职位详情
岗位职责:
1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在
所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈;
2、全面负责所属分公司人力与行政工作,拟制人力
行政工作规划并组织实施;
3、负责所属分公司人员编制与岗位说明书梳理、维
护,并组织实施招聘,以满足各部门的用人需求;
4、深入了解业务经营需求,建立有效的薪酬绩效激
励机制,充分调动全员工作积极性;
5、负责分公司团队氛围、企业文化建设及行政后勤
保障服务工作;
6、完成上级领导交办的各项任务。
1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在
所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈;
2、全面负责所属分公司人力与行政工作,拟制人力
行政工作规划并组织实施;
3、负责所属分公司人员编制与岗位说明书梳理、维
护,并组织实施招聘,以满足各部门的用人需求;
4、深入了解业务经营需求,建立有效的薪酬绩效激
励机制,充分调动全员工作积极性;
5、负责分公司团队氛围、企业文化建设及行政后勤
保障服务工作;
6、完成上级领导交办的各项任务。
2024-07-29 18:01
IP属地:福建
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