
电子工程师
1-1.5万/月
电子工程师3-5年本科设计研发测试
技术支持与问题处理
• 为生产部门提供电子技术方面的支持,协助排查并解决生产流程中涉及的电子类技术问题,保障生产作业稳定运行。
• 针对售后部门反馈的产品故障情况,开展问题分析与技术诊断,制定切实可行的改进措施,并持续跟踪问题闭环进展。
• 承担产品测试与验证任务,设计合理的测试方案及标准,确保产品在质量与可靠性方面达到既定要求。
• 负责电子类技术文档的整理与维护,按时完成资料更新与归档,便于后续研发与生产环节的查阅与复用。
• 主导电子元器件的选型工作,开展供应商评估与管理,确保所选物料满足产品质量与成本控制双重要求。
任职要求
1. 教育背景
• 电子工程、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验
• 具备3年以上按摩器或同类电子产品开发经历,掌握按摩器基本工作原理及电子控制技术,了解行业发展方向。
3. 技能要求
• 熟练掌握数字电路、模拟电路及嵌入式系统等核心技术,具备较强的电路分析与设计能力。
• 熟悉电子产品测试流程与验证手段,能熟练操作示波器、万用表等常用检测设备。
4. 素质能力
• 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能够与各部门人员高效配合,推动问题顺利解决。
产品工程师(浪涌防护设备)
1.2-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科电气设计电力设备通信设备安规电子元器件
岗位职责:
1、依据客户需求或公司规划,组织开展浪涌保护器产品的开发并推动实施;
2、主导浪涌保护器相关认证工作的推进与落地;
3、提供浪涌保护器应用技术支持,并开展客户培训工作;
4、可承担产品在结构设计或电路设计方面的具体开发任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,电力、电子、电机或机电类相关专业;
2、具备浪涌保护器设计与应用经验者优先,具有3年低压电器或电力电子行业工作经验;
3、通过CET-4,熟练使用办公软件,能适应出差安排。
电气工程师
1.1-2万/月
电气工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. PLC 程序编写:依据设备控制需求与工艺流程,使用专业编程软件完成下位机 PLC 程序的精准编写,保障程序逻辑严密,实现设备自动化控制功能。
2. 现场调试与故障排除:前往项目现场,对安装好的设备开展 PLC 程序调试工作。与上位机系统、传感器、执行器等设备进行联调,及时排查并解决程序运行故障,优化控制参数,确保设备稳定高效运行。
3. 技术文档撰写:编写详细的 PLC 程序说明书、调试报告、操作手册等技术文档,清晰阐述程序功能、逻辑和接口等信息,为设备维护、升级及后续项目提供可靠技术参考。
4. 跨部门协作:与机械设计、软件、项目管理等多部门团队紧密合作,参与项目各阶段工作。从方案设计到项目验收,及时反馈电气控制问题与需求,共同攻克技术难题,保障项目按时高质量交付。
5. 技术优化创新:关注行业新技术、新产品动态,结合项目实际需求,对现有 PLC 控制程序提出改进建议与创新思路,提升设备自动化水平和性能,提高生产效率与产品质量。
【岗位要求】
1. 专业学历:电气工程及其自动化、自动化控制、机电一体化等相关专业大专及以上学历,具备扎实的电气控制理论知识。
2. 编程经验:熟练掌握西门子 PLC 的编程软件和方法,有 3 年以上 PLC 编程及现场调试工作经验,能独立完成项目任务,有锂电、3C、汽车等行业设备调试经验者优先。
3. 设计能力:能够熟练使用 EPLAN 设计软件,进行图纸输出及 BOM 编制。
4. 技能要求:熟练使用 HMI 设计工具,了解机器人或视觉系统集成。
5. 优先条件:如若能够使用 Altium Designer 工具,具有 PCB 电路板设计及调试能力,则优先考虑。
6. 沟通协作:工作认真负责、严谨细致,有良好的团队合作精神和沟通能力,能承受一定工作压力,适应经常出差。
7. 学习创新:有较强的学习能力和创新意识,能不断学习新技术、新知识,提升自身专业水平。
生产储备干部
3-6千/月
其他生产营运人员免费培训1年以下中专/中技生产管理方向
参与公司各类业务的培训与成长计划。
工作内容:
1. 参加公司组织的全面业务培训;
2. 通过轮岗机制熟悉各部门工作流程;
3. 投入具体项目或工作任务,提升实战经验;
4. 定期汇报培训进展,提交优化建议。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 具备良好的学习能力和沟通技巧;
3. 对企业运营有高度热情;
4. 能够配合轮岗安排,具备良好适应性;
5. 拥有团队合作意识,态度积极向上。
高级厂房电气工程师
2-3万/月
电气工程师5-10年本科低压高压
岗位职责:
1. 负责制定厂房系统(110KV变电站、10KV及以下配电系统)的标准运行规程,并指导现场运行管理工作
2. 开展配电系统运行数据的分析、统计与预测,实施系统优化措施,确保空调系统高效稳定运行
3. 针对现场运行异常情况,提供专业技术支持和故障排查方案,提升设施管理与维护水平,优化备件配置并缩短故障停机时间
4. 结合公司安全、生产及质量标准,对现有系统或设施进行技术改进与完善
5. 组织开展现场技术员的专业技能培训,并实施岗位技能评估与考核
6. 推进节能降耗减排相关工作,定期编制并向管理层提交节能运行分析报告
7. 协同完成厂房设施在安全、节能及质量体系方面的认证工作
岗位要求:
学历专业:本科及以上,动力工程及工程热物理、电气工程、自动化等相关专业
知识技能:1、掌握高低压配电系统及电气元器件的工作原理,具备电气设备维护保养能力
2、持有注册电气工程师、注册动力工程师或PMP项目管理认证者优先考虑
工作经验:三年以上厂房设施运维经验(侧重电气与自控方向),具备110KV及以上变电站建设与运维经历,熟悉能耗管理,可根据用户需求完成设备选型与系统设计
语言:普通话
具备较强的组织协调能力和现场管理能力,具有良好的职业操守、团队协作精神及责任心
电气成本核算工程师
5-8千/月
电气工程师1-3年本科
岗位内容:
1. 结合客户实际需求,设计高效合理的报价方案,提升订单成交概率;
2. 持续关注客户动态与市场行情,灵活优化报价策略;
3. 评估报价达成率及盈利表现,持续改进报价流程与执行方式;
4. 联动相关部门,共同推进价格体系搭建与战略规划落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具有报价相关岗位工作经历;
2. 了解行业市场价格走向,具备良好的市场判断能力;
3. 精通产品信息与成本核算逻辑,拥有较强的商务沟通与谈判技巧;
4. 富有创新思维和数据敏感度,能够识别问题并推动优化措施;
5. 具备出色的协作意识与表达能力,可高效整合跨部门资源。
储备干部
3-7千/月
生产运营包吃免费培训包住6-10人月结经验不限初中及以下全职两班倒午餐免费厂内食堂月结工资4-8人间宿舍4人间宿舍住宿免费夫妻房有空调不看显微镜不穿无尘服
岗位职责:
1. 前期下生产线磨镜片,熟悉生产流程及操作规范
任职要求:
1. 愿意接受基层锻炼,具备良好的学习能力和团队协作精神
生产储备干部
6-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专现场管理生产计划管理
岗位职责:
1、落实生产计划,确保产量达标及产品质量稳定;
2、贯彻安全生产管理制度,监督各项操作规程的执行情况;
3、全面统筹班组的生产安排、组织协调与日常管理工作,主导本班组各项事务;
4、开展生产巡检,核实生产进度与品质状况;
5、完成上级领导交办的其他工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,食品类相关专业优先;
2、责任心强,具备良好的工作态度和计划组织能力;
3、富有热情、积极主动、思维活跃,能承受工作压力;
4、晋升路径:储干-班组长-生产主管-副经理-经理
塑胶供应商开发工程师
8千-1.1万/月
生产运营3-5年本科
岗位职责:
1、塑胶类供应商的开发、管理;
2、塑胶类新产品的开发、品质确保及价格确认;
3、塑胶类产品采购成本的控制;
4、供应安全的确保;
5、对应项目的管理及专案推行
任职要求:
开发专员(储备项目主管)
1、大专及以上学历,有从事塑胶模具设计或塑胶行业工艺技术、锌压铸模具3年以上相关工作经验;
2、具备独立承接产品开发或供应商开发项目能力,有部门或团队管理工作经验优先考虑;
3、具有良好的沟通能力和团队协作能力,抗压能力强,能适应出差。
开发专员
岗位职责:
1、供应商的开发、管理;
2、新产品的开发、品质确保及价格确认;
3、采购成本的控制;
4、供应安全的确保;
5、对应部门(项目)的管理。
任职要求:
1.本科以上学历,机械相关专业;
2.了解路达生产工艺,熟悉产品构造。
3.有较强的沟通能力,抗压能力强,能适应出差
小工餐补
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宁德手机厂300一天包吃住五险人走账清
8-9千/月
长白班操作工手机厂车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记[福利待遇](1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面
食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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电子工程师
5-9千/月
电子工程师经验不限大专Python
岗位职责:
1. 负责电子产品的电路设计、原理图绘制及PCB布局优化
2. 开展硬件调试、功能测试与可靠性验证,解决开发及量产中的技术问题
3. 编写设计文档、测试报告及BOM清单,配合结构、软件团队完成整机联调
4. 参与新器件选型评估与供应商技术对接,保障元器件性能与成本平衡
5. 跟踪行业技术动态,推动设计方案持续优化与创新应用
任职要求:
1. 电子、通信、自动化等相关专业背景,大专学历及以上
2. 具备电子工程师相关工作经验,熟悉模拟/数字电路设计原理
3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具,掌握示波器、万用表等仪器操作
4. 具备良好的逻辑分析能力与问题解决能力,责任心强,注重细节
5. 有电源管理、嵌入式系统或工业控制类产品开发经验者优先
显示屏电子工程师
1.2-2.1万/月
电子工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 对手机屏幕测试中出现的不良进行分析,找到不良原因。
2. 根据客户要求,测试并收集手机屏幕相关数据。
3. 完成失效分析/数据收集报告。
4. 完成其他客户的任务要求。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,掌握屏幕的基础原理,熟悉屏幕的各类不良分析。
2. 英语读写能力良好,CET-4通过,CET-6优先。
3. 有手机平板屏幕相关工作经验优先。
4. 熟悉示波器/Keyence/LIT/TDR操作优先。
离子源物理设计工程师
1.5-3万/月
电子工程师3-5年硕士
岗位职责:
负责离子源磁场设计、工艺设计及注入引出设计研发,参与安装调试 工作
任职要求:
1.硕士及以上学历,物理、核科学与技术、加速器物理、等离子体物理 或相关专业背景;
2.熟悉 ECR 离子源或辉光放电离子源的物理原理与结构设计方法;具 备离子源磁场、注入引出及等离子体仿真经验,熟练掌握相关仿真软 件;
3.有离子源实验室研发、安装调试或工程转化经验优化。
汽车/工业电子研发工程师
8千-1.2万/月
电子工程师1-3年本科结构开发三电系统电控系统工业控制电力电子
【岗位职责】
1. 新产品全流程开发
负责车载领域/工业新能源薄膜电容新产品的方案设计、样品试制、测试验证及量产导入,确保产品性能满足设计要求。
2. 产品优化与技术攻关
主导现有产品的性能提升、成本优化(VAVE)及可靠性增强研究,快速响应并解决产品在全生命周期中的技术难题。
3. 技术支持与客户对接
为内部工艺、质量部门提供强有力的技术支撑;作为技术接口人参与客户交流,精准对接并转化客户需求。
4. 合规与标准执行
确保所有产品设计与验证流程严格遵循汽车电子行业标准(如AEC-Q200)及客户特定要求(CSR),保证输出质量。
【岗位要求】
1. 学历与专业
统招本科及以上学历,机械结构、电子工程、电气工程、材料科学或相关专业背景。
2. 工作经验
具备2年以上车载/工业电子元器件产品研发经验者优先。
3. 专业技能
深入了解薄膜电容的制造工艺(如卷绕、喷金、封装等)、关键材料特性(薄膜、金属化层)及核心设计参数计算。
4. 综合素质
具备优秀的逻辑分析与问题解决能力,具有较强的项目推动力及良好的团队协作精神。
TPM管理工程师-中心设备维护
1.2-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科
岗位职责:
1、制定设备管理相关制度并监督落实执行;
2、推进设备三级保养工作实施,包含自主维护与计划维护的落地执行,制定设备改善方案,推动现场TPM活动开展;
3、组织并实施技能提升培训及相关技术交流活动;
4、开展TPM设备隐患排查、数据收集与分析,并推动整改措施落实,制定及优化TPM评比标准;
5、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、掌握设备机械与电气原理及构造,熟悉TPM管理体系运作;
2、具备良好的沟通协调能力,能有效引导团队开展TPM活动并跟进问题解决;
3、了解全员生产维护模式,致力于提升设备运行效率,降低设备损耗与浪费,实现降本增效;
4、熟练使用各类办公软件。
生产班组主管
8-9千/月
生产组长/拉长3-5年高中设备管理5S
岗位职责:
1. 负责生产现场的计划执行与人员调度,确保上级交办任务按时完成,并做好与其他部门的沟通协作;
2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及员工纪律等方面的日常运行;
3. 配合生产主管推进每日工作,协同ME团队开展设备清洁、维护与保养,指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法;
4. 处理突发性异常状况;
5. 组织班组成员绩效考核管理,持续提升团队作业效能;
6. 完成每日生产数据的统计与汇总工作;
7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调;
8. 落实安全生产责任:管控生产现场安全,排查隐患,预防工伤及安全事故发生。
岗位要求:
学历专业:高中、中专及以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先;
知识技能:具备较强的品质与安全意识,有持续改善和创新实践经验者优先;
工作经验:具有3年及以上制造业从业经历,熟悉制造流程,具备一定团队管理能力;
语言:普通话流利,具备良好的沟通协调能力,工作态度严谨认真;
其他:能适应加班;性格开朗,具备良好团队合作精神,执行力强;
电气开发工程师-采样 (MJ044203)
1.5-3万/月
电气工程师3-5年本科采样电气
岗位职责:
1、负责电池包采样系统的开发与设计,包括FPC方案设计、连接器及NTC(温度传感器)的选型工作;
2、负责产品及零部件在生产过程中技术问题的跟踪处理,开展问题分析并推进设计优化。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气类相关专业;
2、具备2年以上FPC行业工作经验,或2年以上电池包采样模块设计开发经历;
3、掌握FMEA分析、8D问题解决方法的能力;
4、熟悉项目开发流程,能按时高质量完成交付任务;
5、具有开发阶段问题解决经验,具备应对紧急任务的处理能力;
6、有团队管理经验者优先考虑;
7、具备良好的沟通协调能力。
电气工程师-HX
1.2-2万/月
电气工程师3-5年本科传感器控制器电机西门子欧姆龙基恩士
岗位职责:
1. 落实电气及自动化设备的维护与保养工作,保障设备稳定运行,支持产能目标顺利实现;
2. 编制TPM相关标准与实施计划,并主导推进日常保养AM、预防性检修PM及自主维护等工作;
3. 主导设备故障根因分析,制定改进方案并跟踪执行,确保部门KPI有效达成;
4. 负责管辖区域内设备资料、程序的整理、验收、分类与归档,编制设备操作标准文件SOP;
5. 协调解决工艺、质量、产能等涉及设备方面的复杂问题,制定安全防护措施并推动落地;
6. 组织开展培训工作,提升维修人员及产线操作员的设备维护能力与技术水平;
岗位要求:
学历专业:本科及以上,电气自动化、计算机、化工仪控等相关专业,有自动化工程公司或化工行业电气工程经验者优先。
知识技能:掌握电气控制、气动技术等专业知识;熟练使用至少一种PLC编程(如西门子、欧姆龙)或高级语言编程,熟悉触摸屏、组态软件,了解伺服与变频控制系统;
工作经验:具备3年及以上相关领域工作经验;
语言:具备较强的英语读写能力;
其他:可接受两班倒工作安排。
电仪工程师(中低压)
1-1.5万/月
电气工程师5-10年本科电气仪控电仪施工220kV及以上开关站电仪巡检检修核电在退役
岗位职责:
1. 参与审核承包商的安装技术方案及现场变更事项;
2. 参与审阅承包商提交的技术程序及相关资料文件;
3. 审核承包商的安装前期准备工作落实情况;
4. 负责现场承包商安装质量监督与放行工作,开展日常巡检,针对安全与质量隐患要求即时整改,紧急情况下须现场监督直至整改完毕,并完成相应记录;
5. 核查承包商执行技术程序的规范性;
6. 现场测量验证承包商所提供物资的尺寸数据,检查其安全装置及个人防护用品使用情况,核查施工现场环境、卫生清洁状况、设备防护措施、违规操作行为以及人员持证上岗等情况;
7. 协同施工方依据合同条款及项目整体规划编制电仪专业施工进度计划,审查施工组织设计和技术方案,负责管控电仪工程相关的现场安全、质量及文明施工,保障电仪安装工程按计划推进;
8. 负责电气与仪控系统各项前期准备及运行过程中的问题处置;
9. 负责改造项目的前期筹划,编制施工包、作业指导书、实施方案等现场执行文件;
10. 负责改造项目的全过程实施管理,包括工序确认、问题协调处理、竣工验收等工作;
11. 完成项目部交办的其他临时性任务。
岗位要求:
1. 具有国家统招大专及以上学历,累计5年以上工作经验;或取得硕士学历/双学士学位,具备2年以上相关经验;
2. 熟悉核电厂运行阶段的工作流程管理,了解电厂内部组织架构,掌握辐射控制区域作业管理规范;
3. 掌握220kV及以上电压等级开关站电仪设备基本原理,具备工程图纸识读能力,能理解本专业相关技术图纸;了解项目管理基本理论知识;
4. 沟通能力良好,具备较强的组织协调与执行力;工作认真负责,具有团队合作意识;
5. 有开关站中低压设备安装或现场管理经验,熟悉开关站设备安装工艺流程。
储备干部
6-9千/月
其他生产营运人员1-3年本科机械/机电设备锂电设备
【岗位职责】
1. 能快速读懂机械图纸、电气控制原理,集中培训可吃透锂电设备理论知识,动手实操上手快,擅长总结设备故障调试工艺要点。
2. 服从阶段性轮岗、异地驻场安排,面对客户现场赶工、设备突发故障、客户质疑等高压场景情绪稳定,不推诿、不抵触现场攻坚工作。
3. 对内可对接车间、测试部门协同解决设备问题;对外能清晰向客户讲解设备原理、维保方案,妥善处理客户诉求,具备基础客户服务思维。
4. 立志深耕锂电装备行业,不把岗位当作短期过渡,愿意经历一线调试历练,接受多赛道长期成长规划。
5. 面对设备异常可自主拆解问题、排查根源,主动记录优化方案,具备主动改善、复盘总结的习惯。
【岗位要求】
1. 25、26届毕业生,本科及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械等相关专业优先。
2. 能够接受全国项目驻场、长期外勤出差、加班、设备抢修夜班;可服从公司轮岗、跨区域项目调配安排。
3. 具备良好的沟通协调及抗压能力。
4. 勤奋好学,执行力强,能适应客户现场快节奏工作环境。
5. 有以下行业经验优先:自动化设备。
【培养路径】
标准化培养发展路径:
1. 集中理论培训(1个月,设备、产品、安全、制度系统学习)。
2. 制造/测试跨部门轮训(1个月,熟悉设备装配、出厂检测全流程)。
3. 一线设备调试员实操历练(6个月,驻场客户完成安装、调试、维保、客户对接)。
4. 综合考核(理论+实操+日常表现+个人发展意愿),双向匹配分流至服务/制造/市场赛道定岗。
【福利待遇】
1. 到位的生活保障:免费提供住宿,有餐补,出差有补贴,节日福利、带薪年假、定期体检,安心工作无后顾之忧,入职即缴纳五险一金。
2. 融洽的工作氛围:公司倡导学习与运动文化,定期组织各类文体及学习分享活动,工作氛围积极融洽。
电连接(铜铝巴)技术工程师 (MJ044219)
1.5-3万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科研发设计铜巴
岗位职责:
1、主导PACK铜铝电连接新工艺的技术路线规划与研发实施;
2、开展PACK电连接降本方案的技术开发、验证及量产导入工作;
3、推进电连接供应商的技术开发及其技术能力的持续提升与培育;
4、牵头完成PACK电连接相关失效问题的FA分析与闭环处理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景,机械或电气类专业优先考虑;
2、具备3-5年新能源领域电连接设计工作经验,熟悉产品设计及制造全过程;
3、具有良好的逻辑思维与失效分析能力,熟练运用FMEA、DOE、8D等质量工具;
4、掌握几何尺寸与公差(GD&T)应用技能;
5、具备良好沟通协调能力,团队协作意识强,能接受短期高频次出差安排。
固态电池涂胶设备研发工程师
1.1-1.9万/月
其他生产营运人员5-10年本科非标设备自动化设备
工作职责
1. 主导锂电池涂胶/贴胶设备新工艺、新技术的可行性分析与研发工作;
2. 负责新工艺设备从开发到落地的全流程推进与持续优化;
3. 承担单工序或多个工序设备整体方案的设计与评审,开发满足工艺需求的自动化装备;
4. 开展设备各模块的FMEA分析及安全风险识别与评估;
5. 编制并归档所负责设备的相关技术文档,完成技术总结;
6. 协助解决设备安装与调试过程中的技术问题,保障设备高效交付。
任职要求:
1. 具备5年以上自动化涂胶/贴胶设备设计经验,有独立主导相关设备开发的经历,本科及以上学历;
2. 熟悉锂电领域,了解极片构造及涂布工艺等相关知识;
3. 熟练操作SW、CAD等机械设计工具;
4. 具备较强的创新意识、突破性思维以及系统化问题解决能力;
5. 掌握工程分析方法,如FA分析、6Sigma、过程控制等,能系统性处理技术难题;
6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,学习能力强,适应力好,抗压性佳,责任心强,执行力高,能够自主推动项目进展;具备一定现场调试经验;
7. 熟练使用Office系列办公软件;
8. 通过大学英语四级或同等水平以上。
电气技术员(外派)
5-8千/月
电气工程师大专
岗位职责:
1、参与电气施工图审查,发现图纸中存在的错漏碰缺问题,协调业主、监理及设计方推进设计变更与技术沟通,向施工班组实施技术交底和安全交底。
2、负责电气工程量的计算复核,整理汇总深化设计图纸;编制施工方案、技术保障措施、专项计算书等电气类技术资料;制定电气专业施工进度计划,审核电气设备与材料的进场报验手续,确保进场物资的规格型号及质量符合要求。
3、负责现场强电系统、桥架管线、配电柜箱、防雷接地等专业的全过程施工管理,监督分包班组按图施工,落实工艺标准与质量控制要求。
注塑生产主管
7千-1万/月
车间主任月结5-10年高中装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验汽车经验
工作职责
(1)配合业务、计划完成生产订单出货;
(2)对生产异常进行及时处理、解决与调整
(3)设备产能与效率做统计与汇总
(4)工作目标、指标的达成;
(5)主导车间6S工作;
(6)上级临时交代的事项。
任职资格:
1.高中及以上学历;
2.5年以上本岗位管理经验;
3.机械制造及自动化相关专业;
4.有管理能力,能吃苦耐劳,对工作认真负责,有上进心。
车间主管
7-8千/月
车间主任月结5-10年高中
岗位职责:
1、全面负责工厂生产运作及日常事务管理;
2、依据库存状况科学规划生产排程,监督生产执行过程,及时应对并解决生产异常问题;
3、对生产相关数据进行实时分析与归纳,为生产作业提供有效指导;
4、确保生产设备稳定运行,并做好日常维护与管理工作;
5、严格管控产品质量,持续优化生产流程与工艺环节;
6、推动落实6S管理体系,保持生产现场整洁、规范、有序;
7、组织实施生产团队的人员管理与绩效考核,确保各岗位安全、顺畅、高效运转;
8、严格执行公司各项制度与管理要求,切实履行岗位职责。
岗位要求:
1、具备高中或同等及以上学历,拥有5年以上从事电器、按摩器材类制造行业管理经验;
2、曾独立管理过100人以上规模的工厂,能统筹协调生产计划、人力配置、产能调度、设备维护、工艺实施、物料管理及出货全流程工作。
栏目概述
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