一、岗位职责： 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及转保相关服务工作。 所有客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需自行开发客户或外出跑业务。 二、薪资待遇： 基础薪资2700元+提成（3.4%–30%）+餐补+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），底薪每季度根据业绩情况进行弹性调整，最高可达8900元；入职3-5个月新人平均收入5000元，6-15个月员工平均收入8000元，满一年后人均月收入12000-30000元，上不封顶，并享有稳定可持续发放的津贴（400-3200元）。 福利包含：社保缴纳、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等。 全国多地设有分公司，后续若计划返回家乡发展，可申请就近调动，薪资待遇不受影响。 办公场所固定，工作环境稳定，无经验要求，具备电话客服、电话销售、客服专员、保险行业、移动外呼、销售代表等工作经历者优先考虑；无相关经验者可享受公司提供的带薪培训。 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

招聘——售后专员（非销售岗） 工作时间：早上8.30～11.30，下午自由安排。 周末双休，法定节假日正常放假，一金，不加班，不内卷。 工作地址：水头 岗位要求：22-50 周岁，学历不限。 工作内容：负责整理客户资料，提醒客户定期续费，协助客户领取礼品等事务。

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并推动销售达成 1. 向客户传达延保优惠及补贴政策：确保客户清楚了解延保覆盖范围及产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户购买延保后的后续服务支持：包括协助办理延保登记手续，对接维修资源，以及处理客户在延保使用期间的相关问题 3. 与4S店内部团队协同推进延保政策落地：可能涉及与市场、客服等相关部门协作，提升延保产品的认知度与销售转化 4. 推动店内员工对汽车延保产品的宣传与销售：包括组织培训活动，优化销售话术，协助制定推广方案等 任职要求： 形象良好，气质出众，大专及以上学历优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历需附个人照片） 面试方式：初试为线上视频面试；复试为门店现场面试 合同形式：派遣合同（非门店直接签约） 基本工资约7500元， 基本薪资由两部分考核决定：一是渗透率指标，考核系数为0.9-1.3；二是日常表现评估，系数为0.8-1.2； 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

岗位职责： 1.按照区域派单计划，高效完成设备的安装、维修及保养任务，确保服务质量； 2.针对故障频发设备进行问题排查与分析，并及时提交反馈报告； 3.依据公司规范执行个人维修配件的清点、记录及相关管理工作； 4.参与公司组织的设备技术培训，并通过相应考核要求； 5.根据区域安排，配合开展带教工作，协助新人掌握操作流程； 6.落实上级交办的其他与岗位相关的任务事项。 任职要求： 1.具备中专及以上学历，有2年以上设备维修经验，能独立作业，具备家电或餐饮厨房设备维护背景者优先； 2.熟悉加热、搅拌、计量、检测等设备中至少两类的机械运行原理； 3.具备较强的责任意识，工作积极认真，能够适应出差和夜间作业安排； 4.表达清晰，动手能力突出，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 5.愿意接受省内工作调配者优先录用； 6.需自行配备交通工具。 工作地点事宜： 1.工作驻地：漳州 2.服务范围：覆盖半个福建省（包括漳州、厦门、龙岩及周边城市）； 3.采用排单作业模式：每月由专人统筹工单分配，每日按行程规划自驾前往现场处理安装、维修、保养等任务；远程门店任务统一安排出差（提供住宿补贴），完成该线路全部工单后返回； 4.出行要求：需自备车辆，自行驾驶至各服务点作业（享受里程补贴，起算距离为漳州维修网点至门店的实际路程）； 5.住房支持：按当地租房补贴标准的60%发放，每月最高补贴500元。

负责工程现场产品的测试、安装、维护及故障处理 完善产品相关技术文档资料 对代理商及服务团队进行技术培训与支持 参与项目质量体系的优化与建设 具备卫浴行业从业经验者优先

【寿险团队管理岗热招】头雁月薪1.5万-8万，弹性工作+清晰晋升！ 想带团队拿高薪？这里有“津贴+提成+补贴”多重收入，筹备期优秀者当月就能月薪2万+，更有双休、国企级福利与明确晋升路径，特别适合有寿险管理经验的你！ 一、薪资：多维度增收，收入上限 -核心薪资结构：头雁方案津贴+销售提成（全系列保险产品，提成比例5%-30%）+个人养老金补贴+团队管理津贴+团队育成津贴； ​ -收入水平：头雁月薪15000元-80000元，筹备期（1-3个月）内，能力突出者当月即可达成月薪20000+； ​ -发薪保障：每月25日准时发薪，薪资明细透明，需担心拖欠。 二、工作：时间灵活，聚焦团队管理 -工作时间：每天上午9:00-11:00为核心工作时段，其余时间弹性自由，兼顾工作与生活； ​ -作息福利：周末固定双休，法定节假日正常放假，告别高强度加班； ​ -核心工作内容：全权负责寿险团队筹建（人员招募、筛选）、日常管理，以及新人辅导与育成，带领团队达成业务目标。 三、福利：从成长到保障，全方位覆盖 -成长福利：免费专业培训（含团队管理、业务技巧），助力提升管理能力； ​ -激励福利：年度公司表彰、奖励旅游、定期团队团建活动，优秀者更有额外荣誉； ​ -保障福利：，为生活与健康兜底。 四、晋升：清晰路径，快速进阶 -晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每级晋升均有明确标准，能力达标即可快速晋级，需熬资历； ​ -任职要求：需具备2年及以上寿险工作经验，且有组织团队管理的实战经验。 如果你想带团队、拿高薪，同时拥有灵活作息与稳定福利，这份岗位完全匹配需求！

全国5.3万人，企业专注为车主提供服务，当前新能源汽车快速增长，行业处于高速发展期，未来前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司注册车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业发展稳健，保障齐全，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，能力突出者月薪超10000元，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠情况。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超过2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司组织的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言沟通与协调能力。

岗位职责： 1.负责处理客户售后咨询，及时响应并解决客户在产品使用过程中遇到的问题 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题处理进度，确保服务闭环 3.协调相关部门推进退换货、维修等售后服务流程，提升客户满意度 4.定期整理常见问题案例，参与优化售后服务标准与话术 5.主动回访重点客户，收集使用体验，为产品改进提供有效建议 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并安抚客户情绪 2.有责任心，工作细致，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本的系统操作能力 4.有售后客服相关经验者优先，可接受优秀应届毕业生 5.普通话标准，表达清晰，具备较强的应变能力和抗压能力

职位详情 招聘晚班客服专员，负责夜间客户咨询、问题解答及售后处理，需具备良好沟通能力与服务意识，能熟练操作办公软件。提供底薪+绩效奖金，享带薪培训、节日福利，工作环境舒适。欢迎耐心细致、责任心强的你加入，共同为客户提供优质夜间服务！

诚聘：电器售后信息员/客服 办公地点：漳浦县长德商贸城 薪资待遇：2000-4000(面谈) 年龄：25-45周岁 上班时间：8：30-6点(中午休息1.5小时)，每周休息一天 联系人：于经理 联系电话： 工作内容：办公室坐班，无业绩考核，积极配合公司调度，通过系统通进行接单、派单和跟单等工作，要求熟练电脑操作，有耐心有责任心，能够长期合作，短期工勿扰!

宁德市蕉城区招水电桥架师傅，小工，师傅350一天，小工260一天，每天9个小时，包住不包吃，，每个月工资打卡上，有意向的联系，

福建省福安市招小工，打混凝土，拿模板杂活，男女不限，工人五十七岁，工人五十三岁，工资月结，包住不包吃，要100人《长期工》工资打卡上，点工 九小时，管住不包吃，有食堂吃饭，五人一房间，工人230一天，工人210一天，长期工 半年，工种 打混凝土，拿模板工地杂工，干的联系，要求十五之前上工

钢筋工-宁德建设（国企常年用工） 薪资：面议

【订单类型】 住家保姆 【服务地址】福鼎 【家庭人数】3口（平时在家2口） 【工作内容】宝宝2周7多，不带睡，平常宝妈和保姆在家一起带，相互搭把手,平常基本都是宝妈和宝宝在家，宝爸常年在外地出差，家务活烧菜做饭、洗衣服（衣服只需要洗宝宝的） 打扫卫生 【客户要求】50岁以下，有带2周7宝宝经验，会烧温州家常菜，性格开朗，做事勤快、有责任心。喜欢孩子，对宝宝有耐心。 【房屋面积】125 【月休待遇】月休2天 【工资待遇】7000。

焊工师傅焊接液压升降货梯

该岗位专门处理保全服务，通过热线响应需求并提供异地保单变更支持。收展员需执行保单年检、缴费提醒及资讯传达，同时设有底薪与新单业务考核机制。作为连接公司与客户的纽带，持续提供节日祝福等关系维护服务） 1.续期收费：提醒并，处理保单复效。 2.保全服务：协助客户信息变更、生存金/红利领取、受益人调整等。 3.理赔协助：指导材料准备、跟进进度、沟通结果。 4.保单管理：整理保单、讲解条款、节日/生日关怀，提升粘性。 5.需求挖掘：基于服务做保障分析，推荐适配产品，拓展新单/加保。 6.合规展业：遵守监管与公司规定，做好客户隐私保护。 三、任职要求 -年龄22-55周岁，大专及以上（优秀可放宽）。 -沟通、服务、学习能力强，熟悉保险产品与条款。 -有销售经验优先。

招聘售后服务人员、、客户档案整理员等 年龄25—55周岁。 工作时间：早8:30—10:30，双休 工资2000-5000(底薪+奖金)。 联系电话：（同步）

#提供保险售后服务，解答客户疑问 #协助处理保单事务，维护客户关系 #通过服务了解客户需求，配置相应产品 #公司安排师傅带教并提供各类培训机会，包 括财险、寿险、信托、银行业务等 #晋升机制透明，一年4次晋升机会，达标即可晋升 【职位要求】 #年龄25-55岁，大专及以上学历(可放宽)#具备亲和力和良好的沟通表达能力 【工作时间】 #上班时间:09:00 #下班时间:17:00 #周末双休 【薪资福利】 #综合收入5000+，上不封顶，含服务津贴 +新人津贴+全勤+提成+奖励

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

岗位性质：以客服为主，多劳多得 工作内容： 负责老客户的售后服务以及咨询解答，服务内容包括售后理赔、保单年检、满期金分红领取、保单续费及二次开发等，客户没时间到网点办理的需要外出，有师傅带，公司自有精准客户，主要服务对象为已经购买过保险的老客户，无需陌生拜访和自己开发。服务有保底，可快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 薪资构成： 无责底薪4000+，业绩津贴奖励6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资8K-13K+，一年以上员工综合薪资10K+。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，到点下班，每周休息1.5天，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、节日礼包、月度团建

【福安锐远电子商务有限公司】正式招募兼职人员 我们是一家正规的公司，现因业务发展需要，诚聘多名兼职电商客服。 【岗位职责】 ·负责公司分配的线上任务，如[淘宝、拼多多、唯品会、得物、转转、视频号等网购平台]。 ·按要求完成每日工作量，保证工作质量。 ·与团队保持良好沟通。 【职位要求】 ·年龄、地区不限，有责任心。 ·能熟练操作电脑和手机。 ·有稳定的业余时间。 【薪酬福利】 工作时间： 早上08：到11：30 下午14：00到18：00 周末单休 ·按任务量结算，多劳多得，月薪[3000]元，另外按件提成。 ·通过官方平台结算，薪酬[月结]，安全有保障。 ·提供岗前培训，快速融入工作。 公司地址：福安市韩阳煌都6号楼8层703室。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.能在各大高校组织并推进捐书公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.负责公司客户服务相关工作，包括接听客户来电、处理客户咨询、解答客户疑问等日常服务事项。 2.配合销售团队推进销售目标达成，为客户提供专业的售前支持与售后保障服务。 3.持续维护客户关系，妥善处理客户投诉与建议，提升客户体验与满意度。 4.整理并汇总客户反馈信息，及时传递至相关部门，协助推动产品或服务优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能熟练操作常用办公软件。 2.拥有较强的团队协作能力，能够与销售团队高效协同完成工作任务。 3.学习能力强，适应速度快，能在短时间内熟悉公司业务流程与产品知识。 4.大专及以上学历，有客服相关工作经验者优先录用。 岗位经验：具备2年及以上相关工作经验

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1.负责船供业务的执行与管理，确保业务链的顺畅运作。 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量满足客户需求。 3.协调内部资源，优化工作流程，提高工作效率。

招淘宝客服男女不限16周岁到25周岁要求电脑打字速度稍快熟悉显卡优先。工作时间下午3点到晚上11点每天8小时月休两天薪酬底薪抽成4000左右一个月考核奖金500一个月综合月薪4500左右一个月合同签一年（不招短期）奖金年底一次性发实习期一个月一天100底薪。工作地址福安溪北洋中央公园幸福里小区内。

1、岗位介绍：百度金融，持牌正规金融机构，入职满3个月后月均收入稳定达1万元以上 2、招聘岗位：信贷客户经理 3、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 4、岗位职责：推广信贷类产品，协助客户完成签约流程，为小微企业主提供专业融资支持； 二、任职要求： 1、年龄要求：20-40岁，性别不限 2、学历要求：大专及以上学历（销售能力突出者可适当放宽条件） 3、性格积极正向，具备良好沟通技巧，踏实肯干，有进取心 三、薪酬福利标准 1．薪资结构：5200元底薪+长期余额分润+业务提成，整体收入无上限；入职一年后月均固定收入超1万元，另加提成 2．公司福利：签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、高温与低温补贴、生日津贴、日常茶歇、专项激励奖金、带薪年假等 3．晋升通道：提供公开透明的晋升机制，发展路径为：客户经理→营业部经理→城市总监→大区总→事业部总→总部管理层

上班时间早九晚五，午休一个半小时，接受居家办公。薪资日结150一天，下班就结。

养老规划师营运服务工作 1. 需求挖掘与方案定制：作为专业顾问，需与客户深度沟通，全面评估其健康状况、财务水平、家庭结构及养老偏好，精准定位居住安排、医疗保障、财富传承等核心目标。依托公司生态资源，整合养老社区、医疗服务、养老产品与理财工具，为客户量身设计涵盖资金、健康、生活、财富安全的全维度养老方案 2. 方案落地与关系维护：协助客户推进规划执行，联动养老机构、医疗机构等多方资源，保障方案落地可行性。持续跟踪客户情况变化，根据其健康、财务变动及行业政策调整优化方案，同时提供养老知识咨询，通过专业服务建立长期信任关系，深耕全生命周期养老需求。

1. 熟悉电话沟通技巧，能够快速建立与客户的信任关系，完成销售转化目标。 ​ 2. 普通话标准流利，口齿清晰，抗压能力强，能够积极应对客户的拒绝或质疑，保持良好的工作心态。