岗位职责: 1. 制定并落实班级管理方案，保障班级各项目标顺利实现。 2. 引导和监管学生日常表现，促进学习能力提升与集体归属感建设。 3. 定期开展学生及家长交流，及时通报学业进展与成长情况。 4. 积极参与校方安排的教学研讨及班级优化相关活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 2. 能够高效规划与执行班级管理工作，富有责任感与耐心。 3. 热爱教育事业，善于调动学生学习积极性。 4. 能够灵活处理来自学生及家长的意见与实际需求。

岗位职责: 1. 跟进学生的学习进度，保障其按计划达成阶段性学习目标。 2. 协助制定并落实个性化学习方案，满足不同学生的学习需求。 3. 定期分析学生学习策略的执行效果，及时优化调整指导方法。 4. 保持与学生及家长的顺畅交流，确保信息传达准确并收集有效反馈。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和教育热忱，能理解学生在学习过程中的多样化挑战。 2. 拥有出色的组织协调能力，能够合理规划工作安排并高效完成任务。 3. 善于沟通表达，具备团队协作精神，能与学生和家长建立互信关系。 4. 具备引导和激励学生的能力，助力其挖掘自身潜能并持续进步。

岗位职责: 1. 负责监督与指导学生日常学习进程，保障学生在各学科领域持续提升； 2. 制定符合学生个体特点的学习方案，匹配其学习习惯与进度需求； 3. 定期与家长进行沟通反馈，通报学生学业表现及需优化的方面； 4. 参与并协助开展校内各类活动，助力学生全面发展与社交能力培养。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备耐心及高度的责任感； 2. 拥有优秀的沟通能力和团队合作意识，能顺畅与学生及家长互动； 3. 具备较强的分析与应变能力，可及时识别并解决学生学习中的问题； 4. 主动参与学校日常事务，致力于提升学生的综合素养与能力。

通过电话等渠道开展招生工作；（提供精准资源） 邀请家长带孩子到校区进行学习规划或体验课程，并促成报名成交； 前期自主招收的学生由个人负责跟进管理，后期可根据意愿选择专注招生或专注学管方向发展； 任职要求： 具备教育行业招生经验者优先考虑； 具备电话销售工作经验者优先考虑； 有意愿长期深耕教育行业发展； 薪资待遇： 无责任底薪4000元＋业绩提成＋活动奖金＋五险一金 综合收入6000元-12000元 确保在职满一年年收入不低于十万 提供清晰晋升路径！定向培养未来分校储备主管！ 定期组织团建活动、享受带薪专业培训、融入团结互助的团队氛围； 工作时间安排： 每周固定周一或周二休息一天 周中工作时段： 前期生源积累阶段 上午10:00-晚9:00 中午休息2小时，晚上休息1.5小时 实际工作时长7.5小时 后期管理30名学员后 下午2:00-晚9:00 晚上休息1.5小时 实际工作时长5.5小时 周末销售高峰期 上午9:00-晚9:00 中午休息2小时，晚上休息1.5小时 实际工作时长8.5小时

岗位职责： 1、日常教务管理：负责超鹿学院教练培训班的教务执行工作，包括学员开班前的统筹安排、培训期间的纪律监督、考核评估打分以及结业后的门店分配对接； 2、学员支持与追踪：持续跟进学员的学习进展、心理状况及职业适应情况，掌握其在门店的实际表现，并向运营团队提供及时的反馈与培养优化建议； 3、资源协调与规划：统筹培训师授课时间安排，配合运营端推进培训班次的计划制定与落地实施； 岗位要求： 1、对健身行业有热情，具备长期坚持的力量训练经验； 2、有培训师、班级管理、人力资源等相关岗位工作经验者优先； 3、做事认真细致，富有耐心与责任感，具备良好的团队合作意识、优秀的沟通表达能力，能适应一定程度的工作压力。

【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，师范类、教育类、汉语言/数理化相关专业优先；有初中教学、学情管理经验者可放宽条件。 2. 年龄：20–38岁，具备较强的沟通亲和力，擅长与学生及家长进行沟通。 3. 经验：有培训机构学管、班主任、助教、托管带班经验者优先；无经验者可提供带薪培训。 4. 硬性能力：熟练使用微信、Excel表格及排课系统，能够制作学情档案并进行数据统计。

岗位职责: 1.负责家长邀约及开展高效沟通工作 2.参与公司招生方案的规划与落地执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2.能在动态工作环境中快速适应并应对挑战 3.拥有较强的学习领悟力与问题处理能力

宁德福鼎招钢筋工，钢筋班长/带班

任职要求： 1.年龄在40周岁以下 2.热爱生活、喜欢孩子、享受与学生相处，对品质有坚持 3.充满活力、勇于挑战、重视成长、具备进取心 工作内容： 1.通过电话沟通开展招生工作； 2.跟进学生的学习进度，组织家长会并完成后续续费任务； 3.及时响应并妥善处理学生遇到的各类问题； 4.协调学生与授课教师之间的配合，与家长保持顺畅交流，准确传递需求信息； 5.关注学生及家长的思想动态，做好关系维护与续费支持工作。

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职位描述 自考班主任岗位职责： 1、维护与所在学校的相关合作关系 2、承担部分财务事务：办理学员报名及工作 3、开展班级日常管理：包括学员考勤、课程安排及学习辅导 4、参与课程推广：推动学员续报及其他课程的转化 要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通意愿与学生互动能力 2、本科及以上学历 3、具备扎实的专业基础，能胜任相关学科的教学辅导任务 4、服务意识强，乐于为学员提供支持与帮助 福利待遇： 1、高薪：首年综合年薪8-10w 2、保险：入职即缴纳五险一金 3、培训：提供一对一导师带教及定期集中培训 4、福利：定期组织团建活动、发放生日福利

【岗位职责】 1. 负责对应学生档案制定和日常管理； 2. 负责与学生和家长沟通，反馈学生的学习情况； 3. 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑推荐。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育相关专业优先，有相关工作经验者优先； 2. 形象气质佳，举止大方得体，普通话标准； 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强； 4. 有耐心、细心和责任心。

1.做好学生维护工作，促使学员继续购买课时，在读学员！ 2.安排好学生每次的上课时间，确保课程如期进行！ 3.与学生家长及时有效沟通孩子的学习情况，建立长期、稳定、良好的关系！

东莞有30个校区，可根据意愿就近分配，标注地点仅为总部面试地点！！不招兼职 【岗位职责】 1. 负责建立个性化学生档案资料和管理合同，落实学生的课时安排； 2. 跟踪记录个性化学生的学习状况，电话回访与家长沟通学生学习情况； 3. 与个性化学生及家长保持良好的沟通，提高教学服务满意度，减少投诉和退费； 4. 做好个性化学生续费及转介绍工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，热爱教育者优先； 2. 喜欢孩子，有爱心、耐心和责任心； 3. 沟通表达能力强，条理清晰；逻辑思维能力强，具备良好的应变能力； 4. 具有良好的团队合作精神，较强的责任心。 【福利待遇】 1. 双休（周一周二休息），购买五险一金； 2. 发展空间：专员-组长/主管-营运（副）主任-校区主任-区域经理； 3. 定期组织聚餐、团建、旅游等； 4. 良好的工作环境与积极的团队氛围； 5. 入职即可安排带教师傅培训。

【工作内容】 1. 负责建立班课学生的档案资料和管理合同，落实学生的课时安排； 2. 跟踪记录班课学生的学习状况，电话回访与家长沟通学生学习情况； 3. 与班课学生及家长保持良好的沟通，提高教学服务满意度，减少投诉和退费； 4. 做好班课学生的续费及转介绍工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，热爱教育者优先； 2. 喜欢孩子，有爱心、耐心和责任心； 3. 沟通表达能力强，条理清晰；逻辑思维能力强，具备良好的应变能力； 4. 具有良好的团队合作精神，较强的责

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岗位职责: 1. 负责与学生及家长建立顺畅的沟通渠道并维护良好关系 2. 保障教学品质与服务水平符合学生及家长的需求预期 3. 主动参与团队协作，协力优化整体服务流程与体验 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和应对问题的处理能力 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3. 热爱教育事业，愿意持续学习并积极面对新任务

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