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1、认真，吃苦，有团队意思，有挑战精神，善于沟通，目标感强，善于学习，独立勤奋；2、能够在公司指导下积极努力的完成公司业绩指标；3、善于发现客户，挖掘客户的需求点，为满足客户提供合适的方案；4、善于学习，提高个人素养和业务技能，有团队意识；

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底薪加提成，交医社保，月休4天

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1.项目名称 中国广电5G合伙人 2.项目介绍中国广电5G业务推出线上营业厅，2024爆火的风口项目！3.合作要求一部手机+一台读卡器即可全国作业，录入身份信息现场开卡现场激活卡号即可！4.收益利润激活卡佣金38起奖励高3000/人，月月有话费分成19%-35%（客户一直用一直有）5.费用说明加盟有代理费用，最少600采购物料开启广电5G事业！6.扶持培训奖励秒结系统T1结算佣金，话费抽成次月20号结算！7.其他补充（选填）中国广电是中国第四大持牌运营商，通讯行业也是唯有的一次投入长期稳定收益的管道收入的行业，通讯行业的优势在于一次投入，长期的回报，不同于别的行业，有诸多的终端设备以及各种售后问题！！现寻求全国渠道代理合作，通讯信息资源公司，支付团队，地推电商直播团队，手机店以及线下有实体门店的商家，以及各种有团队的老板均可咨询合作！

1.有酒店销售经验的优先2.大专以上学历3.品行良好，无不良记录4.薪资待遇具体面谈

1、年龄22到35周岁；2、大专以上学历，有工作经验；3、有较强的学习、沟通能力；4、有良好的团队合作意识和承压能力。1、良好的思想道德素质；2、扎实的市场营销知识；3、良好的口才；4、良好的心理承受能力和坚定的自信心；5、创新精神。薪资面聊，底薪加抽成，包吃包住，应届生也可以

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工作内容：1、通过电话了解客户基本情况（公司提供充足的优质资源，无需自己寻找资源）；2、与客户沟通，添加客户微信；3、对客户进行回访，保持良好的客户关系；4、完成上级领导交给的其他任务；岗位要求：1、有销售经验优先；2、男女不限，中专以上学历，年龄在20-35岁；3、普通话标准，思维敏捷，有较强的语言表达和沟通能力；4、上班时间：9.30-12.00，13.30-18.30，双休！！福利待遇：1、薪资待遇：底薪+提成，综合薪资6000~8000元，熟练上手薪资稳定在1W+2、专业的岗前带薪培训（行业知识+销售技能+销售话术，全程各板块技能培养和提升，帮扶动作，培养专业合格的销售精英）3、健全的福利制度（五险+下午茶+过节礼品+带薪年假+每月持续技能培训）4、完善的发展体系：发展路线：电话销售—销售经理

本公司全屋定制工厂招聘设计师2名，业务员1名，有意者私聊

1、男女不限，年龄20-35岁之间，大专及以上学历;2、灵活勤奋，沟通能力强，有销售激情与赚钱的动力;3、1年以上销售经历，有工业品和机械类销售经验优先考虑;4、会开车，接受出差，行为品行佳;工作内容:主要是线上和线下收集客户信息，电话沟通，主要是包装机，打包机，缠绕机等成熟标准机型及耗材耗材，长期绑定客户，(成熟的售后团队)【要求】男女不限，希望会开车、对机械设备销售感兴趣;【福利】入职购买五险，底薪5-6000K+提成(15-30W)，工作可持续稳定发展。工作时间:8:30到17:30。【地址】厦门市同安区美溪道湖里工业园35号

一、岗位福利薪资结构:1.无医疗背景专业的，无工作经验者：带奖7天试训合格后，底薪2000元+周六加班600+满勤200+车补200+父母补贴400+跟播学习600，合计4000元，包午晚餐，可提供住宿2.丰富医疗经验和销售保健品者：带奖7天试训合格后，底薪3000元，其他同上提成模式：邀约客户到线下参与理疗或看诊开膏方计算业绩，阶梯式提成奖励，业绩2万以内不提成，2-3万提2%、3-4万提3%、4-5万提4%、5-6万提5%、6-7万提6%、7-8万提7%、8万以上提8%。发薪日期：每月15日医社保类型：五险一金二、岗位要求1.任职要求：热爱学习、学习能力好、服务意识强，不限学历、年龄、性别、专业，需要对中医药有兴趣的人（家庭有人需要、了解基本知识）和我们一同弘扬中医文化，让每个家庭都有一个懂中医的人。2.试训安排：统一参与七天中医专业知识培训。时间为8:30-18:00，由公司提供场地，师资，专业知识，午餐，培训内容包括大健康背景、德元升的企业文化、中医基础理论、九种体质学；考核通过后赠价值600元特膳，并协商是否定岗签署试岗合同试用。3.转正要求：试用期以业绩考核和专业学习和服务能力为标准，无时间限制，期间遵守公司规章制度和学习制度，单月业绩达2万以上者可以转正，可申请签订劳动合同，办理入职三、职位详细1.工作时间：月调休四天，8:00-18:00，午休两小时2.工作内容：线上跟进中老年人学习中医课程，下线开展义诊服务和中医学习班弘扬中医药文化，安排顾客看诊顺序，定期回访膏方客户用药体验及情况。3.福利待遇：法定节假日休息；包吃住；零基础或弱基础带奖培训中医。4.晋升空间：年均工资涨幅7%，晋升通道透明且系统规范，试用期员工→正式员工→组长→部长→店长→馆长→合伙人企

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