学术代表（全产品）-三明 职责描述: 1、开展公司产品在负责区域内的信息传递与学术推广，策划并执行相关学术活动，提升客户及患者服务水平； 2、依据公司客户开发规范，实施日常客户拜访，推进学术交流，助力合作客户持续增长； 3、关注市场动态与实际需求，及时搜集并传递产品及市场相关信息，提供有效反馈。 任职要求: 1、医学、药学类相关专业，本科及以上学历； 2、具有一年以上医药行业销售背景，拥有销售实操、市场开拓经验或心身医学领域客户资源者优先考虑； 3、工作认真积极，具备较强的适应性与抗压能力，沟通表达顺畅； 4、过往业绩表现突出，具有良好的团队合作精神！

【岗位职责】 1. 接收、核实并落实上级安排的推广任务，制定所辖区域的工作计划； 2. 主动策划、组织并实施辖区内的学术活动（如科室会、健康教育），完成后续总结与反馈； 3. 协同市场部及知了云推进产品推广专项工作，助力实现市场目标； 4. 定期拜访区域内客户，传递医学相关信息，深入了解客户需求与市场动态； 6. 负责辖区信息的采集、汇总与反馈，并协助相关问题的处理； 7. 及时跟进并落实上级交办的各项事务。 【岗位要求】 1. 本科优秀应届毕业生可考虑，具备医药推广实习经历者更佳； 2. 有1年及以上疫苗或医学信息沟通相关工作经验者优先，具备创新意识，工作认真负责； 3. 具备社区等基层医疗机构数字化运营经验者优先。

学术代表（神经科学）-三明 工作职责 1、在所辖区域内开展公司产品的信息传递与学术推广，策划并实施相关学术活动，提升客户及患者服务水平； 2、依据公司客户开发管理规范，定期进行客户拜访，推进学术交流，助力合作客户持续增长； 3、关注市场动态与临床需求，及时收集并提交产品及市场相关反馈信息。 任职要求 1、医学、药学等相关专业，本科及以上学历； 2、具有一年以上医药行业销售工作经验，有同类领域经验者优先考虑； 3、工作积极主动，具备较强的适应能力、抗压能力及良好的沟通表达技巧； 4、过往业绩表现突出，具有良好的团队协作精神！ 产品：国家一类新药 国谈品种 神经科注射液 依达拉奉右莰醇注射用浓溶液已纳入医保，价格合理，市场潜力持续释放

工作职责 1、负责公司产品在指定区域内的信息宣传，策划并开展学术推广活动，提升客户服务与患者支持水平； 2、依据公司客户开发规范，实施客户日常拜访及学术推广，推动合作客户持续增加； 3、关注市场动态与实际需求，及时搜集并传递产品及市场相关反馈信息。 任职要求 1、医学、药学类相关专业，本科及以上学历； 2、具有一年以上医药销售工作经验，有销售背景者优先考虑； 3、工作认真积极，适应性强，抗压能力突出，具备良好的沟通与表达技巧； 4、过往业绩表现优异，具有较强的团队协作精神！

主要工作内容: 1、负责门店卫浴产品的销售及推广工作； 2、负责客户信息的收集与整理，做好客户维护与新客户开发； 3、负责接待到店客户，提供专业的商品介绍与服务支持； 4、协助销售经理推进门店各类促销活动的执行与落实； 5、完成销售经理交办的其他工作任务； 资格要求 1、高中及以上学历； 2、具备团队协作精神，服务意识强，工作认真踏实，责任心强； 3、能适应较强的工作节奏，具有良好的沟通能力、服务态度和销售能力； 4、具有一年以上卫浴类产品销售经验，有辅材销售背景者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5. 工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

医药代表，客户的单位设点，给客户体验我们的产品，做好资料登记，辅助服务，讲解，促进成交

【岗位职责】： 1、根据公司的规划，负责所在区域的产品销售及推广； 2、负责区域内市场拓展，开发新客户，增加市场的销售范围； 3、做好市场客户管理及维护工作，针对合作客户做定期回访，增强客户的合作意向，促成长期战略合作； 4、跟进项目的完成情况，负责项目货款的回收。 【任职要求】： 1、具有良好的沟通能力，较强的工作责任心，能承受较大的工作压力; 2、性情开朗，有团队合作精神及自律习惯，敢于挑战自我。 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能独立完成客户开发与项目谈判工作。 【参考月薪】：4800-8000元/月 【上班时间】：08:30-12:00,13:30-18:00 【薪资福利】：、年终奖、绩效奖金、节日福利、专业培训、满勤奖、工龄奖等 【联系方式】：林先生 【通讯地址】：厦门市集美区软件园三期C02-1513

岗位职责： 1、根据领导下达的销售目标，制定、实施销售计划及销售方案，并推进实施； 2、负责对应产品（喷涂/新能源/机器视觉）市场渠道开拓，完成公司年度销售目标； 3、负责客户管理，包括但不限于：新客户资源的开发，挖掘客户需求，提高市场占有率；制定客户拜访计划，开展客户拜访工作，与同行、客户建立良好的合作关系；客户档案建立及维护； 4、负责公司主营产品展会/会议/协会渠道的拓展及维护，年度相关展会/会议/协会信息的检索、筛选，协助领导制定年度参展及会议计划； 5、做好销售数据采集及汇总上报，协助做好应收账款管理，并对合同款项进行催收、跟进，确保款项按约定及时到账； 6、定期对销售目标完成情况进行总结复盘，提出改进方案及合理建议； 7、开展市场信息的调研和收集，及时掌握市场行情，制定市场调研报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、自动化、工科等相关专业优先，2年以上销售工作经验（有机器视觉/喷涂/新能源/化纤行业从业经历经验优先）； 2、性格开朗，善于沟通分析判断，协调各方面工作，有良好的服务意识及团队合作精神； 3、有很好的应变能力，及时处理解决突发状况。 福利待遇：高弹性绩效奖金+清晰的岗位晋级标准及路线（达到要求即可晋档晋级）+五险一金（入职即缴）+每年定期体检+工龄奖+节日福利+工作日免费午餐+小点心+带薪年假+年终奖 工作时间：5天8小时制，入职即缴纳五险一金，转正后即享有当年年假。

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1.负责抖音客户 2.我们自己有客户，需要维护 3.负责养殖企业咨询 4.负责售后 基本工资+提成+社保 岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行区域拜访计划，定期开展科室会、患教会等专业推广活动 3.收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时向上级提交分析报告 4.协同销售团队完成月度/季度销售目标，维护重点客户关系并推动处方增长 5.严格遵守GSP及医药行业合规要求，确保所有推广行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2. 经验不限，有医药代表、临床推广或健康领域从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，能独立开展学术交流 4. 责任心强，适应高频次出差及医院一线工作环境 5.认同合规经营理念，无不良从业记录

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岗位职责：（居家办公） 1、根据公司提供的电销流程规范，整理并获取潜在客户信息，主动联系并拓展新客户资源。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成销售目标。 3、持续跟进已有客户，定期回访，提升客户满意度，促进长期稳定合作关系。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、对销售工作有热情，行动力强，富有责任感及团队协作精神

帝恩检测三明分部诚招业务精英多名：底薪3000+提成+奖金（上不封顶）五天八小时，周末双休！ 职位要求： 1、有相关业务经验者可适当放宽学历要求； 2、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作任务。

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

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