
生产技术储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结中专/中技
一、岗位定位
作为公司未来生产管理中坚力量的重点培养对象,通过在生产一线各核心工序、班组管理及生产辅助部门的轮岗学习,全面掌握生产工艺、设备操作、现场管理(6S)、质量控制及人员调度等核心技能。最终目标是成长为能够独立负责生产线或车间运营的优秀基层管理者(如:班组长、生产主管、工艺工程师等)。
二、核心岗位职责
1. 一线轮岗与技能掌握:深入生产一线,按计划完成各关键工序的实操轮岗,熟练掌握产品工艺流程...
化工生产储备干部
6000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产操作与管理轻化工程专业化学化纤
生产储备干部招聘极简版
【岗位职责】
1. 现场生产管控
2. 流程与设备安全
3. 人员与跨部门协助
4. 个人储备提升
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,化工、机械、新材料相关专业优先
2. 能吃苦耐劳、主动学习,擅长沟通协调
3. 意向深耕生产管理岗位
【福利待遇】
工时:12小时两班倒
薪资:税前6500元/月
【晋升路径+时限薪资(核心干货)】
晋升链路:储干→生产班长→生产课长→生产经理→生产总监
第一阶段细则:一对一导师(生产课长带教),全覆盖学习生产工序;6-8个月统一晋升评估,达标直接晋升班长
班长薪资:税前10-12K/月,薪资随车间生产绩效浮动
主设计/设计经理(男/女/童装 提供食宿双休
1.5-3万元/月
服装/纺织设计3-5年大专男装设计类女装设计类童装设计类
岗位职责:
1、统筹市场信息的搜集与整理,组织开展流行趋势调研,定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行分析,输出市场趋势预测报告;
2、协同设计总监拟定产品企划方案,带领团队制定研发规划(包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用),并依据市场动态优化产品架构,提出切实可行的执行优化建议;
3、主导产品研发全流程推进,把控研发方向与节点进度,确保整体计划科学合理并按时落地;
4、负责设计团队日常开发管理,监督全年开发关键节点的执行情况,涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配,确保设计成果契合品牌调性与市场潮流;
5、持续推动爆款新品开发,拓展产品附加值来源。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具备5年以上服装设计工作经验,其中至少3年团队管理经历,有童装品牌开发背景者优先;
2、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计工具;
3、具备敏锐的时尚感知力,擅长捕捉流行趋势,富有创新意识;
4、掌握扎实的服装工艺知识,熟悉生产流程,对面料性能与版型设计有深入理解;
5、精通季度产品策划与开发全流程。
我们能提供:
1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪等激励机制;
2、培训:除部门内部专业培训外,公司设立《人力资源培训组》,统一组织员工职业发展类培训课程;
3、食宿安排:公司为员工免费提供食宿,自有食堂环境整洁,三餐供应丰富多样,可自由选择。临近设有员工公寓,配备独立单间,房间内配有空调、衣柜、电视机、热水器、床具(含席梦思床垫);
4、社保:依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险;
5、假期:入职满一年员工享5天带薪年假,同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期;
6、员工关爱:设立员工医疗援助基金,配备休闲活动设施,享受员工专属折扣,办公环境轻松自在;
7、多元生活:端午节、中秋节等传统节日均开展形式多样的福利活动;
设计岗位底薪+提成(每年两次现金提成发放)
主设底薪:10-16K
设计经理底薪:18-40K
科创工程师(合成革材料)
1-2万元/月
其他生产营运人员经验不限硕士人造皮鞋 环保新材料
1、具备博士或硕士学位,专业方向为化工、化学或新材料领域
2、具有相关行业背景,或在读期间及实习阶段专注于人造革新材料领域的技术研发与创新实践
3、薪酬待遇将结合学位层次、专业匹配度及综合能力沟通情况综合评定
箱包设计助理
4000-6000元/月
服装/纺织设计经验不限本科箱包
岗位描述
1.结合品牌风格与市场流行趋势,依据设计需求,配合设计师完成相关设计工作;
2.协同设计师推进产品研发进程,整理设计图稿,并根据产品上市节奏协助安排版师制版及样包制作,跟进全过程;
3.配合设计师开展面辅料选样与资料归档,全程跟踪工艺细节与材料搭配,确保开发工作顺利推进;
4.围绕既定设计主题,搜集相关信息,系统整理所需面辅料资源;
5.定期开展市场调研,掌握最新流行动态,收集款式、面料等相关资料;
6.落实设计师安排的其他工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,工业设计、服装设计相关专业毕业;
2.具备前瞻性的设计理念,对时尚有敏锐感知,能准确把握流行趋势;
3.熟练操作CorelDraw、Al、PS、Rhinoceros等设计软件;
4.工作责任心强,具备良好的团队协作意识及沟通协调能力。
服装量体师
5000-10000元/月
服装/纺织设计3-5年学历不限全职
1、配合业务部门制定团购量体实施方案
2、依据客户确认的版型与尺寸标准执行作业
3、负责成衣尺寸的合理加放与技术把控
4、处理售后相关返修事宜
5、持续推进各品类产品的版型优化与尺码迭代
岗位要求:
1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件
2、具备3年以上相同岗位或服装行业相关工作经验
3、具备良好的沟通能力、执行力以及较强的服务意识
4、能够接受长期出差安排
双休8小时工作制,缴纳五险一金,提供住宿,免费水电,中午一餐福利,出差补贴等
服装设计总监
7000-12000元/月
服装/纺织设计3-5年大专服装生产过程管理服装AI制定工艺文件
岗位职责:
1. 负责服装款式的创意设计,具备出色的选款与搭配感知能力;
2. 针对潮流品牌竞品及优质产品开展调研、分析与资料整合;
3. 结合产品企划方向与市场调研结果,输出服饰设计方案并完成制单工作;
4. 跟进版型制作及样衣开发流程,协调外发工厂打样进度与时间节点;
5. 定期收集市场动态信息,涵盖流行趋势、消费需求及竞品动向,并提出有效建议;
6. 制定拍摄方案,负责产品模特拍摄的全程跟进;
7. 配合摄影师推进拍摄任务,完善新款上线所需的相关资料;
8. 熟悉电商平台如淘宝的商品运营逻辑,具备独到的视角与理解。
岗位要求:
1. 具备潮牌或设计师品牌相关设计工作经验;
2. 精通服装工艺、结构、面辅料特性,熟悉生产加工全流程,沟通顺畅,美术功底扎实,熟练掌握PS、AI等设计工具;
3. 工作条理清晰,抗压能力强,富有责任心,具备良好的团队协作意识,组织、协调与沟通能力突出,可独立应对各类工作挑战;
4. 熟知时尚流行品牌,对服装设计与创意表达有个人见解,思维活跃,富有创新精神;
5. 对潮牌文化及街头风格有浓厚兴趣者优先考虑。
箱包面辅料开发
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专服饰面料供应商资源供应商管理
岗位职责
【新材料开发与趋势研究】
1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺,建立行业前瞻性视野。
2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入,支持产品的创新和差异化战略。
3、建立和维护面辅料样品库,定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。
【供应商开发与技术合作】
1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商,建立战略合作伙伴关系。
2、与核心供应商进行深度技术交流,共同开发专有面辅料,构建公司的材料竞争优势。
3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。
【技术标准制定与成本控制】
1、协同产品开发、设计师及品质部门,共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。
2、在新品开发初期,主导进行成本估算,为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。
3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法,在开发阶段实现成本最优化。
【全流程开发支持与协同】
1、作为面辅料技术专家,全程参与产品开发流程,从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。
2、负责向供应商准确传达开发需求,跟踪开发打样进度,确保样品按时、按质交付。
3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题,确保开发流程顺畅。
【供应链与风险预判】
1、密切关注原材料市场行情和供应风险,在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。
2、针对跨境电商的销售特点,开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。
任职要求
【学历背景】
大专及以上学历,纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。
【经验要求】
3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验,熟悉跨境电商模式者优先。
【专业知识与技能】
1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。
2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。
3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平,对材料和工艺有热情。
4、熟练使用办公软件,能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。
【核心能力】
1、出色的沟通、协调和项目管理能力,能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。
2、具备强烈的成本意识和价值工程思维,善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。
3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。
4、强大的解决问题能力和抗压性,能适应快节奏、多项目并行的工作环境。
控制系统工程师培训生(2026届应届生)
8000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科AutoCAD
岗位要求:
• 本科及以上学历,电气、电机、自动化、控制、机械电子等相关专业
岗位职责:
• 按照豪氏威马标准及项目具体要求,开展控制系统的设计、程序编写与仿真测试等工作;
• 在系统调试与测试过程中,提供控制方面的技术支持与协助;
• 针对项目相关技术问题,与荷兰总部工程师进行沟通协调与技术交流。
临时工营业员
工人为人踏实,勤劳肯干,爱干净,做事麻利,有无经验均可,店内全程教学。手机党勿扰,非诚勿扰!薪资福利:包吃住,工资面议请勿拨打时段:11:00‑14:00,17:00‑19:00(饭点太忙无人接听)
服务员1-2人
员工20岁-40岁,服从安排,吃苦耐劳,有餐饮经验,具备良好的沟通能力和服务意识,责任心强,短期工勿扰薪资福利:底薪满勤工龄员工餐招工人数:1名工作地址:福星状元首府
保洁长期日结
[爱心]自家五层楼想要找一个长期合作的搞卫生阿姨半个月搞一次,下午1点做到5点100元,做事勤快不磨蹭能接受联系地址:将乐县党校天平墩(福利院附近),更多内容点开下面小字
排版设计
5000-6000元/月
图文排版1-3年中专/中技能够独立完成印刷品拼版和印前文件输出,
岗位职责:
1. 负责品牌宣传物料、海报、画册、展架等平面设计工作,确保视觉风格统一且符合传播目标
2. 独立完成印刷品拼版及输出前文件检查,确保色彩、尺寸、出血等参数准确无误,满足印刷交付标准
3. 运用AI辅助设计工具与Photoshop进行高效创意表达与图像处理,提升设计产出质量与效率
4. 配合市场、运营等部门需求,快速响应并优化设计方案,支持线上线下推广活动落地
5. 归档整理设计源文件及版本记录,保障项目资料完整性与可追溯性
任职要求:
1. 熟练掌握Photoshop、AI等主流平面设计软件,具备扎实的视觉表现与排版能力
2. 有一年以上平面设计工作经验,有印刷类项目实操经验者优先
3. 具备良好的审美能力、沟通理解力及多任务协同执行能力
4. 工作细致负责,能适应快节奏需求,具备较强的学习意愿与执行力
5. 学历不限,热爱设计行业,重视作品质量与职业成长
排版组长
5000-7000元/月
图文排版3-5年大专
1、拆解团队排版目标,分配任务、安排排班;周度跟进组员进度,次月初复盘,保证人均排版量、出错率优于团队均值。
2、统筹核查订单原图素材,统一标准,督促不合格素材整改达标。
3、统一排版尺寸、配色规范,指导组员优化多风格排版、分材质调色,严控色差。
4、深挖客户定制需求,优化画面展示效果,统筹分配定制单,对接外发流转。
5、对接运营、客服规范定制图文归档导出流程;督导每批打印后设备检查、拍照留痕。
28-35,男女都可,带团队经验,10人以上团队,熟练运用ps、打印机导片、打印校色,8:30-5:30 单休周日,员工享有带薪年假、婚假、春节假期等法定带薪假期 ,法定节假日有相关福利。
6、统筹组内沟通协调,做好工作上传下达,配合完成临时工作。
7、严格遵守公司各项规章制度,维护公司整体利益。
8、其他相关工作事项:严格执行以及配合公司安排的工作计划及其他临时性,上传下达与组内协调。
9、制度维护及遵守:严格遵守公司各类制度文件,维护公司利益。
排版专员
4000-5000元/月
图文排版1年以下大专
1、拆解落地个人排版效率目标,周度跟进进度、次月初复盘目标达成情况,月排版数量不低于团队平均值数量。
2、接收订单原图,核查素材完整度与品质,不合格素材及时整改至满足打印标准。
3、结合电商销售及打印规范规划装饰画尺寸,使用设计软件排布图文,输出多风格适配排版方案。
4、使用校色工具校准画面色彩,根据各类打印材质调优色值,严控成品色差。
5、排版成品全维度校对纠错,确保画面精准、视觉美观。
熟练运用ps、有相关打印排版经验,男女都可(需要细心)早班:8:30-5:30 晚班:5:00-凌晨1:30 (双11与年货结可能会上通宵) 单休周日
6、联动运营、客服对接定制单,规范导出整理特殊链接图文文件,支撑店铺定制业务。
7、每批次打印后检查打印喷嘴,用水印相机拍照同步至留痕。
8、承接客户个性化定制需求,同步对接外发部门流转需求。
9、图片完成排版后,将排版图片整理规范,导片到打印机内,禁止漏打、重复、错排,出错率禁止高于团队平均值。
10、其他相关工作事项:严格执行以及配合公司安排的工作计划及其他临时性,上传下达与组内协调。
11、制度维护及遵守:严格遵守公司各类制度文件,维护公司利益。
熟练运用ps、有相关打印排版经验,男女都可(需要细心)早班:8:30-5:30 晚班:5:00-凌晨1:30 (双11与年货结可能会上通宵) 单休周日
生产车间主管
9000-17000元/月
车间主任5-10年本科质量管理原料药、GMP
工作职责:
1、全面负责生产车间的生产运行、质量管理、人员调度、设备维护、技术实施及安全环保等工作,确保各项生产指标和任务高效达成;
2、贯彻执行GMP标准,监督生产过程合规性,组织开展现场巡检并落实质量与安全隐患整改,满足客户审计及监管要求;
3、依据公司制定的生产计划,统筹安排车间生产作业,跟踪生产进度,保障生产目标按时完成;
4、按照设备管理规定,落实设备的日常维护与保养,并定期组织检查,确保设备稳定运行;
5、组织实施车间员工的各类技能培训及车间级安全教育培训;
6、对生产过程中出现的技术或质量问题迅速响应处理,并及时向上级汇报;
7、牵头编制车间年度检修计划,组织落实非计划性维修及紧急抢修工作;
8、监控车间日常生产成本(人力、物料、能耗),分析成本波动原因并提出优化方案,持续推进精益生产以降低损耗;
9、负责车间安全与环保日常监管,检查员工劳动防护用品的佩戴与使用情况;
10、合理配置各岗位人力资源,确保生产流程顺畅有序;
11、注重技术人才梯队建设,开展GMP与安全培训,协同研发、QA等部门改进工艺流程,促进跨部门协作效率提升;
12、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,制药、化工等相关专业,具备5年以上原料药生产及车间管理经验;
2、精通药品生产及车间运营管理,具备扎实的专业素养和较强的综合问题分析与解决能力;
3、责任心强,作风严谨,能吃苦耐劳,具备灵活务实的工作方式;
4、具有良好的团队协作意识和沟通协调能力;
5、自律性强,能够独立开展工作,具备较强的抗压能力。
缝制培训主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年中专/中技团队管理培训组长服装生产
职位描述
1.依据生产班组对各工位技能的实际需求,统筹安排并指导新员工的培训工作。
2.在无新人培训任务时,负责带领生产班组完成以下工作:
1.组织本班组成员保质保量完成车间下达的各项生产任务;
2.落实产前准备工作,包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图规划;
3.处理生产过程中的异常情况,监控员工定产定量执行进度,并及时进行优化调整;
4.落实本班组生产环节的质量控制,确保产品品质,并采取有效措施解决影响加工质量的问题;
5.及时向上级汇报生产过程中出现的各类异常状况;
6.负责班组员工的清单扫尾、做账作业及考勤数据的核对工作;
7.款式下线后,按要求跟进至后整工序,并完成剩余物料的退库入库流程;
8.确保工票流转正常,保障生产数据的准确无误。
福利待遇:
1)提供免费住宿:配备四人间、夫妻房(含wifi、独立卫生间、阳台、空调、热水器)
2)提供免费食堂:供应一日三餐,菜品种类丰富,可自由选择
3)享有工龄奖、满勤奖、绩效奖励等多项奖金激励
4)入职满一年可享受工龄奖励
5)端午节、中秋节等传统节日发放节日礼品
6)公司定期组织员工文娱活动
缝制组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责:
1.组织并协调本班组日常生产活动,带领团队高效完成车间分配的各项生产任务;
2.落实产前准备工作,包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图安排等;
3.监控生产流程中异常情况的处理,跟踪员工定额完成进度,并根据实际情况进行动态调整;
4.主抓本班组生产过程中的质量控制工作,落实各项改进措施以保障产品品质;
5.及时向上级汇报生产过程中出现的重大问题或突发状况;
6.统筹班组内员工的扫尾作业、做账事宜及考勤数据的准确核对;
7.款式生产结束后,按规范跟进产品流转至后整工序及剩余物料退回仓库的工作;
8.保证工票流程顺畅,确保各环节数据真实、完整、准确。
任职要求:
1.具备高中或以上学历;
2.服装类相关专业背景;
3.拥有5年以上服装行业从业经历,其中至少2年在大中型服装企业从事生产管理工作;
4.掌握现代企业管理理论,熟悉服装制造领域的专业技术知识;
5.熟知流水线运作模式,具备快速应变能力,良好的沟通、组织与协调能力,责任心强。
铸造/锻造工程师(砂型铸造)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科机械工程专业砂型铸造铜SolidWorks
任职资格
1.负责铸造工艺方案及工装图纸的设计、校核与审核工作,持续优化现有铸造工艺流程;
2.参与新型铸造工艺与材料的研发,推动技术革新,落实标准化作业流程;
3.为生产现场提供专业技术支持,协助处理突发性技术难题,保障生产顺利进行;
4.组织并实施对生产操作人员的技术指导与培训工作;
5.编制工艺规程及作业指导文件,并对铸造过程中工艺执行情况进行监督与指导;
6.分析铸件缺陷产生原因,制定纠正与预防措施,推动质量持续改进;
7.监督模具的制作与修改过程,确认模具质量状态并验收;
任职要求:
1.熟悉各类铸造生产工艺流程及相关技术要求;
2.本科及以上学历,主修铸造、金属材料、材料成型、机械或相关专业(具备铸造专业背景者优先);
3.具备5年以上铸造工程师岗位工作经验,有模具制造与维护实际经验;
4.熟练操作计算机,掌握CAD类设计软件,如SolidWorks、AutoCAD等;
集装箱活动房厂长
7000-8000元/月
厂长5-10年中专/中技
年龄30周到55周,待遇:月薪7000—10000元包吃住
厂长要求1、,年龄35岁-48岁,钢结构制造企业生产管理5年以上经验和会开车
工作地址:三明市梅列区焦工业区12号小焦隧道口。联系电话
空分空压工程师
7000-12000元/月
生产运营免费培训5-10年本科
请按以下方式进行报名,否则视为无效。
方式1:请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网,进入“人力资源”栏目,查找本次招聘报名入口。
方式2:关注官方微信公众号“福维新材料”,找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。
请务必于规定时间内完成报名,报名信息以系统最终提交为准。
一、招聘流程
(一)即日起至2026年8月7日:线上报名、投递简历
(二)资格审查
(三)组织笔试、面试
(四)录用
二、任职资格
1.本科及以上学历;能源与动力工程、化学工程等理工科类相关专业;
2.5年以上化工制造行业空分装置工作经验;
3.熟悉深冷空分生产原理及工艺,掌握空分、空压、减温减压站故障分析及处理能力;
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力;
5.40周岁及以下。
三、岗位职责
1.负责空分、空压、减温减压站等系统的全面技术管理、运行优化与稳定性提升;
2.负责制定并优化系统负荷调整方案与运行参数,指导操作人员执行,并对生产运行状态进行分析、总结与汇报;
3.负责建立健全设备巡检、工艺记录与文明生产管理体系,监督执行情况,确保符合安全、环保与劳动纪律要求;
4.负责组织对空分、空压、减温减压站等设备、工艺及安全消防设施的定期检查与评估,主导隐患治理与技术改进,系统化提升装置可靠性;
5.负责空分、空压、减温减压站等系统异常处理及调试。
四、职工福利
缴纳五险二金,按规定享受带薪年假;享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇;提供学习培训、技能提升等机会。
跟单文员免费培训有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验
三明市全新彩钢结构有限公司!招聘岗位:跟单员:底薪+满勤奖+销售奖励!月休四天,三个月,法定节假日休息!
待遇面议,
地址:三元区北山路10号(红星美凯龙后面)!
联系电话
生产组长(涂装企业)
7000-9000元/月
生产组长生产管理包住有提成3-5人月结1-3年中专/中技全职生产计划与物流控制生产成本管理生产跟单副业新能源机械设备/机电/重工医疗器械/设备物流仓储
制定生产计划,安排完成生产任务,保质保量的做好生产管理
车间储备干部,交五险,月薪4000以上
4000-5000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限中专/中技全职
1.年龄25-50岁,身体健康,无传染病,精神疾病及重大慢性病史。
2.愿意学习成长,对食品行业有钻研兴趣,有管理经验者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供三明排版设计招聘在线招聘信息,主要招聘三明排版设计相关人才。作为排版设计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解排版设计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。