岗位职责： 1.负责客户与房源的开发与积累，及时了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.陪同客户看房，协助解决购房或租房过程中的各类问题，促成交易达成 3.协助客户办理房屋过户、贷款、签约等相关手续，确保交易流程顺利进行 4.维护新老客户关系，提供持续的售后服务，提升客户满意度和口碑推荐 5.定期跟进市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，有无经验均可，公司提供系统培训，愿意从基层做起 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和服务意识 3.积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力，目标感明确 4.持有房地产经纪人协理证或有相关从业经验者优先考虑 5.熟悉本地房产市场或拥有一定客户资源者可适当放宽条件

负责房地产项目的整体营销策划与执行 具备高端别墅及大平层产品的销售实操经验

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和进取心 2.经验不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展者优先 3.熟悉当地房产市场者优先，具备一定的人际网络资源更佳 4.持有相关从业资格证书或已通过行业培训者优先考虑 5.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活的工作时间安排

岗位职责： 1. 搜集与整理房源资料及客户资源，确保线上平台信息的真实、准确与及时更新； 2. 接待来访客户，提供专业建议，精准匹配客户需求，安排带看、协助签约及后续服务跟进； 3. 与客户建立长期信赖关系，全程保障售前、售中、售后的服务质量； 4. 参与短视频制作与直播推广，提升个人及房源曝光度，拓展客户来源。 岗位福利：6千保障性薪资+高提成， 有房产经验者提成比例达50%-70%； 设有额外现金激励或平台虚拟币奖励； 定期组织团队建设活动。 行业经验：优先考虑具备房产从业背景者，新人入职后即享每日工作指导、经验交流与全方位系统化培训。 公司投入大量资源打造覆盖厦门的VR全景地图系统，帮助新人快速掌握区域情况，提升上手效率；资深员工可借助该工具为客户提供更直观、专业的讲解服务，让信息传达更清晰高效。

岗位职责： 1.负责通过线上及线下多种渠道招募新主播，并为主播提供全方位的直播支持服务！ 2.协助主播在平台进行短视频与直播的运营工作，参与内容策划并推动方案落地执行！ 3.进行数据跟踪分析并及时反馈，持续优化内容运营策略与方向。 4.统筹管理所辖主播的日常直播安排，确保直播时长符合公司规定要求。 5.配合完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.不限学历、性别、经验，具备相关从业经历者优先考虑。 2.熟悉主流直播环境，对直播行业及娱乐领域有浓厚兴趣和一定理解。 3.具备较强的学习能力，沟通顺畅，执行力强，能高效推进项目实施。 4.拥有良好的职业操守，能够严格遵守公司保密制度，保护艺人隐私信息

岗位职责: 1.负责房产买卖和租赁业务，为客户提供专业的房地产置业服务； 2.深入了解客户需求，进行信息匹配，确保服务质量； 3.陪同客户参观房源，进行商务谈判，达成交易； 4.维护客户关系，促进客户开发和积累。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效进行客户沟通； 2.具有较强的抗压能力，能够在压力下保持积极态度； 3.做事认真踏实，具有良好的职业道德； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效合作。

岗位职责： 1.负责房源信息采集与客户资源开发，精准匹配租赁需求 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户等全流程服务，保障交易安全与客户满意度 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会，提升复购与口碑传播 4.协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与职业操守

大店模式，线上化作业，独立办公，配备专属直播间 岗位职责：客户开发、短视频运营、直播引流、客户维护及转化跟进 岗位福利：无经验者享有7.5万保障年薪，有经验者提成比例达50%-70%，具备房产行业经验且面试通过者，提成最高可至70% 行业经验：接受零经验入职，也欢迎有相关经验者加入

/*感兴趣可以直接联系，有时候招呼用完了！！ （内部有提供资源，新员工上手很快的哦） 团队扩招-大量招聘销售专员 新人底薪3000+抽成 后续50%起高抽成+奖金福利 想挑战高薪你就来 我们目前有完善的组织架构、明确的职涯规划、系统的培训体系，为员工提供强大的发展平台； 新人奖、培育奖、旅游生日福利等20多种奖金福利，让你奖金拿到手软 【岗位要求】 1、良好的沟通表达能力，以客户为中心； 2、年龄不限 3、无经验要求，主管手把手带 【岗位职责】 1.熟悉了解所在商圈，给成交打下坚实的基础； 2.开发房客源，公司系统盘资源助您完成前期积累； 3.了解客户需求，做好信息匹配，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 上班时间：上午9：00-12:00，下午2:30-6:30，月休4天，自由安排调休 晋升空间大，年纪轻轻也能上经理 无包吃住，现在只有工厂上夜班才有的。 面试地点：明发商业广场西门--南新房产总部，上班芗城龙文就近安排 备注：消息未及时回复时，可直接拨打电话或加微信了解*/

【岗位职责】1、负责线上的房源发布；2、负责线下的客户接待和咨询；3、根据客户需求，促成买卖双方的交易达成； 【任职要求】1、思维敏捷，学习能力强；2、具有良好的亲和力，协调能力以及沟通能力，抗压能力强；3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极；底薪培训+师徒制一对一实战教导； 【工作时间、地点】1、工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00月休四天，可随意调休

泉州市晋江市招二次结构木工

超全石材城招聘： 大板市场保洁阿姨 身体健康，吃苦耐力，服从管理； 联系方式：

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18、装车工 10名 8000-10000/月

泉州市晋江市招抹灰工师傅 ，打砂浆小工一个，要求勤快 踏实 肯干

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

年后公司规模扩大，团队做强，职业时间非常自由，高提成，多劳多得，公司氛围融洽，有老带新，在公司根据个人能力晋升，晋升条件公开透明。经纪人-见习经理-经理-城市总。每个月都有团建，每季度一次国内游，。欢迎有梦想有追求的追梦者。

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

发布房源，带客户看房，签约合同等

德国博世电器 店长（3名）、销售顾问（若干）、美食顾问（2名）、新媒体端（2名）、业务经理（2名）

岗位职责 1. 按照既定线路和行程安排开展门店巡访，执行门店基础作业（包括商品陈列整理、上架补货、缺货申报、价签与条码维护、效期及库存核查、退换调货等），并将现场问题及时反馈至内的销售主管。（门店促销） 2. 跟踪所负责区域客户的库存水平、产品效期、销售动向及价格执行状况，重点关注临近保质期商品，及时向销售主管或经理提报处理建议，保障产品新鲜度，减少临期退货风险。 3. 依据公司运营策略，优化门店产品结构布局，提升品牌与产品的市场覆盖广度与深度。 4. 承担辖区客户对账、回款、下账及费用相关事务（含公司内部费用报销），确保应收账款准确、按时回收。 5. 根据公司促销方案，与对应门店协调沟通，落实促销活动执行，完成价格调整、赠品捆绑、特殊陈列检查等工作，达成销售目标。 6. 维护所辖客户关系，做好商品陈列管理及客户投诉应对，持续提升服务质量和客户满意度。 7. 参与部门及公司组织的各类会议，落实会议决议事项，确保各项工作有效落地。 需自带小型车辆，公司提供油费及车辆补贴！！！

我们是谁？ 我们是一家正规、专业的线上直播经纪公司，致力于打造阳光、正能量的女团直播内容。如果你心怀舞台梦想，热爱展现自我，这里将是你闪耀启航的起点！ 一、工作内容 1. 以4-5人团队形式参与直播，配合主持人完成每场节目，主要内容为舞蹈展示与轻松有趣的综艺式互动； 2. 参加公司提供的免费舞蹈培训，每支舞时长仅5-10秒，节奏明快，零基础也能快速掌握； 3. 直播外维护个人粉丝账号，持续提升粉丝互动与粘性； 4. 工作时间：每日直播6小时，含1小时休息时间，每月固定休息4天。 二、我们希望你（职位要求） 1. 热爱舞台表现，能积极配合舞蹈老师完成基础舞蹈动作； 2. 有强烈收入目标，性格主动，愿意沟通与协作； 3. 气质良好，具备镜头前表现力，喜欢自拍、乐于展示自己； 4. 不限学历与经验，有表演或舞蹈背景者优先考虑； 5. 遵守法律法规，坚持正向价值观，接受健康绿色直播模式； 6. 普通话标准，擅长与观众互动，具备一定临场反应能力。 三、福利待遇 1. 无责任保底6K-1.5W起 + 20%-25%直播收益提成，优秀主播月收入可达5W-10W+，上不封顶；提供住宿或住房补贴 · 配备大型舞台直播间、LED巨屏、专业舞台灯光、单反级拍摄设备及专业运镜指导； · 免费开设舞蹈培训课程，拥有独立练习空间与专业导师辅导，7天可掌握一支完整舞蹈；培训期间发放培训补贴 · 专属造型团队支持：一对一化妆服务与个性化形象打造 · 平台正规，管理规范，营造积极健康的直播氛围； · 零基础也可加入，全程导师带教，手把手指导成长 加入我们，你不仅是直播间的焦点，更是未来舞台上璀璨夺目的新星！

我们需要这样的你： 1、热爱销售工作，相信只要足够努力，就能顺利达成既定的销售目标； 2、负责推动买卖双方交易完成，主动跟进与回访客户，挖掘客户需求，精准推荐匹配资源，助力交易成功； 工作时间： 08：30～12：00；14：00～18：00，周末双休； 你将收获： 1、具有竞争力的薪酬：基本底薪+绩效提成+月度奖金，高额提成让人羡慕不已； 2、周末双休，享有各类国家法定节假日，随时开启陪伴家人的即兴旅程； 3、丰富的节日关怀与活动，三八女神节、六一儿童节、龙舟节都是我们欢聚的理由； 4、多彩的团队生活，员工生日会、外出旅游、聚餐、K歌不断，努力拼搏也享受精彩生活； 5、快速的成长通道，身处蓬勃发展的互联网电商领域，机会众多，只要你有能力，就能迅速成长为关键岗位的中坚力量，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！

1.我们不看重学历，只看中你的能力!(不包吃住) 2.上班时间:朝九晚六点半，周六固定休息一天；午休两小时，不加班！法定节假日正常放假 3.无责底薪4500+20%提成+每个月奖金提成+年终奖+带薪国内游 4.公司福利：不定时的聚餐下午茶，每月的团建，三节福利。氛围好，工作环境不压抑，不拘束，年轻化管理，拒绝一切焦虑！ 5.全天办公室坐班模式，不用外出风吹日晒，冬暖夏凉。工作模式简单，氛围轻松。 6.有无工作经验均可，1对1专业带薪培训，公司提倡互帮互助模式，晋升空间大 无办公室政治文化，轻松愉悦的氛围，明确的目标，能够赚到钱不跟你谈理想，来点实际的！我们要人你要钱快来加入吧

1、具有一年及以上销售工作经验，有石材行业销售背景者优先考虑； 2、拥有出色的沟通能力、谈判技能及客户服务意识，能独立开拓客户并持续维护客户关系； 3、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。

线下销售，电话销售，门店地推

岗位职责： 1. 结合公司发展战略与目标，制定客户拓展方案并推进实施。 2. 通过楼盘合作、新媒体内容运营等渠道，触达有装修需求的潜在客户。 3. 邀约客户到店参观，提供展厅讲解、材料说明、合同签订等全流程服务。 4. 持续维护客户关系，打造可信赖的家居咨询服务体验，提升客户满意水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备家装、建材、房产或新媒体运营相关经验者优先考虑。 2. 具备良好沟通能力，服务意识强，性格积极乐观。 3. 能够正视挑战与挫折，抗压能力强，具备强烈的进取心。 4. 主动性强，学习能力突出，善于总结与积累实践经验。

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与胜任力管理要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保运营合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不早于2023年，面向2024届/2025届毕业生，金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作与学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪酬 正式员工（取得毕业证后）：基本工资+补贴+绩效收入+专项奖励+福利待遇，入职前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效收入：依照公司绩效考核制度执行； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训体系：涵盖带薪培训、新员工集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级评定通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地化业务知识学习+总部集中职业素养培养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业认知、产品理解、合规风控及管理潜力开发等内容，增强专业实力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效水平。