岗位职责 1.选品上品：结合市场趋势，寻找、筛选有市场潜力的产品，完成产品上架工作（会给具体指导）； 2.产品链接优化：保证产品信息的准确性和及时性，根据反馈及时调整图片、描述； 3.协助营销活动：负责营销活动的执行，提升产品曝光和销量； 4.售后与异常处理：及时跟进处理后台的售后消息，妥善解决问题。 任职要求（我们更看重你的态度） 1.对电商有兴趣：对跨境电商行业有一定兴趣，愿意长期从事； 2.细心、有责任感：很重要！需要工作认真、细心，有始有终； 3.有一定的学习能力：脑子活，懂规则会优化。只要你肯学，我们都会教，带你成长； 4.基础电脑操作：熟练使用电脑，掌握基本的excel技能； 5.加分项：有跨境电商经验（非必需，欢迎小白，可教可带）。 我们能提供什么？ 1.实战技能培训：手把手教你跨境电商运营全流程； 2.广阔的成长空间：只要肯学，小白也能学会学懂； 3.舒适环境：软件园三期办公，办公环境好。

岗位职责: 1.负责外贸onzon平台的日常运营与管理工作 2.维护现有客户关系，开发新客户资源，推动平台销售增长 3.研判市场变化趋势，制定并实施有效的营销方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够独立应对和解决平台运营过程中出现的各类问题 3.工作积极主动，具有强烈的责任感和高效执行力

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板，那些找工作的，要求月入3k，4k的，我不知道这个3k，4k是怎么个存活方式，一年下来又能攒到多少钱。现在实体行业，十家店铺，九家不盈利，投资多，只能打工，自己也不是老板。我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主，那三千四千的工资，累死累活的一月，讲实话，我真想不通为什么有年轻人，还去耗着，我发布了一段时间的运营助理，薪资也就开到了3k+，每天都99+条消息问我还招不招人，这3k，对于你们来说，就这么难挣么。因为没有资源？因为没有人脉？因为没有本金？天天按部就班，还是年轻人么，我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

1、依据业务流程，结合库存情况，完成商品的拍摄、剪辑及上新工作，对已上线商品进行价格更新、库存变更、下架清理、分类优化等日常维护管理。 2、监控后台运行状态，协调客服工作安排，收集整理客服处理记录，做好信息归档并及时反馈上报。 3、制定有效策略，提升店铺访问量，增强点击率与页面浏览量，推动转化效果提升。 4、在日常操作中识别系统、服务、流程、物流、支付等方面的异常问题，并迅速响应解决。 5、负责公司产品相关页面的视觉设计，包括图片处理、界面美工及整体美观性优化等工作。 6、配合运营团队完成所辖网站首页及其他重点页面的设计与内容编辑任务。 7、熟悉电商平台各类促销活动的操作流程，掌握平台运营规则与政策要求。 8、具备敏锐的网络市场感知能力，能及时捕捉行业动态与用户需求变化。 9、拥有二类电商运营的基本理论知识和实操经验。 10、理解消费者心理，主动了解产品款式的具体细节与卖点特征。

职位要求： 1.负责自己店铺的日常运营 2.上手操作简单，有系统培训 3.小白也可以快速上手 4.男女不限，有想法，有上进心 5.第二个月一组自己店铺收入可过万，2个月以后可再开一组，不封顶 6.线上线下都可学，多对一教学（线下学员学习，公司提供电脑） 7.可来司考察了解目前线下学员每个店铺盈利情况，所有数据透明，无任何套路 8.诚信经营，诚心教学，诚恳复制，只要你懂电脑基本操作，听话照做。 如果现在的你处于工作不稳定或者收入不高，那成为电商的经营者肯定不会让你失望，诚招电商达人，欢迎了解学习。 工作时间：每天只需3个小时打理，自己做老板，时间自由。

1.学历不限，专业无硬性要求 2.有无电商运营经验均可，应届生、转行人员也可投递，愿意学习即可； 3.工作态度认真负责，能配合团队完成基础运营工作（如商品上下架、订单核对等）； 4.具备基本沟通能力，能响应客户简单咨询或对接内部基础需求。

岗位职责: 1.负责得物平台的日常运营管理 2.监控并优化运营流程，提升平台效率 3.分析数据，根据市场变化调整运营策略 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够独立处理和解决问题 3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通

岗位职责: 1.负责得物平台的日常运营管理 2.监控并优化运营流程，提升平台效率 3.分析数据，根据市场变化调整运营策略 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够独立处理和解决问题 3.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通

公司主要运营跨境电商Tk虾皮平台，自海外仓货盘，现招募跨境运营人员20名，小白可带薪培训。 1，运营店铺日常管理。 2，每天工作7小时周末愉快。 3，待遇：底薪抽成，平均薪资8000-1.5万左右 4，学会了以后每个人可以管理50店铺，每家店铺利润在100左右。 只要你对跨境电商感兴趣的，欢迎加入哦

岗位职责: 1.负责TK跨境平台的日常运营管理 2.优化产品列表，提升产品在TK平台的销售业绩 3.监控并分析市场动态，制定相应的营销策略 任职要求： 1.对TK跨境电商平台有足够的了解和操作经验 2.具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略 3.具有较强的市场洞察力，能够快速响应市场变化 4.有美区TK实操经验，对全链路了解熟悉，能从0-1运营店铺 5.有珠宝类目经验优先考虑

还差8人，楼梯道搬运——地板砖！450，中午管一餐！工资日结！干到年底！有力气的来，云贵川兄弟优先！ 工作时间:面议

招聘：招聘一名焊接打样学徒，有1年以上焊工工作经验，动手能力强，具备良好的责任心和细致的工作态度，较强的工作耐性和团队合作精神，薪资6000-10000元/月。 电话： 地址：长泰区兴泰开发区积山村塘边

年底结清大单新款上线招 ①锁边多名 ②开隐形拉链袋多名 ③上门襟拉琏2名 电话联系卢 详细地址: 安妮股份有限公司锦亭北路225号F幢厂房三楼A单元

联盛浆纸招聘: 1、生活纸后加工 操作工 30名，40岁以下有工厂工作经验优先，三班三倒，月休4天。 2、机械/电气/仪表，，大专以上，有2年相关工作经验，四班三倒。 3、研磨上料工，2名，50岁以下，四班三倒 4、叉车司机，3名，45岁以下，持有N1叉车证，四班三倒。 5、质检员，3人，，40岁以下，初中以上学历，会用电脑，四班三倒。 6、纸机（干部/湿部/卷取）助手，数名，，初中以上，45岁以下，能吃苦耐劳，四班三倒。 7、削片现场操作员，3名，，48周岁以下，2班倒，一天8小时。 原木上料司机，3名，，48周岁以下，2班倒，一天8小时。 8、机台助手 /专责 20人，，45周岁以下，初中以上，能吃苦耐劳，需倒班。 9、保安，8名，40岁以下，退伍军，2班倒。 公司福利: 缴纳五险，公寓式住宿（家离公司20公里以上），0-2个月年终绩效奖，餐补10元/天。 ⛽招聘热线:郑女士 地址:福建省漳州市漳浦县赤湖镇工业园区。

漳州市龙海区浮宫镇这边招找替班司机一天4 00，项目部有包两餐

一、【我们是在做什么】 我们是一个深耕跨境电商领域的实战派团队，专注于“无货源/轻资产出海”模式。 不同于传统跨境电商需要投入几十万压货备库存的重模式，我们打磨出了一套成熟的、适合普通人低成本起步的玩法。我们提供核心供应链和技术打法，你负责落地执行，共同瓜分海外市场红利。 二、【赛道优势与机会】 风口行业：中国商品出海是未来10年的大趋势，海外市场需求巨大，赚汇率差的红利期仍在。 模式创新（核心亮点）：彻底颠覆传统电商“先拿钱囤货”的死局。全程无需你压一分钱货款，极大地降低了试错成本和创业风险，真正实现轻装上阵。 能力复利：你掌握的不是一个搬砖的动作，而是一整套选品、引流、运营的核心商业闭环能力，越老越吃香。 三、【我们提供什么（你的底气）】 这不是一份工作，而是一次“导师赋能+项目孵化”的实战机会。 【核心资源轰炸】：直接对接我们验证过的成熟供应链和爆品库，解决你最头疼的“卖什么”和“货在哪”的问题。 【保姆级终身陪跑】：资深跨境操盘手导师一对一、手把手带教。从0到1建站开店、选品逻辑、流量玩法、数据分析，全链路陪跑，拒绝理论空谈，只教能落地的实操干货。 【躺赢式SOP流程】：提供经过实战验证的标准作业流程（SOP），新手小白也能快速上手，少走弯路。 四、【我们需要你做什么】 深度学习：空杯心态，快速掌握我们教授的无货源运营模式和选品思维。 落地执行：负责海外店铺（如TikTokShop等）的基础搭建、产品上架及日常维护。 流量获取：配合团队策略，进行海外社交媒体的内容引流和推广（我们教方法）。 复盘优化：根据运营数据，不断优化选品和流量策略，提升转化率。 五、【收益模式（真实坦诚）】 拒绝画饼：我们不承诺你一夜暴富买劳斯莱斯，但我们承诺提供一个确定性的路径。 收益构成：摒弃死工资，采用项目制合作。你的收益完全来自于你所运营项目的实际利润，我们不分成，全部归你。在这个模式下，多劳多得，上不封顶。做得好，副业收入远超主业；做得不好，需要反思执行力。 六、【以下人群优先考虑】 我们寻找的是“既要有野心，又要有耐心”的同路人： 极度渴望改变现状，有强烈的赚钱欲望和自驱力，不甘平庸。 做过国内电商/淘系/拼系，被内卷和压货搞怕了，想寻求新出路的。 宝妈/自由职业者，有一定空闲时间，想寻求一份有积累、体面的副业。 做过微商、直销或带过团队，具备商业敏感度和极强执行力的。 小白也没关系，但必须逻辑清晰，听话照做，执行力拉满。 【特别说明】 由于是导师亲自陪跑带教，精力有限，为保证质量，我们每期只招募少量合伙人。 如果你看懂了这个机会，请点击“立即沟通”，我们聊聊你是否适合加入。

岗位内容： 1.负责电商平台日常运营，包括商品上架、价格维护、订单处理等工作； 2.协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作； 3.负责平台用户的服务和反馈； 任职要求： 1.具备电商运营经验或相关工作经历者优先； 2.良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力； 3.较强的执行力和责任心； 4.能够胜任较长时间的复杂和重复性工作，具备较好的自我管理和规划能力。 5.没有经营的小白需培训后上岗，培训试用期薪资日结； 工作时间： 弹性工作，时间自由安排，每天只需花2-3小时运营管理店铺即可。

【岗位职责】 1.负责OZON、Wildberries等俄罗斯电商平台的店铺日常运营，包括Listing上架、优化（标题、关键词、详情页），提升产品曝光率与转化率； 2.制定并执行平台广告投放策略，监控广告数据，及时调整优化，控制投放成本； 3.跟踪店铺销售数据、流量数据、竞品动态，定期输出数据分析报告，针对性优化运营策略； 4.对接物流与供应链团队，保障库存充足，处理订单履约相关问题； 5.熟悉俄罗斯电商平台规则与当地市场需求，推动店铺业绩增长。 【任职要求】 1.本科及以上学历，俄语专业优先，俄语听说读写流利，能独立完成俄语文案撰写与平台沟通； 2.3-5年俄罗斯跨境电商平台（OZON/WB优先）运营经验； 3.具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel，了解电商平台广告投放逻辑； 4.具备较强的责任心、学习能力与抗压能力，能适应跨境电商行业节奏。 【薪资结构】 无责底薪，根据个人能力面谈

抢滩东南亚TikTok跨境增量蓝海！我们深耕本地市场需求，手握成熟运营链路，现诚招「踏实肯干、想靠实力增收」的运营共创伙伴——不用内卷通勤，居家就能做跨境；0基础也能入局，1v1带教全程护航，和我们一起瓜分跨境新机遇！ 一、你要做的事（全程带教，无经验也能落地） -负责东南亚TikTok店铺产品上架全流程，聚焦东南亚用户审美与需求，打磨商品详情页、商品卡，打造高点击展示内容，精准提升曝光与成交转化； -跟踪店铺核心数据（流量、转化、成交、复购等），解读数据规律并提炼优化方向，动态调整运营动作，确保店铺稳定盈利； -沿用团队验证成功的选品思路与0-1起店方案，跟着带教老师完成全流程实操，快速掌握运营核心技能，独立操盘店铺盈利； 二、我们要找的人 -认可跨境电商前景，对东南亚市场有探索欲，每天能投入2-3小时专注运营（不限职业背景，学生、宝妈、副业党均可）； -0基础友好！专属系统化培训（选品+运营+数据分析）+1v1带教，从入门到独立运营，全程无死角指导； -有强烈增收需求，做事踏实自律、执行力强，认同「付出即回报、能力定收入」的成长规则； -愿意主动学习新技能，想突破现有收入瓶颈，具备协作意识，能高效落地各项运营任务； 三、我们为你护航（0试错成本，轻松起步） -纯居家办公模式！自主规划工作时间，告别通勤拥堵与职场内耗，轻松平衡生活与赚钱； -定期线上干货分享+案例复盘会，资深运营亲授爆款打法、实操避坑技巧，帮你快速提升运营能力； -提供成熟货盘+标准化运营手册+资源对接，省去试错成本，直接借力团队经验快速变现； -收入无上限！无底薪束缚，多劳多得，你的运营能力直接决定收入高度，潜力无限；

1.店铺日常巡店与维护 内容管理与优化：每日监控店铺短视频及直播内容的数据表现（播放、互动、转化），及时优化或下架低效内容；确保主页信息、商品陈列、活动入口等设置清晰有效。 用户互动与售后：及时回复用户评论、私信，处理售前咨询与售后问题，维护店铺口碑与用户关系；积极关注平台用户反馈与舆情。 店铺健康度监控：每日跟踪核心运营指标（如店铺评分、履约率、退货率等），确保店铺运营符合平台规则，预防和应对潜在风险。 2.广告优化及策略调整 广告投放与优化：负责TikTok广告账户（如TikTokAds）的日常管理与优化。制定投放策略，进行广告创建、受众定位、预算分配与出价调整。 数据分析与迭代：深度分析广告数据（ROAS、CPC、CTR等），快速定位高转化素材与受众，关停低效广告，持续优化投放成本与转化效率。 流量策略整合：协调自然流量与付费流量，通过广告为优质内容加热，测试爆款潜力，形成“内容测款-广告放大-成交爆发”的运营闭环。 3.产品开发与市场调研 市场趋势洞察：深入调研TikTok平台趋势、热门话题与流行商品，利用平台工具（如TikTokCreativeCenter）及第三方数据工具，识别潜力赛道与细分市场机会。 竞品分析与用户研究：监控竞争对手的店铺动态、爆款内容、定价及促销策略。分析目标用户（特别是目标市场的年轻消费者）的评论、偏好与消费行为。 新品开发建议：基于市场调研数据，提出清晰、可执行的新品开发建议，包括产品概念、核心卖点、价格区间及内容营销方向，协助供应链完成选品。

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