1、负责核电厂数据运维中心网络架构的规划、设计与持续优化，保障网络系统具备高可用性及安全防护能力。 2、承担路由器、交换机、防火墙等网络设备的部署、配置与日常维护工作。 3、定期开展网络设备巡检与系统维护，实施网络性能监控与调优，确保整体网络环境稳定可靠。 4、配置和管理网络安全防护体系，包括入侵检测与防御机制，及时识别并处置潜在安全威胁。 5、统筹网络运维团队日常运作，合理分配任务，组织技术培训与经验交流，提升团队专业能力，并提供专业技术支持与解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上网络架构设计、集成实施或网络运维相关项目经验； 2、熟练掌握路由、交换、防火墙、负载均衡等核心技术，熟悉华为、H3C、Cisco等主流厂商设备； 3、熟悉Linux与Windows服务器操作与配置，能独立完成Nginx、Apache、Tomcat、NTP、SSH等常用服务的搭建与维护； 4、具备良好的文档编写能力，可独立撰写技术方案与故障处理报告，能够快速准确定位并解决网络问题； 5、持有CCNP、HCIE等相关认证者优先考虑； 6、具备较强的责任意识、团队协作精神、组织协调能力以及良好的沟通与客户服务能力。 岗位二：网络安全运维 岗位职责： 1.负责网络安全运维管理工作，涵盖终端准入控制、漏洞扫描、渗透测试，并提出有效的整改建议； 2.管理网络安全监控软件及监测类硬件设备； 3.负责网络安全防护类软硬件工具的配置与运行操作； 4.针对突发网络安全事件进行应急响应，开展事件追踪与分析，制定应对方案与实施计划； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上网络安全领域工作经验； 3、满足以下任一资质要求即可： （1）国家软考网络工程师证书； （2）国家软考信息安全工程师证书； （3）国家软考网络规划设计师证书； （4）思科CCNP认证； （5）思科CCIE认证； （6）华为HCIP认证； （7）华为HCIE认证； （8）注册信息安全工程师CISP认证； （9）注册信息安全管理人员CISO认证； （10）信息系统安全专业认证CISSP认证

岗位职责： 1、负责办公计算机软硬件的日常维护与技术支持； 2、保障办公设备及网络环境的安全稳定，确保机房设施正常运行； 3、负责公司各类IT弱电系统的安装与维护（如打印复印设备、监控系统、投影设备、门禁考勤系统等）； 4、负责用友ERP系统、金蝶K3、致远OA系统的日常运维与支持； 5、熟悉局域网架构、虚拟化技术及服务器部署与管理； 6、了解工厂环境下运维体系的基本规范与操作标准； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 专业要求： 1、计算机相关专业背景，应届生亦可，具备1年以上网络与系统运维经验者优先； 2、具备良好的职业操守和服务意识，工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 1、负责施工现场的日常监督与管理工作，保障工程安全与质量达标； 2、快速响应并解决现场发生的技术难题，制定切实可行的应对措施； 3、统筹协调各施工环节资源，提升作业衔接效率与整体施工进度； 4、参与先进工艺技术的试点应用与落地执行，助力现场技术水平提升； 5、按期开展设备巡检与保养工作，排除故障隐患，确保设备稳定运转。 任职要求： 1、掌握扎实的工程专业知识，了解建筑工程施工流程及相关标准规范； 2、具备出色的现场应变能力，可独立应对和处置突发状况； 3、具备优秀的沟通协作能力，能与项目团队及外部单位顺畅配合； 4、持有相关专业资格证书者优先录用； 5、能适应施工现场环境，具备较强的工作抗压性。

地点：西南片区 岗位职责： 1、负责风电场设备的日常运行维护工作； 2、定期进行设备巡检，及时发现并处理设备故障； 3、参与风电场设备的技术改造和优化工作； 4、负责风电场的安全管理工作，确保生产安全。 岗位要求： 1、中专及以上学历 2、熟悉风电场设备的工作原理和运行维护知识； 3、无恐高症、色盲、色弱、 4、体重180斤以下 5、无心脏病.高血压等 6、持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证需要） 7、18-30周岁内，有经验35岁以内 薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭，交个伙食费 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、往返 6、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 9、电脑话费补贴180/月

工作内容 1、负责水冷机组空调系统的运行维护，主要包括启停操作及日常巡检。 2、参与系统异常情况的排查与处置，优化系统运行效率。 任职要求 1、持有高压、低压电工证者优先考虑。 2、有空调系统运维经验者优先录用。 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

工作职责: 1、持续跟踪ERP、CRM、MES等关键业务系统的运行情况，承担系统在生产、设备、质量等模块的运维支持与实施任务； 2、统筹企业内部数据管理架构的整理与设计，涵盖财务、供应商、组织人员、物料、客户等领域，制定并不断优化数据标准（如编码规则、分类体系等）及主数据管理流程，同步完成相关文档的建立与维护； 3、执行系统主数据日常运营管理，确保数据准确性与完整性； 4、结合公司信息化发展需求，配合开展生产供应链领域信息系统的技术支持与应用保障工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程或信息管理类相关专业背景； 2、掌握主流ERP或MES系统中生产、设备、质量等功能模块的运维与实施流程； 3、主导或参与过主数据相关的需求分析、方案规划、管理体系搭建，熟悉数据治理理论与实践方法； 4、具备较强的逻辑思维能力，熟练运用EXCEL或其他工具完成数据整理与清洗； 5、熟悉Oracle、SQLSERVER等常见数据库，能使用数据库工具进行基础查询与数据操作，具备主流编程语言开发基础者优先； 6、有食品快消行业从业经验者可优先考虑

工作时间：双休，8:00-12:00；14:30-17:30（特殊时期如重保等阶段，视实际需求安排值班，频率较低，工作时段将依据值班计划进行相应调整） 工作地点：福州市晋安区沁园支路与站东路交叉口正南50米桂山路生产楼 岗位职责： 1.承担主机操作系统日常维护及异常故障的响应与处理； 2.负责云环境系统的运行维护，保障系统持续稳定与高效运转； 3.借助自动化运维工具，结合监控手段或日志分析开展系统问题定位与排查； 4.完成常用通用中间件的部署配置、版本迭代、漏洞修补及性能优化等运维任务； 任职要求： 统招全日制学信网可查专科及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 1.熟悉常用通用中间件的部署实施、版本更新、安全加固及性能调优等运维流程； 2.掌握岗位所需专业知识，熟悉Linux、Mysql、Nginx、MQ消息中间件，以及K8s等相关技术者优先考虑； 3.有自动化运维平台使用经验，能运用监控工具或日志分析手段进行系统问题诊断； 4.具备较强的语言表达能力，可参与技术文档撰写，并面向关键用户组织培训支持； 5.具有良好的团队协作意识，工作积极主动、严谨负责，具备持续学习能力； 6.持有信息系统管理员或同等运维类资质证书者优先录用。

招运维工程师，工作内容：做好公司内部咨询及解答、疑难处理、对无法处理的问题进行派单和升级处理；属于单位内部后台工作类；（培训7天左右） 工资待遇：底薪2000+满勤200+绩效工资（1100）+岗位工资（1000）+晚班补贴（800）+工龄工资=月工资5100+（可提供住宿，餐补500） 工作时间：排班制、每天平均排班8小时，根据班表上班，月休8天；

岗位职责: 1.负责计算机硬件的组装与日常维护，确保各部件按规范完成安装与连接。 2.完成操作系统及网络类软件的部署与调试工作。 3.整理客户信息并进行系统化管理，保障服务流程高效顺畅。 4.诊断并解决网络故障，实施网络性能优化。 5.表现优异的应届毕业生亦可纳入考虑范围。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户提出的问题。 2.拥有较强的学习能力与系统性分析能力。 3.工作态度严谨，责任心强，注重细节。 4.熟悉Linux等操作系统，具备网络配置及故障排查经验者优先考虑。 5.掌握Linux系统操作，能够独立完成nginx、mysql、minio、frp等服务的安装与部署。 6.熟悉Docker容器技术的安装与应用。 7.计算机、网络工程等相关专业背景者优先。 8.实行大小周工作制度

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招品鉴一名明天白班，厂在青阳湖中，保280，联系电话

招聘： 能加班来（年龄50以下） 贴花 5名 计时 选瓷， 5名， 计时 联系电话: 【工作地点】德化县宝美二期

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，，无恐高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗 工作地点 甘肃新疆青海

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-28 一.技术支持服务: 1）负责ICT设备，如网络设备或安全设备或服务器或存储等设备的定期巡检，包括设备基本信息检査、运行状况检査、端口信息检査、日志检査等。 2）负责响应突发的网络故障，独立完成故障的排查、诊断及修复: 3）负责响应突发的硬件故障，独立完成硬件设备的更换; 4）负责新增网络或服务器或存储设备的上架、配置、入网等; 5）负责新增设备的基础配置，如IP地址规划及分配等; 6）负责网络或安全或服务器或存储等设备变更的执行，包括设备重启、硬件的更换、策略的新增或变更、设备软件升级等; 7）负责设备的系统配置信息或核心数据备份，供设备出现问题时紧急恢复用; 8）负责及时升级安全系统补丁文件，扫描安全漏洞并弥补解决; 9）负责提交技术支持过程文档及汇报材料，包括巡检报告、故障处理报告、服务报告等。 二、任职要求: 年龄：不限 学历/专业：大专/计算机 职称：相关mHCNP或相同级别的证书 行业经验：2年及以上IT服务行业或甲方经验 职务经验：不限 项目经验：不限 三、技术能力 1）熟悉以太网络基本协议和概念； 2）熟悉交换机、路由器及防火墙等网络设备或服务器、操作系统、虚拟化或存储等的基础硬件知识，及其组网方式和基本配置方法； 3）具备网络拓扑图绘制和应用的能力； 4）具备网络设备硬件故障的独立诊断和维护的能力； 管理能力 1）具备从事IT服务管理工作的经验，能够按照标准化流程执行工作； 2）熟悉并遵守企业（客户）的流程规范； 3）了解项目管理的基本概念； 非技术能力 1）熟悉专业领域的必要知识 2）注重沟通的重要性，能够做到快速响应需求，及时反馈准确信息，具备一定的沟通技巧和表达能力； 3）具备独立解决常规问题的丰富经验和一定的风险意识，重视工作准备，遇到障碍时，有自己的分析判断，能够协调支持解决困难； 4）具备一定的抗压能力，能够适应高强度、高压力的工作环境，具备一定的危机处理经验； 5）认真负责的态度，对职责有明确的认知，对工作充满激情，注重项目完成度；

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岗位职责： 1、承担公司基础教学任务，依据标准化课程体系开展教学与培训工作； 2、结合行业动态与市场需求，立足客户实际需求，对现有课程进行优化、迭代或参与新课程的研发； 3、负责校企合作项目专业课程、企业内训等相关课程的对接实施与交付，完成指定项目的执行任务。 岗位要求： 1、国科优秀学员优先录用； 2、热爱教育训练或管理咨询领域，具备强烈的责任心及明确、稳定的职业发展方向； 3、深入理解TCP/IP协议机制、网络架构原理以及操作系统配置与运行机制； 4、具备中等及以上规模网络环境的规划、部署与调优能力； 5、具备优秀的沟通表达能力、逻辑分析能力、自主学习能力，同时拥有良好的服务意识、团队协作精神，并能适应一定强度的工作压力； 6、具有技术服务类岗位经验，或从事过路由交换、系统运维、系统集成等相关工作者优先考虑； 7、持有CCIE、HCIE等专业资质认证者优先。 福利 良好的职业发展空间、岗位晋升机会、和谐的团队氛围、带薪年假、交通补贴、通讯补贴、定期健康体检、专业技能培训、管理体系完善、全额报销职业资格认证费用、团队聚餐、团建活动、节日福利、年度旅游、生育关怀补贴、五险一金等

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