岗位职责： 1、测试方案规划——结合国际标准、国家标准及企业研发规范，全年开展新产品电子类测试项目的方案制定与执行，确保试验过程满足品质管控要求。 2、测试工具优化——依据行业及企业相关标准，持续推动电子测试辅助装置的升级与改进，保障测试设备满足实际测试需求。 3、测试过程评估——基于电子测试流程记录与结果数据，全过程开展测试分析，及时反馈异常情况并形成完整的测试报告。 4、设备维保管理——按照设备维护规程，定期组织实施环境试验设备的保养与维护计划，确保设备运行稳定可靠。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备同行业同类或相近岗位3年以上工作经历； 2、熟悉运动器械领域常用标准（GB17498、GB/T4706、EN957、ASTM及ISTA）及相关电气测试要求，了解基本的质量管理体系知识； 3、能读懂电路设计图纸，掌握产品装配流程及常见设备故障的简易处理方法，具备较强的实验数据分析能力；熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的逻辑思维与学习能力，沟通表达顺畅，工作认真负责，抗压性强，具有优秀的团队协作意识。

请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1：请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网，进入“人力资源”栏目，查找本次招聘报名入口。 方式2：关注官方微信公众号“福维新材料”，找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.本科及以上学历；化工、纺织、质量管理等相关专业背景； 2.从事质量管理等相关工作3年及以上，具备扎实的专业理论基础，熟悉质量管理相关原理及方法； 3.逻辑清晰，思维开阔，具备较强的分析判断能力； 4.沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作能力； 5.抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 6.学习能力强，能快速掌握新知识并应用于实践； 7.具备良好的书面表达能力，能独立完成报告撰写； 8.符合以下条件者优先： .熟悉ISO9001等质量管理体系标准； .熟悉SPC、FMEA等过程控制方法； .熟练运用QC七大工具、5M1E等质量分析工具； 9.35周岁及以下。 三、岗位职责 质量体系建设与维护 （一）体系文件管理 1.负责统筹质量体系文件（程序文件、作业指导书等）的全生命周期管理，包括编制、修订、评审及发布，确保文件与公司质量方针及行业标准相符； 2.审核各部门制修订文件的合规性与可操作性，持续提升文件质量； 3.制定并组织实施文件复审计划，动态维护体系文件的时效性和适用性。 （二）体系运行维护 1.参与公司质量体系内审，负责内审工作文件编写，承担内审员工作任务； 2.为各部门提供体系运行专业指导，确保质量管理要求有效落地； 3.协助完成各类质量认证及客户验厂的准备工作，包括文件梳理、现场整改及迎审协调。 过程质量控制 1.参与产品研发过程，确保质量管控要求嵌入研发各阶段； 2.参与新产品试产过程，建立问题跟踪闭环机制，为量产决策提供质量依据； 3.参与供应商质量能力评估，推动供应商质量持续改善； 4.规范不合格品的隔离、标识及处置全流程管理，系统性消除非预期使用风险； 5.制定并执行质量管理检查方案，实施PDCA循环管理。 质量数据分析 1.系统收集检验数据、客诉信息等质量数据，运用SPC等统计工具进行趋势分析，及时预警潜在风险； 2.定期编制多维质量分析报告（月报/年报），为管理层决策提供数据支持。 质量持续改进 1.编制质量改进计划，明确目标并监控实施成效； 2.主导重大质量问题的跨部门协同改进，包括专题会议组织、整改方案制定及效果验证； 3.策划质量文化建设活动，通过案例分享、QC小组等形式提升全员质量意识； 4.建立并执行改进成果转化机制，将有效实践纳入标准化文件。 其他工作 1.跟踪国内外质量法规动态，及时更新公司质量标准体系； 2.遵守公司规章制度，完成领导交办的临时任务。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

岗位职责： 1、深入理解系统需求，规划测试流程并制定相关规范； 2、编制产品的测试计划与方案，设计测试用例，完成测试环境的部署； 3、开展测试执行工作，提交软件缺陷报告并跟进修复进度，配合开发人员进行问题复现与定位；做好缺陷管控及测试结果的数据统计与分析； 4、关注产品售后阶段出现的软件问题，及时推动版本迭代更新； 5、与产品经理、研发团队及项目管理人员保持良好协作，保障项目高效推进； 6、参与研发各阶段的技术评审，提前识别潜在风险，组织并参与测试总结会议； 7、负责研发过程文档的整理与归档，撰写产品用户操作手册； 8、主要测试产品包括：电商前端PC/H5/APP端，后台管理平台； 任职要求： 1、计算机类相关专业，具备本科或以上学位 2、掌握软件测试基础理论，了解软件开发生命周期，可独立完成测试用例的设计与编写； 3、三年及以上工作经验，完整参与过至少一个软件测试项目全过程，并在各阶段独立承担测试任务； 4、具备扎实的网络基础知识，熟悉常见网络协议； 5、有电商平台或ERP系统类产品测试经验者优先考虑； 6、具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境下稳定输出； 7、熟悉Oracle、SQLServer、MYSQL中至少一种数据库，能熟练运用SQL语句； 8、了解Unix/Linux操作系统，掌握Linux常用命令操作

1. 本科学历 2. 熟悉银行业务 3. 具备测试分析与总结能力，能识别测试过程中的风险与问题。 4. 具备良好的沟通协调与抗压能力，服从项目管理安排，能在复杂项目环境下保障测试工作顺利推进。

岗位职责： 1、负责智能马桶整机性能的测试与评估，确保产品性能满足设计规范 2、掌握产品运行逻辑，能够对测试过程中出现的问题进行初步判断与定位 3、理解产品的实际使用环境，能从用户体验角度出发提出优化建议 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业毕业； 2、具备3年以上实验室检测经验，熟悉GB38448、CBMF-15等产品检测标准； 3、有智能类产品检测经验者优先

新厂开招大量要人！300一天！！！ 新厂开招大量要人！300一天！！！ [工作内容]：生产新能源汽车零配件，机械自动化专业，入职有老员工一对一教的，工作简单易学，带薪培训，包吃包住！不穿无尘服，不看显微镜。 [薪资待遇]：300一天，下班到账，不压不扣！ [工作岗位]：生产新能源汽车零配件，都是手工活简单易上手，质检。包装，仓管总装，组装，装配，涂装等配合机械自动化作业，简单好学，带薪培训免费食宿。 [上班时间]：早8晚8，吃饭加休息2小时，一天工作10小时。 [吃住情况]：免费住宿、4人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间，洗澡间,空调，学习桌,热水器等用品。当天可以入职安排住宿！ 入职当天统一发饭卡，刷卡吃饭，一日三餐随便吃，水果、酸奶管够，不扣钱，吃多少打多少！ [招聘要求]： 1、年龄16-53周岁，（以身份证上为准） 2、身体健康，无传染性疾病，身体无钢钉、钢板！ 3、学历不限，会写自己名字就可以。 优势1：上班可以带手机，不穿无尘服、不过安检门，缴纳五险一金，福利待遇好。 优势2：日/结 到账快 优势3：住宿4人间，独立卫浴、空调、洗衣机都有， 优势4：当天过来当天安排住宿，0入职！！！ 愿意来工作的可以交换电话微信咨询，这边收到后会及时通知您来面试，当天到当天安排住宿第二天入职！！

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龙岩市漳平市招开夹木器师傅1名，技术一定要好，从业工作在山场做过

招聘寻找志同道合的工作伙伴！岗位：快递驿站店内客服岗位职责：卸车、整理货物、收发快件，引导并协助客户取件工作要求：做事勤快，有责任心，能适应驿站日常工作薪资待遇：面议工作地点：水西渡上班班次①9:00-19:30（）②9:00-15:00/14:00-19:30联系电话：（）期待踏实肯干的你加入！

龙岩市招电焊

【岗位职责】 ✓ 普工、质检员、测试等 ✓ 负责组装、包装、贴标签、测试等工作，简单易学，坐班上班 【职位要求】 ✓ 年龄16岁以上 ✓ 无经验要求 ✓ 学历不限 【工作时间】 ✓ 每天工作10-11小时 ✓ 每周休息1天 【薪资福利】 ✓ 综合工资5000-7000元 ✓ 工时约300-330小时/月 ✓ 可做短期（一个月也可） ✓ 每周六可预支100-300元 ✓ 离职提前一周，工资当天结清 【餐饮住宿】 ✓ 免费提供一日三餐，荤素搭配 ✓ 免费提供4-6人间宿舍，空调、热水、独立卫生间 【面试须知】 ✓ 当天进厂安排食宿 ✓ 需携带身份证和随身行李 ✓ 不收任何费用

订单充足，工作稳定 薪资 小时工：每天8-10小时，26-28/小时，工资人走账清。 1、综合工资6000-7000，保底7000＋ 2、工作时间：上6休1，早8晚5，工作时间8-10小时，加班自愿 工作内容 负责新上市垃圾桶等产品的组装，包装，质检，测试等手上工作，工作轻松不累人。 待遇 1、免费公寓式住宿，4-6人间，免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍，独立卫生间、空调、热水、洗衣机、饮水器、电梯宿舍。 2、三餐，吃住免费提供，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，吃饭自助，不限量 3、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 4、福利：享受节假日、婚假、产假、带薪年假、五险一金 5、公司每月一次晋升机会，通过技术考核即可 当天面试，安排住宿，当天人走账清，

本厂主营液冷板、精密五金零件加工生产，现因生产扩产，面向社会大量招聘各类技术岗、操作岗及技术管理岗，岗位薪资优厚、晋升透明、工作稳定。 技术调机岗招聘CNC、铲齿、钎焊炉技术员师傅，要求中专及以上学历，3年以上对应岗位实操、调机经验，能看懂图纸、独立调试设备、确认首件，熟练把控生产工艺，可带教新人，薪资10000-18000元/月。 普工操作岗含CNC操作工、钎焊炉装配工、包装检测工，无需复杂技术，要求吃苦耐劳、认真负责，适应倒班，有制造业经验优先，薪资6000-8000元/月。 另招质量工程师、液冷板工艺工程师，大专及相关专业优先，具备对应工艺、质量管理经验，熟悉液冷产品工艺与行业标准，薪资7500-30000元/月 工资福利： 具有竞争⼒的薪资+绩效奖⾦+年终奖,五险⼀⾦、带薪年假、⼯龄补贴,提供⻝宿 所有岗位包岗培训、团队氛围好，欢迎有志人士应聘！

有经验面谈 岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及成品检验 2. 编制和执行测试用例、测试计划，输出规范的测试报告与缺陷分析 3. 参与质量体系搭建与优化，推动ISO9001等标准落地实施 4.协同研发、生产部门定位质量问题，提出改进建议并跟踪闭环 5. 维护检测设备与计量器具，确保测量结果准确可靠 任职要求： 1.熟悉质量管理工具（如SPC、FMEA、8D）及主流测试方法（功能/性能/兼容性测试） 2. 具备质量管理体系内审或第三方审核经验者优先 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与问题溯源能力 4.良好的跨部门沟通协调能力及文档编写能力

岗位要求： 1. 2年以上质量体系、质检、质量策划相关工作经验，接受过质量、生产管理类培训，能独立判定试验与检验结果。 2. 精通质量体系与管控方法，熟练使用质量五大工具、七大手法，可独立编写8D报告。 3. 熟练操作办公软件及各类测量设备，熟悉液冷产品性能、品质要求及生产工艺流程。 4. 掌握产品质量相关法规、各类技术标准与产品技术文件。 5. 具备良好的问题分析、沟通协调、书面写作及现场应变能力。 工资待遇： 薪资+绩效奖⾦+年终奖，五险⼀⾦、带薪年假、⼯龄补贴，月综合工资7500-20000元/ 月 ，提供⻝宿

1. 全球认证项目管理 主导产品国际认证全流程（如CE/EMC/LVD、UL 60745、FCC、RoHS、REACH、电池UN38.3、PSE等），确保符合目标市场法规要求。制定认证时间表，协调内外部资源，确保新产品上市前完成认证。 2. 法规与标准研究 跟踪全球电动工具/园林机械相关法规动态（如欧盟新GPSR、美国ANSI/OPEI标准、澳洲RCM等），预警合规风险。针对机器人产品的无线通信（Wi-Fi/蓝牙）、电池安全（如IEC 62133）、功能安全（ISO 13849）等特殊要求提供技术解读。 3. 技术文件与测试协调 编制认证所需技术文档（如技术构造文件TCF、用户手册、风险评估报告）。对接实验室安排产品测试（如EMC、噪音、振动、机械安全测试），分析测试报告并推动整改。 4. 跨部门协作与培训 指导研发团队在设计阶段融入认证要求（如绝缘距离、材料阻燃等级）。协同供应链确保供应商提供的零部件（如电池、电机）已通过相关认证。 5. 审核与合规维护 1. 熟练运用新代系统进行编程调机，熟悉数控车床排刀机的操作等技能，能根据图纸独立完成产品加工任务； 2. 熟悉常用金属材料特性及切削工艺参数； 3. 能够识读机械加工图纸及相关技术文件； 4. 具备较强的质量意识和安全生产意识； 5. 工作认真负责，有良好的纪律性和团队协作能力。 6. 年龄30-45周岁，3-5年以上相关工作经验，能接受两班倒。

岗位职责： 1. 掌握实验领域的专业知识，熟练运用实验室检测技术，严格遵循标准与操作规范，准确完成各类检测任务，并做好仪器设备使用后的相关记录； 2. 严格执行管理体系及各项规章制度，按照标准、规范、规程和作业指导书开展检测操作； 3. 负责仪器设备的日常维护和期间核查，遇设备故障或异常情况及时上报设备管理员并主动配合追溯工作； 4. 根据工作安排，参与新员工培训及新检测项目的验证支持； 5. 检测过程中如发现异常现象或存在疑问，须立即向技术负责人汇报； 6. 坚持安全作业原则，遵守安全管理制度及5S要求，检测完成后及时清理现场； 7. 负责审核检测原始记录数据的真实性、有效性和准确性，确认试验方法是否符合客户需求，检查计量单位等关键信息填写是否规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电子、高压电技术、通信、机电一体化等相关专业。 2、具备5年以上电子电气类产品实验测试工作经验。 3、熟悉ISO17025体系，有CNAS经历及持有高压电工证者优先。

1、电子类相关专业全日制本科及以上学历； 2、熟练掌握示波器、万用表、电烙铁等常用仪器工具的使用； 3、具备数通产品硬件信号测试经验，必须掌握模拟电路测试、高速serdes测试能力； 有I2C、SPI、复位、UART、JTAG、二次纹波、时钟、SGMII等相关信号测试经验者优先考虑； 4、熟悉orcad、allegro设计软件者优先； 5、具备良好的沟通协调能力及组织管理能力

任职要求： 1、本科及以上学历，2026届计算机相关专业毕业； 2、掌握软件工程与测试基础理论，具备测试用例设计能力，对软件测试工作有较强兴趣； 3、至少熟悉一门编程语言（Java/Python）； 4、熟练使用至少一种测试工具（如Jmeter、Selenium等）； 5、熟悉UNIX/LINUX系统环境，了解常用UNIX命令，具备Shell脚本编写能力； 6、熟练操作一种主流数据库（ORACLE/SQLSERVER/MYSQL）； 7、具备良好的沟通表达、逻辑思维及执行能力，工作细致耐心，责任心强； 8、具备自动化测试或性能测试相关经验者优先考虑； 9、有实习经历或担任学生干部经历者优先。

品质经理 岗位职责 1、全面负责公司品质部整体管理工作，建立、完善并落地ISO9001质量管理体系，负责内审、外审、客户验厂对接，修订检验规范、作业指导书，实现来料‑制程‑成品全流程质量管控。 2、统筹IQC来料检验、IPQC过程巡检、FQC/OQC成品出厂检验；管控机加工零部件尺寸、外观、性能，把控首件确认、关键工序质量，减少返工、报废、批量不良问题。 3、供应商质量管理：建立供应商质量考核标准，处理来料质量异常，推动供方整改，做好供方评级、问题闭环，从源头控制零部件品质。 4、处理客户质量投诉、退货问题，主导8D报告、纠正预防措施，组织跨部门（生产、技术、采购）分析质量根因，跟踪整改落地，避免同类问题重复发生。 5、制定公司年度质量目标：一次交验合格率、不良率、客诉率等；输出品质周报、月报，定期向管理层汇报质量数据，推动质量改善项目，降本增效。 6、负责品质团队管理，人员分工、绩效考核、技能培训，提升检验人员专业能力，推动全员质量意识提升。 7、负责计量检测器具管理，落实量具定期校验；识别生产过程质量风险，提前预警，处置内部质量事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械制造、质量管理相关专业；3年以上机械加工行业品质经理全盘管理经验，熟悉机加工零部件生产工艺。 2、熟悉ISO9001质量体系，会使用8D、5Why、QC七大手法等质量工具，能看懂机械加工图纸，熟悉尺寸公差、形位公差要求。 3、熟悉来料、制程、成品全流程检验管控，有处理客诉、推动供应商整改实战经验。 4、具备较强跨部门沟通协调、问题推动能力，抗压能力强，能深入生产现场解决实际质量问题。 5、熟练使用办公软件，会做质量数据分析；有五金机械工厂管理经验优先。

职位职责： 1.参与需求与设计阶段的评审工作，能够提出建设性意见 2.制定测试计划与测试用例，准确描述软件缺陷，及时跟进并反馈测试过程中发现的问题，具备问题分析与解决能力 3.执行各类应用测试，涵盖WEB、APP、H5等多种终端形式 4.识别潜在项目风险，并向项目团队及时汇报 职位要求： 1.26届计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历，通过大学英语四级 2.熟悉软件测试流程，掌握常用测试理论与方法 3.熟悉Linux系统操作，熟练运用数据库技术（SQLSERVER或ORACLE） 4.具备基础编程能力，了解自动化测试的基本概念 5.拥有良好的沟通协调能力与逻辑分析能力

工作职责 1. 制定并实施大数据平台的测试策略，保障数据采集、存储、计算全流程的质量可控。 2. 搭建并推进自动化测试框架的应用，提高大数据系统测试的效率与覆盖范围。 3. 参与构建数据质量监控机制，发现并处理数据在一致性、完整性方面的潜在问题。 4. 协同研发团队，持续优化测试流程，推动缺陷的跟踪与闭环解决。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景。 2. 具备3年以上测试工作经验，掌握大数据技术栈（Hadoop、Spark、Hive等）的测试实践。 3. 熟悉至少一种编程语言（Python/Java），能够独立开发自动化测试脚本。 4. 理解分布式系统基本原理，具备复杂业务场景下测试方案的设计能力。

岗位要求： 1、 本科及以上学历， 电气工程、 自动化、 车辆工程、 计算机等相关专业； 2、 具有5年以上HIL测试经历， 拥有自动化测试背景者优先考虑； 3、 精通HIL测试基本原理、 实时仿真系统架构以及BMS系统软硬件组成； 4、 熟悉主流HIL测试工具链， 如Vector系列（VT System、 CANoe等） ， 熟练使用TSMaster等自动化测试平台； 5、 至少参与过一个完整量产项目的HIL测试工作， 能够独立完成HIL测试任务， 包括需求解析、 台架部署、 测试用例开发与执行； 6、 有海外整车厂项目（如戴姆勒、 大众、 奥迪等） 经验， 具备ASPICE审核经历者优先； 7、 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识， 能适应高强度工作环境； 8、 英语能力突出， 可直接与海外客户进行技术对接； 9、 接受长期前往宁德或在宁德本地驻场办公。 工作内容： 1、 负责复杂域控制器硬件在环（HIL） 测试系统的需求评估与方案制定， 涵盖单件级与系统级HIL 测试架构的设计与落地； 2、 主导HIL测试台架的搭建、 闭环调试与集成验证， 完成测试工具链及仿真环境的配置与性能优化； 3、 编制HIL自动化测试用例， 编写自动化测试脚本， 实现测试用例的自动运行与问题排查； 4、 输出测试报告， 跟进测试中发现的问题并推动缺陷闭环管理； 5、 建立自动化测试过程中问题处理的流程与机制， 实现测试问题从发现到关闭的全周期管控， 提升测试效率与质量水平。

岗位职责： 1、深入理解系统需求，规划测试流程并建立相关规范； 2、制定产品测试计划与方案，设计测试用例，完成测试环境的搭建； 3、实施测试工作，提交软件缺陷报告并跟进问题修复进度，配合开发人员进行问题复现与定位；高效开展缺陷管理及测试结果的数据分析； 4、持续关注售后阶段发现的软件问题，及时推动版本迭代更新； 5、与产品经理、研发团队及项目管理人员保持良好沟通协作，保障项目顺利推进； 6、参与研发各阶段评审，提前识别潜在风险，组织并参与测试总结会议； 7、负责研发标准化文档的整理与归档，编制用户操作手册； 8、主要测试产品包括：电商前端PC/H5/APP端，后台管理平台； 任职要求： 1、计算机相关专业，本科及以上学历； 2、掌握测试基础理论，了解软件开发生命周期，具备独立设计和撰写测试用例的能力； 3、三年及以上工作经验，完整参与过至少一个软件测试项目，在软件全生命周期中能独立承担测试任务； 4、具备扎实的网络基础知识，熟悉常见网络协议； 5、有电商类产品或ERP系统测试经验者优先考虑； 6、具备较强的抗压能力，能在高强度工作环境下稳定高效地完成任务； 7、熟悉Oracle、SQLServer、MYSQL其中至少一种数据库，熟练运用SQL语言； 8、了解Unix/Linux操作系统，熟练使用Linux常用命令

本科及以上学历，具备5年及以上银行金融领域UAT测试经历，主导或参与核心系统建设相关测试项目不少于3个； 熟悉银行各类产品业务内容，掌握银行核心系统前端操作流程及关键业务数据逻辑，具有扎实的银行核心业务理论基础

1. 掌握软件测试的基本理论、方法与流程，能独立编写各类测试文档，具备良好的需求分析能力、逻辑思维能力和问题处理能力， 2. 熟悉Linux操作系统的使用，至少掌握一种数据库技术，有mysql使用经验者优先，具备自动化测试能力，拥有批处理自动化测试实践者更佳， 3. 具备2年及以上软件测试相关工作经验，具有较强的团队协作精神和责任意识， 有理财、信贷、交易投资类项目测试经验者优先考虑

有国结，柜面，信贷，核心，总账经验可以接受长期在厦门，出差的岗位也有

【岗位职责】 1. 负责移动千里眼IPC摄像机产品的嵌入式软件功能、性能及稳定性测试。 2. 负责摄像机与运营商平台、公安视频平台的对接测试，包括协议适配、联调与问题定位。 3. 负责GB/T 28181、GA/T 1400系列标准相关功能的测试用例设计、执行及问题跟踪。 4. 覆盖SIP注册、设备目录、实时/历史视频点播、云台控制、报警上报、语音对讲、设备状态上报等业务功能测试。 5. 负责视频采集、编码、封装、传输及音视频同步等模块的质量验证。 6. 负责4G/5G、以太网、Wi-Fi等网络环境下的接入、断线重连、弱网及远程运维场景测试。 7. 负责OTA升级、远程配置、日志采集、故障诊断、权限控制和安全加固等系统功能测试。 8. 配合硬件、开发、平台及运营商/公安客户完成产品联调、认证测试和现场问题处理。 9. 编写测试计划、测试用例、测试报告及问题分析文档。 【岗位要求】 1. 计算机、通信、电子、自动化等相关专业，本科及以上学历，3年

初级/中级（功能/自动化）测试岗位招聘 1、本科及以上学历，需在学信网可查，具备接口自动化测试或银行核心系统相关业务经验； 2、能独立完成需求分析并撰写测试用例，有用户管理、权限控制、统一认证、工作流、应用管理等基础平台测试背景者优先考虑； 3、熟悉数据库操作，掌握常用SQL语句； 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能够适应较高强度的工作压力； 5、具有功能测试或接口自动化测试实践经验者优先录用。

岗位要求： 1、本科学历，需在2022年之前毕业，具备3年以上软件测试工作经验，掌握测试理论、流程及常用方法； 2、熟悉银行存款相关系统，了解银行整体架构和技术体系； 3、具备较强的分析判断力、沟通协调能力，工作认真负责，责任心强； 4、能够独立完成测试计划、测试需求分析、测试用例设计及测试评估报告等文档的编写； 必须具备银行存款、核心系统或交易类业务（如支付结算、柜面核心）相关经验； 初级要求1年以上经验，中级需3年以上，高级需5年以上（以中高级为主，定级需对应线上笔试成绩达80分以上为中级，90分以上为高级），能力突出者可考虑担任骨干或团队管理角色。