兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

1.有一年以上的视频方面的工作经验 2.能独立完成二创视频的剪辑，熟悉使用各种剪辑软件 3.每周休息一天

岗位职责： 1、负责抖音平台带货短视频的拍摄，涵盖创意构思、场景搭建及实际拍摄执行； 2、与团队密切配合，保障视频内容具备创新性与高品质输出； 3、负责拍摄器材的管理与维护，确保拍摄过程顺利及后期所需素材质量达标； 4、参与视频剪辑与后期处理，提升成片整体表现力与传播效果。 任职要求：具备鞋服类目视频拍摄与剪辑相关经验 1、热爱短视频创作，了解抖音平台内容生态与用户偏好； 2、掌握基础拍摄技能，熟悉灯光运用、画面构图及镜头表达技巧； 3、具备较强的协作意识，沟通顺畅，响应及时，执行力强； 4、拥有创意思维能力，可独立承担拍摄任务，适应高强度工作节奏。

【岗位介绍】 1. 负责抖音平台广告投放：独立完成AD短视频剪辑与投放全流程 2. 深入分析抖音热门趋势，研究爆款视频结构及标题策略 3. 熟悉功效类商品特性，能快速提炼产品核心卖点与功能优势 4. 跟踪投放数据表现，持续优化内容策略，提升转化效率与ROI水平 【岗位要求】 1. 热衷互联网动态，具备较强学习能力，对数据有敏锐洞察力； 2. 关注抖音短视频生态，熟练使用电脑端剪映进行剪辑；有广告投放实操经验者优先考虑； 3. 有美妆、大健康类带货视频剪辑经历者，即使无投放经验也可接受 在三只象集团，您可以get： 1. 员工氛围：与一群充满活力的95后、00后年轻团队共同成长，积极向上； 2. 办公环境：5A级写字楼，整层办公空间（2层），交通便利（位于软三带货圈核心地带，软三B区），地铁直达集美软件园站； 3. 日常福利：享受国家法定节假日、多种带薪休假、节日礼品、下午茶点、生日庆祝、入职礼包、定期团建、中秋博饼、年终尾牙等活动； 4. 员工保障：试用期即缴纳五险； 5. 晋升发展：三只象助力培养系统化运营思维，提供专属成长平台，支持从【初级运营-高级运营-运营组长-运营主管】快速进阶，最快3-6个月实现层级跃迁 【薪资】 试用期1-3个月，无责任底薪5k-6k+提成，团队成员薪资普遍达8k以上

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，培养并指导运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责在短视频平台（如抖音、快手）进行线上广告投放，制定引流策略及短视频推广方案，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】的投放机制具备清晰认知，熟悉相关平台审核规范与运作逻辑； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的创建、执行与维护； 5、实时跟踪投放数据表现，持续优化投放策略，确保【ROI】稳步提升； 6、通过监控与分析【ECPM】指标，提出内容创意及投放方式的改进意见； 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务，定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量转化与成交数据，评估推广成效，动态调整营销方向与策略。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态运营规则，熟练使用后台操作，深入理解广告投放、流量获取及素材创意，具备较强的数据分析能力，并能基于数据反馈做出有效调优； 2、需根据测试进展及业绩目标灵活安排工作时间，包含阶段性加班； 3、具备一定的电商带货思维，能够理解带货类视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育慰问金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属培训计划（学习地图），包括新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，助力员工成长发展 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动

公司主要经营抖音快手等带货平台，利用视频剪辑进行挂车带货。 1.负责公司抖音账户内容制作及发布，熟悉抖音玩法 及底层逻辑 2.根据账户数据调整创作内容，提升账户属性 3.待遇面谈 4.无经验可培训，入职后都会教学抖音基础运营逻辑，提升每个人的网感 5.可以熟练使用电脑端视频剪辑软件，达人拍摄视频 创作内容剪辑师剪辑视频输出成品

帮助艺人和场地交接协助艺人工作

1.剪辑影视解说(电影、电视剧、短剧等)发布 2.有电脑，会基础的电脑操作 3.对短视频感兴趣 4.线上居家办公 年龄18-40

一、岗位职责 1.内容策划与制作 -依据品牌调性及目标用户群体，进行选题规划、脚本创作，并参与短视频内容的制作，确保内容符合抖音平台特性。 -结合热点事件、节日节点、流行趋势、用户偏好与品牌需求，打造差异化视频内容，增强用户互动与参与意愿。 -维护和管理视频素材资源库，保障内容产出的连贯性并遵守平台运营规范。 2.账号运营与增长 -承担抖音账号的日常维护工作，包含视频发布、评论区管理、私信回复及粉丝关系维护等。 -制定有效的粉丝增长计划，提升账号曝光度、互动频率与用户粘性。 -监测核心数据指标（如播放量、完播率、转化效果等），持续优化运营策略。 3.活动与推广 -策划并落地抖音直播活动、话题挑战等营销项目，扩大品牌声量。 -对接达人、KOL或MCN机构，推进内容合作与商品转化。 -执行抖音广告投放任务，合理控制成本并提升投放回报率。 4.数据分析与竞品监测 -定期整理运营数据报告，评估账号表现与用户行为特征，提出可执行优化建议。 -关注行业动向及竞争对手动作，提炼爆款内容模式与有效运营方法。 二、任职要求 1.基础条件 -学历要求：本科及以上学历，市场营销、新媒体、传媒等相关专业优先考虑。 -工作经验：具备1年以上抖音或短视频平台运营经验，有成功运营案例者优先。 -技能要求：熟练掌握广告投放系统（如千川、DOU+）；精通剪映、PR等剪辑软件；熟悉抖音后台操作及数据分析工具（如巨量引擎、蝉妈妈等）。 2.核心能力 -具备良好的内容嗅觉，能敏锐捕捉网络热点，拥有较强的创意构思与策划能力。 -能够基于数据反馈调整运营策略，实现内容优化与投放提效。 -深入理解抖音推荐机制、算法规则及合规边界。 3.加分项 -了解电商带货流程，具备直播运营或店铺管理经验者优先。 -拥有快手、视频号、小红书等多平台运营能力。 -对母婴、卫生用品、纸品等行业有一定认知者更佳。 三、其他说明 1.办公地点 -晋江市梅岭路507号。 2.工作时间 -上午8:00~12:00，下午14:00~18:00。 3.休假情况 -每周休息一天，享受国家法定节假日。 4.五险情况 -缴纳社医保等五险。 5.周边配套 -步行5分钟可达宝龙广场、文化宫、体育馆、八仙山、全民健身中心及崎山公园； -图书馆、博物馆、科技馆、文化馆、文化中心、五店市、万达广场等地乘坐小黄车约5分钟即到。 6.应聘要求 -面试时间为上午9:00~12:00，下午14:30~16:00。 -请携带个人简历、身份证及毕业证书。

诚聘导购 能穿版会卖货、 4号馆C区一 楼☎

招聘办公楼综合维修工1名 有高压或抵押电工证，1年以上物业公司综合维修经验4500元/月，55周岁以内，年终13薪 高温补贴 节日福利 月休四天 入职缴纳社保 地址长汀路和天峰北路交叉口 戴经理

下水道疏通及污水抽运工 通下水道，抽污水 工作地址:连城

服装店员 18岁 - 40岁，会电脑简单操作、口齿伶俐、工作能力和学习能力强，销售能力强，会电脑操作，有上进心，服从管理 薪资福利:3500保底+提成；每月盘点差异金额未超标、收银零错账每位员工奖励200元；每月被评选为优秀门店达标奖每位员工200 - 500元；月休3天，带薪年假7天，每逢端午、中秋节福利红包 工作地址:福建省龙岩市连城县北大东路（时代广场）一楼新品佳服装部

护理员 简单识字，身体健康，57周以下（有养老护理员证的可以放宽年龄） 薪资福利:月休3天，包吃3餐，有年终奖金，工资4500元 - 6500 招工人数:2名 ， 工作地址:连城职中对面连城县福利中心

请放心咨询 公司直招！ 1：电商短视频达人招募，本公司提供稳定优质产品供应链，你只需要有执行力即可，和运营共同完成电商带货，上下商品，无经验要求，小白也能轻松完成，无需直播露脸，只需拍两条原创视频（可加特效挡脸），每天抽一点时间即可完成 2：时间灵活，可兼可全职，自由规划 3：0门槛0经验0基础，公司专业运营共同完成电商带货。 4:本公司提供专业运营共同完成电商带货，不露脸不直播，接受小白接受 实习生，接受有空闲时间完成即可

居家副业、长期稳定！ 招聘对自媒体短视频感兴趣人员。 岗位内容：负责电影、短剧等解说视频的制作，操作非常简单，全部由A工具完成，无需任何剪辑、运营等基础，纯流水线式作业，新手小白都可做。 要求： 1、家里有电脑，想找份长期稳定的兼职副业，每天有一两小时左右空闲时间。 2、会电脑开机、会打开网页等最基础电脑操作。

根据公司提供的文案进行录制，剪辑，以及后期账号的运营和维护

每天按时发布 工作简单轻松 不占用其他时间

 可兼职可全职，大健康自媒体，运用好工具及平台做短视频变现，有这方面经验朋友更好，合作共赢！ 具体如何合作，变现面聊

新罗高招阿姨一名，

工作地址： 福建龙岩 （内地） 岗位职责: 熟练掌握电脑基本操作，具备强烈的责任心。 学历不限,无论有无经验,公司均提供专业培训。 通过电脑进行线上操作，工作内容简单易学，无需对外销售或寻找客户。 工作时间:上午9:00至下午18:00,单休,每月休息 四天 薪资待遇： 底薪：2500元 餐补：300 全勤奖：200 业绩提成:根据个人业绩表现 考核期过后,享受薪资增长、阶梯式增长、业绩抽成，五六千随便拿！我们期待您的加入，一起共创辉煌！ 有意者请致电咨询

布草打包员 男女不限，年龄25-36岁，吃苦耐劳 薪资福利:3700元保底，月休2天，包吃包住 招工人数:数名 工作地址:永定区阳湖坪工业园

快乐番薯 招聘（长期/兼职） 招聘 招聘 招聘招聘啦❗❗❗ 要求：18～35岁，活泼开朗负责，有团队合作精神！有无工作经验均可！ 待遇：2800～3800，月休三天 电话：（） 地址：上杭三中红绿灯旁

要求：本科及以上学历，经验不限 工作内容：负责平台视频的剪辑制作（熟练使用PR、AE等剪辑特效软件） 待遇： 1.综合月薪4-5K 2.周末双休，工作时间朝九晚六 3.缴纳五险一金 4.办公环境舒适，团队氛围和谐融洽

招聘：大姐 招聘：1人 年龄：不限 学历：不限 经验：不限 待遇：2500元以上 区域：永定区

手工照片套膜 手工照片套膜 薪资福利:3000 - 3200元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:龙岩市新罗区西陂街道理想城

中山路建行食堂明后天要一个兼职人员，时间8点到1·30，下午4点到7点，12元一小时包吃三餐，电话：

【[玫瑰]小红书运营学徒招聘】 带薪学习|快速转正|教育赛道黄金机遇 （30周岁以下，大专本科应届生优先，龙岩新罗/上杭校区各仅招1人！） 为什么选择我们？ 带薪系统培训：30天掌握选题策划+爆款文案+数据分析全流程 晋升双通道：3个月转正薪资4000-5000，1年可竞聘项目负责人 热门赛道加持：职业教育行业稳定红利，掌握小红书运营方法 我们需要这样的你： 网感敏锐：每日使用小红书≥2小时，能快速列举近期3个教育类热门内容 学习能力强：熟练运用剪映/醒图进行基础图文排版，具备模仿与再创作热情 教育认同感：认可知识传播价值，了解职业教育基本发展方向 抗压适应力：接受初期边学边练的工作节奏，有坚持3个月踏实成长的意愿 每日成长计划： 9:00-10:30爆款案例拆解分享 10:30-12:00内容选题与脚本撰写 14:00-16:00图文设计/视频初剪处理 16:00-17:30数据分析与优化调整 （前2周配备导师全程带教指导） 专属福利包： 免费领取价值2999元《小红书教育赛道运营手册》 转正后享有项目分红，爆款笔记额外激励奖励 年度带薪进修假（用于系统学习新媒体相关课程） 晋升路径： 学徒（3个月）→初级运营（5-6K）→项目主管（8K+分红） （表现突出者可提前进入晋升评估） 加入方式： 添加郭老师微信：*********** （备注：小红书+姓名+校区） 需提交：①自主完成并发布的小红书图文案例1份

万宝天空之城需周末固定兼职1名 13点30~22：30 时薪：15元一小时 能来的私聊我 联系电话：（）

岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，培养及带教运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放与引流策略制定，执行短视频推广计划，并持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】投放机制，掌握平台审核规范，具备独立思考与策略输出能力； 4、负责在cid、千川平台搭建【短视频带货推广计划】，并保障推广计划的稳定运行； 5、实时监控广告投放数据，通过数据分析不断优化策略，确保【ROI】稳步提升； 6、基于对【ECPM】指标的监测与分析，提出内容创意及投放方式的优化建议； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，并定期开展投放复盘与总结工作； 8、收集整理流量与成交相关数据，评估推广成效，动态调整营销方案以提升转化效率。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态及运营逻辑，熟练操作广告后台，精通广告引流、素材创意及数据解读，能依据数据反馈进行有效调优； 2、能根据投放测试进度及业绩需求灵活安排加班； 3、具备基础带货逻辑，能够识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长！ 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球\羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动等。