工作时间：【大小周】 总部：晋安新店；分部：闽侯高新区华建大厦 【岗位职责】 1、负责抖音平台广告投放的预算统筹与运营管理，涵盖投放策略规划、账号优化处理及数据复盘分析等工作，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频素材的核心创意输出，包括但不限于竞品研究、产品传播卖点挖掘、用户需求洞察以及优质对标内容收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、负责团队内交付成片素材的审核把关，确保内容传达方向与既定目标一致； 4、基于爆款视频模型进行混剪与二次创作，推动视频内容实现多轮裂变传播。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生投递 2、具备一定广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台的广告投放逻辑、运营玩法及相关规则机制； 4、具备良好的语言表达能力、团队协作意识及项目组织协调能力； 5、拥有较强的电商转化思维、网络敏感度及用户视角洞察力； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3 个性化的培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能提升、素养进阶课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长路径！ 4 明确的发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升机会 5 纯朴的人文关怀：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足舌尖需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度开展团建活动，特定节日设置专属庆祝环节，全年安排两次大型团队活动

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 均有招聘 岗位职责： 1、负责抖音渠道的广告投放统筹与运营管理，包括但不限于投放方案规划、账号优化处理及数据复盘分析，持续优化投放策略，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频内容创意策划，涵盖竞品调研、产品传播点挖掘、用户需求洞察及优质对标素材收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、对团队交付的成片素材进行审核把关，确保内容调性与既定方向一致； 4、基于热门视频模型开展混剪与二次创作，推动视频内容实现多轮传播裂变。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30周岁； 2、具备一定广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台广告运作机制、玩法逻辑及相关规则； 4、拥有良好的语言表达能力、协作意识及项目组织协调能力； 5、具备较强的带货逻辑、网络敏感度及用户视角思维； 6、熟练掌握常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），如新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，助力你在纯朴的职业成长之路！ 4 清晰的发展路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样菜品，满足味觉需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建，特定节日安排主题活动，全年开展2次大型团队活动等

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 配合完成日常行政、数据整理、客户沟通或现场协调等多样化任务 3.遵守公司规章制度，积极学习岗位相关技能，快速适应不同工作场景 4. 主动反馈工作进展，确保信息传递及时准确，保障业务顺畅运行 5.维护良好职业形象，具备责任心与团队协作意识，服从合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，有较强的学习意愿和执行力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 3.具备良好的沟通表达能力与基本办公软件操作能力 4.责任心强，踏实肯干，能适应阶段性工作强度变化 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

喜欢拍照、拍视频、剪辑、记录vlog的小伙伴看这里！本岗位工作节奏轻松，任务安排不密集！团队成员多为有趣有活力的90后、00后，氛围融洽，欢迎新人加入！零基础也可！无需经验！ 工作地点：福州五区+闽侯，根据居住地就近分配，真正实现家门口上班！ 职位内容： 1、负责平台房源信息的发布与维护； 2、根据客户需求提供接待、带看服务，完成签约并获取相应提成； 岗位要求： 1、性格亲和、身体状况良好、遵守法律法规； 2、无明显染发、无大面积纹身； 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 薪资待遇：无责底薪4200元（不设业绩扣罚）+转介绍奖励500元+提成比例15%-85%，新人平均月收入5000-8000元。入职后实行一对一师徒带教模式，学习无忧，快速上手！ 关于成长路径： 1.星级评定晋升（每月一次，提升星级即提升待遇与福利）； 2.职级晋升机制（储备干部选拔，一年开放3-4次，不看年限看实力，最快半年内晋升）； 每满4个月可参与店长晋升考核，成功晋升者享公司股权激励补贴等权益； 公司福利： 1.每年组织2-3次集体旅游（国内外皆有），全员享受免费、带薪、包机、包吃包住待遇，可携带亲友同行； 2.入职即享每年10-15天带薪年假（不限工龄）； 3.门店定期开展团建、下午茶、节日庆祝、优秀员工表彰等活动，均有奖金或礼品发放； 4.入职后可协助安排租房，员工享有租房、购房专属优惠； 5.推荐好友入职可获得500元推荐奖+2%长期分红奖励； 以上为岗位主要信息，更多细节欢迎进一步了解~

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

，性格开朗，形象气质好，18到35岁，无经验可以教

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 均有岗位空缺 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责在抖音、快手等短视频平台开展线上广告投放及引流策略制定，并根据效果动态优化投放方案； 3、对【巨量千川】【cid】推广机制具备清晰认知，熟悉相关平台审核规范与操作逻辑； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的创建、执行与全流程推广管理； 5、持续监控广告投放数据表现，实施精细化调整，确保【ROI】稳步提升； 6、通过追踪与分析【ECPM】指标，提出内容创意及投放策略优化建议； 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务，定期开展投放效果复盘与总结； 8、汇总流量转化与成交数据，评估推广成效，迭代营销策略以提升整体投放效率。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态运营规则，能独立操作后台账户，掌握广告引流逻辑与素材策划要点，数据分析能力强，可基于数据反馈进行策略调优； 2、能根据测试结果与业绩进度灵活安排工作时间，必要时配合加班； 3、具备基础带货逻辑，能理解带货类视频内容，擅长挖掘爆款优质视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力较强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长 4 清晰的职业发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5 纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足饮食需求。设有兴趣社团（篮球/羽毛球），月度生日会，季度团建活动，节日特别活动，全年组织两次大型团队建设活动

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 大小周作息 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团队建设经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同职位及员工发展阶段制定专属培养方案（学习路径），包括新员工入职培训、在岗技能提升、素质拓展训练、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长 4 清晰的发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升评估机会 5 纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度开展团建活动，特定节日安排主题活动，全年组织两次大型集体活动 岗位职责： 1、负责抖音平台广告预算规划与运营管理，涵盖投放策略设计、账号优化处理及数据复盘分析等工作，持续优化投放效果，提升消耗规模与转化效率 2、主导视频素材创意策划，包括竞品调研、产品卖点提炼、用户需求洞察以及参考视频收集，输出高质量内容脚本结构 3、对团队交付的成片素材进行审核，确保内容表达与既定方向一致 4、基于热门视频模型进行混剪与二次创作，实现内容的多版本裂变传播 任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生应聘 2、具备一定广告投放经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑 3、了解抖音平台广告运作机制、玩法及平台规则 4、具有良好的语言表达能力、协作意识及组织协调能力 5、具备较强的带货逻辑、网络敏感度与用户导向思维 6、熟练操作办公软件及视频剪辑工具

【诚聘】数码产品上门回收质检工程师（全职/高福利/有车补） 岗位职责： 1. 上门回收： 负责客户的数码产品（手机、平板、笔记本等）上门回收服务，提供专业、高效的面对面交易体验。 2. 现场质检： 凭借专业知识，在现场对回收设备进行外观、功能及内部结构的快速精准检测与定级。 3. 客户沟通： 解答客户关于回收价格、数据清除及安全隐私方面的疑问，维护良好的客户关系。 4. 物流交接： 完成回收设备的登记、打包及后续入库交接工作。 任职要求： 1. 经验要求： 熟悉主流数码产品（苹果、华为、小米等）的硬件配置及市场行情，有二手数码回收、维修或销售经验者优先。 2. 硬性条件： 持有 C1 及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况。 3. 工作方式： 适应外勤工作模式，能接受高频次的上门服务场景，具备良好的服务意识。 4. 素质要求： 诚实守信，责任心强，沟通能力佳，无不良嗜好。 我们提供： ● 薪资保障： 具有竞争力的底薪 + 绩效提成，多劳多得。 ● 交通补贴： 公司提供车辆补贴

置顶信息：长期整货人员/长期稳定晚班兼职 【工资】面议 【公司】肯德基 【详情】大田肯德基招聘： 1、长期整货人员1名：年满18周岁，一周能稳定提供周三、周五下午15：00～18：00之间，提前30分钟通知后随叫随到的时间。工作内容：整理货物，把货物归类摆整齐，一次60元，时长约1～2小时。 2、长期稳定晚班兼职1名，年满18岁（不收学生），后区厨房打烊，上班进站时间最早下午3点，最迟下午5点半，可灵活调配，工作至24点。阶梯式时薪，具体面议。 以上联系方式：（）郑经理... 【电话】 【位置】凤山中路肯德基

三明市三元区招石材翻新、石材结晶

种植主管/农服专员 1.年龄35-55岁，男女不限，热爱农业，吃苦耐劳，能常驻田间，适应户外作业及农业生产节奏。2.必须具备3年及以上种植经营相关经验，熟悉大田作物种植流程者优先。3.农学、植保、园艺、农业相关专业优先；有种植管理、农服、农资相关工作经验者优先。4.具备基础农技知识与现场管理能力，能独立处理田间常见种植问题。5.持有C1驾照，能熟练驾驶机动车，沟通协调能力、执行力强，责任心强，有团队协作意识。1.负责农业生产托管基地日常运营管理，全面落实种植计划、田间管理、农机调度、农资规范使用等全流程工作，确保生产有序推进。2.开展田间农技指导、病虫害综合防治、产量管控等工作，优化种植方案，保障基地作物稳产高产。3.对接农户、合作社及村集体，推进农业生产托管服务落地，做好客户维护、需求对接及反馈跟进工作。4.配合公司完成农产品流通、金融赋能、数字农服等配套服务的落地执行。 薪资福利:收入总额=月度岗薪（3000--10000元）+月度绩效奖金+基地分红；基地分红（高激励），享受基地收益15%的分红，多劳多得，上不封顶。 工作地址:平原县桃园街道平苏公路江南华府中和农信

招：针织平车2名 梭织整件2名 大源11队文化广场旁边

营业员 能吃苦耐劳，责任心强，年龄18 - 30岁，非临时过渡人员 薪资福利:面议，月休3天 招工人数:数名 工作地址:三明市永安市国林路

岗位职责： 1、负责公司品牌传播及线上推广工作，全面管理抖音、小红书等新媒体平台的日常运营、内容更新与账号维护； 2、独立完成短视频从策划到成片的全流程制作，包括文案撰写、脚本设计、拍摄执行及后期剪辑，结合印刷产品特性输出高质量宣传素材； 3、持续跟踪账号数据表现，定期进行复盘分析，优化内容策略，提升内容曝光度与传播效果； 4、及时处理用户私信与评论互动，维护粉丝关系，识别并挖掘潜在客户资源； 5、深入理解短视频平台推荐机制，通过内容调优提高完播率、互动率与粉丝增长，推动品牌影响力向实际订单转化。 任职要求： 1、大专及以上学历，长期活跃于短视频平台，掌握主流平台内容分发逻辑与算法规则； 2、具备良好网感与文字表达能力，能拍摄懂剪辑，执行力强，擅长制作企业品牌形象类及真实场景展示类视频内容； 3、沟通流畅，可独立承接线上客户咨询，并与业务端高效对接； 4、稳定性高，有印刷行业或实体产业新媒体运营经验者优先考虑。

工作职责 1. 负责短视频内容的全流程统筹，涵盖主题策划、脚本创作、拍摄实施及后期剪辑，产出契合品牌风格的优质内容。 2. 深入提炼文旅场景的核心亮点，结合受众兴趣点打造差异化内容，提高视频完播率与用户互动表现。 3. 关注主流短视频平台（抖音、视频号、小红书）的推荐机制与热门动态，制定精准运营方案，提升账号影响力与内容传播效果以实现转化目标。 4. 定期复盘内容数据表现，持续优化创作思路与运营方法，驱动用户规模增长与行为转化。 5. 熟悉各平台运营规范，建立并完善内容运营标准化流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，传媒、广告、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上短视频内容制作经验，熟悉文旅、生活方式领域的内容生产模式，有成功爆款作品者优先。 3. 熟练掌握短视频拍摄与剪辑软件（如Ps、剪映专业版、Pre、达芬奇），可独立完成从文案到成片的全流程输出。 4. 具备较强的热点感知力与用户导向思维，能根据平台变化及时调整内容策略。

我们是一家成立于1992年的专业钢制家具制造企业，主营钢制储物柜产品，目前在美国海外仓设有货盘，现需招聘一名擅长短视频拍摄与剪辑的人员，用于TK及其他海外社交平台的内容制作。 1. 有【工厂类】和【宠物类】账号拍摄经验者优先； 2. 能独立或借助AI完成脚本创作的优先考虑； 3. 具备家具类产品内容制作经验者优先； 4. 熟练使用capcut（剪映国际版）者优先； 5. 不接受新手； 6. 无TK运营经验者谢绝（需具备基础广告投放及账号运维能力）； 7. 不熟悉AI工具使用者勿扰。 公司外贸团队同时涵盖亚马逊、国内外展会、跨境电商等业务模块，部门负责人拥有11年海外生活经历及10年以上外贸实战经验。若你有志于拓展相关领域，我们愿意全力指导，热爱学习的人始终备受欢迎 :) 外地应聘者入职后，厂区可提供免费住宿。 岗位职责： 1、全面负责TIKTOK店铺的运营管理，包括制定运营策略、输出视频创意、执行广告投放等工作； 2、对TIKTOK各阶段运营数据负责，在保障内容质量的基础上，实现粉丝增长与私信互动积累； 3、持续关注平台新功能、新规则及行业竞争动态，及时调整策略以达成营销目标； 4、具备敏锐洞察力，善于捕捉热点趋势；拥有数据分析能力，能从关键指标中提取有效信息并优化方案； 5、协调团队协作，以结果为导向实施绩效管理，并承担新成员的培训工作。 任职要求： 1、具备2年以上TIKTOK运营实操经验，熟悉平台规则、推荐机制、算法逻辑及玩法体系； 2、掌握ADS广告投放流程，有达人合作资源及达人营销实战经验； 3、熟练运用TIKTOK各类运营工具，了解社媒传播规律及自媒体矩阵运作模式，对爆款内容打造有成功案例； 4、性格积极主动，具备运营思维、良好沟通能力、强执行力、数据分析能力和抗压性，同时拥有自驱力与团队协作意识。

嘿！我们正在寻找一位富有创意与热情的短视频运营伙伴，共同打造现象级短视频内容！ 你将负责短视频的内容策划与落地执行，协同创作者产出优质内容，并通过数据洞察持续优化运营策略。 让我们携手在短视频领域闯出一片新天地！ 如果你： 1. 熟悉主流短视频平台玩法，掌握用户偏好趋势； 2. 具备出色的短视频内容创意与策划能力； 3. 擅长与内容创作者沟通协作，保障内容调性一致； 4. 能够解读运营数据，推动内容策略迭代升级； 5. 热爱短视频行业，持续关注行业前沿动态； 那就别再等待，快来加入我们的团队吧！

工作职责 1. 负责公司抖音、快手、视频号等主流短视频平台账号的内容规划与日常运维，构建契合新能源行业特点的短视频内容体系。 2. 主导短视频全流程执行，涵盖脚本设计、场景布置、现场拍摄协调及后期剪辑制作，确保成片符合平台风格与传播需求。 3. 监测平台数据变化，结合用户互动反馈与内容表现，持续优化运营方案，提升账号粉丝增长、播放表现及互动效果。 4. 围绕新能源领域热点事件与企业业务进展，策划系列化短视频主题内容，强化品牌在专业领域的声量与认知度。 任职要求 1. 大专及以上学历，影视编导、新媒体、广告传播等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上短视频编导或运营实操经验，熟悉主流平台推荐机制与内容生态，有新能源行业新媒体运营背景者优先。 3. 可独立完成短视频脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑，熟练操作剪映、Premiere等常用剪辑软件。 4. 了解新能源行业基本概况，能快速掌握业务核心并转化为通俗易懂的视频表达内容。 5. 具备良好的数据分析意识与创意策划能力，能依据数据结果动态调整内容策略。

五十岁以内，做事自觉，有时间观念 薪资福利:上班时间（钟点工也可以）和工资面议 招工人数:一名

周末兼职职高学生，或高中生薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:凤山中路125号二楼爱尚披萨店

储备管理员 需有管理经验，管理思路清晰，会电子表格记录汇总分析

岗位工资：1万起+提成+项目奖金分红 工作地点：三明公司总部/三明市三元区列东街广景花园 必备条件：5年以上抖音、小红书、视频号等主流公域平台实操经历；具备电商平台全流程运营能力，有成功爆款打造经验者优先。不符者勿扰，不符者勿扰，不符者勿扰。 岗位职责： 1. 主导抖音、小红书、视频号等主流公域平台的全面运营，涵盖内容生产、用户互动、数据复盘等环节； 2. 负责电商平台日常运作，包括商品发布、订单跟进、售后支持等工作； 3. 统筹项目整体规划与落地执行，涉及市场分析、目标制定、进度把控等内容； 4. 跟踪团队项目推进情况，保障各阶段目标按时达成； 5. 深入挖掘项目数据，输出优化策略，驱动运营效果不断提升。 任职要求： 1. 熟悉抖音、小红书、视频号等主流公域平台实际操作流程； 2. 拥有电商平台运营背景，可独立处理平台各类运营事务； 3. 具备项目运营管理能力及团队带领经验，能高效组织团队完成项目任务； 4. 数据洞察力强，善于通过数据反馈调整运营策略； 5. 工作积极主动，具备较强的责任意识、协作能力和沟通技巧。

岗位日常工作要求： 1. 制定抖音媒体策略：结合公司整体营销目标与品牌定位，规划抖⾳平台的媒体发展方向，涵盖内容布局、用户增长路径及互动效果提升等关键环节。 2. 团队管理：搭建并带领抖⾳运营团队，负责人员招聘、面试选拔、培训指导、绩效评估及日常任务分配，保障团队专业水平与执行效率。 3. 内容创作与管理：主导抖音平台的内容生产流程，包括脚本构思、视频拍摄、后期剪辑及上线发布，确保产出内容达到公司质量标准。 4. 数据分析与优化：定期收集并解读抖音平台运营数据，如用户行为特征、互动表现、流量构成等，依据数据反馈调整内容方向与推广策略。 5. 沟通协调：与相关部门保持紧密协作，整合内外资源，推动抖音运营计划与公司整体战略协同推进。 1、年龄：25--45岁 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：广告传媒类相关专业 5、资历要求：具备3年以上相同岗位工作经验 6、知识与能力要求： （1）精通抖音平台运营机制与行业趋势，拥有扎实的实战经验积累。 （2）具备优秀的创意策划与内容输出能力，能持续产出符合平台调性的优质短视频内容。 （3）熟练运用各类数据分析工具，能够精准解读数据，并据此制定有效优化方案。

岗位职责：1. 负责各类视频的前期拍摄与现场调度2. 独立完成摄影/摄像任务，包括构图设计、灯光布置、镜头语言运用及设备调试3. 配合后期团队完成素材整理、粗剪对接及画面质量把控，确保成片符合创意需求4. 管理维护摄影摄像器材，定期检查保养，保障设备安全与使用效率5. 根据项目需求参与脚本讨论与视觉方案策划，提供专业影像实现建议 任职要求：1. 热爱影像创作，具备扎实的摄影/摄像基础与审美能力，有成熟作品集者优先2. 熟练操作主流单反、微单及专业摄像机（如Sony、Canon、Blackmagic等），掌握稳定器、滑轨、灯光等辅助设备3. 了解视频制作全流程，熟悉Premiere/Final Cut Pro/DaVinci Resolve等剪辑调色软件者加分4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能适应外拍及灵活工作安排5. 学历不限，经验不限，欢迎应届生及转行爱好者投递，公司提供带教成长支持

兼职 第一个岗位要求年龄25 - 50周岁，学历大专及以上；第二个岗位要求年龄25 - 45周岁，高中、中专学历起，大专及以上学历优先。招募兼职，工作时间为周一到周六上午8点30到10点30，月休4天 薪资福利:第一个岗位工资2000元；第二个岗位薪资丰厚，上不封顶 既可自荐，也可推荐；长按二维码识别查看职位描述 工作地址:三明市宁化宁阳御景2号楼

手工 做事细心、有耐心。工作时间：时间自由，熟练后可。 薪资福利:计件月结。 适合：宝妈、上班族、兼职。 / 工作地址:城南小学附近

男女不限，年龄18 - 55岁 薪资福利:工资3000元起，包吃午晚餐

不抽烟 薪资福利:社保+底薪+满勤+提成，具体福利待遇面聊 招工人数:1名

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 均有岗位招聘 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放及引流策略制定，持续优化投放方案； 3、对【巨量千川】【cid】推广机制具备清晰认知，熟悉平台审核规范与运行逻辑； 4、负责【cid】、【千川】平台短视频带货推广计划的搭建与执行推进； 5、实时跟踪投放数据表现，通过策略调整保障【ROI】稳定提升； 6、基于【ECPM】数值的监测与分析，提出内容创作与投放方式的优化建议； 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务，并定期开展投放效果复盘； 8、汇总流量转化与成交数据，持续精进推广效率，动态调整营销策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟知抖音生态运营规则，熟练使用后台系统，对广告引流、素材创意及数据分析有深入理解，并能依据数据反馈进行有效优化； 2、根据投放测试进度及业绩达成情况，配合完成必要的加班安排； 3、具备带货逻辑思维，能准确判断带货视频质量，擅长挖掘爆款内容并拆解视频脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，工作细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3 个性化的培训体系：设立纯朴学院，围绕不同岗位与员工发展阶段设计专项培养计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持职业成长 4 清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升通道 5 纯朴的温度 ：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动