岗位职责: 1.负责三明区域内学校市场的拓展及营销活动执行 2.与本地合作方建立并保持稳定的业务协作关系 3.汇总市场一线反馈信息，为产品优化和服务升级提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2.能够自主推进工作，具备较强的落实执行能力 3.具备较强的问题应对能力，能灵活适应市场动态变化

岗位职责: 1.策划并落地具有创新性的app用户增长方案，提升注册转化与用户活跃水平； 2.通过社交平台、合作渠道等多路径开展精准推广，扩大用户覆盖范围； 3.跟踪市场动态与数据表现，结合用户反馈持续优化推广策略，提升使用体验； 4.协同团队成员推进项目执行，保障各项推广目标如期达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力与创造性思维，可独立完成推广方案的设计与实施； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效整合内外部资源； 3.熟悉主流社交平台及线上营销工具，有实际成功的app用户拉新操作经验。

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

1.开展口腔医疗服务的市场推广与客户拓展工作，深入超市、 农贸市场、公园等人流密集区域进行有效拓客。 2.负责向潜在患者传递口腔健康知识，并结合其实际情况推荐合适的治疗方案。 3.配合医生完成治疗计划的说明与沟通，提升患者对诊疗流程的理解与接受度。 4.通过线下地推宣传、社区活动、公益义诊等形式挖掘潜在客户资源，引导到店就诊； 针对顾客的具体牙齿问题提供个性化的就诊建议，同时维护老客户关系，推动口碑转介绍。 任职要求：具备良好的沟通能力与亲和力，愿意挑战高收入目标！ 性别不限，年龄要求35-55周岁，有销售从业经验者优先考虑！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-21 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心津贴（1000-5000） 3.学生会或社团负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.表现突出者有机会获得国家级媒体宣传报道

口腔市场咨询5K-10K 一、岗位职责： 1、熟悉口腔相关知识，掌握客户口腔健康需求并协助安排预约，根据客户需求推荐适配的公司服务方案 2、负责品牌在院外的宣传与产品推广工作，包括物业对接、渠道沟通、线下推广、终端市场的开发与日常维护等 3、承担市场活动的联络、策划、执行及落地等相关工作 5、主动开拓行业及跨界合作渠道，做好合作关系维护，推进合同签署与回款流程，达成公司设定的业绩目标 6、整合协调内部销售资源，与团队建立良好协作机制，保障齿科项目顺利高效运行 7、持续跟进客户关系，提供专业服务支持并开展后续回访工作 二、任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限 2、对口腔医疗领域有热情，具备口腔、医疗、医美、教育、房地产或互联网等行业销售经验者优先考虑 3、性格外向，仪态得体，态度积极，富有亲和力，能适应一定工作压力 4、具备良好的自我驱动与激励能力，学习意愿强 5、服务意识佳，拥有较强的沟通谈判技巧与市场拓展能力 6、无经验亦可，公司提供系统培训，并配备资深员工带教，快速上手 7、团队定期组织聚餐，整体氛围融洽，协作紧密 8、公司按规定缴纳医疗保险与社会保险 9、薪酬结构：底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖励，综合收入5K～10K 10、招聘范围涵盖三明市区及各区县人员，同时招聘主管岗位

双胞胎集团高薪诚聘营销英才，行业领军企业助你腾飞！ 想在农牧领域大展拳脚？机会来了！ 亚洲500强企业，猪饲料出口量全球领先，多元化布局稳步发展， 2025年度重磅启动营销人才招募计划，广纳销售精英！

岗位职责： 1、策划并落地线上线下用户增长活动，提升新用户注册数量及平台活跃水平； 2、整合多种推广渠道资源，如社交平台、合作方等，实施精准高效的拉新传播； 3、跟踪市场趋势与用户行为反馈，持续调整优化推广策略，提升转化效果； 4、协同团队成员推进项目执行，保障拉新目标按时高质量完成。 任职要求： 1、具备敏锐的市场感知能力与创新思维，可独立完成推广方案的设计与实施； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效调动内外部协作资源； 3、熟练掌握主流社交平台运营方式及数字营销工具，有实际拉新成功经验者优先； 4、工作积极主动，适应高强度工作节奏，能在压力环境中保持稳定输出。

此招聘100%真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月收入稳定在8000~20000元区间，渴望突破现状、能吃苦耐劳、追求高收入、富有进取心、拒绝安逸生活的，请继续阅读。 ■工作职责： ①负责为所在区域餐饮商家落地支付宝碰一碰点餐码、支付宝微信聚合收款码、收款音响设备，并提供美团、饿了么、京东等平台的代运营及团购业务支持，助力商户实现数字化升级转型。 岗位要求： ①年龄18-50岁，熟练使用智能手机操作 ②具备强烈赚钱意愿，吃苦耐劳，拥有良好的沟通表达能力 ③有地推销售或APP推广经验者优先考虑 ④可配合团队外出差者优先录用 ⑤抗压能力强，心态积极，不惧客户拒绝 ■岗位优势： ①依托支付宝、微信官方生态，平台权威背书，推广更具信任度； ②工作时间灵活，地点自由，收入与付出直接挂钩； ③工资按日结算，由总部系统自动打款，准时到账无拖欠。 ■晋升通道： 推广员→合伙人→高级合伙人→服务商 ■薪酬标准： ●合伙人：月综合收入15000~30000元 ●高级合伙人：月综合收入50000~100000元 ●服务商：年薪百万起步，上不封顶 时间自主，多劳多得 前期靠执行赚“快钱”，后期建体系享“持续收益” 如果你目前的工作一眼就能看到尽头，如果你内心仍怀梦想，厌倦了固定作息，渴望尝试新可能，无论是否有相关经验，都欢迎加入我们！ 我们的信念是：一群志同道合的人，携手做一件充满惊喜的事业，顺便收获属于奋斗者的快乐财富！ 员工福利 配备无线网络员工旅游带薪年假全勤奖励 保底薪资年终奖金补充医疗保险

【岗位职责】跟同事一起做地推免费试喝、发传单，负责区域老客户鲜奶早晚配送，新人有师傅一对一带教 【福利】包住包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有孝道金、达标奖金等奖励 团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 【工作时间】：时间自由，固定周日休，节假日放假 【薪资】配送费+奖金300元起+销售业绩提成15-40%（新人平均收入6000-8000） 【要求】自备电动车上班! 【地点】：就近安排

招聘 保洁主管二名：需要主管独当一面，沟通能力强，勤劳，有责任心，工资待遇5000元，月休四天。本公司准时月底发工资，工资不拖欠 位置：高新区，浦上大桥脚下，项目旗山苑 尤溪洲桥下，项目锦祥佳苑 联系电话≈马女士 欢迎各位朋友帮忙介绍，欢迎加入我们团队

【找保姆】本人急需找个家里女保姆照顾老人的，要品行端正的，有责任心的阿姨，有要做的请联系

【招聘】 招B2证司机一名，要双证齐全，三年以上驾龄，开9.6花栏车，460马力,月入过万，三到五装，，家祥货运，地址物流园，

招冚车一名，尾部查货一名，平车包后领一名，大量订单，年底结清工资，一分不压，北栅西兴六街，23号，吴生

招聘 将乐聚香缘家宴招聘阿姨一名 电话☎

推广中国网旗下中国优选电商平台 国字号背景中国优选 1、不用投资 2、不用直播 3、不用剪辑 4、主播帮你卖货你只需要会转发就可以 5、助农产品有公益性，高性价比 6、国企背景，放心长久 7、腾讯推客机制 中国优选内测刚上线，蓝海市场，操作简单，项目启动初期，市场蓝海，成为拓荒者，共享红利，一起打造行业新标杆 中国优选平台背景 官方认证；中国优选是中国互联网新闻中心打造的电商品牌，由中国网传播公司独家运营，具有官方背景 政府支持：平台旨在推广生态产品，增加农民收入，保障消费者权益，发展地方经济，拉动内需，肩负社会责任

兼职月15000+ 全职月30000+ 提成不上限！你的钱包取决于你的努力！ 时间自由！不打卡不坐班！ 我们是属于支付宝官方授权服务商。 确保长期稳定一区一人。 工作内容： 公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，开通支付宝工号作业，负责办理网上银行核额提额业务，当日结算绝不拖欠。 公司背景：支付宝官方城市服务商。 任职资格： 1.形象良好，沟通能力，应变能力强。 2.有销售经验优先，有目标感。 3.有赚钱欲望！ 有车优先！两轮车或小车都行，小车效率更高。 薪资介绍： 日均薪资800+ 1.按单结算，佣金日结！全国范围可做。 2.流程超简单！1分钟1家，一单90，多劳多得。 一天几十单很轻松，包教包会！ 当天晚上6-12点结算，绝不过夜！

提成每单20！！！ 招聘推广员，配送员，储备店长 第一个月工资5500底薪 后面3200底薪 平均工资7000-1w 日常任务,推广平台，引导用户下单，上班时间自由无约束，完成每天推广任务即可。 工作时长9小时，月休4天，节假日补休 排班制：11：00-20:00（早班）17:00-次日2:00（夜班） 工作地点：三叉街滨海首府首琦居 福州市各区域就近安排。有23家门店。

工作轻松，不用坐班，全国各地都可以兼职来做。按单日结薪资100元—1000+不等，月薪6000+（主要看个人能力，是否想赚钱） 公司主营业务： 办理POS机、收款音响、收款二维码、信用卡积分兑换现金、债务优化、停息挂账、信用卡等业务。 适合在家带娃的宝妈、刚毕业的大学生、工作清闲想找个副业的职场精英、保险从业人员、金融贷款人员、各行业业务经理，均可以当做兼职或副业来做。 工作模式： 1、跟随着发朋友圈，朋友圈发啥跟着发啥即可； 2、整合自己身边人脉资源，有需要收款等个人资金周转的，想要积分兑换现金的，需要贷款的，卡逾期想要停息挂账的，卡的都可以对其进行展业，挖掘客户需求，沟通与成交。 3、不需要投入任何资金，有客户办理需求，直接沟通公司，有公司协助你开单办理，成功办理后薪资现结。

换季旧衣回收招募分销员，最高50%佣金提成！ 一、招募背景 换季时节正是旧衣回收的黄金期！我们是一家专注于旧衣回收的互联网平台，现面向全国招募分销合伙人。​每成功推广一单旧衣回收，即可获得高达50%的佣金提成，零成本创业，时间自由安排。 二、招募详情 我们的优势 ​高额佣金​：每单推广可获得50%的佣金提成，行业最高水平 ​零成本加入​：无需任何加盟费，只需分享小程序即可开始赚钱 ​时间自由​：完全弹性工作，随时随地开展业务 ​平台支持​：公司提供全套培训、物料和技术支持 ​绿色事业​：参与环保产业，旧衣回收利国利民 您需要做什么 在您所在的小区、社区推广我们的旧衣回收小程序 引导居民通过小程序预约旧衣回收服务 建立自己的推广网络 加入条件 年龄20-50岁，有上进心和事业心 具备基本智能手机使用能力 有社区资源或推广经验者优先 ​无需经验，公司提供免费培训​ 三、收益模式 直接推荐分享—》完成回收—〉提成百分之50 收益类型佣金比例说明​直接推广收益​50%您直接推广的旧衣回收订单，可获得订单金额的50% 收益示例： 假如您每月直接推广100单​（平均每单30元）： ​直接收益​：100单×30元/单×50%=​1500元​​（多劳多得，上不封顶） 季度分红+奖励+提成 四、如何加入 ​ ​咨询电话​-（添加微信了解更多详情） 加入我们，抓住换季旧衣回收的商机，既能获得可观收入，又能为环保事业贡献力量！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-11 岗位职责： 1、负责网络平台信息的日常维护与更新，保障内容准确性和时效性； 2、利用线上渠道开展市场调研，汇总并分析用户意见与需求； 3、配合完成客户在线咨询的响应工作，优化服务体验，树立企业良好形象； 4、参与线上运营活动的组织与落地，增强用户互动与平台活跃水平； 任职要求： 1、熟练掌握互联网应用操作，具备良好的上网实践能力； 2、拥有扎实的文字表达能力和创意构思能力，可独立完成内容创作； 3、具备良好沟通技巧，能高效解决用户问题，服务意识强； 4、态度积极，责任心强，能适应弹性化的工作安排。

岗位职责： 1、负责开拓门店，通过线上线下寻找目标商户，沟通洽谈达成合作； 2、与新商户沟通上线流程，收集相关资料，确定上线时间； 3、建店后进行商品整理、图片优化、价格制定、前端logo、海报、店招等工作； 4、与商户洽谈活动事宜，包括免配、满减、超会、品联等； 5、上门拜访进行客情维护，收集日常营业中出现的问题、物料铺设（包括门贴、桌贴、海报、餐盒贴、黑广等）； 6、当门店出现问题，BD应及时与物流端、商户端沟通解决； 7、做好相关数据分析工作等。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟悉简单的电脑操作，有销售经验优先录用； 2、沟通能力良好，具有一定抗压能力及工作热情。 公司福利： 带薪培训、高保底、早九晚六、医社保、带薪假期、年终奖、不定期团建活动、广阔上升空间等等~ 对于有销售经验丰富或有销售团队带领经验的优秀人员，可作为储备经理，薪资待遇可谈！！！ 三元、永安、大田均有招聘！

岗位职责: 1、在门店周边社区组织义诊活动，普及口腔健康护理相关知识。 2、通过多种宣传渠道开展客户邀约，包括健康讲座、义诊服务及合作活动，推进服务推广与品牌宣传。 3、记录客户资料，邀请有意向的客户到店就诊，并进行后续回访与关系维护。 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、性别不限，性格乐观，具备亲和力，沟通表达能力强。 2、工作主动积极，具有较强的责任意识和团队协作精神。 3、有口腔行业地推、电销、保险或房地产市场销售经验者优先考虑。 岗位福利：缴纳五险，提供工作餐

1，主要负责在指定地点进行驻店推广与宣传 2，每日工作时长为7小时 3，具备一年以上销售经验者优先，无经验也可，公司安排专人带教 4，薪资结构为底薪3500元另加提成 5，每月享有4天休息时间

陌客尔口腔齿科连锁品牌 寻找优秀的你[勾引][勾引][勾引] 招聘岗位：口腔咨询 工作内容：于指定区域定点开展品牌推广，拓展市场资源；负责客户关系的维护与深化，持续提升客户满意度与粘性 任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及商务应对能力，认同团队合作理念 2.有销售从业经历者优先考虑 岗位福利：无责任底薪+提成+五险+绩效奖金，月休四天，综合月薪5000+ ​欢迎推荐，欢迎自荐[勾引][勾引][勾引]

岗位描述 1、负责鲜羊奶试喝（家庭为主）、订购和鲜羊奶配送服务，服务好有二次续订提成＋转介绍提成， 2、销售＋配送，双份高收入。 【薪资收入】 1、免费培训，无经验均可，有师傅一对一带教，购买保险。 2、阶梯薪资＋高提成（10%-40%)＋配送（1元／盒）＋奖金，综合收入5000-8000以上，师傅1-2w，工作轻松自由，收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-4人间，氛围特别好 4、早晚工作，时间自由，每个星期天休息 5、不定期团建，生日等等。 6、晋升空间大，管理层内部提拔，不外招． 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达 周主管

一、公司介绍 专注AI智能体实战领域，2025年，AI已成为各行业基础需求，未来三年红利窗口已开启——借助AI重塑商业逻辑，我们助力个人快速切入AI赛道共享增长红利。 二、招募对象要求 优先18-55岁，包含应届生、创业受挫者、职场转型人群等； 核心筛选原则：不限学历、不究过往，只选契合以下特质的同行者： ①具备共创意识，不甘于被固定薪资束缚发展， ②愿持续深耕：无论零基础或有经验，愿意投入时间掌握AI工具应用。 三、可获取的技能支持 支持前提：公司配备完整运营体系、工具链及标准化流程， ①AI智能体落地：可直接复用150+成熟工作流模板； ②实战教学“通过短视频推广工作流”，覆盖抖音、视频号等多平台引流方法。 四、可获取的资源支持（资源包） 高比例分成：全系列产品享80%佣金返还，无业绩封顶，收益按周结算； 专属辅导：提供20+小时一对一指导，涵盖推广、转化、运营全链路； 优质圈子：免费加入500人规模的高质量AI学习社群，对接行业人脉资源； 五、可获得的长期价值 成长方向：打造AI超级个体，成长为“AI应用能手”、“私域变现行家”； 六、感兴趣，请留言，

1.负责口腔医疗市场的拓展与客户开发，深入超市、农贸市场、公园等人流密集区域开展拓客工作 2.面向公众进行口腔健康宣传，针对患者情况介绍适宜的诊疗方案 3.配合医生完成治疗方案的说明与沟通，提升患者就诊配合度 4.通过线下推广、社区活动、公益义诊等形式挖掘潜在客户，引导到店检查并根据牙齿问题提供就诊建议。持续维护老客户关系，推动口碑转介绍 任职要求：具备良好的沟通技巧和亲和力，愿意接受高收入挑战！性别不限，年龄要求35-55周岁，有销售工作经验者优先考虑

【工作地点-就近安排】 核心优势: 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国300多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的发展空间大。 一、【薪资待遇】 新人首月收入6000-8000!工资属实，老员工80%的工资在8000-20000不等。 工资构成:配送费+新单提成+续单提成+奖金 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台免费试喝，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 (注:前期有师傅一对一带) 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险! 五、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁，会骑电瓶车(自备交通工具)! 六、【带薪培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.负责开拓与拓展B端客户渠道，涵盖行业协会、企业资源、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维护现有合作渠道的稳定关系，定期开展沟通对接，优化协作机制，提升渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，内容涵盖产品知识、合作流程及运营模式等，助力客户高效掌握业务要点。 5.收集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性合作建议与资源拓展方向。