学习管理师主要承担以下职责： 1.制定学习方案：结合学员的学习目标与实际需求，为其规划个性化的学习路径，涵盖课程安排、学习节奏及时间分配等内容。 2.跟进学习进展：持续关注学员的学习执行情况，确保按计划推进。对进度滞后的学员及时给予辅导与干预。 3.推荐学习资料：依据学员当前学习状态，匹配合适的学习资源，如线上课程、教材、教学视频等辅助材料。 4.解决学习困难：协助学员应对学习中出现的问题，包括知识理解障碍、时间规划不合理等情况。 5.评估学习成效：通过作业批改、测验等形式检验学习成果，并根据反馈优化学习方案以提升效果。 6.提供心理疏导：给予学员正向引导和情绪支持，增强其学习信心，维持积极的学习心态。 7.家校沟通协调：针对学员情况，定期与家长交流学习动态，争取家庭端的理解与协作。 8.负责学员续费考核及周期性续费跟进工作。 9.处理调课、退费及相关教学事务问题。 10.统计课时消耗并完成消课数据整理。

岗位职责: 1.负责监督与指导学生日常学习进程，保障学生在各学科领域持续提升； 2.制定个性化学习方案，贴合学生的学习习惯与进度需求； 3.定期与家长交流，反馈学生学业表现及需优化的学习环节； 4.参与并协助开展校内各类活动，助力学生全面发展与社交能力培养。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备耐心及高度的责任感； 2.拥有出色的沟通能力和团队合作意识，能顺畅与学生及家长互动； 3.具备较强的分析与应变能力，可及时识别并解决学生学习过程中遇到的问题； 4.主动投入学校日常事务，致力于提升学生的综合素养与能力水平。

岗位职责： 1、负责制定学员的学习规划，全程跟进并提供学习支持服务，确保学员顺利完成学业 2、收集与整理学员相关信息，进行分类归档管理，建立学员档案，开通学习账号等基础工作 3、妥善处理学员的退费、投诉等问题，以提高满意度和留存率为核心目标 4、配合推进学员续费、推荐新学员、档案寄存等相关工作的落实 任职要求： 1、年龄：24-35岁 2、学历：本科及以上，条件优异者可放宽至大专 3、具备一定工作经验，有教育行业从业经历者优先考虑 4、具备良好的沟通能力，品行端正，责任感强，服务意识突出 岗位晋升： 1、专业线：转正后每季度开展一次五星评级（评级结果对应不同底薪，范围为4000~6500元） 2、管理线：学管师—主管—经理—总监

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对有意向的家长开展邀约、接待及咨询服务，负责已报名学生的后续管理与服务工作。 要求：形象气质良好（优先考虑），具备良好的沟通能力，富有耐心，追求个人价值成长，大专及以上学历，接受无经验者。 薪资待遇：无责任底薪+阶梯提成+每周现金激励，缴纳五险一金，年综合收入20万元以上。 工作时间：10:00-21:00，每周一固定休息。 办公环境：5A级高端写字楼，室内办公，无需外勤。

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岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教）） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月️管培生 4个月️站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

福安天铭新能源汽车配件 岗位：普工 薪资待遇：免费厂吃厂住，水电费平摊，+夜班补贴 综合薪资：8500 每月25号发薪。 （每周三可预支工资） 要求：工人年龄18—48周岁，身体健康，能适应两班倒，服从管理。 工作地点：福安罗江

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

“实训室教师、辅导员”(直签/四川绵阳)招聘: 男女不限，统招本科及以上学历，“辅导员”需党员或预备党员，形象与普通话较好，沟通表达能力强，会熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 综合年薪7–15万+五险一金+提供住宿+吃有食堂+其它福利+周末双休（行政班、法定假、带薪寒暑假/“辅导员”需值勤、具体作息时间以学校规定为准）

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务闭环，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

有销售属性，团队业绩consistently表现优异，诚邀渴望挑战高薪的教育从业者加入！ 一【工作时间】： 依据每周排班确定具体班次： 8:30-16:30 9:30-17:30 10:30-18:30 13:30-21:30 周一至周二休息，寒暑假期间单休 二、【岗位职责】： 1.负责学生档案维护、课程安排及到课提醒，保障教学计划顺利执行； 2.及时掌握学生学习进展与成效，搭建学生、家长与教师之间的高效沟通桥梁，协调处理学习过程中的各类问题； 3.以提升学员学习成果、成长体验及校区声誉为核心服务目标； 4.推进学员续费及口碑推荐等相关服务工作。 三、【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备1年以上K12文化课类班主任工作经验； 2.性格积极，富有责任感与亲和力； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，擅长与孩子及家长互动交流。 四、【薪酬福利】： 1、底薪+课时费+业绩提成，月薪8k-3w，收入上不封顶 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日福利：涵盖春节、端午、中秋、教师节等节日礼遇 4、生日关怀：生日礼品+专属生日假期 5、超长休假：享有双休、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项假期 6、团队活动：年度集体旅游及其他多样化团建安排 五、【工作地址】： 天府新区华阳三利广场4号楼501

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