1.负责教授少儿国画课程，擅长传统山水，工笔，写意。 2.认真，负责，耐心。 3.课前课后充分准备与反馈

岗位职责： 1.负责美术课程的教学工作，根据学生年龄和水平制定个性化教学计划，提升学生的艺术素养与创作能力 2.组织课堂活动，激发学生对绘画、色彩、构图等美术元素的兴趣，营造积极活跃的学习氛围 3.定期评估学生作品，提供专业反馈，并与家长保持沟通，共同促进学生成长 4.参与教研活动，协助优化课程内容与教学方法，持续提升教学质量 5.管理教学用具及教室环境，确保教学安全与教具的合理使用 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德，有责任心和耐心，善于与学生互动 2.美术相关专业背景，具备扎实的绘画基础和艺术鉴赏能力 3.有教学经验者优先，能独立完成课程设计与课堂教学 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，愿意参与教学研讨与培训 5.学历不限，持有教师资格证或相关教学资质者优先考虑

1.负责教授少儿国画课程。擅长传统国画技法，写意，工笔绘画技法。 2.认真，负责，耐心。 3.课前课后充分准备课件与反馈。

岗位职责： 1.负责少儿/成人美术课程的教学设计与课堂实施，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2. 根据学员年龄及水平制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3. 定期组织学生作品展示、主题画展及艺术实践活动，提升教学成果呈现力 4.与家长保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 5.参与教研活动，协助优化课程体系与教学资源建设 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，艺术功底扎实 3. 有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本的沟通表达与审美引导能力 5. 责任心强，富有耐心与创新意识 也可详谈机构合伙人

【仅招长期工作者，不接受在校生短期实习】 【仅限已毕业且有教学工作经验者】 【无简历者请勿打扰！！！】 一、岗位职责与任务： 1. 授课对象为幼小阶段学员（5-12周岁）； 2. 校区提供详细教案，持续提升教学专业水平与授课能力； 3. 高质量完成教学目标，指导学生精读指定书目； 4. 完成课后学习反馈，具备良好的家校沟通能力； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证，普通话标准（条件优异者可适当放宽）； 2. 专业背景为学前教育、汉语言文学等文科类相关专业； 3. 具备教育行业从业经验； 4. 善于与儿童互动，富有亲和力，具备团队协作精神； 5. 热衷阅读，具备良好阅读习惯，持有阅读指导师证书者优先，文学爱好者优先； 【本岗位仅招聘兼职人员】 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:30 （周末上班，有课程安排时到岗，无课时不需坐班）

【岗位职责】 1. 担任一门以上乐高、幼儿编程课程授课，组织课堂有序开展，指导学生进行作品搭建及展示。 2. 开展校区教研工作，认真完成备课、授课工作，以及主动积极进行课后家长沟通及对学员上课情况进行及时点评。 3. 每月进行教案撰写、学员资料归档及教师视频拍摄任务。 4. 积极参与培训，提升教学水平及课程认知能力。 5. 负责课室环境管理，进行授课器材的准备、整理以及归位。 6. 积极接待学员，并积极进行跨部门沟通学员学习情况，做好学员学习规划。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历（幼教专业、学前教育、师范类专业）。 2. 五官端正，口语流利，无不良嗜好，无明显纹身，精神面貌佳。 3. 有相关工作经验优先考虑（早教老师、幼儿教师、乐高教师、机构教师相关经验）。 4. 喜欢乐高、擅长动手建构。喜欢创造，对科技教育感兴趣。 5. 富有亲和力，喜欢以笑脸相迎，喜欢跟孩子打交道，对孩子可以放得下身段进行引导沟通。 6. 对教育行业有长期规划，享受公司免费在职培训后，必须在公司任职一年以上。 7. 学龄前启蒙教师需活泼开朗自信，放得开进行授课展示，对逗孩子有自己的一套方法。 8. 热爱教育事业，有爱心、耐心和责任心。 【晋升路径】 STEAM启蒙教师—教学组长—培训讲师—校长助理/区域教学主管—校长/总部教学管理 【福利待遇】 1. 无责任底薪+免费在职培训+提成+节日福利+社保五险+带薪年假。 2. 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。 3. 免费的培训课程。 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 5. 每年两次的旅游机会。 6. 年底分红。

【岗位职责】 1. 教授少儿创意美术、漫画、素描等课程，激发学生的创造力和艺术天赋； 2. 组织和指导学生参与课内外美术活动，包括绘画以及美术考级赛事； 3. 与团队成员紧密合作，参与校区的各项美术相关活动； 4. 独立完成教学准备和教学研究工作，不断提高教学质量； 5. 对学生进行个性化指导，帮助他们提高艺术水平和创造力。 【岗位要求】 1. 具备丰富的少儿美术教学经验，能够激发和引导学生的艺术潜力； 2. 具有强烈的团队意识，能够与同事共同推动美术教学的发展； 3. 有较强的营销意识，能够积极配合校区的营销活动； 4. 能够独立完成教学准备和教学研究，不断提升教学质量； 5. 有长期从事美术教学的意愿，愿意在美术教学领域不断学习和成长。

美术日常教学，家校沟通工作

工作职责: 1. 依据教学部门提供的课件进行备课，完成范画创作与练习 2. 充分开展课前试讲，主动接受教务主任指导，积极参与教师间教学交流与研讨 3. 负责课后教学资料的归档整理，落实课后服务环节，及时回应家长相关咨询 4. 维护教室环境整洁，定期清理教学空间，妥善管理教学器材、耗材及工具 入职要求: 1、本科及以上学历，美术类专业背景，持有教师资格证者优先，须具备中高考美术教学经验。 2、具有较强的服务意识，能够以热情、积极的态度与家长沟通互动。 3、绘画基础扎实，普通话标准，表达流畅，具备良好的语言沟通能力。 4、能力要求：擅长头像、静物类教学，可胜任高中阶段课程授课 薪资福利 1、 工作时间：每周五天（周一、周二休息） 2、 健全的福利体系：依法缴纳五险，享有双休、婚假、产假、陪护假等多种假期 3、 完善的培训机制，助力个人快速成长； 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励 211、985及美院毕业优秀教师综合收入8-20K

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明天晚班丁板替班一天，260甘棠，

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覆盖基站设备整治、室分整治、高铁整治共 3 个项目，有类似施工经验，懂电脑，熟悉移动流程优先

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【岗位】艺考流行演唱老师 工作地点：深圳龙华区大浪、深圳宝安区石岩 任职要求 1. 5 年及以上音乐艺考一线教学经验，熟悉广东省音乐艺考政策、考纲； 2. 流行演唱功底扎实，擅长艺考曲目打磨、发声调整、舞台应试； 3. 能够独立规划学生备考方案，做好学情跟踪、家校沟通； 4. 有往届艺考生提分、成功录取案例优先。 工作内容 负责艺考高中生流行演唱专业课教学、阶段测评，配合集训、考前指导以及带考相关工作。 机构优势：生源稳定，教务配套齐全，无需自行拓客，课酬优厚，待遇面议，有意直接投递简历附件加演唱视频

【岗位】艺考美声声乐老师 地点：深圳龙华大浪、深圳宝安石岩 要求 1. 拥有 5 年及以上音乐艺考一线教学经验，熟悉广东省音乐艺考政策与考纲； 2. 美声功底扎实，擅长艺考主专业教学、作品打磨、舞台及应试训练； 3. 可独立制定备考计划，做好学情跟踪、家校沟通； 4. 有往届艺考提分、录取成功案例优先。 工作内容 负责艺考生美声专业课教学，阶段测评，配合集训、考前指导与带考相关工作。 优势：生源稳定，教务配套完善，课时待遇优厚，面谈，有意直接投递简历附加演唱视频

上班时间五个半小时，陪伴学生练琴

陪伴孩子练琴并指出其错误，让其改正

1、相关专业授课 2、新生老生维护 3、大中专学历

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

合唱社团老师

岗位内容： 1. 制定并实施美术教学计划，承担课程开发、试卷编制及命题等相关工作； 2. 讲授绘画、素描、色彩等基础美术课程，负责日常班级管理工作； 3. 参与学校美术项目的规划、执行及后期总结工作。 任职要求： 1. 美术类专业本科及以上学历，具备扎实的教学能力与授课实践经验； 2. 熟悉多种美术技法与艺术流派，系统掌握美术史、美学理论等相关知识； 3. 性格开朗积极，责任心强，关注学生个体发展，善于进行个性化引导； 4. 具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队协作意识。

岗位职责： 1.根据身心灵健康与艺术疗愈理念，设计并实施个性化音乐课程，涵盖声乐、器乐、音乐冥想及节奏律动等方向 2.面向不同年龄及需求群体（含青少年、成人、特殊需求人群）开展一对一或小组教学，注重情绪疏导与内在联结 3. 协同心理咨询师及健康顾问，参与跨专业健康美丽定制方案设计，将音乐元素融入身心整合服务流程 4.定期组织小型音乐分享会、即兴表达工作坊及社区公益音乐活动，提升品牌专业温度与用户粘性 5.持续精进音乐治疗、积极心理学及东方养生相关知识，配合公司完成师资培训与课程迭代 任职要求： 1. 热爱教育与身心成长事业，具备良好的共情力、亲和力及课堂感染力 2. 音乐表演、音乐教育、音乐治疗等相关专业背景，学历不限，有实际教学或艺术疗愈经验者优先 3.至少掌握一门乐器（钢琴/吉他/颂钵/手碟等）并具备即兴伴奏与声音引导能力 4.了解基础心理学知识，持有音乐治疗师、心理咨询师、教师资格证等相关资质者加分 5. 认同身心健康一体化理念，愿意在专业教育咨询与身心灵融合领域长期发展

元音少年文化艺术中心，专注于高端少儿英语和音乐启蒙培训，总共2个校区，一家主营少儿英语培训，共三层；一家主营音乐培训，包含声乐、钢琴、古筝、架子鼓课程；同时具有录音棚、音乐创作、演出活动策划、短视频运营等文化传媒板块。未来目标是要搭建一个大家可以实地交流、学习的文化艺术综合平台。希望大家能在工作中获取到更多收益，并围绕教育为核心再延伸发展。 【我们能给你提供的】 1. 五险，节假日礼物，周年福利，生日福利，音乐学习课堂，年终红包。 2. 轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看。 3. 成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系。 4. 带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！ 5. 公开透明的晋升机制：季度一次的晋升技术岗和管理岗的机会。 6. 课程研发，教师培训分工明确，新师成长为成熟老师最快三个月。 我们的薪酬构成：基本薪资+课时费+业绩提成+试听奖励+奖金。入职就快速排满学生，收入无上限。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对多教学”、“一对一教学”，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。 2. 按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案。 3. 遵守公司的教学时间和坐班时间的安排。 4. 管理教室、教具、教材，对教室环境爱惜并保持整洁。 5. 了解孩子成长点滴，与相关人员交流学生的课堂表现。 6. 与学生多交流，注意观察其变化，及时和家长沟通。 7. 为学生做阶段性测试，检验教学成果及时查漏补缺。 8. 每月准备家长会，学生续单的准备。 9. 每月准备校区活动，增强客户粘度。 10. 遵守公司的各项规章制度，完成领导布置的其他工作任务。 11. 认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有教育培训行业经验者优先。 2. 接受打电话，有亲和力，喜欢小朋友。 3. 有爱心、责任心，应变能力强，具备团队合作意识。 4. 有强烈进取心，抗压能力强。 【公司提供】 1. 丰富的资源，员工可以积极开拓项目，公司协助完成，并提相应奖金和提成。 2. 积极活跃的工作氛围和舒适的工作环境。 3. 优秀员工可参与公司承接的省级、国家级项目中，拥有充分的锻炼机会和上升空间。 直线晋升路线：初级讲师—高级讲师-教学组长-教学主管

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-10 实习期3个月，每月实习工资近2600元（时薪约等于17元左右），转正后提升5% 我们待遇不算顶尖，但相较市区同类型岗位高出约30%， 作为一家具备全国布局的教育培训机构，已服务超千名儿童，除基础薪酬外，还提供以下支持： 1.市内领先且接轨全国前沿的少儿美术教学培训体系 2.中国美院美术中心认证的教学培训资源 3.开放融洽的团队氛围，定期组织团建与聚餐活动 4.公司涉及研学项目与教育类线上产品开发，欢迎有能力者参与，按贡献实现多劳多得 5.尊重专业、体面有尊严的职业身份，配备整洁有序的办公环境 上班时间：根据课程安排灵活调整，每周共计12小时 地址：陶瓷大学行政楼隔壁乐天工具店 要求：本科三年级及以上在读，具备教育学背景或相关实践经验 工作时间：周末及周中课余时段 工作内容： 参与课程设计，完成备课与教具准备，进行授课前演练，执行教学任务。批改学生作品，与家长保持沟通。课后整理教学记录，发掘学生潜力，及时向家长提供学习反馈

岗位要求： 1.大专及以上学历，钢琴演奏或音乐教育主修钢琴专业优先（或者是声乐，舞蹈老师，吉他，小提，大提，古筝老师也需要，目前需要兼职/全职皆可）； 2.热爱音乐/舞蹈，具有一定演奏/表演水平及音乐理解能力； 3.形象气质佳，喜欢孩子，有爱心，负责任，热爱教育事业，有亲和力； 4.有海外留学或工作经验者优先考虑。 5.视奏较好，从小学琴的同学可应聘高级教师及教研岗位，待遇相对较高； ▲注：添加HR的vx后记得，截图自己的简历给到HR并最好准备好演奏的小视频（1-2分钟皆可），视频过大的直接用手机对着电脑屏幕录屏给HR，简历不用特别详细，不用特别规范，直接截屏你在boss上的个人信息即可； 福利待遇 1、薪资结构：由9个部分组成。 （1）兼职待遇：小课（依教师级别100-150/节不等），大课（200-260/节）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）。公司倡导：月薪过万不是梦，公司倡导多劳多得； （2）全职待遇：底薪5000/7000（试用）—10000（正式）+个人提成（课时费150-260每堂课）＋卖琴提成10%（1388-2388不等）/台＋卖课提成3%（681-1000）/单＋五险一金（入职缴纳）/月＋绩效奖金＋股份/股权/期权（免费合作办校，享受更多收益）； 注：特别优秀的老师会在以上薪资待遇基础上，叠加享受年终利润分红5%-10%，第一年可执行；若能力出众，对总部多店的教材研发，师资培训或管理运营能起到“支撑”作用，则可以享受总部/多店利润的利润分红约10%-15%。 2、全职兼职均缴纳五险一金（公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业）；兼职老师，，以及股份分红/成为公司股东，投资人。 3、未来音硕集团福利：带薪年假、节假日慰问品、年度旅游、丰富多彩的员工活动； （备注：刚毕业的时候你会像高晓松说的那样，“会慌张”，你需要工作半年至一年以后就对工作没有那么多的恐惧和慌张了，企业往往需要两类人才：一类是“运营”类，一类是“教学类/技术类”。如果你是非钢琴专业的，或不想往钢琴老师方向发展的，可以考虑从课程顾问开始，往运营类方向发展，运营的概念就是：你如果是这家店的老板，你如何让自己的店盈利。就是公司管理，公司发展方向；或者是你想在教学上想有更深的造诣，哪怕现在技术不过硬，也可以往技术类/教学类方向发展，经过一年半载的历练，你的方向感就有了。） 工作时间：全职待遇，兼职管理。做五休二。有课上班，无课下班。比如：正常上班时间是早九晚六，如果你九点没课，只有16：00有课，那么你16：00来了就好了；如果17：00以后没课了，那么你17：00就可以回去休息了； 晋升空间：全职老师和兼职老师均可从少儿教师——教学主管——教学总监——校长——区域校长——董事会股东（公司对全职和兼职均实行股份制，均把他们看成和吸纳为公司合伙人，给平台，给机会。创始人股份控制在10%以下——逐步稀释，吸纳优秀人才，秉承古人讲的“己欲立而立人，己欲达而达人”，翻译过来就是“要想让自己有肉吃，必须先让兄弟们有肉吃”的创业理念）。后期在分校的开设中，会将单校的股份稀释掉49%的股份给到努力，优秀的员工。 ▲注： 音硕集团在专注于钢琴教育的基础上衍生拓展出更多的子品牌：涉猎“声乐（流行演唱）”，“吉他/尤克里里”，“小提琴”，“大提琴”，“古筝”，“数字音乐”8大音乐品牌； 团队大多留学海外专业院校的高层次人才，如中央音乐学院，中国音乐学院，天津音

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画等方向 2.根据学生年龄及基础因材施教，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织课堂作品展示与阶段性成果汇报，加强家校沟通 4.参与校区美术活动策划与执行，如画展、艺术节、公开课等 5. 配合教学主管完成教案编写、学员档案管理及教学反馈 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力与耐心，具备良好的课堂组织能力 2.美术、设计、教育等相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.有美术教学经验者优先，应届毕业生亦可，需提供代表作品集 4.普通话标准，具备基本沟通表达与团队协作能力 5.持有教师资格证或美术类相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.负责美术课程的教学工作，根据学员年龄和基础制定个性化教学方案，提升学员绘画技能与艺术素养 2.定期组织课堂作品展示与点评，激发学生创作兴趣，营造积极活跃的学习氛围 3.配合艺术中心开展美术类活动、展览或公开课，提升课程影响力与家长满意度 4.按要求完成教学记录、学员进度反馈及课后沟通，确保教学质量与服务体验 任职要求： 1.热爱美术教育事业，具备良好的审美能力与扎实的绘画基本功，专业背景不限 2.有亲和力，善于与儿童及青少年沟通，能够调动课堂气氛，富有责任心与耐心 3.有相关教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑，工作经验不限 4.认同非唯艺术中心教学理念，愿意在艺术教育领域长期发展

工作时间：周一至周日（至少保证一个周中下午可排班） 课酬标准：120-150元/课次 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-1-20 备注：12.25急招1名周四无人机代课老师 授课科目：小学数理逻辑、阅读写作、乐高与积木搭建、手工科创、硬件编程、软件编程、无人机、车模、计算机应用、图形化编程、3D打印等素质类课后服务课程教师。 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 持有教学相关资质或专业认证证书 3. 具备半年以上所授课程相关教学经验（持有教师资格证者条件可适当放宽） 4. 有一学期及以上面向10人以上班级的授课经历 5. 能够接受在指定区域进行线下教学（白云区/黄埔区/番禺区/从化区） 岗位职责： 1. 赴合作学校开展小学阶段课后兴趣类课程的教学工作； 2. 承担课后服务任务，配合完成日常家校沟通与服务； 3. 根据各校规范要求，做好教学场地的布置与还原，参与学校430兴趣班的日常管理； 4. 定期参加公司组织的师资培训与课程教研活动，持续提升教学能力与专业素养。

现在不在深圳的请勿联系 【岗位职责】 1.负责2.5-8岁儿童的入园班课程、创意积木、启蒙编程、实物编程及乐高编程教学；根据校区发展需求，承担新生体验课、专题课程、寒暑假主题课程及赛事培训等教学任务； 2.熟练操作乐宝Lasy、乐高小颗粒9686、Wedo2.0-45300编程软件及EV3-45560等教学器材； 3.完成课前备课、教案撰写、教具搭建与准备，并配合完成补费、续班沟通及会员活动协调工作； 4.管理学员出勤、请假、续费、通知传达等日常事务，及时反馈家长意见与建议，并与校长、课程顾问保持有效协作； 5.每月参加两次线下教研与培训会议，按时提交会议记录和培训日志；坚持课前、课中、课后教学反思，持续优化课程内容，保障教学质量； 6.课后主动与学生及家长沟通学习情况，建立稳定良好的长期互动关系，提升客户满意度与课程粘性； 7.积极参与校区组织的地推招生及市场推广活动； 8.遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养。 【任职要求】 1.全日制大专及以上学历，学前教育或师范类专业优先； 2.热爱儿童教育，性格亲和，具备较强的沟通表达与语言组织能力； 3.工作认真细致，有条理，逻辑清晰，执行力强，具有良好的团队协作意识； 4.有乐高类教育机构授课经验者优先考虑。 【薪酬福利待遇】 1、底薪+课时费+其他福利，试用期4.5k，转正后综合收入6-12K； 2、提供定期系统化培训（总部师训及校区带薪培训）； 3、每月不定期组织团建活动； 4、拥有灵活晋升机制，晋级制度公开透明； 5、入职即签订正规劳动合同并缴纳社会保险。 在这里你可以get： 【成长】专业系统培训，晋升通道畅通无阻 【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效，带学生越多，工资越高 【福利】社会保险+团建+节假日福利+提供住宿 注：不包吃，住宿可以提供 【晋升空间】 入职老师-优秀老师-骨干老师-种子老师-种子委员会-开新校区或接管老校区担任校长 校区地址： 校区覆盖26家，分布在龙岗片区，布吉片区，宝安片区，横岗片区，坂田片区，观澜片区。可根据个人情况就近安排以及公司的合理分配； 【观澜中心校区】深圳市龙华区观澜地铁站-观澜百佳华中心2楼伴悦里少儿成长中心智造家少儿编程 【中航格澜校区】深圳市龙华区观澜街道大和路西侧中航格澜花园2楼 【壹成中心校区】深圳市龙华区鸿荣路于鸿悦路交叉西北120米壹成中心第六区2楼 【红山校区】深圳市龙华区民治街道鹏润达服饰广场3楼极力创客