产品和金融知识。 选择大于努力: 选公司:优先考虑品牌信誉好、培训体系完善、产品有竞争力的大型保险公司(如平安、国寿、太保、太平等)或
漳州龙海区明天还有谁没活的请私包,工地在东园那边,现金的,要一车钢筋工。电话
钢筋工
明天还有谁没活的请私包,工地在龙海东园那边,现金的,要一车钢筋工。电话
漳州 龙海区
1月20日 17:53拨打电话
油漆工腻子工1-4天1-2人日结点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
漳州市龙海区附近招油漆工师傅一个,收尾活,刮腻子找零,喷漆帮忙打下手,活轻松,男女都可以,1到5天的活,要做点工,包工勿扰!混子勿扰9个小时,320元一天日结,45岁以上就不要打电话了!请看清楚在打电话
漳州 龙海区
1月20日 17:51拨打电话
漳州漳浦县招防腐工
面议
防腐工1-2人
漳州市漳浦县招防腐工
抛光工打磨折弯工氩弧焊
福建勤晟铝单板厂因规模扩大年后扩大产能储备以下岗位: 1、设计师1名 2、氩弧焊工2名 3、折弯师傅1名 4、打磨工1名 5、抛光工2名 6、折弯学徒或副手2名 7、面漆师傅:1名 8、上下挂:2名 以上岗位均为长白班,工资面议,入职缴纳社医保,包吃包住、工资准时。 工作地点:福建省漳州市长泰区兴泰开发区达林路积山村漳州达林五金厂内 联系方式:尹经理()
漳州 长泰区
1月20日 17:48拨打电话
福建漳州路沿石,有师傅接了谢谢。
路牙石
路沿石,有师傅接了谢谢。
漳州
1月20日 17:45拨打电话
保险销售6-10人经验不限大专及以上
招聘:【保险收展员】双休8:30-10:30 薪资:面议 招聘岗位:保险收展员 薪资待遇:具体面议 岗位要求:年龄25-45,大专以上学历 工作时间:周一到周五8.30-10.30 工作地址:东台市鼓楼西路148号东台市望海小区(望海西路)
保险销售
一,招聘要求 年龄在25岁以上,身体健康,诚实守信,遵纪守去,具有良好的表达能力;由部门经理室面试通过,岗前培训班合格,可办理入职。未尽事宜,当面详谈。 二,工作时间 上午8:30,每周五天,八小时工作制。 四,岗位支持 中国人寿作为央企平台,资源丰厚,依托世界500强保险集团,享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全国的客户网络,为您提供优质服务对象。 公司氛围好,晋升渠道广阔,晋升透明。保障全面:养老年金,医疗险,意外险保障五,联系方式 联系电话: 公司地址:云南省玉溪市红塔区东风南路8号
精英财富规划师
1.8-3万元/月
保险销售3-5人10年以上本科及以上代理商销售面销/陌拜直销较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOB保险公司留学生优先健康险养老险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力法律/管理相关学历
这是一份极需责任心,必须认真对待的工作!! 主要工作职责: 1、为客户做财富规划,包括资产传承、婚姻风险隔离、家企风险隔离,了解客户需求,制定相匹配的计划。推广国、信托设计等等。 2、推广国家个人养老金,根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 3、推广上海专有公益政策,可用医保个人账户购买商业医疗保障,评估客户身体状况和实际需求,匹配合适产品 4、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务,要求一对一上门,耐心细致。 候选人要求: 1、年龄30-45岁,本科以上学历,硕博研究生优先,(40岁以上可放宽至大专学历),需学信网验证 2、5年以上上海本地工作经验,过往年收入30W+ 3、无违法犯罪记录,无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险,并能坚持长期学习 招聘流程: 1、主管面试及职业测评 2、总监面试,工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班,最终双向选择,决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训,培训毕业后每天打卡完可自由安排时间,公司及团队每月会安排后续必训课,加强业务能力,除必训课外其他时间自由。 收入待遇: 1、完成3周新人培训并通过考核,可获8000元学习奖金 2、3个月有责保底收入10万,12个月有责保底收入40万。 3、针对优秀新人,18个月新人期最高津贴99万,欢迎挑战!
客户服务专员
1-2万元/月
保险销售社保年终奖本科及以上
中年龄:25-45岁 岗位职责: 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护: 2.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度; 3.为客户提供保单信息咨询,管理,理赔,保险金领取,广发信贷,信用卡,短期理财,存款等全方位金融理财服务; 任职要求: 1、本科以上学历,25-45周岁; 2、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强; 4、具有金融,策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先; 工作时间:9:00-17:00,周未双休,法定节假日均休假不加班,弹性工作时间 薪资组成:岗位津贴+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖 +伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理 津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开,按劳取酬)+筹建津贴,多劳多得月综合薪资10k~20K,平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强,也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理,也可达到50~100万。
保险顾问
4000-10000元/月
保险销售五险一金高中及以上
1、整理客户档案,服务老客户; 2、电话通知对接公司客户服务工作,每个月维护老客户关系; 3、协助处理日常权益,包含资料变更、缴费提醒、售后咨询,财富规划等售后服务。 【任职资格】 1、22-50周岁,高中及以上学历; 2、有一年及以上工作经历,身体健康,无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇; 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐; 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴,底薪2600,普通档月均4000—6000,优秀档月均8000-10000,具体薪酬以工作经验面谈确定。
催收员1-3年大专及以上
商行催收事业合伙人 薪资:15K-30K+ 诚邀加入贷后管理催收事业合伙人计划! 工作灵活、无需坐班。(时间自主安排) 合作无忧!零成本创业!收益丰厚!免费提供海量案件资源! 只要你具备扎实的催收背景,渴望自主创业发展,欢迎立即联系! 【岗位职责】 1、结合产品特性与业务规律,制定匹配的催收策略; 2、通过电话与债务人协商还款方案,推动达成还款协议,提升回款效率; 3、依托数据反馈,持续优化催收方法与执行路径; 4、负责案件风险识别与管控,降低催收过程中的潜在隐患。 【任职资格】 1、有商业银行运作机制了解者优先考虑; 2、具备优秀的谈判技巧与协调能力,善于规划与表达,能在高强度环境下稳定发挥。
催收员经验不限中专及以上普通话流利
【薪资结构】 无责任底薪3000+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖) 新人入职前两个月综合收入约5000,转正后平均薪资达8000左右 【福利待遇】 1、五险; 2、额外假期:带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等; 3、各类福利:年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼(含品牌钻戒、员工保险等)、节日福利、应届生住房补贴等; 4、年度评优奖励,获奖者可享五星旅游机会; 5、协助员工规划职业发展路径; 6、提供岗前培训(无需行业经验,系统化培训助你快速掌握所需技能); 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通,协商制定个性化的还款计划(公司提供客户资源及办公设备,无需外出作业); 2、按照银行及金融机构等委托方要求,如实记录催收过程,确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别,年龄20~37岁; 2、中专及以上学历; 3、具备良好倾听能力,沟通协调能力强,性格乐观积极,抗压能力强,愿意追求高收入; 4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑; 5、个人征信状况良好,无犯罪记录。 【发展方向】 管理方向(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(参与分红)→(副)总监 技术方向(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(参与分红)
信用卡业务主管
1-1.5万元/月
信用卡销售1-3年大专及以上信用卡推广及办理银行拥有信用/消费金融产品推广经验擅长客户开发信用卡团队建设及管理拥有销售经验
岗位职责: 1.制定并执行销售策略,助力公司目标实现; 2.带领团队并激发成员积极性,确保销售任务达成; 3.持续优化销售流程与组织架构,提高团队运作效率; 4.负责人员招募及团队人才培养工作。 任职要求: 1.具备强烈的销售导向意识和团队管理能力; 2.拥有出色的沟通协调能力,能高效维护客户关系; 3.具备较强的分析判断与问题处理能力,适应市场动态变化; 4.具备良好的统筹规划能力,可推动团队完成既定目标; 5.能够独立开展工作,同时具备良好的协作精神。
催收员学历不限
福利待遇: ①薪酬结构:基本工资+绩效+提成+奖金+加班工资;试用期岗位参考平均薪资4-6K,转正岗位参考平均薪资:8-12K,一经录用,薪资高于同行业水平 ②其他福利:五险一金、补充医疗保险、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利、年底双薪,入职后进行学历提升大专/本科公司全额报销 ③为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制 福利: 1、五险一金(给你保障) 2、最齐全的现金福利(工龄奖、过节费、绩效奖) 3、团队活动(生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训) 4、带薪假期(带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假) 5、岗前培训(没有行业经验不要紧,完善的培训机制让你迅速掌握相关技能) 6、入职后进行学历提升大专/本科公司全额报销 【工作时间】 9:00到18:30/午休时间:12:00到13:30; 【岗位职责】  1、通过电话方式提醒客户还款;  2、登记还款情况,获取、更新对象相关资料信息;  【职位要求】 1、性别不限; 2、有良好的沟通协调能力,活泼开朗。 3、乐观主动积极,抗压性高,敢于挑战高薪。 4、有销售、业务、客服工作者尤佳 5、语言表达能力强,有团队意识。 6、个人征信报告无逾期 公司地址:漳州市龙文区漳华东路万达中心B座2206
催收员经验不限学历不限银行/互联网金融失联查找外访催收经验电话客服经验沟通/谈判能力电话催收普通话流利催收团队建立及管理
岗位职责: 1.通过电话、邮件或现场沟通等方式与客户交流,帮助其认识还款的重要性,并引导其按时履行还款义务; 2.结合客户的实际还款能力及意愿,设计符合其情况的个性化还款计划; 3.跟踪并分析催收流程的执行效果,持续优化策略以提高回款成功率; 4.管理客户资料档案,确保所有催收操作记录完整、真实、准确; 5.配合监管部门要求,保障各项催收行为依法合规开展; 6.工作时间9:00-12:0014:00-18:00 任职要求: 1.具备优秀的语言表达与谈判协调能力; 2.工作踏实负责,能独立应对和处理各类突发问题; 3.熟悉催收领域相关的法律规范与行业要求; 4.抗压能力强,同时具备良好的协作意识与团队精神; 5.具备同类岗位工作经验者优先考虑。
银行资产清收专员
6000-11000元/月
催收员月结经验不限中专及以上电话催收催收客服法务催收电销销售客服外呼客服
找工作的朋友,欢迎关注 银信达-小达为你介绍岗位详情 1、本岗位为外呼业务岗,与国有银行及商业银行携手合作,业务合规合法 2、工作时间:面议 3、五险一金、公司团建旅游、带薪年假、生日假期、女性专属假、陪伴假(福利丰富,超乎你的想象) 4、无责任底薪(3-3.8k)——保障基本生活,奖金丰厚(综合收入6k-12k)——助力迈向小康 5、无论是否有经验都无需担心,专业培训全程指导,快速上手 6、办公环境舒适便捷,团队氛围融洽,管理扁平高效
银行账款催收员
5000-10000元/月
催收员月结经验不限高中及以上电话客服经验电话催收普通话流利
【薪资结构】 无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖) 新人入职前两个月综合收入约5000,转正后平均薪资达8000左右 【福利待遇】 1、五险; 2、额外假期:带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、儿童节假、哺乳假、孕检假等; 3、各类福利:年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼(含品牌钻戒、员工保险等)、节日慰问、应届生住房补贴等; 4、年度优秀评选,获奖者可享五星旅游机会; 5、协助员工规划职业发展路径; 6、提供岗前培训(无需行业经验,健全的培训体系助你快速掌握岗位技能); 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通,制定个性化的还款计划(公司提供客户资源及办公设备,无需外勤); 2、按照银行及金融机构委托要求,如实记录催收过程,确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别,年龄22~40岁; 2、高中及以上文化程度; 3、具备倾听意识,沟通协调能力强,心态积极,抗压能力佳,愿意挑战高收入; 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑; 5、个人征信状况良好,无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(享有分红资格)→(副)总监 专业通道(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(享有分红资格)
催收员经验不限高中及以上电话客服经验电话催收普通话流利
【薪资结构】 无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖) 新人入职前两个月综合收入约5000,转正后平均月薪8000左右 【福利待遇】 1、五险; 2、额外假期:带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等; 3、各类福利:年终奖、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼(含品牌钻戒、员工保险等)、节日福利、应届生住房补贴等; 4、年度评优,奖励五星旅游; 5、协助员工规划职业发展路径; 6、岗前培训(无需行业经验,完善培训体系助你快速掌握所需技能); 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,国家法定节假日正常休假 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通,协商定制化还款计划(公司提供客户资源及办公设备,无需外出作业); 2、按照银行及金融机构委托要求,如实记录催缴流程,留存合规资料 【职位要求】 1、不限性别,年龄22~40岁; 2、高中及以上学历; 3、具备倾听意识,沟通协调能力强,态度积极乐观,抗压能力佳,愿意挑战高收入; 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑; 5、个人信用记录良好,无违法犯罪记录 【发展方向】 管理方向(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(参与分红)→(副)总监 技术方向(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(参与分红)
风控经验不限高中及以上电话客服
【薪资结构】 无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖) 新人入职前两个月综合收入约5000,转正后平均薪资8000左右 【福利待遇】 1、五险; 2、额外假期:带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等; 3、各类福利:年终奖、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼(品牌钻戒、员工保险等)、节日福利、应届生住房补贴等; 4、年度评优,享五星旅游奖励; 5、协助员工规划职业发展路径; 6、提供岗前培训(无需行业经验,完善培训体系助你快速掌握所需技能); 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,国家法定节假日正常休假 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通,协商定制化还款方案(公司提供客户资源及办公设备,无需外出作业); 2、按照银行及金融机构委托要求,如实记录催收过程,留存合规资料 【职位要求】 1、不限性别,年龄22~40岁; 2、高中及以上学历; 3、具备良好倾听能力,沟通协调能力强,态度积极乐观,抗压能力强,愿意挑战高收入目标; 4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑; 5、个人征信状况良好,无犯罪记录 【发展方向】 管理方向(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(参与分红)→(副)总监 技术方向(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(参与分红)
催收员月结经验不限中专及以上电话催收
【薪资结构】 无责任底薪3000+提成+奖金(个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖) 新人入职前两个月综合收入约5000,转正后平均薪资达8000左右 【福利待遇】 1、五险; 2、额外假期:带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等; 3、各类福利:年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼(含品牌钻戒、员工保险等)、节日福利、应届生住房补贴等; 4、年度评优活动,获奖者可享五星旅游机会; 5、协助员工设计职业发展路径; 6、提供岗前培训(无需行业经验,健全的培训体系助你快速掌握所需技能); 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通,协商定制化还款计划(公司提供客户资源及办公设备,无需外出作业); 2、按照银行或金融机构等合作方要求,如实记录催收过程,确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别,年龄在20至37周岁之间; 2、具备中专及以上学历; 3、善于倾听,具备良好沟通协调能力,态度积极乐观,抗压能力强,愿意追求高收入; 4、有销售、业务拓展或客户服务相关经验者优先考虑; 5、个人信用记录良好,无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(享有分红资格)→(副)总监 技术通道(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(享有分红资格)
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