工作职责 1、 配合开展相关产品的生产运营事务； 2、 参与现场安全、生产管理、质量管控及成本控制等相关工作； 3、 负责生产车间的现场管理工作； 4、 落实信息传达，协调各车间相关事宜，并协助完善生产体系的建设； 任职资格 1、 大专及以上学历，专业不限（管理类相关专业优先），具备2年以上工作经验； 2、 具备较强的责任意识，态度积极，心态端正，能适应一定工作压力； 3、 拥有良好的沟通能力、团队合作精神以及组织协调能力；

1、深入生产一线，熟悉加工工艺流程及标准作业规范，掌握各岗位职责与工作流程； 2、参加工厂组织的内部培训和外部学习机会，持续提升实践经验和专业技术能力； 3、全面掌握企业产品生产工艺和技术规范，熟知操作流程与安全规定，参与现场管理与协调，应对突发情况； 4、参与产品质量检测工作，识别潜在质量问题，迅速实施改进措施，保障产品达标； 5、应急事务支持：配合上级完成紧急任务或临时指派的工作内容； 6、经3-6个月培养考察后，根据表现定岗定薪。 大专及以上学历，专业不限。 生产/食品/设备/操作/加工/品质

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

岗位职责： 1、开展供应商质量管理体系能力评审，参与潜在供应商审核及资质认证工作； 2、按计划或需求实施对供应商体系、过程及产品的审核，跟踪产品质量的持续稳定性； 3、对接结构件、电连接类系统物料的开发管理要求，推进供应商有效执行相关任务； 4、参与项目物料定点决策，主导定点后物料的APQP开发流程及PPAP文件管控； 5、处理供应商来料质量问题（涵盖进料、制程及客户反馈），督促其按时完成根本原因分析并落实改善措施； 6、评估供应商质量交付表现，制定年度质量目标，并推动供应商策划与执行年度持续改进方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子、电气、机械、自动化等相关专业背景； 2、具备3年以上供应商质量管理经验，有电子物料行业经验者优先考虑； 3、掌握电子、电气、机械、自动化等基础知识，具有充电桩制造企业工作经验者更佳； 4、熟练使用CAD、Minitab、Excel、PPT、Word等常用办公软件； 5、熟悉VDA&16949体系要求，掌握8D方法、QC工具，精通APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA五大质量工具，持有国家注册六西格玛黑带证书者优先。

一、岗位职责 1. 负责雷达系统MCU软件开发、Linux系统及应用层软件开发，并撰写相关技术文档（需精通其中一项）； 2. 承担新项目软件的研发任务，同时负责现有雷达产品软件的维护与迭代升级； 3. 完成MATLAB算法向C语言的转换与实现。 二、任职资格 1. 电子、计算机等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3-5年相关工作经验； 3. 精通C/C++编程，具备规范的代码编写习惯； 4. 熟悉常用MCU外设开发，能够理解硬件原理图，熟练操作KEIL、IAR等开发工具； 5. 掌握Linux系统及其开发流程，了解内核配置与底层驱动开发，具备应用层开发经验； 6. 具有较强的逻辑思维能力、问题分析与解决能力； 7. 学习能力强，能适应压力，注重结果，责任心强，具备良好的团队协作意识。

1、产品研发与性能提升 配方设计：依据项目目标开展速凝剂配方研发，参与新型无碱速凝剂的开发工作，完成性能评估与工艺参数优化。 技术攻关：针对产品使用过程中出现的问题（如凝结时间不稳定、强度下降等），提出有效解决方案并落实改进措施。例如，结合混凝土湿喷工艺特点调整速凝剂添加比例，减少回弹现象。 试验实施：主导或配合实验室及中试阶段的各项试验，准确记录实验数据并撰写报告，保障研发成果顺利转入生产环节。 2、技术支撑与客户协作 现场支持：为工程项目提供专业技术服务，及时处理速凝剂在实际施工中遇到的技术难题（如喷射混凝土回弹率偏高、复杂环境适应性差等）。 定制化方案：根据具体工程需求（如特殊施工条件、混凝土性能指标），制定适配的速凝剂应用策略，并指导现场实施。 产品应用推广：参与新产品的技术培训，配合市场团队向客户介绍产品特性与优势，促进新技术落地应用。 3、实验管理与质量监控 品质检验：负责速凝剂生产过程中的原料检测和成品测试（如pH值、氯离子含量、抗压强度等），确保产品质量稳定。 规范执行：建立并落实实验室及生产现场的标准操作流程，保证各项作业符合国家及行业相关标准（如《喷射混凝土用速凝剂》规定）。 4、生产协同与工艺优化 生产跟进：参与速凝剂中试放大及批量生产过程，监控关键工艺参数（如反应温度、搅拌时长），持续提升生产效率。 设备协管：协助车间管理人员进行生产设备的日常维护，记录运行情况并处理常见故障问题。 5、竞品研究与行业洞察 竞争分析：搜集行业内同类速凝剂产品信息，对比性能表现，明确差异化研发路径。 技术追踪：关注行业前沿动态（如无碱速凝剂的发展趋势），为公司产品迭代升级提供决策参考。 6、资料整理与文档归档 技术文件编制：汇总实验结果、工程案例，编写技术报告、专利申报材料或操作指南。 项目档案建设：构建涵盖研发、应用及客户服务全过程的技术档案体系，支持后续追溯与持续优化。 7、任职资格 学历与专业：不限学历层次，化工、材料、无机非金属材料等相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上速凝剂或混凝土外加剂领域工作经验，熟悉研发、生产或技术服务任一环节。 8、能力要求 熟练使用常规实验设备（如粘度计、压力试验机）及办公类软件； 具备良好的数据分析能力和沟通协调能力； 能接受出差安排，具备现场技术问题解决能力。

岗位描述： 1. 负责具备市场竞争力的新配方技术的验证与实际应用推进； 2. 识别新辅材或新配方在加工过程中的潜在风险，主导推进过程中异常问题的失效分析； 3. 搭建配方测试表征体系，并联合开发相关表征方法； 4. 开展配方技术积累及作用机理的深入研究。 岗位职责： 1. 硕士及以上学历； 2. 材料、化学等相关专业优先考虑； 3. 英语通过CET-6； 4. 熟悉锂离子电池材料及其应用特性，掌握相关表征、分析与测试方法者优先； 5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，自我驱动力强，抗压能力强且执行高效。

岗位职责： 1.参与电池管理系统（BMS）软件的开发、设计与测试工作，负责状态机、上下电控制、热管理、快充慢充逻辑、SOX估算等功能模块的策略制定与需求实现； 2.根据客户技术要求开展软件需求分析，基于Matlab工具完成策略开发、仿真调试及性能优化，并输出相关技术文档，包括软件分析报告、架构设计说明、详细设计方案和单元测试记录； 3.支持HIL测试过程中的问题排查与解决； 4.承担产品全生命周期中软件问题的技术分析及后续维护工作。 任职要求： 1.掌握autosar系统架构及汽车电子类软件开发流程； 2.深入理解bms充放电控制逻辑、系统保护机制及电池均衡策略； 3.熟练运用Simulink进行BMS策略模型搭建、仿真验证、代码生成以及单板移植工作； 4.具备V型开发流程实践经验，熟悉从需求解析到模型构建、参数配置及Matlab自动代码生成的完整工具链操作； 5.具有3年以上相关岗位工作经验。

1、配合开展公司新产品研发相关工作； 2、负责现有产品的品质维护与优化升级； 3、根据规范更新工艺文档及关键控制环节； 4、具备食品类相关专业本科或以上学历； 5、身体状况良好，能承受工作压力，工作认真负责，作风踏实稳重 职位福利：创业公司、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期体检

岗位职责： 1、主导热管、VC等相变散热技术及其配套零部件的研发与验证工作； 2、承担相变散热方案在发热部件或系统层面的集成设计与实施； 3、规划新型散热技术的发展路径与研发布局，保障热管理技术的领先性与行业竞争力； 4、开展相变类散热供应商的技术评估、引入及能力提升，推动供应链技术水平升级； 5、负责相关技术文档的撰写与日常维护工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，制冷、传热、流体力学、两相流等相关专业背景； 2、具备8年以上消费电子、通信、数据中芯、新能源汽车、航空航天等领域电子器件热管理经验，或担任过资深技术专家、技术带头人角色； 3、熟练使用CATIA、Icepak、ANSYS、COMSOL等仿真设计工具，用于指导方案设计与优化； 4、熟悉FMEA、DOE等分析方法，具有较强的逻辑推理及失效分析处理能力； 5、具备良好的沟通协调能力，能适应高频次、短周期的出差安排。

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招聘工长。岗位职责：全面负责施工现场的组织协调与日常管理工作，包括施工进度把控、工序衔接安排、人员调度及现场安全文明施工监督，确保项目按计划高质量交付。严格落实施工图纸、技术规范及公司质量标准，对各分项工程进行过程检查与验收，及时发现并整改质量问题，杜绝返工和安全隐患。负责与甲方、监理、设计及分包单位的沟通对接，准确传达施工要求，协调解决现场各类技术与管理问题，保障信息畅通、协作高效。编制并动态更新周/月施工计划，统计分析实际完成情况，定期向项目经理汇报进度、资源使用及存在问题，并提出切实可行的优化建议。管理现场施工材料、机具及设备的合理调配与使用，监督材料进场验收与现场保管，严控损耗，配合成本管控相关工作。组织开展班组技术交底与安全教育，指导一线作业人员规范操作，培养骨干工人，提升团队执行力与专业素养。任职要求：具备建筑、土木工程或相关专业背景，持有有效的施工员、安全员等岗位证书者优先，有房建、市政或公建类项目现场管理经验。至少三年以上一线施工管理实操经历，独立担任过单体建筑面积5000平方米以上项目的工长或栋号长职务，熟悉主体结构、装饰装修、安装等全周期施工流程。熟练掌握CAD看图、施工规范及地方建设管理条例，具备较强的现场应变能力、沟通协调能力和责任担当意识。工作踏实细致，能适应工地环境与阶段性加班，无不良从业记录，无重大质量安全事故责任。公司提供绩效奖金、常态化专业技能培训及职业发展支持，欢迎责任心强、执行力优的实干型人才加入。

中国核工业集团某建设公司-储备工长岗位校招订单委培招生【培训地点】：咸阳中铁干部管理培训中心（单位人事先面试再培训）【薪资待遇】：试用期工资5000-7000左右；提供住宿，有食堂，五险；【工作地点】：广东惠州、陆丰、廉江、福建霞浦、连云港、甘肃嘉峪关、福建霞浦、浙江苍南、山东海阳招远等（不允许指定或单位按户籍地就近分配）30周岁以内，中专学历（优秀放宽）9月份开班。

岗位职责： 1.全面负责水电安装工程的现场施工管理与技术指导 2.编制施工计划、技术交底及质量管控方案并监督执行 3. 协调各专业工种配合，确保项目进度、安全与质量达标 4.组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料整理归档 5. 解决施工中出现的技术问题，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 熟悉国家及地方水电安装相关规范与标准 2.具备现场施工组织与团队管理能力 3. 责任心强，能适应工地环境并承受一定工作压力 4.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先 5.无学历限制，实际工作经验丰富者优先考虑

黄石市阳新县招工长/工程师

恩施土家族苗族自治州利川市招工长/工程师

请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1：请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网，进入“人力资源”栏目，查找本次招聘报名入口。 方式2：关注官方微信公众号“福维新材料”，找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.本科及以上学历；能源与动力工程、化学工程等理工科类相关专业； 2.5年以上化工制造行业空分装置工作经验； 3.熟悉深冷空分生产原理及工艺，掌握空分、空压、减温减压站故障分析及处理能力； 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力； 5.40周岁及以下。 三、岗位职责 1.负责空分、空压、减温减压站等系统的全面技术管理、运行优化与稳定性提升； 2.负责制定并优化系统负荷调整方案与运行参数，指导操作人员执行，并对生产运行状态进行分析、总结与汇报； 3.负责建立健全设备巡检、工艺记录与文明生产管理体系，监督执行情况，确保符合安全、环保与劳动纪律要求； 4.负责组织对空分、空压、减温减压站等设备、工艺及安全消防设施的定期检查与评估，主导隐患治理与技术改进，系统化提升装置可靠性； 5.负责空分、空压、减温减压站等系统异常处理及调试。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

年龄30周到55周，待遇：月薪7000—10000元包吃住 厂长要求1、，年龄35岁-48岁，钢结构制造企业生产管理5年以上经验和会开车 工作地址：三明市梅列区焦工业区12号小焦隧道口。联系电话

【岗位职责】 现场运营管理：负责废气治理设备的日常运行监管，指导操作人员完成启停操作、药剂投加、基础维护及巡检记录工作，保障设备正常运转、排放指标符合标准。 协调对接：与业主方指定负责人保持联系，配合政府主管部门检查人员来访，及时反馈运行情况并落实整改措施。 档案与合规：规范填写运维台账，协助完成环保监管单位的现场检查及监督性监测相关工作。 人员管理：统筹团队成员工作任务分配，确保班次交接明确、操作流程合规。 【任职要求】 大专及以上学历，环保类专业优先考虑 经验：具备环保设备（废气或废水处理）、化工装置、机械设备或电气设备现场操作或运维经历者优先 沟通协调能力佳：能够有效对接业主单位、环保检查部门及公司内部维修与技术支持团队，面对问题主动承担，积极调动资源推进解决

岗位职责： 1、编制生产计划，科学规划生产节奏，保障生产任务按时交付 2、全面监管石材加工各环节，对生产流程、产品品质及过程检验承担最终责任 3、管控材料与人力成本，保养生产设备，严格执行安全作业标准 4、依据订单需求、图纸说明及工艺规范等技术资料组织实施生产活动 5、结合各岗位实际特点，编制相应的岗位操作指导文件 6、对生产全过程实施严密监控，及时开展分析并处理突发问题 任职要求： 1、具有5年以上墓碑石材厂管理背景，精通石材种类及完整加工流程 2、具备良好的决策能力、协调沟通技巧以及现场问题应对能力

三明市全新彩钢结构有限公司！招聘岗位:跟单员:底薪+满勤奖+销售奖励！月休四天，三个月，法定节假日休息! 待遇面议， 地址:三元区北山路10号（红星美凯龙后面）！ 联系电话

岗位职责： 1、配合厂长开展全厂生产管理工作的组织与协调； 2、配合厂长制定本厂污水处理相关操作规范，并监督执行到位； 3、配合厂长推进污水处理工艺方案的拟定、落地及优化，按时保质完成上级下达的各项生产指标，保障出水水质稳定达标排放； 4、全面落实各类安全防护措施，杜绝安全生产事故的发生； 5、协助处理污水处理过程中的技术问题，提升出水质量，提高设备运行效率，控制运营成本； 6、参与编制水质异常应急处置预案，确保突发情况下响应迅速，避免发生环境污染事件； 7、全面负责实验室管理工作，保证水质检测数据准确、及时； 8、全面组织污水处理设备的日常维护与保养，保障设施稳定运转； 9、负责本科室人员的工作绩效评估； 10、完成领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、学历：大专及以上，环境工程、化学分析、设备维修等相关专业； 2、经验：具备3年以上相关工作经验，掌握污水处理、水质分析管理及基础企业管理知识； 3、技能：熟练操作计算机常用办公软件； 4、职称：具有初级或以上专业技术职称； 5、能力：具备较强的独立作业能力、应变能力、组织协调能力以及良好的口头与书面表达能力，工作效率高，工作积极主动，身体健康，能适应倒班作业环境； 6、知识：掌握基本的管理学理论与实践知识； 7、品行：具有团队协作意识和沟通协调能力，服从工作安排，具备良好的职业道德、保密意识和敬业态度。 公司将根据实际情况安排至华鸿公司旗下污水处理厂任职。 本岗位一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇及健全的福利保障体系。 职位福利：五险、带薪年假、包住、包吃。

1.协助部门负责人推进出口食品生产的全流程管控，确保产品满足目标出口国的食品安全法规与标准要求； 2.参与出口订单的生产计划编制及执行跟进，协调生产、质检、物流等环节的衔接，保障订单准时交付，同步记录生产关键数据，建立完整的产品追溯档案； 3.协助应对出口食品生产现场突发状况，依据出口合规要求提出可行解决方案，收集一线操作建议，为流程优化和产品质量稳定性提升提供支持； 4.学习掌握出口食品行业相关政策法规及工厂核心业务技能，参与团队日常管理、人员排班与工作协调等事务； 5.配合开展出口食品相关资质认证的维护工作，协助完成客户验厂等相关任务； 6.完成上级安排的其他与出口食品生产及运营相关的临时性工作； 任职要求： 1.年龄：30-50岁，女性不超过45岁 2.性别：不限 3.学历：大专及以上学历 4.专业：食品科学与工程、食品质量与安全、国际贸易（食品方向）等相关专业优先考虑； 5.工作经验：具有5年以上出口食品工厂工作经验者优先，熟悉出口食品生产工艺流程； 6.技能：掌握出口食品行业最新政策动态及主要目标市场的技术标准要求； 岗位福利： 五险、月休4天、节假日福利、专线公交车接送、提供住宿

从事食品行业三年以上管理经验优先考虑，接受过生产管理等系统培训，熟悉整个制作过程及工艺管理生产的流程及各环节等

铸造工程师（砂铸） 岗位职责 1.负责铸造工艺图与工装图纸的设计、校核及审核工作，持续优化和改进现有铸造工艺； 2.开展新型铸造工艺与材料的研发，推动技术革新，落实标准化作业流程； 3.为生产现场提供专业技术支持，及时协调处理突发性技术难题； 4.组织并实施对生产操作人员的技术培训工作； 5.编制和完善工艺规范、作业指导文件，并监督其在铸造过程中的执行情况； 6.分析铸件缺陷成因，制定纠正方案及预防性改善措施； 7.监督模具的制作与修改全过程，确认模具质量状态。 任职要求 1.熟悉掌握砂型铸造相关工艺流程； 2.本科及以上学历，主修铸造、金属材料、材料成型、机械或相关专业（铸造专业优先）； 3.具备5年以上铸造工程师工作经验，有模具制造与维护实际经验； 4.熟练操作计算机，精通CAD类设计软件，如SolidWorks、AutoCAD等； 5.具备较强的沟通协作能力，富有团队精神，能够独立分析和解决技术问题。

岗位职责： 1.每日按时将公司订单准确传递至生产部门； 2.根据交付周期跟进生产订单进度，及时反馈交期情况，并监控产品质量； 3.按照交货计划协调并执行出货相关事宜； 4.每月定期与相关部门完成对账工作； 5.负责订单后续售后服务的处理； 6.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.能基本操作PS或AI等绘图工具者优先； 2.熟练掌握常用办公软件，尤其擅长Excel表格处理； 3.工作细致认真，具备责任心，沟通协调能力良好，能积极配合上级工作安排； 4.具备2年以上相关工作经验者优先录用。