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薪酬福利1、基本薪资（11000-18000元）＋销售提成＋销售奖金＋团队管理津贴＋年终奖2、带薪休假、体检、团建旅游、各种过节福利等岗位优势：1、个人100个客户资源，团队4万个左右客户资源，享受团队行为管理和销售管理利益2、员工制（同内勤待遇，享受更优福利）、代理制（享受税优、高佣提成）两种用工模式可选；3、收入参照基本法，有保底无封顶；岗位内容：1．根据公司政策，统筹规划营业部工作节奏，包括周计划、月计划、季度和年计划等，并督导落地执行，定期检视；2．组织协调公司资源投放，保证总分公司经营目标达成；3．负责营业部内的培训、各类活动组织，对经营指标负责；4．负责项目管理与规划，配合项目规划做方案调整等；5.负责营业部中心的组织发展、运营管理、绩效达成及品质把控。任职要求：1、学历：大专及以上学历2、5年以上销售团队管理经验，2年以上寿险团队管理经验（30人＋团队），过往团队业绩水平优异者优先3、保险行业绩优型部经理、课长、处经理、总监等优先4、具备独立完成工作计划、督导执行的能力5、擅长从0到1的组建及综合运营管理、业务洽谈、部门增员等；6、具备强烈的结果导向意识，一流的团队搭建能力，出色的团队合作、沟通能力。

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