主要工作内容：外派至施工项目现场负责产品售后调试工作 待遇：试用期5000元基本工资+其他，转正后6000元基本工资+其他 其他福利：满勤奖、加班工资、绩效工资、工龄工资、五险一金、住房补贴、伙食补贴、生日福利、开工红包、路费补贴、年终奖、年底福利、春节七天带薪假期等 要求：能够接受外派安排，工作态度认真，具备吃苦耐劳精神

岗位职责： 1. 负责公司主营产品如发动机、发电机组、控制系统等的售后支持与服务实施； 2. 针对售后产品开展故障诊断与分析，编制相关分析文档及维修处理方案； 3. 组织并协调售后服务所需资源，确保服务响应及时，提升客户满意度； 岗位要求： 1. 机械、电气、轮机等相关专业背景，具备专科或以上学历； 2. 有大型发电机组制造企业从业经历，或曾服务于康明斯发动机等国际品牌者优先考虑； 3. 掌握发动机技术知识，熟悉常见故障类型及其应对措施者优先； 4. 具备较强的英语能力，能够熟练进行口语交流； 加分项 具备进出口贸易领域相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责消防产品的安装、维修及调试工作，确保产品正常运行。 2. 配合消防验收工作，提供专业技术支持与指导。 3. 为客户提供全面的技术服务，及时解决客户在产品使用过程中遇到的问题。 4. 适应出差安排，保障外地项目的顺利推进。 任职要求： 2. 熟练掌握电气图纸解读技能，精通CAD软件操作。 3. 对消防产品具备一定的认知与了解，熟悉行业标准。

净水设备安装，维护，有气车驾照，不会可学 好学，上进，吃苦耐劳 有更高理想，可培养担任培训主管，全国售后经理！欢迎加入！

一、岗位职责 1、负责产品售后支持工作，包含机械设备的安装、调试、故障处理、配件管理及客户技术问题解答； 2、参与用户培训，提供现场操作指导等技术支持服务； 3、协助销售团队开展产品市场推广活动； 4、推动技术方案的应用落地，开展相关培训与推广工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、具有良好的职业操守，踏实肯干，能承受工作压力，适应国内或国际出差安排； 3、加分项：通过大学英语四级或以上者优先，机电类应届毕业生亦可培养。 三、[公司福利：六险一金，周末双休，项目奖金，提供食宿，年终奖金]

主要工作内容：外派至施工工地负责产品售后调试工作 待遇：试用期5000元基本工资+其他，转正后6000元基本工资+其他 其他福利：满勤奖、加班工资、绩效工资、工龄工资、五险一金、住房补贴、伙食补贴、生日福利、开工红包、路费补贴、年终奖、年底福利、春节七天带薪假期等 要求：能够接受外派安排，工作认真踏实，具备吃苦耐劳精神

岗位职责: 1. 负责4S店售后工作的统筹管理与执行监督 2. 推动落实售后服务方案，提高客户体验与满意度 3. 统筹售后团队运作，保障服务标准与工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够高效管控售后流程，不断改进服务品质 3. 熟悉汽车售后服务体系，具备带领团队完成业绩目标的能力

岗位职责： 1. 负责公司售后服务中心的运营管理，统筹规划各分公司售后服务体系制度，保障公司产品售后支持及配件销售服务的有效执行； 2. 主要承担船舶发动机、发电机组、控制系统等核心产品的售后技术支持工作； 3. 针对售后产品开展故障诊断分析，编制分析报告与维修处理方案； 4. 组织并调配售后服务资源，协调现场响应，确保客户服务质量与满意度； 岗位要求： 1. 机械、电气、轮机等相关专业背景，具备本科及以上学历； 2. 有大型发电机组制造企业从业经历，或具备康明斯发动机等国际品牌工作经验者优先考虑； 3. 熟悉船用发动机技术原理，能够识别常见故障并提出有效解决方案； 4. 具备较强的英语能力，可流畅进行口语交流。

一、岗位职责 1、负责产品的售后支持，包括机械设备安装、调试、故障排除、配件管理、客户疑难解答； 2、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作； 3、配合销售做好产品市场推广； 4、技术应用的推广、培训。 二、任职资格 1、大专以上学历，机械工程及自动化或机电一体化等相关专业； 2、具备良好职业素养，能吃苦耐劳，可适应国内外出差； 3、加分项：英语四级（含）以上水平尤佳，机电专业应届生亦可培养。 三、[公司福利：六险一金，周末双休，项目奖金，提供食宿，年终奖金]

我们正在招聘空压机维修工程师，负责提供专业的机械维修技术支持。我们希望你具备以下条件： 1、掌握机械维修基础知识，能独立完成设备检测与故障判断。 2、具备较强的故障处理能力及高度的责任心。 3、沟通表达良好，能够与客户高效互动，保障服务质量。 4、拥有相关领域实际工作经验。薪资待遇优厚，福利遵循公司统一规定。 公司福利： 1、每月休息四天， 2、公司统一购买意外险和五险， 4、其余福利可在面试中详细了解。 5、需持有C1驾驶证。 欢迎你的加入！！

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岗位职责： 1.负责福建省内光伏板的专业清洗作业，确保清洁效果达标、组件无损伤 2.根据项目安排赴省内各地施工点作业，服从临时调度与现场管理 3. 严格遵守高空作业安全规范，全程佩戴防护装备，落实登高操作流程 4.配合验收人员完成清洗质量检查，确保当日完工、当日结算 5.妥善保管并维护自备清洗工具及登高设备，保障作业连续性 任职要求： 1.身体健康，能适应频繁省内流动及屋顶高空作业，无恐高症 2.持有有效登高作业操作证者优先，无证者需自愿接受岗前安全培训 3.具备基础家电/光伏设备清洁经验或相关劳动经历，吃苦耐劳 4.年龄20–55周岁，责任心强，具备独立作业与安全自保能力 5.兼职性质，时间灵活，干活轻松，可自主选择接单频次

泉州市洛江区招腻子/大白/墙漆 包工5块刮两遍腻子贴阳角钱是公司走劳务中途不借支。

岗位职责： 1.负责客户产品使用过程中的技术咨询、故障诊断与远程/现场问题解决 2. 及时响应并跟进售后工单，确保服务时效性与客户满意度 3.协同研发、生产部门反馈产品改进意见，推动质量优化 4.编制常见问题处理手册及客户培训资料，提升自助服务能力 5. 定期汇总分析售后数据，输出服务质量报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心处理客户诉求 2.熟悉相关行业产品原理及基础操作，有售后技术支持经验者优先 3.具备基本的计算机操作与办公软件应用能力 4.学习能力强，能快速掌握新产品技术要点 5.责任心强，具备一定的抗压能力与团队协作精神

【定襄招聘｜工业炉售后业务员】 招 1 人，懂蓄热式烧嘴调火，能上门调试维修工业炉；擅长沟通，维护锻厂客户，现场挖掘旧炉改造、新炉业务。 薪资（可协商）：底薪 3000-5000 元+ 绩效（0-1500元） + 业务提成，上不封顶，回款拿提成。服务定襄法兰锻压企业。 要求：会烧嘴调火，处理燃烧故障，能现场出差；有本地锻厂资源优先。 电话：

岗位职责: 1.负责产品售前、售中和售后服务，按工作分派要求对产品售后出现的质量问题及时维修、保养； 2.负责对用户讲解产品使用、保养知识、操作规程的培训和宣传公司产品； 3.负责收集顾客档案和产品档案信息，并及时反馈，进行归档; 4.负责收集客户的意见和建议，并及时反馈，对市场服务问题进行归纳总结，进行知识共享； 5.及时响应客户需求，负责各项指标的分解及达成。 任职资格: 1.中专及以上学历，1年以上分厂工作实践经验，拥有钳电液焊及维修相关职业资格; 2.熟悉掌握机械制造、识图相关知识，熟悉产品性能、产品结构，具备产品装配、调试、维修知识； 3. 持有C1及以上驾照，具备熟练的驾驶技能和良好的交通道德素养； 4.具备较强的学习能力、人际沟通能力、分析判断能力，良好的责任心、服务意识、保密意识和质量意识； 5.工作性质为长期出差和驻外，须具有较强的抗压能力、应急处理能力，须得到家庭支持。 工资8500-12000元

岗位职责： 1.负责客户现场设备的故障诊断、整改实施与技术复核工作 2.按照服务规范完成整改报告填写及问题闭环反馈 3. 协同销售与产品团队，提供现场技术支撑与客户使用指导 4.收集现场典型问题并提出产品优化建议 5. 配合完成售后服务流程标准化建设与知识沉淀 任职要求： 1.学历不限，具备基础电气/机械/IT相关知识者优先 2. 有现场技术服务或售后整改经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及现场作业环境 5.责任心强，具备独立分析和解决问题的能力

岗位职责： 1.负责全屋定制、木门、柜体及护墙产品的售后安装协调与技术指导 2.及时响应客户报修，现场排查问题并提供专业解决方案 3. 与销售、设计、生产及物流部门高效协同，推动售后问题闭环处理 4.记录并反馈产品交付及使用中的共性问题，助力产品与服务优化 5.向客户提供基础使用培训与保养建议，提升客户满意度 任职要求： 1.具备全屋定制或家居建材行业售后技术支持经验者优先 2.熟悉木门、柜类、护墙板等产品的结构、安装工艺及常见问题 3.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和应急处理能力 4. 能适应短期出差及现场作业，具备基本识图与测量能力 5.学历不限，有相关从业证书或技术资质者更佳

1.(无责底薪4500+高提成+奖金) 2.上班时间:9:00-12:00，14:00-18:30不加班!不加班!不加班! 3.固定周六休息+法定节假日+带薪年假 4.无强制业务考核指标!!! 5.新人2天上手，团队协助快速开单 6.晋升空间大，公平透明的晋升机制 7.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升 8.工作氛围轻松，周下午茶+不定期团建活动+公司旅游 工作职责: 1.负责对意向客户进行回访，客户咨询、登记以及产品介绍 2.客户邀约、跟进维护工作 岗位要求: 3.年龄22-40周岁，可接受无经验小白和应届毕业生

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一、岗位职责 1、解锁泉州石狮片区，独当一面，担任区域操盘手； 2、组建销售团队，统筹管理、带队攻坚，冲刺业绩目标； 3、深耕财税企业服务赛道，盘活本地优质客户资源； 4、入选公司核心潜力骨干，未来走向管理层。 二、任职要求 1、财税、代账、工商同行经验优先，懂行业更吃香； 2、具备市场开拓思维，有带队管理潜力； 3、目标感强，渴望长期稳定深耕发展； 4、拥有本地人脉、行业资源者优先。 三、岗位亮点 1、集团大平台加持，晋升透明不画饼，核心人才重点栽培； 2、骨干专属激励 + 业绩分红，综合收益可观； 3、优秀精英可直通合伙人赛道，突破固定薪资； 4、收入自主掌控，多劳多得，上不封顶； 5、高管一对一深度面谈，量身规划职业新赛道。

KTV营销经理

综合工资：底薪+绩效+提成7000-10000含社保+弹性考勤+浮动工资 营销经理岗位职责： 1. 依据门店整体经营目标进行任务拆解，制定全年各节假日营销方案并落地执行，提升品牌影响力与市场占有率 2. 统筹管理门店点菜团队，组织点菜技巧培训，并参与实际点菜服务工作 3. 编制年度营销规划，将指标分解至个人；维护不同层级客户关系，增强客户黏性，策划每场定制宴会的主题创意及现场布置 4. 开展每日用餐客户的回访工作，收集客户需求与反馈意见；制定激励机制助力全员增收；坚持公平公正原则，保障服务质量与顾客满意 5. 监督营销流程运行情况，持续优化提升工作效率与营销成效 6. 组织开展全年员工服务技能、营销话术、团购销售等专项培训 7. 编写、更新爆款菜品的文化寓意话术，并组织实施培训，涵盖迎宾送客环节的标准化话术训练 8. 推进跨行业合作资源的对接与洽谈 9. 对每日销售数据进行统计分析、复盘总结并落实改进措施 10. 负责后备人才的选拔与培养计划实施 11. 协助店长完成日常运营管理相关事务 综合工资：底薪+绩效+提成5000-7000含社保+弹性考勤+浮动工资 楼层主管岗位职责： 1. 具备大型连锁餐饮企业系统化培训经历及内部晋升通道经验 2. 理解人性管理，擅长现场巡查、指导、培训与带教，熟练掌握餐中八大服务体系操作标准 3. 能科学排班，接受或熟悉4D管理体系，根据班次合理调配人员开展日常服务工作 4. 按照年度培训计划推进各类培训任务，分类记录问题并强化整改培训，提升团队整体水平；善于发现基层潜力员工，发挥引领带动作用 5. 自律性强，具备良好的时间管理与自我管理能力，严格落实日检4D、周检制度并跟进整改执行 任职要求： 1. 年龄在20-45岁之间 2. 高中及以上学历 3. 具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识 4. 能够快速适应环境变化，妥善应对各类营销与服务场景 5. 拥有持续学习与自我提升的能力，追求卓越营销成果 6. 主动服务意识强，抗压能力突出，擅长沟通协调与人员排班安排

长虹创建于1958年，是一家以智能家电产业、核心部件产业、智能制造产业、新能源产业、IT服务产业为核心的综合型跨业集团。2021年，长虹位居中国电子百强品牌第10位，中国制造业500强第67位，世界品牌500强第288位，旗下拥有5家上市公司：四川长虹、长虹美菱、长虹华意、长虹佳华、长虹能源，以及2家新三板公众公司：长虹民生、中科美菱。长虹·美菱中国区是长虹集团负责智慧家电产品营销的核心子公司，主营长虹&美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智慧家电产品，现有员工8000余人，全国设立20余个营销分部、80余个产品管理中心，构建覆盖线上与线下全渠道的统一运营与服务体系，致力于为用户提供具备差异化价值的智慧家电解决方案。 岗位核心职责： 1. 负责空调产品的整体规划与布局； 2. 制定并落实空调产品政策及客户合作政策； 3. 统筹空调产品在渠道业务中的订单处理、物流安排、结算、回款及对账等执行工作； 4. 推进空调产品的战略合作关系建设，维护客户关系，统筹档期安排与销售落地； 5. 组织实施空调产品市场推广计划，管理费用预算并完成相关审批流程； 6. 监控空调产品零售价格体系，推动商业库存问题的优化与整改。 任职条件： 1. 熟悉所在区域空调市场情况，具备本地客户资源者优先； 2. 熟练掌握Office办公软件操作； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及抗压能力，工作态度积极主动； 4. 持有驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 工作地点：福建省辖区内（具体地点面议） 福利待遇：年薪60000-150000元 员工福利：五险一金，节日慰问金，子女升学奖金等

1.基本要求： A，35周岁以下， B，中专及以上学历 C，具有食品原辅料销售相关经验优先 D，泉州惠安总部上班 2.职位职责和要求： A，负责指定区域市场的业务开发和维护； B，明确的个人目标设定，完成公司制定的工作目标； 3.任职条件和要求： A，工作勤奋具有较强的抗压能力 B，语言表达能力强，思维清晰，有一定的销售技巧； C，有良好的团队合作精神和敬业精神，有高度的工作热情和责任感； D，优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，对事物准确的判断能力和解决问题的能力； E、对食品相关企业有资源的优先； F、不定期的出差

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