岗位职责： 1.独立开展并参与客户日常沟通及业务访谈，准确把握业务痛点与实际需求，提供针对性解决方案； 2.在项目执行中，独立承担所负责模块的研究分析及报告撰写任务； 3.与客户保持高效互动，精准、完整、清晰地获取客户需求，基于需求制定咨询方案，并将设计逻辑与成果有效传递给客户，推动内部项目落地实施，促进专业能力与咨询服务的融合创新； 4.承担公司数据智能业务或公安领域项目的需求方案设计及售前支撑工作，涵盖技术交流、解决方案编制与宣讲等环节； 5.负责各类项目文档的编写工作，如项目过程材料、投标文件、技术应答文件、软硬件配置清单及报价方案、应标材料等； 6.结合市场发展趋势，规划并输出适用于公司产品的标准化解决方案； 7.完成相关产品/方案宣传资料的整理与撰写，以及产品/系统演示等相关支持工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备3-5年相关领域工作经验； 2.对公安行业、大数据、城市大脑、工业大脑、智慧城市、智慧交通、云平台、网络安全、人工智能等任一方向有深入理解，掌握行业发展方向，具备大数据经验者优先； 3.具备较强的综合解决方案设计能力，能够独立完成产品选型与系统配置； 4.具备扎实的文档撰写功底，可独立完成各类技术方案的编制； 5.具备良好的语言表达与书面表达能力，沟通协调能力强，能与客户高效对接，营造良好的团队协作环境，抗压能力强，工作态度积极严谨； 6.学习能力强，能快速掌握所在行业的业务知识与运作流程； 7.熟练使用各类文档编辑、绘图、PPT制作工具，有产品设计工具使用经验者优先； 8.能够接受必要的加班和出差安排者优先。

1. 岗位核心定位 聚焦“保险+康养”综合服务，为客户提供资产配置、保险规划及康养资源对接的一站式服务，属于轻创业类岗位。 2. 岗位优势 ​ -资源支持：无需自主开发客户，公司提供精准资源； ​ -薪酬结构：“保底薪资+高提成（20%-40%）+新人津贴+次年续佣”，收入不封顶，入职半年同事月均收入12k+； ​ -时间弹性：弹性作业，周末及节假日双休，可平衡家庭与工作； ​ -成长支持：配备专人一对一带教、完善的岗前培训体系，组长全程协助。 ​ 3. 目标人群适配 适配宝妈/全职太太（时间匹配）、金融同业（资源复用）、职场新人（成长支持）等群体，通过“低门槛+高弹性+强支持”降低入职顾虑。

1、掌握客户的服务需求，实施有效跟进，提供售前与售后的技术支持及服务指导 2、负责现场设备的安装、调试、验收以及操作培训等工作 3、具备自动化相关背景，拥有机械基础知识及实际工作经验者优先 4、全日制大专及以上学历，理工科专业背景 5、态度积极，性格外向，具备良好的沟通能力，能适应短期出差，对涡流探伤领域有浓厚兴趣 6、工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，周末双休 7、薪酬福利：6000-8500元，五险一金，十三薪，带薪年假，节日补贴，团队聚餐等 加分项 具备以下行业经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·铁路/船舶/航空/航天制造

保单服务专员 1、高中及以上学历；2、有社区工作经验者优先。1、老客户续期缴费提醒；2、协助办理保单信息变更；3、协助办理失效保单复效；4、客户家庭保单整理；5、协助客户办理生存金、保单分红领取；6、协助客户办理理赔；7、客户保障需求分析及方案提供；8、老客户服务活动通知；9、行业、公司、产品资讯传递。 薪资福利:1、薪酬待遇：新人津贴1200元/2100元+佣金+基本法服务津贴+奖励；2、晋升机制：每个季度一次职级晋升机会，晋升标准依据基本法制度，公开透明；3、工作时间：周一至周五，上午8:30-10:30。周末双休，弹性上班时间。 招工人数:30名 工作地址:福清市音西街道清荣大道清荣大厦3楼

1.负责推进引力、启源两个品牌销售团队建立客户企微多对一服务群组 2.负责引力、启源两个品牌客户新车信息的采集与档案整理归档 3.负责深蓝品牌MOT视频演练的检查评估、评分及结果数据通报 4.负责引力云图系统直评任务的跟踪落实及数据反馈通报 5.负责交付中心、集美深蓝区域的水果清洁与陈列工作（实行轮班制，遇特殊情形需提前报备） 6.负责引力品牌客户满意度相关数据（直评、咨询、抱怨、投诉）的分析与实际应用 7.负责厦门昇保续保业务的具体执行与推进

岗位职责 1.设备安装与调试 -根据客户实际需求及现场环境，完成高端吸顶音响系统的安装、线路铺设与整体系统调校，确保音质表现达到最优水平，并满足相关安全规范。 -负责预埋线缆的处理与对接，协同客户、装修施工方及销售团队，合理规划安装点位，兼顾声音效果、空间美观与用户个性化要求。 2.故障诊断与维修 -快速响应客户报修请求，通过远程支持或现场服务排查设备问题（包括功放异常、音频线路故障、信号传输中断等），及时实施修复或更换零部件。 -运用专业仪器（如示波器、万用表等）进行电路检测，定位并解决硬件或软件类故障，保障设备稳定运行。 3.预防性维护与技术支持 -定期开展设备巡检，执行清洁保养、参数优化和连接状态检查，提升系统稳定性并延长使用寿命。 -面向客户提供操作指导，编制通俗易懂的使用说明及常见问题应对指南，增强客户自主运维能力。 4.客户沟通与反馈管理 -主动处理客户技术咨询与服务投诉，完整记录服务过程并形成闭环报告，定期整理满意度数据，助力产品与服务质量提升。 -挖掘客户潜在升级需求（如系统扩容、配件增配），提出专业建议并配合销售团队推进后续合作。 5.内部协作与文档管理 -在ERP/OA系统中准确登记服务工单、耗材使用情况，输出故障统计分析与维保计划，为运营管理提供数据支撑。 -参与新员工带教工作，传授技术经验与现场服务技巧，促进团队整体能力提升。 任职要求 学历与专业：电子技术、机电一体化、声学或相近领域大专及以上学历。 经验要求：具备1-3年音响设备维护或现场技术支持经历，了解高端音响品牌（如B&O、功放系统）运行原理者优先考虑。 技能要求： -熟悉电子电路原理，可独立查阅技术图纸及英文技术资料。 -熟练操作示波器、信号发生器等测试设备，具备焊接工艺基础及硬件调试能力。 -掌握ERP系统基本操作，能撰写技术文档和服务总结报告。 软性素质 -沟通能力：擅长跨部门协作与客户交流，能够清晰传达技术信息并有效缓解客户疑虑。 -抗压能力：适应频繁外出作业及突发任务安排，可接受灵活工作时间。 -职业态度：工作认真负责，关注细节，严格遵守服务流程（如保护客户装修成品）。 加分项 -持有低压电工证或其他相关职业资格证书。 -有智能音频系统（如Dante网络音频协议）配置与调试经验。 -具备B&O、JBL等高端音响品牌售后服务背景者优先录用。

岗位职责： 1、负责组装调试团队的日常运作管理（含考勤管理、绩效考核、任务分配、周例会组织等）； 2、负责生产车间5S执行及相关管理制度的落实； 3、统筹公司设备的装配、调试及售后工作的计划安排与质量监督； 4、制定并推行设备装配、调试等环节的技术标准与操作规范； 5、核算装配过程中的材料消耗、人工成本等费用，参与项目初期的报价评估； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备5年以上非标自动化设备调试工作经验； 3、持有钳工、电工或叉车操作证者优先录用。

岗位职责： 1、负责组装调试团队的日常运作管理（包括人员考勤、绩效考核、任务分配、周例会组织等）； 2、负责生产车间5S现场管理及相关规章制度的执行与监督； 3、统筹公司设备的装配、调试及售后服务工作的任务安排，并把控作业质量； 4、主导编制设备组装、调试等环节的技术标准并推动落地实施； 5、负责核算组装过程中耗材使用、人工成本等费用支出，参与项目前期方案的报价测算； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、具备5年以上非标自动化设备调试工作经验； 3、持有钳工证、电工证或叉车证者可优先录用。

多元化模式，打造职业化，专业化综合金融的服务团队。围绕社区的综合金融服务和客户开拓。

一、岗位职责： 1、负责指定区域内数码复印机、打印机等办公设备的售后服务工作； 2、完成设备的安装、调试、维护保养及日常技术支撑，确保服务标准有效执行。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，机械、软件、计算机等相关专业优先； 2、掌握计算机网络基础知识，具备机械设备维修或服务相关经验； 3、具备较强的沟通协调能力，学习能力强，服务意识良好。 三、薪资福利： 1、具有激励性的薪酬结构：底薪+服务奖金+利润分成+团队奖励； 2、全面福利待遇：周末双休+法定节假日+五险一金（含住房公积金）； 3、明确的职业发展路径：绩效优异者可晋升为团队主管； 4、快速成长支持平台：健全的培训机制助力服务能力持续提升。（雏鹰计划、雄鹰计划、潜龙计划、梦想计划）

三明市招装修木工、开槽/切割、贴砖、工地小工/杂工、水电

福建三明招聘： 1.育肥技术员 1 名，有能力、经验，熟悉各项流程及管理。 2.分娩舍工人1对，要求有相关经验，责任心强，身体健康，服从安排 场内包吃包住，配套齐全 联系：

保安 60岁以内，身体健康，有保安证 招工人数:2名 工作地址:三明翁墩物流园

兼职小时工 年龄20 - 60岁 薪资福利:包吃住，工资面谈 工作地址:列东街二路天元荟

洗碗大姐 有健康证 薪资福利:工资4000，月休3天 招工人数:2名

招聘：中国人寿-保单助理招募 薪资：1800-8000 工作时间：周一至周五，每天工作八小时。工作内容：主要负责辅助主管进行保单服务（提醒客户续交保费、生日客户礼品派发等）底薪支持，每月最低 1800元。要求：25～45周岁，大专及以上（带销售性质，工资上不封顶，请上进的优秀人才联系我）

招聘：中国人寿-保单助理招募 薪资：1800-8000 工作时间：周一至周五，每天工作八小时。工作内容：主要负责辅助主管进行保单服务（提醒客户续交保费、生日客户礼品派发等）底薪支持。要求：25–45周岁，大专及以上（带销售性质，工资上不封顶，请上进的优秀人才联系我）

1. 工作内容【半服务半销售】：对目前在中国人寿存有养老金的客户定期进行收益告知，每季度通知体检、相应福利对接.旨在通过服务老客户，当客户有二次续期需求时不流失到同业公司.不需要和客户推销和开发新客户. 2. 任职要求：28岁—45岁（有售后客服岗位经验者优先录取），大专及以上学历（学信网可查） 入职后有相关工作培训，以及一对一师父带教，培训无任何费用收取. 3. 薪资待遇：6500（）+佣金+年终奖（首年合同收入不低于13万），. 上班时间：8：30—11：30，13:30—17:00（无加班）周末双休

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

1、岗位介绍：百度金融，正规金融持牌平台，入职3个月后稳定月收入1万＋ 2、招聘岗位：信贷客户经理 3、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 4、岗位职责：推广信贷产品，办理签约手续，为小微企业主提供融资支持； 二、任职要求： 1、年龄要求：20-40岁，性别不限 2、学历要求：大专及以上（优秀销售人员可适当放宽条件） 3、性格积极正向，具备良好沟通能力，踏实肯干，追求成长 三、薪酬福利标准 1．收入构成：6200元底薪+永久余额分润+业务提成，整体收入无上限；入职满一年员工月均固定收入达1万元以上，另加提成 2．公司福利：正式编制，缴纳五险一金，享受节日福利、高温与低温补贴、生日津贴、每日茶点、专项方案激励、带薪年假等多项福利 3．晋升通道：提供公开透明的发展平台，晋升路径为客户经理—营业部经理—城市总监—大区总—事业部总—总部管理层

招售后服务经理，双休法定节假日休息，基本工资+奖金+提成，享受公司五险一金，25周到45周，高中以上学历，2800~3800以上，具体联系邓主管。

一、岗位介绍: 1、岗位介绍：百度金融，正规金融持牌平台 2、招聘岗位：营业部经理（base福建/广东） 3、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 4、岗位职责：负责团队组建，员工培训与辅导，日常运营管理工作。 二、任职要求： 1、年龄要求：20-40岁，性别不限 2、学历要求：大专及以上 3、能力要求：需具备一线信贷销售背景（必须拥有平安普惠/分期乐/酷钱包/信用卡等一线信贷业务团队管理经验），具备较强的新人带教培养能力；同时具备良好的团队运营管理能力。 三、薪酬福利： 1．薪资收入：无责底薪8000元+有责底薪7000元+团队首贷管理绩效+团队余额管理绩效；提供前三个月薪资保障； 2．公司福利：正式编制，缴纳五险一金，享节日福利、高温补贴、生日补贴、下午茶点、方案激励、年休假等 3．晋升路径：平台公开透明，晋升通道为：客户经理-营业部经理-城市总监-大区总-事业部总-总部高管

宁德地区 1.具备1.5年以上设备维修经验，熟悉泵房、阀门等设施的维护与检修 2.负责二次供水设备的日常维护及故障维修工作 3.具备一定管理能力，能高效、灵活地协调宁德区域人员开展设备安装、调试与维修任务；针对突发情况制定应急预案并组织执行 4.与业主单位保持良好沟通，推进项目相关安装、调试、维修工作的落地实施；统筹内部资料对接事宜

招聘岗位：售后服务专员 中国人寿作为副部级央企、世界500强，致力于为亿万客户提供全面的风险保障与财富管理服务。近年来，公司业务持续扩张，客户规模不断扩大，对售后服务的需求日益提升。为进一步提升保单服务品质，公司推出专项人才引进计划，提供全面支持政策，涵盖专属资源、定向扶持及系统化培训，助力人才成长，实现职业理想！ 工作内容 1.维护所辖区域客户关系，办理续期服务、保全变更、业务答疑等事项，提供专业金融支持，落实各项既定任务 2.开展新客户开发工作，定期参与社区驻点及公司组织的各类客户服务活动 3.朝储备主管方向培养，前3个月为专业学习阶段，后续6-9个月进入能力提升培养期 专享优势： 全面扶持体系，包含基础薪资支持+优质发展平台+充足客户资源+清晰晋升路径 岗位要求 ·年龄：25-45周岁（表现优异者可放宽至22周岁） ·态度积极，追求发展，具备良好的语言表达与沟通能力 薪酬待遇 收入上不封顶＝2.5-3K/月扶持底薪＋绩效补贴 培训福利：系统岗前培训、业务能力进阶培训、管理潜力培养等 其他福利：享受多项保障权益及养老金待遇 诚邀优秀的您加入，携手共进，共赢未来！

中国人保个险销售部门重磅开放多类岗位，不管你是想稳定深耕、灵活创收，还是积累行业经验，都能找到适配的选择： 续期服务专员：依托成熟客户资源，专注服务与维护，工作稳定且收入有保障，适合追求长期发展的你； 车险销售：刚需市场空间大，客户群体广泛，提成丰厚，敢闯敢拼就能快速实现收入提升； 兼职保险销售：时间灵活自由，不影响主业，利用碎片时间拓展副业收入，多一份努力多一份收获；

售后维修服务

工作地点： 厦门（需接受出差安排） 汇报对象： 技术负责人&业务负责人 职位概述： 我们正在招募一位拥有技术背景及良好沟通技巧的技术售前工程师，加入我们的售前支持团队。该岗位将作为客户与产品/技术部门之间的纽带，承担技术讲解、方案展示、系统配置和故障排查等工作，助力项目高效推进与落地。 岗位职责： -协同销售团队，开展技术说明、产品展示、解决方案咨询、技术标书编制及技术问题解答； -参与项目初期调研，深入理解客户需求，并将其转化为可行的技术实施方案； -独立或联合技术团队完成概念验证（POC）环境部署、功能测试及成果汇报； -编写各类技术文档、投标文件、产品对比分析报告等材料； -在项目交付过程中提供技术衔接支持，协助处理客户使用中的技术难题； -根据实际需要参与客户现场沟通、会议讨论及现场技术支持，能适应短期差旅。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、通信等相关专业优先； 2.具备2年以上技术售前、技术支持或相关领域工作经验，有PaaS平台背景者优先； 3.【核心】具备出色的表达能力与逻辑思维，能够快速捕捉客户需求并有效对接研发团队； 4.具备良好的应变能力和抗压性，能在高强度环境下稳定高效地解决问题； 5.掌握前端开发技能（如Vue.js、React【核心】等主流框架），熟悉其基本原理与调试方法； 6.熟悉后端开发语言（如Go【核心】、Java、Python等），有实际项目开发或调试经验者更佳； 7.拥有前后端联调经验，可独立完成接口调试、日志查看、问题追踪等任务； 8.学习能力突出，具备“空杯心态”，乐于持续学习AI技术及相关新知识； 9.可接受出差安排，具备较强的时间规划意识和自我推动力。 加分项： -具备ToB类项目售前支持经历者； -具备较强的文档编写与PPT制作能力，对文档质量有一定追求； -对AI技术有浓厚兴趣者。

人保健康财富规划师 【任职要求】年龄要求：50周岁及以上，退休希望再就业人员 学历背景：大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中学历 从业经验：有良好亲和力、沟通力和团队合作精神，擅长与人沟通，发掘客户需求，有销售、服务经验者，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先 【工作内容】一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【工作保障】 1.专业培训+全程帮扶，也能快速上手 2.无业绩压力，无年龄焦虑，赚钱交友两不误 【工作时间】 法定工作日早上8:20-11:00学习保险相关知识，下午工作时间灵活，无需坐班，自主安排工作时间 备注：入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。

工作地点：厦门（需接受出差安排） 汇报对象：技术负责人&业务负责人 职位概述： 我们正在招募一名具有技术背景和良好沟通能力的技术售前工程师，加入公司的售前支持团队。该岗位将作为客户与产品及技术部门之间的纽带，承担技术讲解、方案展示、系统配置与故障排查等职责，助力项目高效推进与落地实施。 岗位职责： -协同销售团队，提供技术咨询、产品功能演示、解决方案设计、技术标书编制及现场答疑； -参与项目初期需求调研，深入理解客户业务场景，并将其转化为可行的技术实施方案； -独立或联合技术团队完成POC测试环境部署、功能验证及成果汇报； -编制各类技术文档、投标文件、产品对比分析报告等材料； -在项目交付过程中提供技术支持，协助处理客户在使用中遇到的技术问题； -根据实际需要参与客户现场会议、技术交流与支持工作，能够适应短期差旅。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、通信等相关专业优先； 2.具备2年以上技术售前、技术支持或相关领域工作经验，有PaaS平台背景者优先； 3.【核心】具备出色的表达能力和逻辑思维，能快速捕捉客户需求并有效对接研发团队； 4.具备较强的应变与抗压能力，能在高压环境下保持稳定输出； 5.掌握前端开发技能（Vue.js、React【核心】等主流框架），熟悉其基本原理与调试方法； 6.熟悉后端开发语言（如Go【核心】、Java、Python等），有实际项目开发或调试经验者优先； 7.具备前后端联调经验，可独立完成接口调试、日志查看与问题定位； 8.学习能力强，具备“空杯心态”，乐于持续学习AI相关技术及其他新兴知识； 9.能接受出差安排，具备良好的时间管理意识和自我推动力。 加分项： -有ToB类项目售前服务经验者； -具备一定文档撰写与PPT制作能力，对文档质量有追求； -对AI技术有浓厚兴趣。