岗位介绍 信息员工作职责 1、中专以上学历，婚后优先考虑；无经验的带薪培训， 2、学习熟悉工厂三包法、消费者权益保护法及售后服务相关政策； 3、熟悉使用Excel、Word等办公软件以及售后系统的操作； 4、具有良好的服务意识、较强的语言表达和沟通能力，较强的责任感、上进心、抗压力； 5、有厨卫热水器或家电售后服务经验优先。 有考虑长期做的来电咨询，本行业由于是家电售后，过渡期找工作的请无打扰 工作内容 1、负责区域内服务相关信息的采集、录入、更新及维护（如客户需求、服务记录、市场反馈等）。 2、整理和分析区域数据（如服务工单、投诉处理、满意度调查等）。 3、负责区域内工单规范性稽查及工单相关进程的审核； 4、作为区域服务信息的对接窗口，解答用户、服务商及内部团队的咨询，提供准确的信息支持。 5、负责处理用户投诉或服务请求，协调相关部门推动问题解决，并跟踪反馈结果。 6、负责协助制定区域服务标准或流程优化建议， 7、负责与区域内服务商、渠道、终端等保持沟通，确保信息传递及时、准确。 8、参加区域服务会议或培训，传达工厂总部政策或收集地方反馈。 9、定期统计区域服务数据（如响应时效、解决率、客户满意度等），识别问题并提出改进建议。 工作时间 工作时长8至9小时 淡季月休4天 旺季月休2天(旺季3个月)

岗位介绍 信息员工作职责 1、中专以上学历，婚后优先考虑；无经验的带薪培训， 2、学习熟悉工厂三包法、消费者权益保护法及售后服务相关政策； 3、熟悉使用Excel、Word等办公软件以及售后系统的操作； 4、具有良好的服务意识、较强的语言表达和沟通能力，较强的责任感、上进心、抗压力； 5、有厨卫热水器或家电售后服务经验优先。 有考虑长期做的来电咨询，本行业由于是家电售后，过渡期工作的请无打扰 工作内容 1、负责区域内服务相关信息的采集、录入、更新及维护（如客户需求、服务记录、市场反馈等）。 2、整理和分析区域数据（如服务工单、投诉处理、满意度调查等）。 3、负责区域内工单规范性稽查及工单相关进程的审核； 4、作为区域服务信息的对接窗口，解答用户、服务商及内部团队的咨询，提供准确的信息支持。 5、负责处理用户投诉或服务请求，协调相关部门推动问题解决，并跟踪反馈结果。 6、负责协助制定区域服务标准或流程优化建议， 7、负责与区域内服务商、渠道、终端等保持沟通，确保信息传递及时、准确。 8、参加区域服务会议或培训，传达工厂总部政策或收集地方反馈。 9、定期统计区域服务数据（如响应时效、解决率、客户满意度等），识别问题并提出改进建议。 工作时间 工作时长8至9小时 淡季月休4天 旺季月休2天(旺季3个月） 工资2300-3300

1. 驻场客户端，承接产品售后品质事务的对接、信息反馈及进度跟进，快速响应客户品质需求，确保问题得到及时有效处理； 2. 实地排查产品品质异常情况，定位问题成因，联动公司研发、生产等团队拟定改进措施并推动实施与效果验证； 3. 汇总客户品质反馈信息及异常处理过程资料，编制周报/月报，向公司内部传递并同步客户相关进展； 4. 维系客户现场品质协作关系，协助客户开展品质审核、产品交付验收等环节，提升客户体验与满意度； 5. 梳理客户关于产品品质的改进建议，及时转达至公司对应部门，助力产品品质不断优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、机电、钣金、模具等工科类专业优先，具备制造业品质或售后服务驻厂经历者优先考虑； 2. 掌握品质管理基本流程，可独立开展品质异常分析，具有初步的问题诊断与解决能力； 3. 具备较强的沟通协调能力，能顺畅衔接客户与公司内部各部门，抗压性强，适应长期驻场作业； 4. 工作态度严谨，责任心强，服务意识佳，条理性好，擅长各类工作记录与台账整理； 5. 熟练操作常用办公软件，具备简单图纸识读能力，持有相关行业品质管理资质者优先。 工作地点（厦门）

工作时间：上午8:30-10:30，周末双休 工作内容：系统化培训，客户信息归档，续期提醒通知 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效激励+奖金，收入与付出紧密挂钩； 2. 全面福利保障：节假日休息+灵活工作时间，齐全； 3. 成熟培训机制：专业指导+职业路径规划+晋升机会，助力高效成长； 4. 多样团队建设：定期组织团建+外出游玩+节日关怀，营造温馨氛围； 5. 广阔发展平台：多元晋升途径+跨区域拓展机会，提供更大发展空间。

【招募对象】 年龄25至45周岁，具备良好亲和力、沟通能力及语言表达能力， 对待客户热情主动，责任心强，工作细致认真！ 有销售或服务行业经验者优先考虑 【工作内容】 通过系统化培训掌握保险产品知识、业务拓展及客户服务技巧， 为售后客户提供续期缴费提醒、协助办理生存金与红利领取、保险理赔服务、 客户资料更新与信息变更、受益人指定，以及存量客户的维护与优化等系列服务工作。 注：部分服务需外出上门办理 【工作保障】 1. 达成相应考核标准，新签约人员可享最长15个月的新人津贴； 2. 具备大专及以上学历且表现优异者，有机会入选中国人寿“新菁英计划”，享受专项激励方案； 3. 依据不同产品政策，享有具有市场竞争力的业务委托报酬体系； 4. 签约即享人身保障，晋升至业务主任职级后，额外享有健康保障与养老保障； 5. 每年四次公开透明的晋升机会，可根据个人能力与职业发展方向，选择成为业务精英或团队主管路径发展； 6. 配套完善的培养机制，助力实现职业成长与团队管理能力提升 【工作时间】 法定工作日早上8:20-10:30参加专业知识学习，下午工作时间自主安排，无需固定坐班

岗位职责： 1. 负责自动化设备在客户现场的安装、调试及验收，保障设备稳定运行 2. 处理客户在设备使用过程中遇到的技术问题，提供远程或实地技术支持 3. 面向客户开展设备操作培训，编制相关培训材料，提升客户操作熟练度 4. 定期进行客户回访，收集设备使用情况反馈，助力产品持续优化 5. 制定并执行设备维护保养方案，实施预防性维护，减少故障发生频率 6. 协同销售团队完成售前技术沟通，参与需求分析与解决方案设计 7. 汇总并分析设备运行故障数据，向研发端提出产品改进意见 8. 可长期适应国内出差，确保客户服务响应及时有效 任职要求： 1. 学历与专业：  大专及以上学历，主修自动化、电气工程、机械电子或相近方向  对具备丰富实践经验者可适当放宽学历条件 2. 技能与经验：  掌握主流PLC编程技术（如西门子、欧姆龙、汇川等品牌）  能识读电气原理图、接线图、气动回路图及机械装配图纸  具备基本电路分析能力，熟悉传感器、变频器、伺服电机等元器件应用  熟练操作AutoCAD、EPLAN等工程绘图软件  有自动化设备调试、维护或故障处理经验者优先（1-3年为佳）  熟悉工业通信协议（如Modbus、Profibus）或具备机器人调试经验者更优 3. 证书与资质：  持有低压电工操作证  拥有行业相关资格认证者优先考虑 4. 个人素质：  具备良好沟通能力与服务意识，能与客户顺畅交流  工作责任心强，可独立应对技术难题，具备较强应变能力  能够接受出差安排，踏实肯干，抗压能力强  具有团队合作精神，学习能力强，执行力高 薪资福利：  薪资范围：根据经验与技能定薪，具体面议  薪酬结构：详情面谈  福利保障：五险、带薪年假、节日福利  额外补贴：出差补贴、高温补贴、技术认证补贴、工龄奖励  职业成长：设有专业技术晋升通道及外部认证支持机制 职业发展路径： 1. 技术路径：初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术专家 2. 管理路径：技术骨干→售后主管→售后经理→技术总监 3. 培训计划：  入职培训：1-3个月系统化学习，涵盖产品知识、故障排查方法及服务流程  定期技术培训：每月举办技术交流活动，邀请业内专家授课指导  导师制：配备资深工程师一对一辅导，加快能力成长 加分项 具备以下领域经验者优先：自动化设备·专用设备·电气机械/器材

1法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场市场实作。 2为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等，邀请客户来公司参加相关经营活动。 3拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括洽谈、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标。

岗位职责： 1、负责生态类及定制品类产品上下市级备件设变的监控，协调相关部门确保技术资料交付的及时性与准确性 2、负责生态、定制品类备件基础信息、产品BOM清单及产品爆炸图的维护与持续优化 3、推动生态及定制品类售后维修备件的通用化应用 4、对接市场端关于生态、定制品类备件的技术咨询，并主导问题闭环处理 5、跟踪已上市产品的设计变更，及时完成市场侧通知发布 6、制定生态、定制品类市场不良品处理规范，推动不良品核销流程落地 岗位要求： 1、本科及以上学历，工程技术类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，有家电家居行业备件开发或管理经验者优先； 3、需具备扎实的技术理解能力（如BOM逻辑结构）及良好的跨部门沟通协作能力，能够有效衔接研发、生产与售后服务团队

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

工作内容是电话联系到期车主续费车险，不需要自己找客户不需要外出跑业务，公司提供当月到期车主名单，纯办公室办公。 上班地点：（可自主就近选择） 丰泽：1、丰泽街560号保险大厦 鲤城：1、鲤城区新华南路66号e堡梦工厂（T淘园正对面） 2、温陵路与涂门街交叉口天桥下 台商：路港集团总部3楼人保 晋江：青阳泉隆大厦、泉安中路泉隆大厦、福埔SM汽车市场、陈埭大乡村鞋都路385号、安海镇安平东道、清濛开发区、龙湖镇枫林村金豪大厦 石狮：南环路839号宏泰兴国际 南安：1、柳城普莲路 2、水头蟠龙工业区 3、泉州南安洪濑镇郊一路 惠安：螺城区823街保险大厦 永春：桃城镇湖滨中路299号人保大厦 安溪：城关新安路104号 德化：城关湖前路保险大厦 泉港：南山南路15号 一、岗位要求 1、普通话标准，表达能力强，善于沟通 2、个性开朗，具有较强的事业心与团队合作精神 3、爱好销售工作，有电话销售经验的优先 4、无经验者可享受带薪培训 二、工作内容 1、利用公司分配的数据与客户联系，负责车险客户的跟进和维护，电话营销； 2、无需外出，客户资料由公司提供。 三、工作待遇 1、3500+抽成+五险一金+激励竞赛奖+工龄+福利食堂 =6000以上不封顶 2、依法缴纳五险一金；员工还可享受取暖降温补贴，年底健康体检等 3、7小时工作制，法定节假日，带薪年假，周末大小休。

南平市延平区招彩钢板安装、钢结构安装/打板

【新厂招聘，不收取任何费用】 【320/天！可日结！下班就发工资！】 ［临时工，长期工、寒暑假工、小时工］ 急需大量员工，普工、搬运工、叉车工、装配工，300-320/天，月薪保底9000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 ［一］薪资待遇： 小时工：32元/小时-300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：32元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：32元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时，自愿选择 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 ［二］工作时间： 1、每天上10个小时，每周休息1天，每月休息4天 2上午8:00-12:00；下午1:32-5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 ［三］入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 ［四］包吃包住 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 X 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 微信分享 保存图片 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 ［六］待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障一、［薪资构架】1.月收入：9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工（自由选择）纯工价28一小时川纯工价32一小时！纯工价32—小时！！2、工作时间：早8晚8实际工作地址在芜湖

招聘收银员。要求有责任心，沟通能力强，能早起。薪资3500—4000元，月休两天，工作能力强可加年终奖，包吃住。

招聘服务员。要求有责任心，沟通能力强，能早起。薪资3500—4000，月休两天，工作能力强可加年终奖，包吃住。

招聘保洁、安防人员，人数若干。持有消防证者优先，要求能吃苦耐劳，热爱本职工作。薪资待遇从优。

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘客户服务助理负责接打电话周六周日休息。早8：30晚4:30。休息2.5小时。招聘岗位:售后客服人员，人事助理人员也可适合孩子上学的宝妈方便接送孩子（男女不限）年龄25-50岁，大专及以上学历无责底薪2000+提成待遇：，周末双休、法定假日休息！地址：铁人广场对面电话

1. 负责客户售后服务的全流程处理，及时响应客户咨询与反馈 2. 协调内部资源解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题 3. 记录并跟踪售后问题的处理进度，确保服务闭环 4. 维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度 5.负责广发银行理财办理，车险续保，理赔，通知老客户来公司领取公司回馈礼品：如牛奶，水果，生日礼物，体检卡，各类活动等权益 任职要求：25-45周岁，有一定服务意识和沟通能力，工作时间：早上8点30-11点半，下午2点半到5点半，周末双休，正常节假日

家电售后客服空调松下家用空调中央空调客服

岗位职责：要求 1. 负责客户产品使用过程中的问题解决 2. 及时响应处理售后工单，确保服务时效与客户满意度 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力、服务意识

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协调内部相关部门（如物流、质检、技术）高效处理客诉问题 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 5. 严格执行服务标准与话术规范，保障服务质量一致性 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.责任心强，耐心细致，能适应重复性工作节奏 5.具备团队协作意识，服从工作安排，抗压能力良好

在建阳想找时间灵活、不耽误照顾家庭的工作看过来～ 客户维护岗位热招中，不用卡点坐班，时间自主调配 零经验不用焦虑，入职带薪免费培训，导师手把手带，全程有人帮扶 收入由新人补贴+提成佣金+长期续期被动收入组成，努力就有高回报 晋升路线公开透明，不靠人情靠实力，拒绝职场内卷，安稳长期发展 应聘条件：25-45岁，大专及以上学历，乐于与人沟通，目标感强 全职长期发展、兼职增加副业收入都欢迎。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2.准确记录客户信息及沟通内容，完成工单录入与跟进闭环 3.协同相关部门处理跨部门问题，推动客户诉求高效落地 4.定期汇总常见问题，提出服务优化建议，提升客户满意度 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业品牌形象 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 3.有客户服务经验者优先，无经验者可接受应届生 4.学历不限，具备学习意愿与服务意识

岗位职责： 1. 负责观看电脑视频并标注商品、数量及订单信息； 2. 按照公司要求完成数据标注任务，确保内容准确、完整； 3. 服从公司工作安排，认真履行岗位职责，保证工作效率与质量； 4. 工作时间一天9个小时，分为多个班次可选：早上7点-下午4点，早上8点-下午5点，早上9点-下午6点，中午12点-晚上9点，下午15点-凌晨12点，下午17点-凌晨2点，晚上18点-凌晨3点，晚上19点-凌晨4点，晚上20点-凌晨5点，晚上23点-早上8点；可固定班次，也可根据安排调整班次。 任职要求： 1. 初中及以上学历； 2. 会电脑基本操作； 3. 服从公司管理安排，工作认真负责； 4. 有相关数据标注经验者优先。

大专及以上学历，具备1年以上家装领域售后服务经验者优先考虑；

【工作内容】 在线回复客户咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松简单。 【岗位要求】 年龄 18–40 岁，会使用手机 / 电脑，打字流畅； 有耐心、责任心强，沟通态度好。 【工作时间】 时间灵活，可自由选择时段； 居家办公或到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】 工资日结，当天结算，不压不拖； 多劳多得，收入上不封顶。 【工作地点】 可居家办公，足不出户即可上岗。 【备注】 全程无押金、无收费，正规靠谱、长期稳定，欢迎报名咨询！

招聘移动电话客服 1.给目标用户群体推广营销办理移动业务。 2.办公室远程受理业务无需外出 3.从事呼叫中心工作、电话销售及销售工作者优先（无经验者有专人培训上岗） 任职要求 1、年龄20–40岁 2、沟通有耐心、态度端正，善于简单交流； 3、有无经验均可，零基础可带教、上手快； 4、工作稳定踏实，服从日常工作安排。 三、薪资待遇&工作时间 1、上班时间：白班，周日休息，作息规律，日常不加班； 2、薪资透明可观：新手稳定3000–5000元，认真踏实做事月薪可达6000–10000元，多劳多得。

工作时间： 1.8:30-12:00 13:30-18:00； 2.月休4天，自行安排，若当月未休满，补贴100/天； 3.不安排加班。 岗位职责: 1.通过电话、网络与客户建立联系，保持良好沟通 2.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，解答客户疑问，提升客户满意度 3.维护老客户的业务，挖掘客户潜力 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 任职要求： 1.性格外向、自信、乐观 2.具备耐心和责任心，学习能力强 3.对工作充满热情，能够适应快节奏的工作环境 岗位福利： 1.业绩提成5%-20%，超高提成； 2.加微信好友奖励； 3.公司提供岗前培训，新手小白不用慌！ 4.完善的晋升通道及岗位晋升机会； 5.员工转正后享受生日福利； 6.节日福利，不定期员工团建。

帮助客服部门进行线上回复，要求有耐心，有责任心，可兼职

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2.准确记录客户信息及沟通内容，完成工单录入与跟进闭环 3.协同相关部门处理跨部门问题，推动客户诉求高效落地 4.定期汇总常见问题，提出服务优化建议，提升客户满意度 5.遵守服务规范与保密要求，维护企业品牌形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，抗压能力好，服务意识突出 3.学历不限，有客户服务经验者优先

1.通过电话联系客户，解决客户需求 2.具有较强的职场应变能力有团队精神，可跟随出差