熟练运用Excel、SPSS、R或Python等数据分析工具； 具备较强的逻辑思维，擅长信息梳理与问题分析； 对数据有敏锐洞察力，工作细致专注； 沟通顺畅，具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合。

工作职位：文员 要求：年龄18-25岁，性别不限 经验：无需相关经验，欢迎应届生或有意转行者加入，提供带薪岗前培训（含责任底薪） 薪资待遇：4200-9000元/月 工作时间：9:00-18:00 工作地点：福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路 联系人：小吴 联系电话：***********（微信同号）

【招聘岗位】文员 【岗位要求】 ·年龄18-25岁，性别不限； ·经验不限，无经验者可享带薪培训，欢迎应届毕业生及新手加入！ 【薪资待遇】 ·月薪4200-9000元，具体面议； ·提供带薪培训，快速适应工作，助力职业发展。 【工作时间】 上午9:00-下午18:00，作息规律。 【工作地点】 福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路 【联系我们】 如有意向，欢迎联系小吴 期待你的加入，与我们共同成长！

一、岗位定位 作为公司职能部门（人力资源 / 商品运营/营销业务等）重点培养的储备人才，通过体系化培训、多岗位轮岗及专项能力提升，加速成长为具备数字化意识、业务统筹能力和跨部门协作经验的职能或运营中坚力量，深度参与部门智能化、标准化与数据化建设进程。 二、核心岗位职责 （一）人力方向专项职责 1、招聘与配置：配合完成职位发布、简历初筛、面试安排、入职流程跟进及人才资源库日常维护等工作。 2、员工关系：协助处理员工入转调离手续、合同签署、档案归档、团队活动策划及日常员工关怀事项。 3、培训与发展：协助落实培训计划、组织培训实施、整理培训材料，并参与培训效果评估与总结。 4、绩效 / 薪酬支持：协助收集绩效资料、开展核算辅助工作、管理考勤数据及进行人力资源相关统计分析。 5、数字化人力实践：参与 HR 信息系统运维，支持考勤、绩效、招聘模块线上运行，推动人力流程数字化升级。 （二）商品运营方向专项职责 1、商品基础管理：协助维护商品信息、管控货品状态、监控库存水平、分析品类结构并复盘商品表现。 2、数据与策略分析：整合销售、流量与转化数据，编制运营报告，输出可落地的优化建议。 3、活动与规划执行：协助营销活动中商品选品、定价策略制定、库存准备及活动后效果追踪与复盘。 4、供应链联动：协同采购、仓储与销售环节，确保商品流通高效、库存合理、履约及时。 5、智能运营应用：参与商品运营系统、选品算法模型、库存预警机制及数据分析工具的实际使用与持续优化。 三、任职要求 1、20-30岁，本科及以上学历，专业不限，管理学、经济学、电子商务、统计学、人力资源等相关专业优先考虑。 2、中共党员（含预备党员），政治立场坚定，责任心强，执行力佳，具备良好的服务意识和团队合作精神。 3、熟练操作 Office 办公软件，尤其擅长 Excel，具备较强的数据处理、逻辑推理与书面表达能力。 4、学习适应能力强，能承受一定工作压力，愿意从基层岗位做起，有志于在职能或运营领域长期发展。 5、认同企业价值观，作风踏实严谨，具备优秀的沟通协调能力与实际问题解决能力。

售前客服 年龄要求：18～26岁，性别不限，具备较强的理解能力 经验要求：不限经验，应届生或无经验者亦可 提供带薪岗前培训 薪资范围：4000～11000元 工作时段：9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时间 工作地址：新日财富中心A栋3层312室

职位名称：电商文员（接受新手+带薪培训） 薪资待遇：4200-9000元/月 ·4200元/月+绩效提成（按日/月发放） ·多劳多得，收益公开透明，支持灵活结算方式 工作时间：9:00-18:00（含1小时午休） 工作地点：福建省莆田市荔城区拱辰街道东圳东路 岗位职责： 1.负责电商平台的订单管理、物流跟进及售后信息登记； 2.协助完成商品资料整理、库存数据更新及日常表格统计工作； 3.配合客服部门，收集客户意见并进行归类汇总； 4.执行上级交办的其他行政辅助任务（如文档归档、信息核对等）。 任职要求： ·年龄18-28岁，性别不限 ·可零基础入职，公司提供系统岗前培训，有电商或文职经验者优先考虑； ·工作细致认真，具备基础沟通能力与团队合作意识； ·能够适应办公室工作节奏，执行力强，服从工作安排。

专业要求： 1、掌握计算机基础操作技能； 2、具备良好的应变能力、协调能力和沟通意识，富有团队合作精神； 3、具有相关工作经历者优先考虑。

岗位职责 1、负责骑手人员的招聘工作 2、办理骑手入职与离职相关手续 3、日常考勤信息的登记与管理 4、完成上级交办的其他工作任务 工作时间：上午8:50-12:00 　　　　　下午14:10-17:30 每周休息1.5天，法定节假日正常休假

岗位职责: 网络文员 任职要求: 工作积极主动，具备良好的学习能力，零基础可培养 兴业经验：不限 年龄：18周岁～28周岁

工作内容:办公室办公 工作要求:18周～26周岁，不限男女，理解能力强 工作经验:不限，小白 可以 带薪培训 薪资待遇:4200～11000 工作时间:9:00_18:00 ，12:00_13:00 休息

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

本公司因规模扩增，现招招聘文员10人 男女不限，年龄 18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司步行一分钟 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日），节假日休息根据日历 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

年龄要求：18-40岁，男女不限 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

职责 　　1. 主持制定企业行政管理相关制度，并提交上级领导审核批准； 　　2. 检查与督导各项行政制度的落实情况，结合企业实际适时调整和优化制度内容； 　　3. 起草企业工作计划、工作总结及重要文件材料； 　　4. 对企业重大决策及工作任务的实施过程进行跟踪、督查并及时反馈执行情况； 　　5. 承担办公室日常运营与综合事务管理工作； 　　6. 负责企业所辖区域公共秩序与公共环境的维护，保障生产经营活动安全有序开展； 　　7. 组织开展办公设备、公务车辆等行政资产的登记、建档及定期盘点工作； 　　8. 严格管控各类行政开支，针对成本节约提出合理化建议； 　　9. 协调总经理、各总监、各部门及员工之间的沟通与协作关系； 　　10. 配合各部门策划并执行企业重要会议与大型活动； 　　11. 对接政府主管部门、行业协会及相关外部机构，保持良好合作关系； 　　12. 合理安排外来人员的接待与访问事宜； 　　13. 督导本部门各项工作的推进与落实情况； 　　14. 组织开展本部门员工的专业培训工作； 　　15. 具备小轿车驾驶能力，能随同总经理外出办公。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2、办理新员工入职手续，建立并维护员工档案，协助完成试用期管理 3、组织基础培训与员工接待工作，支持考勤统计、绩效考核数据整理等日常人力事务 4、配合完成人力资源相关行政支持及临时交办任务 任职要求： 1、年龄25周岁—45周岁，大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3、能适应弹性工作时间（早8:30-11:30，下午14:30-17:30），周末双休

1、协助办理员工入离职手续，负责人事档案的归档与管理，确保劳动合同信息及时准确更新； 2、依据公司用人需求推进招聘计划实施，包括维护招聘渠道、组织招聘活动，配合各事业部完成普工招聘任务； 3、监督并参与培训工作的执行与落实； 4、协助上级完善公司人力资源相关制度体系建设； 5、熟悉薪酬绩效管理工作，能够参与设计具备市场竞争力的薪酬体系，建立可量化的考核指标； 6、编制岗位说明书，组织开展新员工入职后岗位所需技能知识的培训工作； 7、完成上级领导安排的其他人事相关工作。 要求：本科学历，具备相关工作经验，性别不限

岗位职责： 1. 战略规划 - 制订人力资源发展战略，确保与企业整体战略方向协同。 - 预判人才供需趋势，统筹招聘、培训及绩效管理方案设计。 2. 人才管理 - 搭建标准化招聘流程，精准引进关键岗位人才。 - 构建系统化培训机制，助力员工能力提升与职业成长。 - 建立科学的绩效考核体系，促进组织目标落地执行。 3. 组织发展 - 优化组织结构设置，提高运营效率与响应能力。 - 推进企业文化落地，强化团队归属感与协作氛围。 - 协调处理劳动关系问题，保障劳资双方权益平衡。 4. 薪酬福利 - 设计并实施具有内外部竞争力的薪酬激励制度。 - 统筹管理社会保险、住房公积金等法定及补充福利。 5. HR信息化 - 推进人力资源信息系统应用，提升流程自动化水平。 - 挖掘分析人力资源数据，为管理决策提供支持依据。 6. 团队管理 - 带领HR团队高效运作，持续提升专业服务能力。 - 制定部门工作计划并监督执行，确保任务达成。 任职要求 - 教育背景：大专及以上学历。 - 工作经验：5年以上人力资源相关经验，其中至少2年担任人力资源负责人或同等管理职务。 能力要求 - 专业技能：具备战略视野与系统思维，擅长组织发展与人才梯队建设。 - 核心能力：出色的沟通协调能力、团队领导力及自主学习能力。 - 业务适配：了解电商行业人力资源特点，能快速适应并融入电商业务环境。

一、任职要求 1. 年龄25至45周岁，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中） 2．语言表达清晰，工作态度端正 3．具备责任感，作风稳重踏实 4．能长期稳定在岗，适应坐班制工作 二、上班时间 上午 08:30-11:30 下午 14:30-17:30 每日工作6小时，作息规律，按时下班 三、薪资福利 薪资面议 周末双休 法定节假日正常休假 办公室办公，工作氛围轻松 四、工作内容 1．负责人员信息录入及日常沟通协调 2．配合完成招聘支持、人员通知与后续回访 3．处理售后相关的基础性服务事务 入职有人指导，发展空间广阔，可向管理岗、培训讲师、理财顾问等方向晋升

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

●【必备条件】： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备两年以上绩效管理工作经验，有电商行业从业背景者更优，熟练掌握WPS等办公工具； 3. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协作能力，适应电商行业的高效工作节奏 ●【你的职责】 1. 参与绩效计划制定、执行过程跟踪及考核结果评估的全流程管理； 2. 根据销售额、转化率、客户留存率等核心数据，设计并优化动态绩效考核方案； 3. 负责薪资、社保及奖金核算，确保操作合规，符合税法及劳动法律法规要求 ●【你可得到的】 1. 入职配备专人带教，积极学习即可实现快速成长 2. 团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，员工活动多样有趣 3. 定期开展全国人事团队集中培训，提供外出学习交流机会 4. 晋升路径清晰：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-人事总监 5. 收入与能力挂钩，岗位设有绩效奖金及分红激励机制 6. 五险+下午茶+带薪年假+节日礼盒+生日会+弹性假期+不开心假+团建活动+周年庆礼物 ●【工作时间】 9:00-12:00, 13:30-18:00，单休

岗位职责： 1、负责办公耗材、劳保物资的采购执行、台账建立及每季度盘点工作； 2、承担公司领导与客户接待的接送任务，统筹公务车辆调度、年检办理及日常维护； 3、协助行政类费用预算申报、每月账务核对、差旅票务预订及报销单据初步审核； 4、负责员工宿舍管理，包括新员工住宿安排、宿舍资产登记及基础维修协调； 5、参与食堂运营支持，核对每日食材采购清单并协助安排来宾用餐事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、持有C1驾驶证，具备实际驾驶能力，退伍军人身份者优先； 3、工作细致、责任心强，具备良好的服务意识； 4、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障高效规范运转 2. 主导办公环境管理、固定资产统筹、会务接待及大型活动组织协调 3. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工关怀落地 任职要求： 1. 经验不限，学历不限 工作时间： 上午：8.30-11.30下午2.30-5.30 周末双休，法定节假日休

人事岗：主要负责招聘、面试、办理入职等相关事宜（综合薪资4-6K，上不封顶） 售后岗：主要负者现有客户保单的续保，星级认证，理赔等相关服务（综合薪资4-6K，上不封顶） 销售岗：主要开拓客户，经营渠道，做业绩，多做多得，上不封顶。 后勤岗:主要负责办公物资采购，环境维护，会务支持，员工福利保障（综合薪资4-6K，上不封顶） 康养规划师：要求医学专业毕业，主要在公司的健康小屋为客户体验，解读报告（入职后，再由市公司面试，这个可以先不讲，就说内部推荐面试）底薪8000。 上班时间：8：30-11：30 2：30-4：30 周末双休，售后、销售岗下午时间灵活调配 丨 福利，