主理人年龄26岁及以下、高中及以上学历、文旅景区相关经营管理经验2年及以上、普通话标准薪资福利:工资面议，含早餐及员工餐可提供宿舍、提供每日一餐工作餐、月休4天（具体需要排班轮休、法定假期有补贴）、试用期三个月、转正后有三金招工人数:1名

招聘文员要求：熟练办公软件ExcelWord，做事认真有责任心，高中以上学历。上班时间7:30-12:00,13:30-18:00.新资面议

8月30日当天负责穿工服（会提供快递短袖工服）参会，下午两点到十点，可能早结束不用全天。150包晚餐，可玩手机。

薪资5K底薪+奖金（综合薪资6K-8K）工作时间：9:00-17:00，中午休息两小时，无需加班，周日及法定节假日固定休息工作内容：完成公司每天交予的工作量。工作要求：年龄25-45周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。

家离公司近的，晚班上班时间12小时

电脑熟练，能看懂CAD图纸，会做资料和流水账。

办公室文员年龄20～35细心，善于沟通，吃苦耐劳会电脑办公软件操作六天制，薪资5000～6000

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文员工作，包吃包住，工资6000，交社保

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台江万达周黑鸭兼职19::00-23:00，时薪20.5，联系电话有意愿的来

厦门市同安区招玻璃安装，会装开启扇，开高空车

招聘：行政主管薪资：5000元以上/月主要负责全厂食堂、宿舍、保安、行政接待等工作联系人：龚老师

招聘：办公室主任薪资：5000元以上/月1、协助部门负责人召开各类公司会议，负责督促检查会议决议执行情况。2、负责组织起草总部门工作计划、总结报告、政策制度等文件。3、负责做客户、合作单位等来访的接待工作，跟踪处理信息及反馈。4、检查、统计部门考勤，组织部门考核，核算部门人员工资。5、根据公司各类制度政策规定，对接内外部工作协调及执行。联系人：李老师

探拓户外辽宁运营中心招聘：陈列经理要求：1、大学专科及以上学历，陈列、服装设计、服装造型相关专业优先；2、5年以上工作经验，其中2年以上中大型品牌服装同类型岗位工作经验；3、具备良好的培训、陈列、促销等专业技能；4、具有很强语言表达能力、全面的统筹计划/组织协调能力、沟通能力、团队管理能力、 抗压性强、吃苦耐劳、有激情、敏锐的时尚嗅觉；5、能适应经常出差；店铺库管要求： 1、 负责库房日常收货、发货、库存物料日常管理、盘点等工作,确保库存账物相符，2、 信息系统数据的录入，填写和传递，相关单证，报表的整理和归档，3 、保证仓内货品和环境的整齐，整洁，做好卫生工作，4、 熟练掌握excel，word等办公软件。要求:年龄35岁以下，2年以上工作经验。5、要求:年龄35岁以下，2年以上工作经验薪酬面议 欢迎有梦想的你加入联系方式：邹先生

招聘：赤城/佳通轮胎行政总监！薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度；3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；4、建设企业文化建设和推广；5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；6、负责公司范围内物业、后勤管理

招聘：见习经理薪资：4000元以上/月大专毕业，能适应快节奏倒班工作，年龄20岁至35岁，有经验优先联系人：徐老师

熟练:招聘，企业文化建设，团建活动，办公用品申购和管理。花卉管理，卫生管理。入职离职手续办理，人员调配等

招聘文员，要求会开车

岗位职责:1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈;2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施;3、负责所属分公司人员编制与岗位说明书梳理、维护，并组织实施招聘，以满足各部门的用人需求;4、深入了解业务经营需求，建立有效的薪酬绩效激励机制，充分调动全员工作积极性;5、负责分公司团队氛围、企业文化建设及行政后勤保障服务工作;6、完成上级领导交办的各项任务。

招办公文员一名，月休4天，包吃，转正工作后有医保。工资面谈

前台岗位职责：1、能接受销售类工作，宣传引流类工作者；2、负责瑜伽老师上下课教室的准备与整理；瑜伽辅具的整理、校对、维护、清理工作；3、具有服务意识，眼勤手快，及时解决会员问题，协助瑜伽老师做好会员接待与送走；4、做好客户进店的接待，有应变能力，带领新会员熟悉会馆；岗位要求：1、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的意识；3、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。【在面试前你需要了解的】1、工作时间：上午9.00-12.00，下午14.00-19.00工作稳定，适合想拥有一份稳定工作的求职者，短期兼职勿扰！2、公司福利：不定时奖金奖励；每个节假日红包或礼品发放定期团建，定期优秀员工外出进修学习；丰富的团队拓展活动，透明且极具竞争力的职业发展路径；3、培训体系：新人阶段：入职带薪培训；成长阶段：定期产品知识培训+职业规划培训+晋升规划+年终奖

岗位职责：1.负责基层员工的招聘工作，协助后勤办公及管理人员的招聘工作。2.负责部分行政总务相关工作。3.领导交办的其他工作。4.负责公司体系验厂等事宜的对接（HIGG、ESG、）任职要求：1、要有一到三年的招聘，劳动关系，培训等人事经验2.专业不限，本科及以上学历，相貌端正大方；3.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。4..良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。5.工作有条理性、逻辑性，沟通领悟能力强，良好的职业素养和职业操守。6.熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。

工作内容:进货材料、产品进出登记，日常流水等内账登记。跟单，开单，对账。协助经理处理日常事务。任职要求:1、熟悉操作办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:早上8点到下午6点，每周固定周天休息。

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