岗位职责: 1. 通过电话方式与潜在客户取得联系，开展客户交流及业务拓展； 2. 整理并登记客户的反馈信息； 3. 配合完成领导安排的其他相关工作。 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00 周末双休

【职责范围】做好公司内部咨询及解答、疑难处理、对无法处理的问题进行派单和升级处理；属于单位内部后台工作类； 【任职资格】具备较强的服务意识和良好的语言表达能力、沟通能力、记忆能力、心理承受能力和学习能力、主动学习性，适应性，有一定的计算机基础，能熟练使用计算机办公软件 【基本月薪】底薪2000+满勤200+绩效工资（1100）+岗位工资（1000）+晚班补贴（800）+工龄工资=月工资5100+ 【上班时间】排班制每天平均排班8小时根据班表上班，月休7天或8天； 【福利待遇】享受法定节假日带薪休假、五险、餐补每月500()；可提供住宿（2人一间、），带薪培训

驿享酒店管理（宁德）有限公司 【高薪诚聘】电话客服若干人 岗位要求： 热爱沟通，敢于挑战，抗压能力强 有客服/销售经验者优先（无经验可培训） 目标导向，逻辑清晰，善用话术交流 我们提供： 业主精准资源，沟通率高，成单率高 无责任底薪+高额提成（综合薪资5k-1w+） 晋升透明，月度团建，带薪培训 弹性工作时间，氛围年轻有活力 适合人群： 想锻炼沟通能力|渴望高收入|寻求稳定发展 工作地点：宁德市蕉城区龙威经贸广场3幢818单元 联系：林（）

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客户回访专员（稳定文职+无需外出+高提成） 岗位亮点 纯室内文职/无需地推/无需陌拜/不用自己找客户，客户资源全公司提供，工作稳定不奔波，底薪4000+提成，综合月薪5500-6500，每月薪资准时发放，适合想找安稳长期工作的人群！ --- 岗位职责 - 负责公司已有老客户、客服邀约客户的日常回访，跟进客户体验、需求反馈，做好详细记录归档； ‍♀️ 任职要求 - 年龄20-40岁，学历不限，沟通温和有耐心，擅长微信、电话沟通； - 有无相关经验均可，公司提供完整话术、培训，上手超快； - 熟练使用微信、基础App办公软件，做事细心、有责任心，执行力强； - 接受室内坐班+线上沟通，不接受频繁外出，稳定性强优先。 薪资福利 - 无责底薪4000元 + 回访提成 + 复购奖金 + 全勤奖，综合月薪6000-8000，业绩优异可上浮； - 纯室内办公，不用风吹日晒跑地推，不用承受销售压力，工作氛围轻松； - 公司统一提供客户资源、回访话术、操作流程，专人带教，新人一周就能独立上手； - 享受团队福利、节日福利、员工专属旅游优惠，表现优异可内部转岗销售顾问、客服主管，晋升空间清晰； - 工作时间规律，到点下班，不强制无偿加班，兼顾工作和生活。 工作地点 公司室内办公，就近安排，无需外出跑业务

岗位职责： 1.通过电话主动联系客户，准确解答产品、服务及业务流程相关咨询 2. 根据客户需求进行有效引导，挖掘潜在意向并完成初步需求匹配 3.规范记录通话信息及客户反馈，及时更新CRM系统数据 4.配合团队完成阶段性外呼目标，持续优化沟通话术与服务体验 5.协助处理客户异议与基础投诉，提升客户满意度与信任度 任职要求： 1. 1年内电话客服或销售类工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 2.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 3. 抗压能力强，能适应轮班制工作安排（含早晚班及周末班次） 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与信息整理能力 5. 责任心强，服务意识佳，有团队协作精神

工作内容： 1.负责打电话邀约意向客户到门店 2.协助销售谈客户 3.成交后负责后期流程的跟进 任职要求 1.沟通能力强，工作认真有责任心 2.有经验者优先 工作时间 早上8点半到下午5点半，中午休息2个小时。周未双休 待遇 试用期底薪3500，有奖金，试用期3个月。 综合月收入6000到10000

岗位职责:电话了解回访客户情况，咨询邀约需求客户上门任职要求:21周岁以上，口齿清晰流畅，可以接受打电话 岗位福利:六日双休，绩效，奖金，团建，下午茶，带薪假期，超长年假，专业培训，岗位晋升机会

岗位职责： 1.通过电话主动邀约司机到店参加面试，完成每日有效邀约目标 2.准确介绍公司配车政策、合作模式及司机入职流程，解答司机关于车型匹配、费用、运营收益等核心问题 3.根据司机资质（驾龄、准驾车型、无事故记录等）初步筛选匹配岗位，提升到面转化率 4. 录入并更新司机信息至招聘系统，确保数据真实、完整、及时 5.协同门店顾问完成面试跟进与入职闭环，推动司机顺利签约上岗 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力 2.有销售意识和服务意识，能承受一定业绩压力 3. 熟悉基础办公软件操作，学习能力强，适应电话外呼工作节奏 4.学历不限，有招聘、客服、销售类工作经验者优先 5.责任心强，细致耐心，具备团队协作精神

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岗位职责： 1、负责厂区高低压配电系统、动力设备、空调系统等关键设施的日常巡检、定期保养与预防性维护； 2、快速响应并处理生产车间及公共区域内的设施故障、水电异常等问题，执行有效的维修、安装与改造工作； 3、严格执行安全操作规程，监控设备运行参数，识别并上报安全隐患； 4、完成上级安排的各项运维任务，准确填写巡检记录、维修报告及设备档案，协助进行能耗分析与节能优化。 岗位要求： 1、中专以上学历，年龄不超过50岁； 2、身体健康，； 3、熟悉水电安装、工程设备设施维修和保养； 4、会强弱电，动手能力强，有电工上岗操作证； 5、相关上岗操作证（制冷证、高低压电工证、压力容器证、焊工证等相关证件）优先；

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1.对楼内各类水电设备进行定时定点巡视检查与运行维护； 2.电气设备维护与检修保养； 3.及时处理各类报修和故障； 4.安全操作与应急响应 ； 5.文档管理工作（包括值班日志、巡检记录、维修台账等）； 6.落实上级领导交办的临时任务； 需持有电工证，高压证 年龄：55周岁以下

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需要两个会安装路灯的水电师傅，大概能做1个多月

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