1.负责科大讯飞学习机/办公本/翻译机/翻译笔等只能产品销售2.做好门店运营工作，高德/百度/大众点评等评分3.负责老客户的售后维护工作4.负责新客户的开发

招聘石狮泰禾招多名销售精英，工作时间周一至周五上午8点半到十点半，剩余时间自由安排，要求性格活泼外向，学历大专以上，优秀者可放宽学历年龄25—45周岁，男女不限，有无经验均可，不懂可带，具体情况面谈。欢迎积极又上进的小伙伴们入职。李经理

微峰法务招营销人员工作自由提成高有意向的联系！主要从事债务优化业务！大市场

急招销售业务员，有意向咨询

●福利待遇：1、工资构成:基础无责底薪+绩效津贴+满勤补贴+业绩抽成+医社保＋带薪年假+免费培训，综合薪资6-15k2、工作时间:早上:09:00-18:00，7小时工作制，午休2小时。不加班。周末双休3、也可收兼职，不要求下班时间，兼职待遇详聊薪资详情薪资范围：6000-20000元/月综合底薪4300元/月+奖金+业绩抽成（1万以下提3%，1万-2万提5%，2万-3万以上提8%，3万以上10%）社保类型：五险提成方式：按业绩比例提成；岗位职责：负责公司产品及服务的市场推广和销售，完成个人销售目标。积极主动开发新客户，维护并拓展现有客户关系。分析市场趋势，制定并执行有效的销售策略，提升销售业绩。深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度。跟踪销售过程，协调内部资源，确保销售流程的顺畅进行。我们寻找的你：拥有强烈的责任心和进取心，敢于面对挑战，追求卓越。具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够迅速建立并维护良好的客户关系。热爱销售工作，具备团队合作精神，愿意与团队共同成长。有相关销售经验者优先考虑，但优秀的应届毕业生同样欢迎。

业务员，沟通能力强，有责任心，需要外出

农产品现货交易员，日常负责电脑打单出单和入单，工作时间每天六小时兼职也行，周六周日自行安排，有兴趣的可以来公司实地考察

薪酬福利1．基本薪资3100-5400元，关联日常行为、客户服务指标、续收指标达成，与销售不挂钩2．新人津贴800-10000元（根据新人每月销售佣金分档获取，最长可领12期）3．综合福利保障（公司缴纳）4．节假日福利（视具体情况而定）5．晋升高级专员或者在职满1年，可享受五险一金（外包）任职要求1．学历：大专及以上学历2．具有2年及以上销售类、服务类从业经验，服务意识强，不抗拒销售3．有资深保险业、金融行业经验或10年以上销售经验的可应聘高级专员、资深专员岗位；4．善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力岗位优势1．一人一网格，每个网格提供400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点2．线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化3．公平公正公开的择优通道4．家门口的事业，工作地点：丰泽、晋江、南安均可安排

男女、学历不限，年龄22岁以上55岁以下，工作时间自由，不用固定场地，自己安排空闲时间，去餐饮店了解他们是否在烧煤气，一个月煤气能否烧3000以上，如果可以，给他们介绍新型燃料免费提供猛火灶给他们用，要是餐饮店愿意合作，就给300报酬以此类推每提供一家就300现结。新型燃料的特点简单易懂，有意者可以打电话面谈，当天学当天会

招收有经验的专员

翔安大登岛来一水电师傅

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10000-13000/月，提供住宿，每月15号发薪，每周可预支工资，年龄45岁以下。

厦门市集美区招消防水、氩弧焊、水暖安装/维修

厦门市海沧区招，入户门磕碰，油漆修复工

亮甲售后招聘由于市场扩大需要招聘以下人员，招满为止店内咨询师2名（男女不限）店外宣传员4名（男女不限）工作时间：早8晚5，月休四天，缴纳三险，长白班月薪2000—5000学历初中以上，年龄25—48周岁以下☎联系电话：地址：临沂兰山区（家远的安排宿舍）

招聘：研究助理薪资：200-300/天公司：上海解达决策咨询管理有限公司需求岗位：实习生2-3名（实习三个月以上有转正机会）实习时间要求：可保证每周三天以上线下实习岗位职责：①协助研究员开展政策咨询工作，负责收集相关的研究资料；②协助开展项目的投标、申报和结项工作，负责整理相关材料；③在研究员的指导和带领下，协助参与课题研究，撰写相关的研究报告、调查报告和数据分析报告；④负责制定研究成果PPT、研究报告的排版检查工作等，招聘条件：①具有经济学、产业经济、区域经济、统计学、社会学、管理学、公共政策等相关专业背景；②本科及以上学历；③具有一定的学习能力，能熟练运作word、excel、PPT等必备的办公软件；④工作细致、认真负责，具有良好的团队合作精神。薪资待遇：博士研究生300/天；硕士研究生200/天；

接受兼职！零风险，零成本，想做老板的看过来！行业概况:个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围!主营业务:1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息企业以及个人相关法律咨询服务从事过保险业，支付行业，贷款，POSS机推广，美业的朋友优先！

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【高薪诚招】咨询师任职要求：1、大专及以上学历，优秀者可以放宽要求2、有销售相关工作经验者优先3、成熟、大方、气质佳，有较好的亲和力和职业形象4、善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰5、性格开朗、头脑灵活，应变能力强，抗压能力强五险&底薪+岗前培训+高提成+节假日福利＋交通补助＋话补＋无责底薪均3K月均工资8K-2w每月15日按时发放工资+带薪年假。

通过网络渠道或者地推寻找意向客户，一单提成70，专职或者兼职都可以，工资日结。

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家政规划师职位描述一、职位概述家政规划师主要负责为家政行业招募优秀的学员以及合适的员工，以充实家政服务人才队伍，满足行业发展的需求，同时推动公司家政业务的拓展和提升。二、工作职责（一）学员招募制定招募计划根据公司的发展战略和家政市场的需求，制定详细的学员招募计划，包括招募目标、时间节点、招募渠道等。定期对招募计划进行评估和调整，确保计划的有效性和可行性。渠道拓展与维护开拓多样化的招募渠道，如线上招聘平台、社交媒体、线下社区活动、学校合作等，提高公司家政规划师培训项目的知名度和影响力。与各渠道建立长期稳定的合作关系，定期沟通和协调，及时获取潜在学员信息，并对渠道效果进行分析和评估。招生宣传与推广制作吸引人的招生宣传资料，如宣传海报、招生简章、视频等，突出家政规划师职业的优势和发展前景，以及公司培训的特色和优势。通过各种渠道进行宣传推广，包括发布广告、举办讲座、参加展会等，吸引潜在学员的关注和报名。咨询与报名服务接听学员咨询电话和回复在线咨询，热情、耐心地解答学员关于培训课程、就业前景、学费等方面的问题，为学员提供专业的职业规划建议。指导学员完成报名手续，收集和整理学员报名资料，确保报名信息的准确性和完整性。学员筛选与面试对报名学员进行初步筛选，根据学员的基本条件、学习意愿和职业潜力等因素，确定参加面试的学员名单。组织面试工作，通过面试了解学员的综合素质、沟通能力和学习能力等，选拔出符合要求的学员进入培训环节。（二）员工招聘岗位分析与招聘需求确定与公司各部门沟通，了解家政业务相关岗位的职责、任职要求和人员需求情况，制定详细的岗位说明书和招聘计划。根据岗位特点和公司用人标准，确定招聘渠道和招聘方式，制定招聘预算和时间安排。招聘信息发布与简历筛选在各大招聘网站、社交媒体平台、专业人才市场等渠道发布招聘信息，准确描述岗位要求和公司优势，吸引潜在求职者投递简历。对收到的简历进行筛选和分类，根据岗位要求和求职者的学历、工作经验、技能等条件，初步筛选出符合要求的候选人，并与候选人进行电话沟通，了解其基本情况和求职意向。面试组织与评估组织面试工作，包括初试和复试等环节，根据不同岗位的要求，采用结构化面试、行为面试、专业技能测试等多种面试方法，全面评估候选人的综合素质和能力。与面试评委进行沟通和协调，确保面试过程的公正、公平和专业，及时记录面试结果和评价意见。背景调查与录用决策对拟录用的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性，了解其工作表现和职业操守。根据面试结果、背景调查情况和公司用人决策程序，综合评估候选人，确定最终录用人员名单，并及时向候选人发送录用通知。新员工入职与培训跟进协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金、安排入职培训等，确保新员工顺利入职。与新员工所在部门沟通，了解新员工的工作情况和培训需求，跟进新员工的培训和发展，帮助新员工尽快适应工作环境和岗位要求。三、任职要求（一）年龄要求20-55岁，能够适应工作中的各种挑战和压力，具有较强的工作积极性和责任心。（二）学历与文化程度无严格文化限制，但应具备基本的文字处理能力和沟通表达能力，能够熟练使用办公软件和互联网工具。（三）工作经验有招聘、销售、培训或家政服务行业相关工作经验者优先考虑，熟悉人力资源市场和家政行业动态者更佳。

【岗位职责】1，负责公司消防器材销售及推广，完成公司下达的销售指标。2，建立并维持有效的客情关系。3，交流沟通能力强，针对不同客户，调节营销策略。【任职要求】-学历：我们更看重的是你学历以外的能力，如：学习力，实干不好高骛远。-经验：有销售经验，-技能：善谈开朗，乐于助人。【福利待遇】-薪资：底薪3000+最高8%提成，-培训：定期提供销售技巧、产品知识、职业发展等方面的培训。-作休：月休4天。-福利：缴交医社保。

工作内容：接打电话，高中、中专学校招生，邀约家长到校参观。1.大学生：女生！女生！大专及以上，本科生优先（拒绝高中），擅长与人沟通，思维转换快（思维跳脱很关键）。2.对待工作认真负责，有责任心，性格好，声音好听。

工作描述：（1）实施招生工作计划，负责招生管理工作；（2）实施各类培训课程项目的咨询和招生工作，拓展及完善招生渠道；（3）负责收集、整理、记录报名学员信息，并予以及时回访跟进，促进达成；（4）准确介绍培训课程，帮助报名学员做出合理建议；（5）协助市场宣传及拓展工作；（6）及时完成领导下达的其他工作任务；岗位要求：（1）大专及以上学历者，专业不限；（2）具有市场洞察能力和语言表达能力，逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通；（3）具有市场开拓能力，工作积极主动，有责任心，能承受工作压力；（4）具有良好的团队合作精神和执行力；（5）熟悉招生宣传工作，有相关经验者者优先；

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本岗位无需法律基础，只需线上销售客户，提供解决方案，后端有专业人员对接服务！公司介绍：我们是一家高端法务咨询公司，专注于通过全国线上的服务，为每位客户提供卓越的法律咨询和专业的解决方案，通过我们的专业指导和全程跟进，客户可以轻松、高效地处理债务纠纷问题，节省时间和精力。一、薪资待遇：1，无责底薪4200+高业绩提成+五险，新人首月可达到8k+，2月以上80%月薪10000+，工作卖力的精英:2W~3w，上不封顶，绝对真实二、岗位职责：1、我们解决了传统销售最难的环节：找客户的难的问题。我们通过成熟的推广方式吸引有需求的客户主动留下联系方式，都是精准资源；2、电网结合，与客户进行电话和企业微信沟通，了解客户需求，为其提供解决方案，并收取服务费；3、所有客户都是主动咨询且拥有明确需求的，因此沟通顺畅度高于其他行业；4、有效管理每日分配的精准客户，引导并协助客户达成销售目标；三、岗位要求：1．20-35岁，有销售经验的，能接受电话沟通2．有一定的沟通能力，性格外向，乐意与人交流。3．有野心，想要拿高薪，公司给资源，一切看能力说话。四、我们的优势：1，风口行业+靠谱团队+高速发展阶段2，公司搭配完整的营销模式，有无经验都可以马上上手保证开单快。3，公司都是00、95后，办公环境舒适，工作氛围轻松愉快，快乐工作+开心赚钱是我们的宗旨五、员工福利：1，公司有微波炉、冰箱，也可自己带饭;2，团建、旅游、年终奖等等福利.3，周冠军、月冠军、单量冲刺奖、新人奖金4，节假日礼品，开单小惊喜六、晋升机制：销售一储备经理—经理总监一项目合伙人

本公司是专业从事电脑及网络工程组建与维护。维修品类涵盖监控、安防、手机、电脑、电玩、相机、打印机、数据恢复、回收置换和软件安装。公司家庭网络及监控安防故障解决排查。让消费者安心、放心、舒心。以诚信、专业、服务为核心，解决维修烦恼，让所有客户享受无忧的科技生活。现诚招兼职业务员（合作伙伴）数名。工作内容：通过介绍维修业务与工程，获得利润抽成。有意请联系

会开车底薪加绩效加提成，上不封顶