厂房机电项目管理，负责施工、验收及项目回款工作。协调各专业班组交叉作业。 【岗位要求】 1. 熟悉使用CAD进行看图、改图等工作。 2. 能熟练使用各种办公软件。 3. 根据项目所在地，可外派出差，并长期驻外地工作。 4. 可间歇调休。 【福利待遇】 1. 可参项目股。

岗位职责 1. 承接公司下达的销售任务，制定业务推进计划，统筹各协作单元落实执行，保障销售目标顺利达成； 2. 负责辖区团队的组织建设与日常管理，涵盖人员招聘配置、经验交流、培训指导及绩效考核，持续提升团队专业水平； 3. 优化团队成员标准化作业流程，定期开展复盘分析、能力提升、专项培训等会议，强化员工实战技能； 4. 依据公司规范，优化门店运营关键环节，确保各项资源高效落地执行。 任职要求 1. 28-38岁，大专及以上学历； 2. 具备5年以上团队管理经历，熟悉门店运作流程，擅长团队搭建、培训发展与激励推动； 3. 拥有突出的渠道拓展能力，个人渠道资源广泛，善于与经销商沟通协作，具备丰富的通路渠道实操经验； 4. 计划组织能力扎实，思维敏捷，市场敏感度高，目标导向明确，具备良好的自我驱动力与自我管理能力； 5. 综合素质优秀，有大型知名品牌营销或管理岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面统筹公司新项目的管理工作，从项目启动至交付全过程进行系统规划与执行，确保项目按时保质完成； 2. 主导与客户方工程、品质等相关职能团队就项目具体事项开展对接与协调； 3. 参与项目前期评估及立项流程，包括订单/合同评审、研发可行性分析等工作； 4. 牵头制定项目整体实施计划，组建项目执行团队，明确工作目标与任务分工，整合所需内外部资源以保障项目顺利推进； 5. 监督并推动项目各环节的落地执行，同时参与关键节点的具体实施工作； 6. 与各职能部门保持紧密协作，及时协调解决项目推进过程中出现的各项异常问题； 7. 参与项目供应链相关管理事务，严格执行物料和人工成本控制措施； 8. 参与项目验收流程，整理归集项目全过程的技术与管理资料，编制并提交项目总结报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程类或项目管理等相关工科专业优先考虑； 2. 具备3年以上项目管理经验，有新能源动力及储能领域项目管理背景者优先； 3. 学习能力强，能快速适应变化，勇于面对挑战，对项目管理工作具有浓厚兴趣； 4. 具备较强的抗压能力，富有热情与进取心，逻辑思维与理解能力强； 5. 拥有良好的沟通表达能力，善于跨部门协同，性格开朗，具备团队管理能力； 6. 熟练操作常用办公软件及工程类应用工具；

【岗位职责】 1. 项目护航：能够根据卡点跟进项目执行进展，能够根据已发生事项梳理问题点，横向拉通各项目并推动解决，扫清流程障碍，能建立跨项目的对比分析框架。 2. 制度监控：熟悉公司各类管理流程，能够穿透流程节点，对于已识别卡点并推动闭环。 3. 数据分析：能够将项目及部门数据转化为可视化报表，向管理层清晰汇报项目及部门的进展情况。 4. 协调统筹：能横向协调跨部门资源解决问题及协调相关事项、协助组织约谈供应商并形成记录。 5. 指令闭环：监督责任方落实整改措施，形成闭环管理。 6. 经营提质：能够将管理经验沉淀转化为可复用的数据报表、模板、检查清单及形成管理制度。 【岗位要求】 1. 有参与工程项目管理的经验，能听得懂项目的专业术语者优先。 2. 以往工作经常从事沟通事宜，具备较强的沟通能力。 3. 有项目驻场的经历优先。

【岗位职责】 1. 负责搭建、优化并落地工程全套管理制度、施工标准、工艺规范、验收标准及安全文明施工细则； 2. 负责公司所有在建、拟建工程项目全周期管理，把控项目进度、质量、安全、成本、回款五大核心指标，统筹跨部门协同推进项目落地； 3. 项目前期管控参与项目投标、图纸会审、技术交底、施工方案评审；现场踏勘核对工况，优化施工工艺与布局，规避施工风险； 4. 监督施工现场作业规范，巡查工序施工质量，整改质量缺陷；管控施工工期，制定节点计划，保障项目按期竣工交付； 5. 合理调配施工资源，优化施工工序，有效控制项目工程成本，提升项目利润率； 6. 建立施工现场安全管理体系，落实安全责任制，严格管控工地文明施工，杜绝安全事故； 7. 协助总经理制定部门绩效目标，监控绩效目标制定完成情况，对于未按期完成指标牵头制定追赶计划，确保年度目标完成； 8. 总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、工程管理、装饰等相关专业； 2. 5年以上装饰装修行业管理经验，3年以上工程总监/工程部经理全盘管理经验；熟悉工装、商业整装全流程，有大中型装修公司同岗位从业经验者优先； 3. 持有建造师、工程师等相关资格证书者优先； 4. 具备较强的决策能力、统筹规划能力； 5. 熟悉国家相关法律法规、行业政策，有风险防控能力，能有效规避企业经营风险； 6. 具有强烈的责任心，为人正直，具备良好的职业操守与大局意识。

【岗位职责】 1. 全周期项目统筹：主导厂房改造/新建数据中心的全流程管理，覆盖土建、机电、弱电等多专业环节，对项目工期、质量、安全、成本全面负责。 2. 技术方案把控：审核适配厂房场景的供配电、制冷、消防等专项方案，解决高密度算力部署相关的施工技术难题，符合行业规范要求。 3. 多方协同管理：对接总包、分包、设计、监理及政府相关部门，统筹各施工方资源，协调推进项目落地，保障现场高效协作。 4. 安全与合规管控：作为项目安全第一责任人，落实现场安全管理，同步推进报建、检测、验收等手续办理，确保项目合规交付。 5. 成本与交付管理：动态管控项目预算，审核工程变更，组织各阶段验收，完成资料归档与最终交付，保障项目盈利目标。

1、负责铁路工程中隧道、桥梁、路基等项目的现场施工组织与管理，涉及大跨度连续梁（超100m）、系杆拱、连续梁拱组合结构、转体桥、顶推工艺、长隧道（超过5km）、三线长隧道（超过5km）、跨运营线路、下穿运营线、邻近运营线、钢混结合梁、深水基础（深度大于5m）、跨越既有道路、钢管拱结构、斜拉桥、悬臂拼装等复杂工况的实施管理。 2、严控施工现场的技术执行、安全生产与工程质量，贯彻各项技术规程与标准要求，及时识别并处理施工过程中出现的技术、安全及质量隐患，保障施工有序开展。 3、组织实施三级技术交底，确保作业人员清晰掌握施工方案、技术指标及安全防护要点，提升现场操作的规范性与安全保障水平。 4、协助项目技术负责人完成施工组织设计、专项施工方案等技术文档的编制，参与施工图审查、技术交底复核等相关技术工作。 5、落实现场进度管理，科学统筹人员、材料、机械设备等资源配置，推动项目按既定节点高效推进。 6、负责施工现场各类技术资料、质量检测记录、安全管控信息的收集与归档，按时汇总并报送相关数据和报告。

岗位职责： 1、编制项目实施计划，明确时间节点、经费安排及质量标准； 2、统筹项目团队运作，保障成员间高效协同与任务落实； 3、跟踪项目执行进度，及时识别并处理过程中的问题与潜在风险； 4、与客户及相关方保持密切交流，准确把握并响应其需求与期望； 5、合理调配项目资金与资源，确保项目在既定预算内顺利推进； 6、开展项目风险分析与管控，制定有效的预防和应对策略； 7、整理编制项目进展报告，定期向上级及有关方面汇报工作成果。 岗位要求： 1、本科及以上学历，项目管理、工程类或相关专业背景优先考虑； 2、掌握项目管理理论知识，了解常用管理方法与工具应用； 3、具备一定项目实操经验，可独立主导项目全流程管理工作； 4、拥有较强的沟通协调与组织能力，能高效处理多项任务并适应工作压力； 5、具备良好的问题分析与决策能力，能够妥善应对复杂项目情境； 6、熟练操作计算机办公软件，具备扎实的信息化办公能力； 7、取得项目管理相关资格认证（如PMP）者优先录用。

1) 协调工程师 负责施工现场与工程公司项目部之间的对接与协调，参与上游单位组织的现场施工协调会议；  编制与施工协调相关的报告及资料，组织并出席现场施工协调类会议；  负责施工区域、房间划分及返移交工作的协调推进；  协助工程协调室主管开展日常科室管理及现场协调事务。 2) 协调员  出席现场施工协调相关会议；  参与施工区域、房间分配及返移交的协调，组织隐蔽工程的验收工作；  负责与预制环节的对接，对管道、模块、钢结构等预制作业进行跟踪与协调。

宁德市蕉城区招钢筋工

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

宁德市古田县招外墙漆/真石漆，360一天，人走账清

宁德市霞浦县招腻子/大白/墙漆

招外卖打包临时工两位地址，人民医院附近，1个小时20，9：00至13：00有意者联系

1、对接甲方、消防单位、机电单位，协调现场场地、临水临电、施工工作面、交叉施工安排； 2、负责净化工程全专业施工管理； 3、负责进度、人员、材料管理； 4、负责质量管控与工艺标准；

能看懂图纸。熟悉变电站工程。能处理工地一切事宜

大型美容院装修

【岗位职责】 1. 根据项目总体施工计划，制定深化设计方案、计划并组织实施，确保既定目标的实现； 2. 根据项目施工规范、工程管理制度及项目预算对项目成本进行控制； 3. 负责项目工程质量、进度、安全、文明施工管理； 4. 组织工程项目的竣工验收和竣工资料的收集、整理、备案移交等工作； 5. 负责项目部内部组织管理； 6. 完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑工程、工程管理、电力电气、计算机、通信等相关专业毕业； 2. 5年以上项目管理工作经验，掌握国家建筑设计、施工、监理等相关规范知识，具备基本网络、主机、安全、音视频、弱电相关基础知识； 3. 在信息系统集成项目管理工作3年以上，熟悉规范要求，具备综合布线、公共广播、安防监控、多媒体会议、数据中心、一卡通等职能弱电系统项目安装及调试管理经验；能够进行项目深化设计，熟练掌握CAD、OFFICE等软件应用操作，具备项目整体项目把控和成本管控、团队意识； 4. 诚实守信，较强的责任心和沟通能力，具有良好的职业操守和团队协作能力； 5. 有项目管理相关证书优先。 【福利待遇】 1. 五险一金、年终奖金、带薪年假； 2. 高温补贴、午餐补贴、通讯补贴； 3. 年度旅游、入职体检、节日福利； 4. 关怀礼金、团建活动、特色党建。

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2.监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程量统计报表，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、人员调度及现场文明施工管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实各项质量管控措施 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及常用规范标准，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先

工作内容 1、负责工程项目整体的规划与实施，保障项目按期交付。 2、参与项目需求梳理，完成系统架构设计及功能模块拆分。 3、协同团队成员，攻克开发过程中遇到的技术瓶颈。 任职要求 1、具备优秀的项目统筹能力及团队协作意识。 2、能独立承担项目模块的设计、编码与测试工作。 3、具备扎实的问题分析与处理能力，可快速准确排查问题根源。 工资面谈：

主要工作职责 1、培训赋能体系搭建：调研PQC部门人员培训需求（含新员工入职、在岗技能提升、品质知识普及等），制定匹配的培训方案，组织并实施培训活动，跟踪评估培训成效，推动持续优化；配合部门新工艺、新流程导入，提供专项培训支撑。 2、人员资源优化配置：根据PQC部门业务量及岗位实际需要，分析人力供需状况，制定科学的排班安排、岗位调配与跨岗支援策略，提升人效水平；配合新基地建设、项目扩展等场景，统筹人员派驻与落地保障工作。 3、员工发展与关系维护：构建PQC部门员工技能矩阵，识别能力差距与发展潜力，提供个性化成长建议；协助推进绩效评定、薪酬核算、晋升评审等人力资源流程；关注员工状态，协调处理员工关切事项，促进团队凝聚力。 4、招聘与入职适配支持：协同公司招聘职能，明确PQC岗位用人标准，参与简历初筛、面试协作等工作；负责新员工入职引导与融入支持，帮助其快速适应岗位要求和团队环境。 5、人力流程协同推进：推动公司人力资源制度与政策在PQC部门的有效执行；协助完成考勤管理、假期审批、劳动合同管理等日常人事事务；定期向HR部门反馈部门人力动态与实际需求。 6、跨部门沟通协作：作为PQC部门人力资源对接窗口，联动公司HR各职能模块（招聘、薪酬、绩效、培训等），高效协同解决人力相关问题；配合完成各类人力资源数据统计与报表编制任务。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、理工类相关专业优先；3年以上制造业HRBP工作经验，具备工业制造、电子、新能源（含锂电池领域）行业人力支持背景者优先，熟悉品质管理运作场景者加分； 2、精通培训体系建设、人力配置、员工关系、招聘支持等HRBP核心职能，具备独立设计并落地人力资源解决方案的能力； 3、熟悉制造业人力资源管理流程与相关政策，具备较强的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，能及时响应业务部门人力需求； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据整理与分析能力，工作认真细致、执行力强、作风务实； 5、能接受出差安排（如支持新基地人力部署），自律性高、抗压性强，性格积极主动、表达清晰，为人踏实有担当； 6、具备基本英语阅读能力，持有人力资源管理师、PMP、6Sigma等相关资质证书者优先。

岗位职责 1、负责核电设计领域开发业务的对接、需求梳理及项目落地执行； 2、承担数字化交付相关业务的需求沟通、分析及实施推进工作； 3、开展PDMS平台上的管道布置设计任务。 从业经验 1、本科及以上学历，专业方向为机械设计、土木工程、能源化工等工业工程类相关领域； 2、掌握工程图纸识读能力，熟练操作Revit/PDMS/SolidWorks等建模软件，具备2年以上相关工作经验。

工作内容： 1.负责新进员工面试、入职证件审定，指纹和钉钉考勤资料输入监督，人事档案备案建档； 2.负责员工五险、劳动合同，等申报办理； 3.负责全体员工人事资料档案（含员工花名册）及员工教育训练履历表建立档案、更新、保存； 4.负责月度、年度人事报表总结； 5.负责宿舍水电抄录核算； 6.协助厂区总经理编制生产计划统计生产进度及总经理安排的其他工作

岗位职责：​ 1、协同各业务团队，汇总并整理招聘需求，配合招聘主管拟定具体的招聘实施方案；​ 2、负责主流招聘渠道（招聘网站、社交平台、内部推荐等）的日常管理与维护，及时发布职位信息、更新岗位状态、积累候选人资源；​ 3、执行全流程招聘操作，涵盖简历初筛、初步沟通、面试安排与协调、反馈收集、录用通知送达等环节；​ 4、协助推进候选人背调、入职引导等相关后续工作，保障招聘流程完整闭环；​ 5、持续维护人才储备库，挖掘潜在候选人，参与校园招聘、社会招聘专项活动的筹备及现场支持；​ 6、配合优化招聘流程规范、候选人评估体系等基础性工作，提升招聘工作的标准化水平。​ 岗位要求：​ 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；​ 2、具备2-5年招聘相关工作经验，有高科技或制造业招聘背景者优先；​ 3、掌握常用招聘渠道的操作方式，具备基本的简历甄别和面试交流能力；​ 4、积极主动，责任心强，能适应一定的招聘节奏与压力，熟练操作Office办公软件。

必须要有二建证！

处理公司日常人事事务，借助高效的人事支持服务，确保办公环境井然有序，提高整体办公效率。 待遇：提供宿舍、食堂和社保，另有绩效奖、晋升机制、年底双薪等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1. 全周期项目统筹：主导厂房改造/新建数据中心的全流程管理，覆盖土建、机电、弱电等多专业环节，对项目工期、质量、安全、成本全面负责。 2. 技术方案把控：审核适配厂房场景的供配电、制冷、消防等专项方案，解决高密度算力部署相关的施工技术难题，符合行业规范要求。 3. 多方协同管理：对接总包、分包、设计、监理及政府相关部门，统筹各施工方资源，协调推进项目落地，保障现场高效协作。 4. 安全与合规管控：作为项目安全第一责任人，落实现场安全管理，同步推进报建、检测、验收等手续办理，确保项目合规交付。 5. 成本与交付管理：动态管控项目预算，审核工程变更，组织各阶段验收，完成资料归档与最终交付，保障项目盈利目标。

有经验者优先

洽谈并拓展合作站点及终端门店，做好日常关系维护； 开展面向C端用户（骑手）的拉新推广与使用引导，提升用户口碑留存； 负责招聘需求的信息整理、招聘信息撰写及宣传物料发布； 对候选人简历进行筛选、初步评估、组织入职前测试及初面安排； 为所辖站点制定适配的运力支持方案，包括购车与租车服务推荐； 对接人才市场及相关招聘渠道，建立并维系稳定合作关系； 协调处理站点运营中的合作问题，推动终端门店服务优化升级； 持续关注竞品动态，及时制定并调整应对策略。