机构介绍： 台湾上市企业全资设立的整形医院，首期投入1亿台币，汇聚医疗水平位居亚洲前列、全台第三的台湾资深医师团队作为核心力量，引进顶尖医疗设备，与台湾知名敏盛医院、台大医院、长庚医院及国泰医院构建24小时实时医疗协作机制，联合国内整形权威专家，提供高品质个性化整形定制服务。 岗位要求： 1. 具备皮肤科执业资质，为主治或主诊级别 2. 熟悉皮肤光电类及微整形项目操作，注射经验有限者可安排专项培训 3. 能配合集团在所属区域内的月度出差计划（约半月时间） 其他： 提供住宿，缴纳五险一金。每月休息6天。工作时间9:00-18:00，需服从总部跨区域工作调度安排。 每半年进行一次薪酬评估调整

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岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）； 2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预； 3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作； 4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。 理想画像： 优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述： 未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。 理想画像： 需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。

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岗位职责： 1、协助开展公司医院护工管理各项工作； 2、负责公司护工招聘、培训、护工考核及护工日常定级管理等工作。 3、负责日常护工考勤、检查、排班等管理工作。 4、根据病人或病人家属需求指派相应的公司护工进行陪护工作，协助做好相关、协议签订等工作。 5、做好病人及家属、一线陪护人员之间沟通、协调、联络工作，并提出和解决相应整改方案，指导护工为患者提供差异化的优质服务。 6、日常巡查、深入病区做好病人陪护协调工作，处理客户投诉、维护好客户关系。 7、协助护工办经理对医院陪护人员管理，做好相应的技能和服务培训，严格执行标准化管理。 8、关心一线陪护人员生活、维护与医护协助关系等。 9、有一定的沟通能力，能同院方以及护士长进行良好的沟通，具有处理突发事件的能力。 10、服从管理，严格遵守和执行公司各项规章制度。 11、协助完成护工档案、一览卡等相关资料的整理。 12、 完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、年龄30-50岁之间，护理或医药专业，大专以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2、1年以上医院护理及陪护、培训的管理经验。 3、善于沟通、责任心强，能承受一定的工作压力，品行良好、有较强的职业操守和敬业奉献精神。 4、熟练使用办公软件，能吃苦，具有团队精神。 5、有同行业工作管理经验者从优。

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1、要求 熟悉各类办公软件、能编辑发送微信公众号推文、摄象和视频剪辑者优先录用、无不良嗜好、染发纹身等、能够吃苦耐劳服从管理。 2、岗位职责 主要工作内容为管理学生。福州、三明、沙县、南平、宁德、龙岩、均有工作地点我们诚挚的期待您的加入！ 3、薪资待遇 工资：2600–4000元每月 月休：4−6天 缴纳社保、包住、跟伙食补助 福利待遇：节假日福利，寒暑假带薪休假

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