我们公司主营一款客户开发软件，专注于为中小型企业匹配精准目标客户。 1、日常工作以电话沟通+在线聊天工具联系客户为主，完成订单的前期跟进与中期成交（20%电销+80%网销） 本质上就是添加客户、维护沟通、达成转化，按要求完成业绩指标即可 2、公司配备专属系统，可直接从系统内获取客户资源，也支持通过其他合规渠道自主拓展 3、工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30 4、团队氛围轻松活跃，成员均为充满干劲的年轻伙伴 5、零基础也可加入，入职初期提供系统培训及主管一对一指导 无责底薪3000元+15%-35%阶梯提成+额外绩效奖金 团队日常互动丰富，午间设有轻松小游戏环节，同事多为阳光积极的年轻群体。期待你的加入～～

【岗位职责】 财务规划，帮客户平衡收支、管理风险。 【职位要求】 年龄：25-45周岁之问 学历：大专及以上，经验不限 【工作时间】 8:30-10:30，每天上午打卡出勤2小时即可，其它时间灵活安排，周末双休 (非常适合宝妈和兼职人员） 【薪资福利】 月薪2600-9000元 三项保障：养老金＋医疗保障+意外保障 高提成，定期团康、法定节假日

岗位职责：财税事业部负责人，依据公司整体战略规划，开展客户开拓与维护工作，达成公司设定的销售业绩指标，指导团队成员制定个人发展目标及实施计划。 工作内容： 一、制定销售策略； 二、管理销售团队； 三、组织技能与技巧培训，提升团队专业能力； 四、承担其他相关产品推广与销售任务； 岗位技能要求： 1、具备2年以上市场拓展及团队管理经验，有同行业背景者优先； 2、具备基础财务知识，了解中小企业经营者关注的财税政策； 3、熟悉公司产品运作流程、核心优势，清楚掌握竞品短板； 4、具备优秀沟通能力，服务意识强，性格开朗，管理条理清晰，拥有较强的市场反应能力，能快速洞察客户需求，妥善处理团队事务。 工作时间：09:00-12:00 14:00-19:00（周末双休）

养老规划师营运服务工作 1. 需求挖掘与方案定制：作为专业顾问，需与客户深度沟通，全面评估其健康状况、财务水平、家庭结构及养老偏好，精准定位居住安排、医疗保障、财富传承等核心目标。依托公司生态资源，整合养老社区、医疗服务、养老产品与理财工具，为客户量身设计涵盖资金、健康、生活、财富安全的全维度养老方案 2. 方案落地与关系维护：协助客户推进规划执行，联动养老机构、医疗机构等多方资源，保障方案落地可行性。持续跟踪客户情况变化，根据其健康、财务变动及行业政策调整优化方案，同时提供养老知识咨询，通过专业服务建立长期信任关系，深耕全生命周期养老需求。

理财保险养老规划师

岗位职责： 1、按照公司内部标准化流程，新承接客户的会计建账； 2、与客户日常沟通，了解客户的企业现况并解答相关问题； 3、处理客户异常事务； 4、负责老客户的续签，增值业务的联系与对接； 任职要求 二、任职要求 1、教育背景：会计、财务管理类大专以上学历（有同行业经验不限）。 2、专业能力：熟练操作财务事务、表格工具。 3、实践经验：1年财税行业工作经验。 4、岗位素质：语言沟通能力、客户服务意识

招聘：财富经理 薪资：月薪 5-10K 职位详情： （一）岗位要求1、具有全日制本科及以上学历，有证券从业资格；2、具备良好的职业道德和专业素质，无违法违规记录；3、身体健康，有客户基础或较强客户服务能力；（二）岗位职责1、日常客户开发、产品销售及客户维护工作；通过与银行渠道合作，开拓市场；完成分公司相关考核；2、及时了解金融市场信息，为客户提供投资建议；3、推进、协调、持续跟进与银行、投资管理机构和资产管理机构的合作关系并进行相关业务承揽工作；、带薪年假、节日福利、定期体检

岗位职责 1. 订单转化与资源运营：深度运营公司提供的优质平台资源，通过高效触达与精准跟进，实现订单的高质量转化；无需自主开发客户资源，专注提升资源转化效率。 2. 需求分析与方案营销：系统分析客户财务痛点与业务需求，专业推介公司财务产品及定制化服务方案，挖掘潜在增值服务机会，推动签约落地与价值升级。 3. 客户运营与关系深耕：系统化沉淀客户信息，通过专业沟通与持续服务建立长期信任关系，打造高粘性客户群体，持续拓展高价值客户池。 4. 团队协同与目标达成：协同团队推进项目进度，定期复盘销售数据与转化漏斗，优化个人及小组运营策略，确保业绩目标超额达成。 任职要求 1. 基础素质：学历不限，具备优秀的沟通表达能力与极致的客户服务意识，能快速理解客户需求并提供解决方案。 2. 经验背景：有销售经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训，快速掌握业务逻辑与销售技巧。 3. 职业素养：责任心强，目标感明确，具备团队协作精神与抗压能力，能在快节奏环境中保持高效产出。 4. 加分项：熟悉基础财务知识，或有金融、财税行业从业背景者更佳，能快速上手专业服务场景。

财务顾问10000/11000

“康养财富规划师”是太平洋寿险为应对中国人口老龄化趋势和居民财富管理需求升级，而重点打造的高端人才项目；是主要面向中高净值客户及其家庭，为其提供覆盖全生命周期的、以养老和健康保障为核心的一站式财富规划解决方案，从而帮助客户实现财富保值增值、养老无忧、健康保障、财富传承等目标的家庭式“健康养老+财富管理”综合顾问。 主要职责与工作内容 1、客户需求深度挖掘与分析： 通过专业沟通，深入了解客户的财务状况、家庭结构、养老规划、健康保障需求、财富传承目标等。 2、定制化综合解决方案设计： 基于客户需求，整合太平洋寿险及合作方的丰富资源（包括但不限于太保家园高端养老社区、太保百岁居居家养老、健康管理服务、信托服务、其他金融工具等），设计个性化的“康养+财富”综合规划方案。 3、专业咨询与方案呈现： 运用专业的金融、保险、税务、法律（基础）知识，清晰、专业地向客户阐释方案的价值和必要性。 4、客户关系长期经营与服务： ·建立并维护长期、信任的客户关系，提供持续的市场资讯更新、方案检视与调整建议。 ·关注客户的健康养老动态，提供相关的增值服务信息（如养老社区体验、健康管理咨询等）。 5、市场开拓与客户拓展： 通过多种渠道（如转介绍、社群经营、线上线下活动等）持续开拓中高端客户市场。 6、学习与专业提升: 持续学习最新的养老政策、金融市场动态、产品知识、健康管理知识、财富传承工具等，保持专业领先。 职位要求与核心能力 1、学历：大专及以上学历（优秀者可放宽），金融、经济、管理、营销、医学等相关专业背景优先。 2、经验：有金融（银行、证券、保险、信托等）、高端销售、健康医疗、法律、财税等相关行业经验者优先。无经验但综合素质优秀者，公司通常提供完善的培训。 3、极强的学习能力：需要快速掌握复杂的金融、保险、康养知识。 4、卓越的沟通与表达能力：能与中高端客户进行有效、专业的沟通。 5、深刻的客户需求洞察力与服务意识：以客户为中心，理解并满足其深层次需求。 6、专业的分析与规划能力：能够整合信息，为客户量身定制解决方案。 7、高度的诚信与责任感：建立与客户长期的信任。 8、抗压能力与目标导向：销售岗位有业绩目标和挑战，需具备韧性和进取心。 9、资源整合能力：能够有效利用公司平台提供的各种资源服务客户。 10、对康养产业和财富管理有热情：认同行业发展趋势和个人职业发展前景。 公司支持与优势 1、强大的品牌平台：依托中国太平洋保险集团的世界500强背景和品牌影响力。 2、丰富的产品与资源库：提供覆盖全生命周期的产品线，以及对接高端养老社区（如“太保家园”）、健康管理、信托等稀缺资源。 3、专业的培训体系：提供涵盖金融理财、保险专业、养老规划、健康管理、销售技能、客户经营等 全方位的系统化培训，助力新人快速成长和专业人士能力跃升。 4、清晰的职业发展路径：提供专业线（顶尖顾问、培训讲师）和管理线（团队主管、机构负责人）的双通道发展机会。 5、有竞争力的薪酬福利: ·佣金制：收入与业绩直接挂钩，上不封顶，高绩效者收入潜力巨大。 ·津贴补助：包括新人津贴、业绩奖金。 ·福利保障：包含意外险、医疗险等商业保险。 6、荣誉与激励：提供国内外旅游、高端峰会、荣誉称号等丰富的物质和精神激励。 7、科技赋能：提供智能化的销售支持工具、客户管理系统、在线学习平台等。

漳州市龙海区招水电、装修木工

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漳州市龙海区招电焊，零时工9小时工资320一350包吃中＿晚饭包住。二把手不要，大概工作时长15天左右，工作期间可以借款人走账清。胡先生

急招保安2名任职资格:1、58岁以下，月休4天2、工资4000-4200；3、具备良好的协调沟通能力，负有责任心，能吃苦耐劳工作地点:岭兜西路附近联系电话:张小姐

福建漳州有没有做智能化的师傅1-2名，工资电话沟通，有空的，在漳州石亭做几个月。

· 新人津贴：入职前15个月享受高额新人津贴，最高14500元/月 【薪资福利】 · 业绩提成：底薪+首年佣金+津贴+奖励，行业领先比例，收入无上限 · 奖金激励：月度、季度、年度竞赛奖金，国内外旅游奖励（2025年已有23人达成海外游） · 晋升收入：晋升主管后，额外享受管理津贴+辅导津贴+育成奖 · 福利保障：养老金、补充疾病住院医疗保障、意外医疗保障 综合年薪参考： · 入职6个月：6-10万 · 入职1-2年：12-28万 · 主管级别：20-50万 【工作内容】 客户维护：公司提供老客户资源，无需完全从零开始，负责保单体检、保全服务、理赔协助等 需求诊断：为客户进行家庭风险评估，识别保障缺口 方案设计：量身定制家庭保障方案，涵盖寿险、健康险、养老险、车险等 综合金融：依托中国人寿综合金融平台，可为客户提供银行、理财、养老社区等多元化服务 持续经营：通过专业服务建立口碑，实现客户转介绍与深度开发 【任职要求】 必要条件： · 年龄25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） · 具备良好的学习能力和沟通能力 · 目标感强，有自我驱动力 优先条件（满足任意一项可加分）： · 有销售、客服、教育、医疗、金融行业经验 · 有本地生活3年以上，有一定人脉积累 · 有创业经历或团队管理经验 【为什么选择我们】 平台实力： 中国人寿——世界500强企业，国内寿险行业龙头企业，品牌价值超千亿 培训体系： “优才计划”系统化培养，从新人到主管全程陪跑： · 第1周：行业认知+产品基础+合规培训 · 第2-4周：销售流程+需求分析+实战演练 · 第2-3月：保障规划+保单检视+转介绍技巧 · 第4-6月：高客经营+资产配置+法商课程 晋升机制： 公开透明的双通道发展： · 专业线：顾问→资深顾问→专家 · 管理线：主管→经理→总监 · 最快3个月可晋升主管，享受管理津贴 工作氛围： · 时间灵活，可兼顾家庭 · 团队年轻化，定期团建、荣誉表彰 · 既有压力也有温度

一、职位描述 岗位定位：集团全新打造的顾问团队，对标银行私行部门，核心服务公司高净值客户。 业务依托：以「活力养老（全国 19 城自建养老社区）、高端医疗（海内外医疗资源 + 自建医院）、卓越理财（保险金 + 信托）、生命关怀（全国自建墓地）」四位一体商业模式，打造养老 / 健康 / 财富三大闭环，为中产及高净值家庭提供全方位健康与财富管理服务。 人才培养方向：按标准金融专家方向培养，依托平台打造集健康管理、财富管理、税务、法律的综合人才。 二、任职要求 年龄 25-45 周岁，大专及以上学历，海归优先； 2 年以上工作经验，金融、教育、管理、法律、房地产、医疗、销售等行业经验者优先； 具备积极开拓心态、较强学习能力； 特别优秀人员条件可适当放宽。 三、职位福利 & 亮点 福利 绩效奖金、补充医疗保险、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、多次晋升机会、转岗 / 轮岗机会、无需坐班 核心亮点 大牛带队、绩效奖金、周末双休、晋升机会多、工作时间灵活、高客资源支持、高薪成长空间 核心优势：对标私行的高端定位、高客资源倾斜、高额聘才补贴（最高 72 万）、灵活工作时间、完善的学历 / 海外培训晋升体系 入职要求：25-48 岁、有 2 年以上管理经验、想转型高端财富 / 健康服务的职场人 关键门槛：大专及以上学历，优秀者可放宽，金融 / 地产 / 医疗 / 销售背景优先 收入预期：税后 60-100 万 / 年，叠加高额销售管理利益，成长空间大

【经开区职场】 周‮双末‬休、法休、6点下‭班不加班 休息多，行政班 工‮不资‬高，月5000～7000左右 接受大专及以上学历 工作内容比较简单:就是告知老客户，我们这边有新的理财产品上线啊，跟他说一下收益情况。 要求是大专学历。 ​ ​

面向企业主、职场高管、专业人士开放转型通道，依托正规金融平台，为客户提供家庭保障、健康管理、财富规划服务。 • 高底薪+高提成+团队奖励 • 完善培训与一对一带教 • 透明晋升，可走管理路线 要求：大专及以上，学习力强，形象气质佳，有服务与销售意识。

岗位职责： 1、负责品牌市场的推广宣传，提升品牌知名度和影响力； 2、制定并落实线上线下客户的方案，推动产品或服务的市场渗透； 3、收集市场动态与用户反馈。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2、对市场营销工作有热情，具备一定的创意与执行能力； 3、有市场推广相关实习或项目经验者优先。

岗位职责 （一）审计规划与筹备 1. 结合企业战略、生产经营节奏（如订单旺季、原料采购周期）及风险管理需求，主导制定年度内审计划，明确审计范围、重点（如原料价格波动影响、库存周转效率）及时间安排。 2. 深入调研被审计单位业务流程（皮革鞣制工艺、鞋类流水线生产等）、内控体系与财务状况，收集行业数据，编制精细化审计方案。 （二）审计执行与监督 1. 综合运用检查、监盘、分析性复核等审计手段，对财务收支、经营活动、内控及风险管理进行全面审查，重点关注原料采购合规性、生产成本核算准确性、质量控制有效性。 2. 规范收集审计证据，编制详实工作底稿，确保审计流程可追溯。 3. 与被审计部门充分沟通，核实问题并获取解释，保障审计结论客观公正。 （三）报告与建议管理 1. 深度分析审计结果，撰写专业报告，如实披露皮革库存积压、销售返利不规范等问题，并结合行业特性提出优化建议（如调整采购策略、完善返利核算流程）。 2. 向管理层汇报审计成果，答疑解惑；跟踪整改落实情况，定期反馈进度，推动问题闭环解决。 （四）风险与内控管理 1. 参与企业风险管理体系建设，系统评估原料供应、市场需求、环保政策等风险，制定防范措施（如建立原料战略储备、加强市场调研）。 2. 定期评价内控体系有效性，聚焦原料验收、生产质量控制等关键环节，提出优化建议，提升企业内控水平。 （五）协同与专项工作 1. 协助外部审计机构开展工作，高效提供资料，确保审计协同顺畅。 2. 参与企业合规检查（环保、安全）、专项审计（库存盘点、促销活动），完成领导交办的其他内审任务 。 岗位要求 （一）教育背景与专业知识 1. 学历要求：本科及以上学历，财务相关专业优先。 2. 专业知识：精通财务审计理论，熟悉皮革行业知识的优先。 （二）职业资格与证书 1. 持有CPA、CIA、CTA、审计师等专业资格证书，或具备皮革护理师、鞋类设计师等行业技能认证者优先。 2. 无证书但拥有3年以上皮革/鞋业审计或财务经验，且备考相关资质考试者可放宽条件。 （三）工作经验 1. 具备3 - 5年审计、财务、风控工作经验，其中至少2年深耕皮革制造业或鞋业生产企业，熟悉行业审计流程与方法，能独立主导原料采购、库存管理等专项审计项目。 2. 有大型皮革/鞋业企业或行业会计师事务所内审经验者优先，具备应对原料价格波动、生产季节性挑战的能力。 （四）专业技能 1. 熟练操作用友、金蝶等财务软件，鼎信诺、ACL等审计工具，以及皮革生产ERP、鞋类供应链管理等行业专用系统，高效处理业务数据。 2. 精通Excel数据建模与分析，擅长挖掘皮革原料成本占比、鞋类生产损耗率等关键指标，精准定位潜在风险。 3. 具备优秀的文字表达能力，能撰写逻辑清晰、专业严谨的审计报告，精准阐述行业特性问题与解决方案。 （五）综合素质 1. 具备敏锐的行业洞察力，精准识别皮革原料品质风险、鞋类订单交付风险等潜在问题。 2. 出色的跨部门沟通协调能力，能与采购、生产、销售等部门及外部机构高效协作，推动审计落地。 3. 工作严谨细致，恪守职业道德，具备团队协作精神与抗压能力，适应生产旺季高强度工作节奏。

日常财务统计

急招财务 1、会计专业，大专以上。 2、两年以上财务工作经验 3、灵活，善于沟通。 4、工作细致，责任心强。 工作时间9:00-12:00单休，14:00-18:00工资5000+具体面议！ 公司名称：漳州龙文区星万供应链有限责任 工作地址：万达写字楼A座三楼 联系电话：

有外账经验优先 8000到10000双休

嘿，未来的财税新星！是否正因缺乏经验而困扰？ 满钇集团为你敞开大门：应届毕业生友好，无需基础，轻松入行！ 实习期间，你将掌握哪些能力？ 真实开票：入职即参与企业实际票据处理，快速上手。 协助账务：配合主岗会计完成凭证归集，熟悉财务全流程。 外出实践：前往银行、税务机关办理业务，在沟通中提升自我。 系统学习：由带教老师指导，深入理解记账、纳税申报等专业技能！ 我们期待这样的你： · 应届或即将毕业，财会类专业优先，但更看重积极态度！ · 有担当，愿成长，对未知保持探索热情。 · 不怕辛苦，接受外勤任务，崇尚脚踏实地。 选择满钇，收获的远超一份实习经历： 理想节奏：双休！每日7.5小时，平衡工作与生活。 成长通道：清晰晋升机制+合理薪酬结构，努力看得见回报。 温暖团队：上级如师，同事实友，氛围融洽无压力！ 福利丰富： → 假期多样：年假、婚假标配，更有女神节、六一亲子假等惊喜等着你！ → 活动精彩：生日派对、年度出游、趣味团建……快乐时刻在线。 心怀热忱的你， ready to go？满钇集团，期待与你并肩启程！

印象居酒店集团–管理会计招聘要求 1.学历专业：财务、会计类相关专业，大专及以上学历； 2.技能要求：熟练操作金蝶系统及常用Office办公软件； 3.工作经验：两年以上企业财务岗位经历，熟悉总账管理、成本核算及财务外账处理流程； 4.职业素质：工作踏实认真，责任心强，具备良好职业道德与保密意识；管理账务需灵活主动，勤于深入业务现场，掌握实际运营情况，提升账务准确性； 5.沟通协作：具备较强的沟通能力，能够有效协同各部门开展工作； 6.学习成长：逻辑思维清晰，乐于承担挑战性任务，适应能力强，能快速融入新环境并掌握新规程； 7.综合评价：薪资根据能力与经验确定，范围为4700–5000元；表现稳定者，次年可承接外账工作并有机会调薪；面试重点评估性格特质、应变能力、语言表达及发展潜力。 正常白班月休六天

招聘财务人员

诏安新六桂有限公司因生产需要，诚招以下岗位： 1、生产统计员人事专员各1名大专及以上学历月休4天薪资4000-5000元，有经验优先。以上岗位有意向可到公司面试，公司地址:诏安林头水产大道364号新六桂行政管理部 有意者电话联系

岗位职责： 1、带领团队持续优化财务管理体系，提高财务运营效率。 2、主导公司财务战略的制定与实施，确保财务规划与业务发展目标协同一致。 3、统筹月度及年度财务报告编制工作，开展财务数据深度分析，支撑管理层决策。 4、设计并落实成本管控方案，助力企业利润水平提升。 5、协调与银行、税务等外部单位的合作关系，保障公司财务运作合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2、持有中级会计师职称或具备相当专业能力，拥有5年以上财务管理工作经历。 3、精通国家财务、税务、审计等相关法规政策。 4、具备卓越的领导才能、逻辑分析能力和战略决策水平。 5、良好的沟通协作意识和团队精神，能在高强度环境下稳定高效履职。

职位描述： 1、财务战略规划：根据公司整体战略方向，制定相匹配的财务发展战略，为企业的长期发展提供坚实的财务支撑。 2、财务体系建设：建立并优化财务核算与监控体系，保障财务工作规范、高效、有序运行。 3、资金管理：全面统筹资金运作，编制资金计划，科学调配资金资源，提升资金使用效率，保障公司运营及战略拓展的资金供给。 4、财务预算：主导公司年度全面预算编制工作，包括经营、资本及财务预算，并对执行过程实施动态跟踪与分析，及时纠偏确保目标达成。 5、成本管理：强化成本管控机制，制定有效的成本控制措施，推动各部门落实降本增效举措，持续降低运营成本，增强企业盈利水平。 6、财务分析与决策支持：定期开展财务数据分析，深入挖掘业务背后的财务动因，为管理层提供精准、高效的财务洞察与决策依据。 7、税务筹划与风险管理：研读国家税收法规，设计合规税务方案，合理减轻税负，确保税务操作合法合规；构建财务风险防控体系，识别并评估各类财务风险。 8、团队管理与人才培养：负责财务团队的组织建设与能力提升，制定发展规划与培训机制，全面提升团队专业水平与综合素养。 9、外部关系维护：作为公司代表，与审计机构、税务部门、银行等外部单位保持良好沟通协作，塑造专业可信的财务对外形象。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，硕士优先考虑。 2、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上制造业（化工/新材料/合成革行业优先）财务管理岗位经历，熟悉合成皮革生产型企业财务管理模式者优先，有IPO项目经验者优先，具备集团化或国际化财务运作经验者优先。 3、持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资质者优先。 4、熟练掌握财务核算、预算控制、成本管理、资金运作及税务筹划等专业知识；精通SAP、用友、金蝶等财务系统及办公软件；具备扎实的财务分析与风险预判能力，能灵活运用财务工具支持经营决策。 5、具有优秀的领导力与团队管理能力，能够高效组织团队完成各项任务；具备良好的沟通协调与谈判能力，抗压性强，善于应对复杂多变的财务环境。熟悉跨国财务处理、转移定价规则，掌握国际财务系统操作，具备跨境财务数据分析能力。