岗位职责： 1、配合部门负责人建立并完善公司财务审计管理相关制度与流程，确保体系有效运行； 2、对拟离任的经理级及以上人员，依据公司规定开展履职情况和业绩成果的全面、客观审计，并按时出具离任审计报告； 3、按照年度审计计划执行各类专项审计任务，包括存货、薪酬、采购等领域的审计工作； 4、根据项目审计或调查评估需要，协同项目主管开展项目前期尽职调查，涵盖生产、销售、人力、研发、财务等方面的核查，并撰写相应的尽调分析报告； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大型企业集团审计、财务管理工作经验或知名律所相关背景，拥有中级会计师职称或CPA等专业资质者优先； 2、熟悉国家财税法律法规及财务核算实务，具备较强的财务分析判断能力与丰富的财会项目处理经验； 3、了解现代审计理论与技术方法，熟练掌握企业财务会计、审计、税务等业务全流程操作； 4、具备良好的沟通表达、组织协调能力，能承受工作压力，责任心强，职业素养高； 5、因工作需要，须接受全国范围内的出差安排。

一、岗位职责 1、构建并持续优化企业内部控制体系，完善审计相关制度与流程。 2、组织制定年度审计规划，实施各项审计任务，确保项目执行质量。 3、发现业务环节中的风险点及内控薄弱环节，提出改进措施并跟踪整改进展。 4、整合内外部协作资源，及时汇报审计成果，为管理决策提供支持。 二、任职要求 1、本科及以上学历，审计、会计等相关专业背景。 2、具备3年以上内控审计工作经验，有大型企业或会计师事务所经历者优先。 3、掌握审计法律法规及实务流程，具有较强的风险判断、沟通协调、报告撰写能力，工作认真负责，具备团队带领经验。

岗位职责： 1、负责公司日常审计、专项审计、财务报表审计、高管离任审计等各类审计项目的执行与推动，配合总监落实内部审计任务，针对审计发现的问题提出切实可行的优化建议； 2、对公司及下属子公司各业务流程的关键环节建立监控机制，动态识别运行中的潜在风险，并及时发出预警，提供有效的风险管控方案； 3、协助总监完善内部审计制度体系，参与内控制度、业务流程及操作手册的编制与修订工作； 4、审核项目组成员的审计工作记录和底稿资料，整合编制整体审计底稿并出具审计报告，确保报告内容真实、准确、客观公正，评价合理； 5、配合总监组织风险管理培训，结合实际审计案例进行讲解，提升各级员工的风险识别与防控意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、审计类相关专业； 2、持有中级及以上审计、会计等相关专业技术职称； 3、具备5年以上财务或审计领域工作经验，持有CPA、CIA证书者优先考虑； 4、熟练使用办公软件及财务系统（如K3、SAP等），具备较强的数据处理与文档撰写能力； 5、品行端正，恪守职业操守；能承受工作压力，责任心强；具备优秀的沟通协调、语言表达以及问题分析与解决能力

岗位职责：负责公司内部日常事务的协调与管理 任职要求：具备较强的招生拓展与沟通能力 岗位福利：年终奖+国家法定节假日+双休

我们将通过健全的管理体系，持续提升您与团队成员的核心竞争力，强化您对工作的认同感与社会担当，帮助您深刻理解职业成就对个人发展、家庭幸福以及社会贡献的重要意义，助力您从容应对在福建 福州成长道路上的各项挑战。 一.职位要求： 1、年龄21-45周岁，具备大专及以上学历，工作经验不限； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、可获得中国人寿部级提供的系统化终身专业培训； 4、这里为您提供充分的发展平台，释放您对工作与生活的积极态度 二.享受待遇： 1.双底薪（底薪+绩效底薪）+技能服务费（佣金提成）+奖金+激励+授课津贴+管理津贴+培育津贴+长期服务奖等共计20项收入+旅游福利+实物奖励等；业绩优异者，薪资无上限； 2.正式录用后，享有全面的保障福利（涵盖意外、医疗、住院及养老保险等）； 3.拥有广阔的职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升。 三.发展方向： 1.专业培训讲师：若您擅长表达与知识传授，有机会成长为受人尊敬的内部导师或培训讲师。 2.优秀管理人才：若您具备领导潜质，主管、部门经理、总监等管理岗位虚位以待，助您实现职业辉煌。

岗位职责 负责工程项目全周期审计工作，涵盖招标投标、合同条款审核、预算编制、施工阶段成本管控、竣工决算等核心环节。 审查工程资料的完整程度、成本支出的真实性和合规性，比对工程量与造价的合理性，及时识别超预算、违规操作等潜在审计风险。 归纳整理审计过程中发现的问题，编制条理清晰的审计报告，提供切实可行的改进建议。 跟踪整改措施落实进展，定期评估审计成果，持续完善审计流程与作业方法。 任职要求 本科及以上学历，工程管理、工程造价、审计学、土木工程等相关专业背景。 3年以上工程审计、造价咨询或相近岗位工作经验，掌握建筑行业相关规范、工程量清单计价标准及审计实施流程。 具备独立承担项目审计工作的能力，熟练操作造价软件（如广联达）及常用办公工具，数据分析技能扎实。 持有注册造价工程师、注册会计师（CPA）或国际内部审计师（CIA）等相关资格证书者优先考虑。 工作态度严谨、坚持原则，具备较强的沟通协作能力和问题应对能力，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1、根据安排执行上级下达的审计任务； 2、编制审计相关报告。 3、跟进各部门审计发现问题的整改进展，并验证整改成效。 任职条件： 1、财务、审计类专业背景，本科及以上学历。 2、具备3年以上审计工作经验。 3、了解皮革行业者优先考虑。 4、取得CPA、CIA、CTA、审计师等专业资质，或拥有皮革护理师、鞋类设计师等职业认证者，其他条件可适当放宽。

1、根据企业基本情况开展初步分析与评估，拟定审计方案；熟悉并识别客户内部控制系统，执行穿行测试及控制测试，依据相关准则和规范实施各类审计任务。 2、组织并带领项目团队开展现场审计工作，对团队成员进行指导、监督与工作复核，确保项目按既定进度和质量要求顺利完成。 3、负责与客户管理层、项目合伙人等相关方就会计审计事项及审计发现进行有效沟通，针对客户财务管理中存在的问题提供专业、可行的改进建议。 4、熟练掌握企业会计准则、合并财务报表编制方法及内部控制流程，能够独立完成合并报表编制工作，并准确解答客户提出的各类会计实务问题。 5、针对项目执行过程中的重点情况和关键事项撰写审计工作底稿，按规定及时编制并提交审计报告、管理建议书等成果文件。 6、需具备注册会计师资格满5年，且连续从事审计工作6年以上，薪资待遇面议。

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，本科毕业。对房建工程市政工程有5年以上经验。

我们正在招聘一名专业审计员， 负责对公司财务状况及业务流程进行审查与评估。 工作内容涵盖财务报表分析、内部控制评价、风险管控等方面。 岗位要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2. 掌握审计、财务、税务等相关法律法规； 3. 具备审计或相关领域实际工作经验； 4. 具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel、SAS等工具； 5. 工作认真负责，关注细节，具备良好的沟通协调能力。

工作职责 1. 全面负责装修工程项目各阶段审计工作，涵盖预算制定、成本管控、竣工决算等核心流程，保障资金使用的合规性与使用效率。 2. 独立执行项目实地审查，针对工程合同履行、材料采购管理、工程量确认等关键节点开展风险排查与问题溯源。 3. 撰写规范化的审计报告，准确反映发现问题、提出改进措施并评估风险级别，为管理层提供可靠的数据依据。 4. 参与审计流程优化及质量管理体系完善，结合装饰装修行业特点迭代审计标准，提高团队整体审计效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、审计、工程管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上审计相关工作经验，有酒店装潢或建筑工程领域审计经历者优先考虑。 3. 精通工程类审计程序与行业规范，掌握成本核算、合同监管等专业能力。 4. 持有CPA、CIA等相关职业资格证书者优先，具备良好的逻辑思维与书面表达能力。 5. 能熟练使用Office办公软件及各类审计工具，可独立推进并完成全流程审计任务。

岗位职责： 1. 负责审计、财务、合规风控以及企业管理相关事务的组织实施。 2. 独立承担或参与财务资本运作、审计法务、合规管理及风险控制等专项任务。 3. 完成项目现场核查、内外部沟通协调及专业报告的撰写工作。 4. 积极配合团队作业，确保工作过程规范严谨，符合职业道德与政治素质要求。 任职要求： 1. 政治素养：具备良好的政治觉悟和道德品质，作风踏实认真，富有协作意识。 2. 学历专业：硕士及以上学位，并已取得相应学历学位证书； 3. 核心能力：能够独立推进工作任务，具备较强的组织协调能力、语言表达能力和书面写作水平。 4. 工作经验：拥有3年以上在财务资本、审计法务、合规风控或企业管理领域的实际工作经验。

（一） 公司日常审计工作 1. 策划并拟定本部门年度审计监督工作计划，并提交上报。 2. 负责对公司各分公司、工厂、事业部及职能部门的日常审计监督：包括财务合规性审计；管理效能审计等。 3. 负责编制审计工作报告，并及时呈报。 （二） 专项审计 1. 针对严重违反财经纪律、资产侵占、重大浪费等损害企业利益的行为，组织实施专项审计任务。 2. 承担公司重大经济活动相关审计事项的核查工作。 （三） 专业体系建设与文档管理 1. 参与本岗位所涉制度、流程、标准及规范等管理体系的建设与优化。 2. 负责本岗位相关文件、资料及档案的整理与归档工作。 （四） 专业人才培养 1. 参与本岗位领域内优秀经验、专业知识与技术方法的培训交流与成果分享。 （五） 其他 1. 完成上级领导交办的其他工作任务。

一、基本要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业优先；有证优先； ​ 2. 经验要求：3年以上税务工作经验 二、核心能力 1. 专业技能：熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数（VLOOKUP、数据透视表等）；熟悉会计准则和税务法规。 ​ 2. 实操能力：能独立完成账务处理、纳税申报、财务报表编制等基础工作。 ​ 3. 职业素养：细心负责，具备较强的数据分析能力和风险意识，了解税收优惠政策。 三、加分项 持有税务师、中级会计等证书； ​ 熟悉ERP系统或有上市公司工作经验； ​ 具备良好的沟通能力和团队协作精神

永春皇朝家居广场诚聘 招聘岗位： 一、导购员（数名） 上班时间（早晚轮班制）： · 早班 08:30-12:00，13:00-18:00 · 晚班 08:30-12:00，13:00-17:00，18:00-21:00 薪资待遇： · 试用期：3000元/月 · 转正后：底薪（根据能力另定）+ 业绩抽成 + 季度分红 岗位要求： · 年龄21-40岁左右 · 中专以上学历，形象气质佳 · 语言表达能力强，言谈举止端庄大方 · 责任心强，具备良好的团队协作精神 · 服从上级领导工作安排，有良好的服务意识 · 有品牌家具销售经验者优先录取 二、文员会计（1名） 上班时间： · 8:30-11:30，13:00-18:00（月休3天） 薪资待遇： · 文员会计：底薪3000元/月 工作地址： 永春县桃溪路302号（永春皇朝家具广场） 联系方式： 许总

负责日常车间数据统计、核算计件工资 完成上级领导交办工作事项

基本要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业优先，条件优异者可适当放宽标准。 2、工作细致，具备较强的责任意识，对数据具有敏锐的洞察力。 3、具备1-2年相关实习或从业经历，掌握基础会计核算流程，了解财务相关法规政策，保障账务操作合法合规。 4、熟练操作财务系统及常用办公软件。 5、有车队账务处理或总账实操经验者优先。 6、年龄在20-38岁之间者优先考虑。 工作职责： 1、负责分公司独立账套的日常核算工作。 2、编制并审核各类财务报表（如年度利润分析表、成本分析表），处理财务部门日常事务及对外沟通协调事宜。 3、能够基于数据分析识别异常情况，并提出相应的优化建议。 4、完成上级领导交办的其他工作任务。

有在机械设备公司工作经验的，做内账的会计，主要负责统计公司的员工工资和公司对外业务项目的数量和工作内容的统计，。

招成本会计！

岗位职责： 1、依据公司规范流程，完成新客户的会计建账工作； 2、与客户保持日常联络，掌握企业实际经营情况并回应相关咨询； 3、协助处理客户突发性或异常性事务； 4、跟进老客户合同续签，推动增值业务的沟通与落地； 任职要求 1、教育背景：具备会计、财务管理等相关专业大专及以上学历（有行业经验者可放宽条件）。 2、专业能力：熟悉财务操作流程及常用办公表格软件。 3、实践经验：具有一年及以上财税领域从业经历。 4、岗位素质：具备良好语言表达能力与客户服务意识。 福利： 带薪年假，定期组织公司福利活动，团队建设活动 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00。周末双休。

岗位职责: 1、畜牧兽医相关专业毕业 2、负责到店客人的预约、导流、回访及院内病历的汇总管理和数据分析； 3、做好前台接待工作,维系良好的医患关系 4、负责对货品区的卫生、陈列、销售、盘点以及账目核算； 5、负责对抖音，美团、大众点评、微信，小红书等各类平台上的运营与客户咨询做及时、准确的回复； 6、执行院长安排的其他工作。 任职资格： 1、要求服务意识强，善于沟通，有亲和力，热爱宠物 2、思维清晰,做事有条理,踏实稳定,有团队精神及协同合作能力 3、大专及以上学历，有能力者可放宽学历要求有服务业工作经验者优先考虑 4、遵守公司制度,会熟练掌握日常办公软件。

前台:负责接待面试记考勤底薪3500加全勤500，加提成，不包住不包吃，月 休4天调休，工作时间下午1点到晚上9点，中间休息一个小时

人事档案管理 企业文化建设 1. 负责人力资源在招聘、使用及管理环节的统筹工作，保障各部门平稳高效运行； 2. 承担行政与人事档案的归集、整理与维护，提升档案体系对日常管理的支持效能； 3. 按时出席公司组织的各类会议，遇重要事项须及时向运营总监沟通汇报； 4. 严格审核员工定级、晋升及违纪处理等相关流程，并主导人员调入、调出、离职、解聘等手续的审批与报批； 5. 统筹各门店质量检查与督导工作，依据标准要求按月开展例行质检任务。

1、薪酬：3800-4500 2、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），面向应届毕业生或毕业1-2年内的职场新人，年龄在20-28岁之间，能适应高强度工作节奏及跨区域调配，专业不限； 优先考虑：酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理、供应链管理、食品科学等相关专业背景。 加分项：具备餐饮或零售领域实习经验，担任过学生会或社团主要职务，参与过创业项目或社会实践者优先。 3、具备良好的服务意识，性格开朗热情，有志于在餐饮行业发展，热爱行业工作，关注顾客体验，善于从日常服务中识别优化机会；能适应倒班安排（无大夜班）和高效运转的工作环境； 4、身体素质良好，能胜任长时间站立作业及高负荷工作状态（如门店高峰时段持续作业需求）； 5、普通话标准，表达清晰流畅； 6、具备应急处理能力，面对门店突发情况（如客户投诉、人员短缺等）可迅速调节情绪并投入应对工作； 7、学习能力强，能够快速掌握标准化操作流程（如食品安全规范、库存管理系统），并结合实际提出合理化建议； 8、具备团队协作精神，认同企业发展战略与合伙人管理模式，愿意参与跨区域轮岗支持（含新店筹备等工作）； 9、价值观契合：重视食品卫生安全，坚持“顾客至上”服务理念，认可企业品牌价值与文化导向； 10、踏实肯干，愿意从基层岗位做起（涵盖前厅服务至后厨操作），不排斥重复性任务，注重在实践中积累成长经验。