前台兼人事（每天7小时） 职位描述：负责前台接待及人员招聘相关工作 岗位工资：3000元：底薪2000+有效主播500/人（可无限叠加）+2%抽成 多劳多得，综合收入不低于6000元 工作时间（两个时间段可选）： 早班 上午10点-晚上19点 （午休时间12点-13点） 晚班 下午13点-晚上10点 （休息时段17点30-18点30） 六天工作制单休（可自行协调调休） 县城或外地来入职者，若暂未找到住处，公司可提供3天临时住宿

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作时间：9-12，14-18 工资待遇：3000＋1500绩效不等 岗位职责: 1. 负责人员招聘工作，通过抖音、快手等平台开展招募活动。 2. 负责访客及来宾的登记与接待，提供高效优质的接待服务。 3. 负责办公用品的采购管理及物品领取发放，保障办公环境有序运行。 4. 组织并落实公司内部外部商务会议及员工活动，确保各项议程顺利推进。 5. 协助团队完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事务。 2. 拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，可与同事顺畅沟通配合。

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

主要工作职责 薪酬数据收集与整合： 每月汇总各部门考勤、绩效、津贴、银行账户等基础信息，确保数据完整、提交及时。 工资核算与发放： 运用Excel准确完成薪资计算（含个税、社保、补贴等），编制工资明细表，并配合财务完成发放流程。 薪酬成本管理： 编制月度人力成本报表，协助财务完成工资计提相关工作。 跨部门协作： 为授权人员提供薪资相关信息支持，如用工预算参考、背景调查中的薪资核实等。 系统支持与优化： 参与未来薪酬系统的功能测试、数据导入及日常运维工作。 人力成本预算及支出分析： 对人力预算执行情况进行数据统计、分析总结，并实施过程跟踪与监控。 员工薪酬政策落实与沟通： 推动薪酬制度与方案的落地执行，开展宣导说明，解答员工疑问，协调处理薪资发放中出现的问题。 员工关怀任务执行： 根据既定关怀计划，通过实地走访、电话联系、微信交流等方式开展员工关怀，了解其工作生活情况，记录并反馈员工诉求，提升满意度与归属感，降低流失率，控制招聘成本。 临时任务： 高效完成上级安排的各类薪酬专项工作，如年终奖核算、调薪模拟测算等。 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，人力资源或财务管理相关专业优先。 1年以上薪酬或财务数据处理经验，熟练掌握Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）。 具备现代薪酬管理基本理论知识，能够深入理解公司薪酬策略； 逻辑清晰，学习能力强，能快速掌握公司薪酬体系内容； 熟悉《中华人民共和国劳动法》及相关地方性法规中关于薪酬与福利的规定； 能熟练使用各类统计分析模型； 1、精通办公软件操作（Word、Excel、PPT），熟练运用各类函数公式； 2、具备较强的学习适应能力及薪酬系统操作潜力； 3、对数据高度敏感，注重准确性； 4、具备良好保密意识，严格遵守薪酬保密规定。 必要特质：专业素养、沟通协调能力、分析判断力、执行力； 附加优势：有ERP/EHR等薪酬系统操作经验者优先。

【职位要求】：19－23岁，服从工作安排，做事踏实认真，具备半年及以上相关岗位工作经验； 【上班时间】：中午12:50-21:35（周一至周六），17:00-18:00为休息时段 【岗位职责】： 1、负责公司人员招聘及日常人事管理工作； 2、在线筛选简历，安排面试邀约，并做好登记与后续回访； 3、善于与新员工沟通，跟踪其入职适应情况，及时向管理层反馈信息； 4、办理员工入职、在职维护及离职等相关手续； 5、具备良好的职业素养，性格积极乐观，有责任心和进取心； 6、拥有出色的沟通技巧和学习能力，抗压性强，善于协调，具备团队合作意识； 7、普通话表达清晰标准； 8、熟练操作常用办公软件及设备，掌握基础网络应用知识； 【职位亮点】： 1、底薪+社保+满勤=4000-7000元，薪资随能力提升，7000并非上限； 2、成功邀约并转正享有专项奖励； 3、连续出勤可获得满勤激励； 4、参与面试推荐享有人头奖，另有上班出勤奖励； 5、公司周边餐饮丰富，临近地铁口，通勤便利无需担忧； 6、倡导高效工作、准时下班，拒绝无效加班！！！ 【福利待遇】： 1、提供社保、满勤奖金、下午茶点、法定节假日休假、绩效激励奖金等…… 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年终年会、部门团建活动…… 更多惊喜福利，等你加入亲自体验……

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期6850，入职半年内保底7450+根据运费计算提成； 2、[专业的培训体系]：完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教； 3、[清晰的晋升通道]：公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升；销售助理一销售专员一销售经理一销售总监； 4、[完善的福利制度]：多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖； 5、[愉快的工作氛围]：轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建； 6、[贴心的工作配置]：配备全部办公所需，手机卡、笔记本电脑，外出公司配行政车； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作； 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案； 3、及时关注货物信息，处理货物异常； 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进； 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 [职位要求] 1、熟练使用办公软件； 2、年龄24~33岁，五官端正， 口齿清晰、活泼开朗； 3、热爱销售，大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦 跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有7万+，覆盖500多个城市，货运包机20架，2.8万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解

薪酬待遇： 全职长期：无责底薪3500+考核绩效+必拿提成+日常活动奖励(综合薪资5K起)，每月固定20号发放工资。 工作时间： 每周一至周六9:00-12:00 14:00-18:00，周日固定休假，节假日正常休息 工作内容： 日常负责接听系统电话添加微信联系客户，无需外出拓展客户(每日分配意向新客户，无限资源), 维护现有客户的关系，以及解决客户的问题，沟通好把公司新的产品免费寄给客户更换使用，即可获得提成! 岗位要求： 1,18-40岁，男女不限。 2，有责任心，心态良好，积极阳光。 3，普通话标准，口语清晰，思维能力强；有良好的沟通能力，有销售经验优先(实习生可以开实习证明，盖章)

岗位职责 1. 负责办公用品的采购、发放与盘点，以及办公设备的日常维护，确保办公运转顺畅； 2. 承担文件及快递的收发登记，文书的起草、校对与打印，档案的整理归档及保密管理工作； 3. 协助组织会议筹备与会议室安排，整理会议纪要，并跟进会议决议事项的落实情况； 4. 负责来访人员接待、电话转接，以及员工考勤汇总、订餐订票等后勤支持事务； 5. 协助开展团队建设活动、节日福利发放等行政工作，保持办公区域环境整洁有序； 6. 协调各部门之间的沟通联络，及时完成领导交办的其他行政相关任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先，具备1-2年行政工作经验，优秀应届生可酌情考虑； 2. 熟练操作Office办公软件，具有基本公文撰写和文档处理能力； 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识； 4. 条理清晰，能适应一定工作压力，严格遵守公司保密规定，熟悉日常行政运作流程。

[烟花][烟花]好工作招人[烟花][烟花]拼豆店员（全职）薪资：3000-5000元/月（底薪2800+全勤200+提成）时间：10:00-22:00，月休6天。-内容：接待、拼豆指导、熨烫、收银、物料整理，烫豆、样品制作、客情维护要求：18-30岁，手工爱好者优先，性格开朗有耐心，无经验可培训联系电话：地点：龙岩市上杭县万达广场二楼

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在苏州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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岗位职责: 1. 负责招聘流程的执行与推进，协调面试安排 2. 维护招聘信息渠道，确保岗位及时发布与更新 3. 协助完成候选人初步筛选与沟通 任职要求： 1、善于沟通，本科及以上学历，有经验者可放宽至大专 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【工作模式】 完全居家办公，通过自有设备（手机/电脑）完成 工作时间自由安排，每日任务量可自主选择

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事文员或HR助理相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档管理能力 4. 工作细致负责，沟通表达清晰，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

要求有上进心，服从管理

负责跟门店，家具厂推广

招聘：业务员 薪资：3000-8000元/月 岗位职责：行销经理，派驻在漳平电信各大营业厅，同时为电信客户提供上门办理业务、小区外场营销、手机终端销售等。（入职后与福州拼搏通讯设备有限公司签订业务合作协议，并派驻在中国电信营业厅）2、任职要求：居住在漳平，希望在家附近获得一份稳定高薪的工作。工作上进积极、能吃苦、守时守信、服从团队安排，有地推或者营销经验优先。3、岗位福利：底薪2000+电信业务发展阶梯高额奖励+手机终端销售抽成，多劳多得，上不封顶。基础踏实做：月入3000+认真努力做：月入5000+用心拼搏做：月入8000+4、工作区域：龙岩漳平市城区（菁城、桂林街道）及各乡镇分局。面试地址：漳平市桂林路中国电信漳平分公司

岗位职责： 1.负责公司产品在目标市场的销售推广，完成销售任务指标，持续提升业绩表现 2.深入了解客户需求，提供专业技术解决方案，为客户提供售前技术支持与咨询 3.维护现有客户关系，开拓新客户资源，建立长期稳定的合作关系 4.与技术及生产团队紧密协作，跟进项目实施进度，确保交付质量与客户满意度 5.定期收集市场反馈和竞品信息，协助优化产品定位与销售策略 任职要求： 1.学历不限，理工科背景或市场营销相关专业优先考虑 2.有销售工程师或技术型销售经验者优先，具备一定客户服务意识 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，能快速掌握产品技术知识 4.工作积极主动，抗压能力强，适应短期出差或客户现场拜访 5.熟练使用办公软件，具备基本的文档撰写与方案呈现能力

轻松，自由

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合团队开展营销活动，协同完成区域或行业专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

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