新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+) 岗位职责： 负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广工作，提升品牌曝光度与行业影响力。 依据公司运营方向及市场变化，制定并落实新媒体运营方案，涵盖内容规划、发布管理、用户互动等环节。 监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为、需求变化及行业趋势，为策略优化提供有力的数据支撑。 主导新媒体内容的选题策划与原创输出，结合产品特性与业务目标，打造优质、具传播力的内容素材。 统筹线上活动的策划与落地执行，通过互动活动、资源联动等形式增强用户参与感与平台活跃度。 管理新媒体平台的用户互动，及时处理评论与私信，保持良好的社群氛围与客户关系。 开展新媒体广告投放工作，并对投放效果进行跟踪评估，持续优化投放策略以提升转化效率。 任职要求： 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备5-10年新媒体领域实战经验，精通主流平台的运作机制与内容逻辑。 拥有出色的文案撰写与创意策划能力，可独立完成高质量内容产出。 具备扎实的数据分析功底，能基于数据反馈调整内容方向与运营打法。 具备优秀的跨部门协作与外部沟通能力，确保项目高效推进。 富有创新思维和主动学习意识，能紧跟行业前沿动态，持续迭代运营方法。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效表现定期调薪。 配备完善的医社保保障，全面覆盖员工基本权益。 定期组织团队拓展及员工关怀项目，包括年度旅游、节日慰问等福利。 提供系统化的职业成长路径与培训支持，助力专业能力与职业素养双提升。 营造开放包容的工作氛围与柔性管理模式，充分尊重员工个性与发展诉求。

岗位工资：1万起+提成+项目奖金分红 工作地点：三明公司总部/三明市三元区列东街广景花园 必备条件：5年以上抖音、小红书、视频号等主流公域平台实操经历；具备电商平台全流程运营能力，有成功爆款打造经验者优先。不符者勿扰，不符者勿扰，不符者勿扰。 岗位职责： 1. 主导抖音、小红书、视频号等主流公域平台的全面运营，涵盖内容生产、用户互动、数据复盘等环节； 2. 负责电商平台日常运作，包括商品发布、订单跟进、售后支持等工作； 3. 统筹项目整体规划与落地执行，涉及市场分析、目标制定、进度把控等内容； 4. 跟踪团队项目推进情况，保障各阶段目标按时达成； 5. 深入挖掘项目数据，输出优化策略，驱动运营效果不断提升。 任职要求： 1. 熟悉抖音、小红书、视频号等主流公域平台实际操作流程； 2. 拥有电商平台运营背景，可独立处理平台各类运营事务； 3. 具备项目运营管理能力及团队带领经验，能高效组织团队完成项目任务； 4. 数据洞察力强，善于通过数据反馈调整运营策略； 5. 工作积极主动，具备较强的责任意识、协作能力和沟通技巧。

岗位日常工作要求： 1. 制定抖音媒体策略：结合公司整体营销目标与品牌定位，规划抖⾳平台的媒体发展方向，涵盖内容布局、用户增长路径及互动效果提升等关键环节。 2. 团队管理：搭建并带领抖⾳运营团队，负责人员招聘、面试选拔、培训指导、绩效评估及日常任务分配，保障团队专业水平与执行效率。 3. 内容创作与管理：主导抖音平台的内容生产流程，包括脚本构思、视频拍摄、后期剪辑及上线发布，确保产出内容达到公司质量标准。 4. 数据分析与优化：定期收集并解读抖音平台运营数据，如用户行为特征、互动表现、流量构成等，依据数据反馈调整内容方向与推广策略。 5. 沟通协调：与相关部门保持紧密协作，整合内外资源，推动抖音运营计划与公司整体战略协同推进。 1、年龄：25--45岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：广告传媒类相关专业 5、资历要求：具备3年以上相同岗位工作经验 6、知识与能力要求： （1）精通抖音平台运营机制与行业趋势，拥有扎实的实战经验积累。 （2）具备优秀的创意策划与内容输出能力，能持续产出符合平台调性的优质短视频内容。 （3）熟练运用各类数据分析工具，能够精准解读数据，并据此制定有效优化方案。

岗位职责： 1. 全面负责短视频账号的运营闭环（内容创意、拍摄制作、投放优化、数据复盘、粉丝运营、客户转化及变现路径设计）； 2. 深入理解抖音/视频号/小红书等平台推荐机制，制定针对性运营方案，提升内容传播力与爆款产出率； 3. 独立完成直播全流程执行（产品筛选、脚本撰写、节奏控制、流量引爆），实现GMV持续增长； 4. 深度洞察用户需求，构建可规模化复制的短视频与直播结合的盈利模式，对投入产出比及盈利目标负责； 5. 紧跟行业变化，及时优化调整运营策略，带领团队高效完成业绩指标。 任职要求： 1. 5年以上短视频领域运营经验，曾独立操盘百万级粉丝账号或成功打造个人IP项目； 2. 熟悉主流平台运营规则及广告投放工具，具备敏锐的内容爆点判断力与数据分析能力； 3. 掌握直播全链路操作，擅长话术拆解、商品组合规划及流量联动策略； 4. 目标驱动型思维，具备从零启动新账号或运营成熟账号的成功经验者优先； 5. 承压能力强，对流量动向有敏锐感知，富有创新精神并具备团队协作与管理能力。

岗位职责：（五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+） 1. 负责视频号平台的日常运营维护，主导视频内容的规划与落地执行。 2. 跟踪并分析用户行为数据，持续优化内容方向与传播策略。 3. 协同内容创作团队，提升视频作品的整体质量与观众吸引力。 4. 定期发布和维护视频号内容，提高用户活跃度与互动频率。 5. 收集并响应平台用户反馈，及时处理使用过程中的各类问题。 任职要求： 1. 具备扎实的内容策划功底及数据解读能力。 2. 熟悉视频号生态机制及受众偏好，能针对性制定运营方案。 3. 拥有良好的沟通协调能力，善于与团队及用户进行高效交流。 4. 学习能力强，富有创新思维，能快速应对平台与市场变化。 5. 对视频创作流程有一定认知，能准确捕捉用户需求与行业趋势。

工作职责: 主要通过抖音、小红书等平台，利用电脑打字方式联系潜在用户，推广公司自有平台。 仅需完成平台介绍工作，无需处理其他事务！！！ 薪酬福利: 1、底薪+提成+包吃+包住 2、具备良好晋升机制，依据个人业绩与能力实现职位提升； 3、入职即安排系统化业务培训，约3天可独立开展工作； 4、定期举办聚餐、团队建设活动及外出旅游。 任职要求: 1、不限性别，年龄要求18-26岁，掌握电脑基础操作及打字技能； 2、熟悉主流社交软件使用，具备较强的线上沟通表达能力

兼职分类员，把废品进行分类，如纸皮，水瓶，衣物，塑料等

招聘岗位：新媒体运营 人员数量：2人 岗位要求： 1. 负责抖音、小红书、视频号等平台的账号运营，独立完成从0到1的内容体系搭建，包括内容策划、文案创作、视频拍摄与剪辑、发布及用户互动等全流程工作； 2. 具备1-3年新媒体运营工作经验，有家具、建材、装修等相关行业背景者优先考虑； 上班时间： 上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 薪资待遇 •底薪4000-5000元 + 绩效奖金 + 流量转化提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-11 1. 我们与移动、联通、电信、广电四大通信运营商保持合作关系。 2. 每成功推广一张可获得100至300元提成，日均完成3-5单，月收入相当可观，新人可带，提供线上免费培训支持。 3. 支持居家办公，时间灵活自主安排。 4. 配备独立操作后台，提成支持按日结算。 5. 全程不收取任何费用。

薪资福利 ，享受法定节假日休假-1天；上班时间：白班制，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每周单休。 岗位职责 1. 负责协会微信公众号、抖音、视频号、朋友圈及微信群日常运营与维护； 2. 策划各类线下/线上活动方案，统筹活动落地对接，包括会员企业邀约、活动场地落实、人员统筹安排等； 3. 负责协会各类文件、资料的收集、整理及归档管理工作； 4. 兼任出纳相关工作，开具电子会费收据、办理资金支出审批流程、整理打印财务对账单等； 5. 可接受偶尔出差（年均约2次）； 6. 配合同事维护办公室日常环境卫生，完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 熟练掌握Word、Excel等办公软件基础操作； 2. 具备基础视频拍摄、剪辑能力； 3. 有良好文字功底、审美能力佳； 4. 工作认真细心、责任心强，沟通协调及执行力良好。

熟知维宏雕刻软件操作，配合客户打样操机。薪资 4000~6000。9 个小时制，年龄。35~50 岁

叉车保养师傅 薪资福利:工资面议 工作时间自由

兼职 最好有做过奶茶的 招工人数:数名

开叉车师傅 30 - 45岁，人要勤劳务实，有叉车证，技术熟练 薪资福利:一天200元，正常都是满月生产为主 招工人数:2名

【职位亮点】 踩中风口：直播电商是传统电商转型的主战场，增量空间巨大，我们正处于赛道中心。 头部优势：细分领域第一梯队，独创“严选+培跑一体”模式，竞争壁垒清晰，不内卷、不空耗。 高速成长：公司处于快车道，岗位授权大，你不再是执行者，而是业务共建者——涨薪、晋升与增长速度同步。 一、岗位职责 1.统筹公司新媒体全平台（公众号、小红书、抖音、视频号等）策略规划、账号运营与目标落地。 2.负责内容策划、爆款打造、短视频／直播生产，完成粉丝增长、互动与转化指标。 3.负责品牌调性、传播声量、舆情管理，提升品牌影响力。 4.搭建与管理新媒体团队，建立 SOP、数据复盘与绩效机制。 5.跨部门协同，推进营销活动、新品推广与项目落地。 二、任职要求 1.3年以上新媒体全域运营经验，有0-1起号／规模化增长案例优先。 2.精通抖音／小红书／视频号等平台规则，懂内容、流量、投放、转化。 3.数据敏感，目标导向，能带团队拿结果。 4.本科及以上，相关专业优先。 三、我们希望你 懂策略、能带兵、打硬仗、追增长、对结果负责。 四、薪酬范围：12K-20K（具体面试时根据能力定薪） 五、工作时间：9:30-18:30

线上内容发布助理（无经验可做） 全职居家新媒体运营，多平台发素材日结，四川IP优先，无经验也能教，底薪5k+提成+生日福利，靠谱稳定！

新媒体运营 简单居家办公 负责抖音运营 全程有人带 事少轻松 每日可自由选择工作时间

【岗位职责】 1.负责快手公会后台权限开通、授权、调整与信息修改，做好后台权限规范管控； 2.办理主播入会、资料绑定、对账、退会申请及流程跟进，处理主播各类入驻及解约事宜； 3.日常巡检直播间，监督不良及违规主播行为，整理违规材料、提交平台申诉并跟进结果； 4.统筹每日 / 每周 / 每月直播流水、主播收益、公会营收数据统计、核对、台账整理与复盘； 5.对接快手平台官方，同步规则政策，解答主播后台操作、规则咨询，维护主播关系。 【任职要求】 1.学历不限，有快手公会、MCN 直播行业后台运营经验优先； 2.对数据敏感，细心严谨，会做流水台账和数据整理； 3.沟通协调能力强，能处理主播纠纷、安抚对接情绪； 工作时间：13:00-23:00 不加班 单休（可灵活休），直播行业希望理解 老带新上手快，办公氛围轻松，行业成熟稳定。

【职位亮点】 风口赛道：直播电商是传统电商转型的主战场，你将在行业最前沿的内容阵地实战练兵，经验含金量高。 头部平台：细分领域第一梯队企业，商业模式成熟，不内卷、不空耗，专注做有效增长的事。 快速成长：公司处于快车道，新人同样有机会参与从0到1起号、爆款打造；表现优异可快速晋升为小组负责人，涨薪与成长同步。 一、岗位职责 1. 负责公司新媒体平台（公众号、小红书、抖音、视频号等）的日常运营，包括内容发布、账号维护、数据记录等基础工作。 2. 参与内容策划与制作，协助完成短视频拍摄剪辑、图文撰写、直播辅助等，推动粉丝增长与互动。 3. 配合品牌调性，执行传播计划，协助舆情监控与基础反馈处理。 4. 协助建立运营SOP，定期整理数据报表，为复盘提供依据。 5. 跨部门协同，支持营销活动、新品推广等项目的落地执行。 二、任职要求 1. 1年以上新媒体运营经验，有从0到1起号或爆款内容案例者优先。 2. 熟悉抖音、小红书、视频号等平台基础规则，对内容、流量、投放、转化有初步认知。 3. 数据敏感，执行力强，能在指导下完成目标。 4. 大专及以上学历，新闻、广告、传播等相关专业优先。 三、我们希望你 有网感、能执行、肯学习、追结果、对细节负责。 四、薪资范围：6-10k（具体面试时根据能力定薪） 五、工作时间：9:30-18:30

东塍屈家招临时活，需要联系。

阿姨 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

兼职 第一个岗位要求年龄25 - 50周岁，学历大专及以上；第二个岗位要求年龄25 - 45周岁，高中、中专学历起，大专及以上学历优先。招募兼职，工作时间为周一到周六上午8点30到10点30，月休4天 薪资福利:第一个岗位工资2000元；第二个岗位薪资丰厚，上不封顶 既可自荐，也可推荐；长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明市宁化宁阳御景2号楼

陌客尔口腔齿科连锁品牌 寻找优秀的你[勾引][勾引][勾引] 招聘岗位：口腔咨询 工作内容：于指定区域定点开展品牌推广，拓展市场资源；负责客户关系的维护与深化，持续提升客户满意度与粘性 任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及商务应对能力，认同团队合作理念 2.有销售从业经历者优先考虑 岗位福利：无责任底薪+提成+五险+绩效奖金，月休四天，综合月薪5000+ ​欢迎推荐，欢迎自荐[勾引][勾引][勾引]

晚班兼职 (长期)，能吃苦耐劳，服从安排，手机党勿扰

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寻找福建三明沙县内年龄 40 岁以下再生物资分选工人，其中一人需持有C1驾驶证，要求具备吃苦耐劳的品质，招聘两人，薪资福利待遇面议。

长期工（可午餐晚餐兼职） 性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明市永安市燕西街道

鲁卡奇儿童游玩五一节兼职 不怕高，绑安全绳 薪资福利:5天/1小时15元

单休哟~ 接受单休的小伙伴欢迎加入~ 应届生或未毕业的同学均可投递，公司注重培养人才，目前已有数位入职时尚未毕业、现已成为三年资深员工的伙伴~ 期待新成员的加入 1：工作内容 前期以视频剪辑为主，逐步熟悉后将向新媒体运营方向发展（自剪自投）。公司主营大健康领域，涉及医疗器械及医疗保健产品。 2：任职要求 1：熟练使用电脑版剪映，掌握Pr为加分项，不会可学。 2：有视频剪辑经验者优先，尤其熟悉大健康、美妆类内容者更佳。 3：岗位福利 底薪 + 满勤奖 + 提成（能力突出者提成可高于底薪）