任职要求： ■园林、环艺、景观、美术等相关设计专业，大专及以上学历。 ■有1-3年景观方案设计助理岗位实际经验者优先考虑。 ■熟悉并能熟练操作Sketchup、Lumion、InDesign、Photoshop、AutoCAD等设计制图软件。 ■工作态度端正，具备团队合作意识，责任心强，拥有良好的沟通与表达能力。

任职要求： ■景观、园林、环境艺术、美术等相关设计专业，本科及以上学历。 ■具备5年以上景观设计领域工作经验，熟练掌握常用设计软件，了解并能灵活运用景观设计相关规范。 ■工作认真负责，具备清晰的逻辑思维与创意表达能力，拥有良好沟通协调能力，能够独立主导项目设计并带领团队推进，根据项目需求提出创新性概念方案及平面布局，并完成方案的深化设计，熟悉方案至施工落地的全流程，手绘能力突出者优先考虑。 ■应聘此岗位需提供个人作品集。

工作内容： 1.负责盆栽艺术的组盆工作，进行绿植、花盆及装饰物件的整体搭配设计。 工作要求： 1.美术设计或园艺设计相关专业毕业者优先； 2.有盆景制作经验者亦可考虑，需具备良好的审美素养，具有一年以上相关领域工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与交易流程 4.工作积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效回报 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验者可提供系统带教培训

设计，预算，CAD基础软件运用

【工作内容】 1.线上发布并跟进房源信息，在线回复客户咨询 2.线下接待客户，为客户提供专业性服务 【岗位要求】 1.大专及以上学历，市场营销，管理类专业的优先 2.激情有活力，喜欢挑战自我 3.善于沟通，热爱学习，有较强的服务意识 【福利待遇】 1.薪资福利：无责底薪3500-4200元+高抽成+带薪培训+就近安排++精英奖金+旅游一年4-5次+带薪年假10天 2.晋升空间：公平广阔的晋升机制 每四个月有竞聘店长的机会，当上店长享受公司的股份 3.成熟完善的培训体系

岗位职责： 1.负责搜集与整理房源资料及客户信息，确保线上平台房源数据的真实、准确与及时更新； 2.接待来访客户，提供专业建议，精准匹配客户需求，安排带看、促成签约并跟进后续服务； 3.与客户保持良好沟通，建立长期信任关系，落实售前、售中、售后全流程服务； 4.参与短视频内容制作及直播推广，提升个人及房源曝光度，拓展客户来源。 岗位福利：无经验者享有6000元保障薪资+高额提成，有房产行业经验者提成比例达50%-70%； 额外设有现金奖励或平台虚拟币激励； 享受节日福利待遇； 定期组织团队建设活动。 行业经验：不限经验，新人入职后即享每日工作指导、经验交流及系统化培训支持； 公司投入专项资金打造覆盖厦门的VR全景地图系统，助力新人快速掌握区域情况，提升作业效率，方便直观展示房源信息；资深员工可借此提供更专业、清晰的客户讲解服务，增强客户体验感。

任职要求： ■园林、环艺、景观、美术等设计类相关专业，大专及以上学历。 ■有1-3年景观方案设计助理岗位实际工作经验者优先考虑。 ■熟悉并能熟练操作Sketchup、Lumion、InDesign、Photoshop、AutoCAD等设计制图软件。 ■工作态度端正，具备团队合作意识，责任心强，拥有良好的沟通表达与人际交往能力。

感兴趣的看过来！！ 五区均有门店可分配，网点覆盖广，基本实现就近上岗！！提供宿舍安排~ 每月最高接单量30-40单，综合提成普遍在2000+以上，提成比例不同收入不同，实际收入只高不低~~ [岗位职责] 1、负责线下带客户实地看房 2、负责线上发布房源信息，掌握客户需求动态 3、工作内容简单，快速上手； [工作时间] 1、上班时段：9:00-12:00，14:30-18:00 月休四天，调休自由灵活 2、工作区域：仓山区、台江区、晋安区、闽侯等地就近分配 [薪资福利] 无责任底薪4200+提成+绩效奖金+推荐奖励 晋升通道：每月一次晋升机会，路径为店长-区总-合伙人 福利待遇：每年组织3-4次国内团建旅游 定期团建、法定节假日休假、各类表彰大会等；

公司主营：私家庭院景观设计、施工整装 工作内容：现场勘测，客户需求沟通，平面方案设计，三维建模细化，施工图纸绘制等

招牌：机修师傅 中工 待遇：4500以上.上不封顶 要求：责任心强，能够排除车辆故障， 联系方式（）

上杭白沙要台挖机现金

福建漳平（硫化床）招聘维护人员： 1、热控师傅1人 2、化学2人 要求年龄55岁以下 有意请联系

招聘保安数人：要求身体健康，态度端正，有团队精神，持保安证优先录用，礼貌待人；保洁人员数名，以上人员录用需提供岗位相关证件原件、体检表一份。上班地点：龙岩市新罗区西城街道印象天澜小区，待遇面议，有意者请联系：陈主任：

包装食品 薪资福利:工资计时/计件都可以 招工人数:20名 环境好 1395949917515206045632 工作地址:亚奇物流园

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、承担数据中心资产管理相关工作； 2、落实数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备迁移、上架及下架的记录与跟进； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，保障盘点数据真实准确，分析差异原因并推动差异处理，盘点覆盖范围包含机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，涵盖库房巡检、空间规划、物资出入库及库存整理等任务。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

可接受应届毕业生 【薪资结构】 无责任底薪3300+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖、生日礼金、新生贺礼、周年纪念礼（品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优，奖励五星旅游； 5、协助员工规划职业发展路径； 6、岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握岗位技能）； 7、每周工作期间可享1.5小时健身打卡时间； 8、3个月全勤无请假奖励300元， 6个月全勤无请假奖励800元， 9个月全勤无请假奖励1300元。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休息。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄22~40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备良好倾听能力，沟通协调能力强，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客服相关工作经验者优先考虑； 5、个人征信记录良好，无犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等； 3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届生住房支持等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星度假旅行； 5、协助员工搭建职业发展路径； 6、岗前系统培训（零行业基础无需担心，健全的培训体系助你快速上手）； 7、每周每人可在工作时间内享有1.5小时健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，遵循国家法定节假日安排正常休假。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定灵活可行的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外勤作业）； 2、依照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存凭证。 【职位要求】 1、不限性别，年龄范围25至40周岁； 2、具备高中或以上学历； 3、擅长倾听，具备良好表达与协调能力，心态阳光，抗压能力强，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与利润分红）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均月薪8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，优秀员工可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速上手）； 7、每周每人享有1.5小时工作时间内健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄25~40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备良好倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术路径（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

【薪资结构】 无责任底薪3000+3000满勤+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖）＝新人入职前两个月综合收入约5000元 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿礼金、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保障险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、支持员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业背景，健全的培训体系助你快速上手掌握所需技能）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，按国家规定享受法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（资源与设备由公司统一配备，无需外勤作业）； 2、依照银行及金融机构等合作方要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存有效凭证。 【职位要求】 1、不限性别，年龄范围为22至40周岁； 2、具备中专或以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，性格乐观向上，抗压能力佳，愿意追求高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

我司受正规银行（国有行、股份制银行）委托，依法合规开展信用卡及贷款类应收账款处理业务（具备授权委托书） 产品属性： 前手、一手、二手及长账龄、贷款类产品案件资源丰富，持续稳定供应。 员工福利： 1、无责底薪2800-5500（含满勤奖）+业绩提成，月均收入10000-30000。有经验或带团队者薪资可面议。 2、公司缴纳五险 3、工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00，每周休息6天 4、享受法定节假日、年终奖金、5天带薪年假 5、每周提供下午茶，每月举办生日会，不定期组织聚餐与团队建设活动 6、提供专业岗前培训、带薪学习，无需经验，约三天即可上岗 岗位职责： 1.通过线上渠道接待客户咨询，依据信用卡逾期情况开展电话回访工作 2.妥善应对服务异常及客户反馈问题，及时跟进并进行客户情况分析 3.提醒用户按时还款，指导正确的缴费流程，普及维护个人信用的相关知识 4.记录催收进展，收集并更新催收对象的联系信息及相关资料 5.对逾期账户依法依规进行催收作业

无需销售性质工作，主要与客户沟通协商还款事宜 每天通过电话联系，无须外出，工作合法合规 综合薪资5000元起，上不封顶，收入随能力增长 入职配备主管带教，快速熟悉工作流程 大小周休息制度，享有法定节假日及各类带薪假期 包含五险、年终奖、年假、婚假、产假、陪产假等福利 无责任底薪+提成+奖金，收入结构清晰有保障 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系友好 适合在轻松氛围中稳定发展，有意者欢迎详聊

我司受正规银行（国有行、股份制银行）委托，依法合规开展信用卡及贷款类应收账款处理业务（具备授权委托书）。 产品类型：前手、一手、二手及长账龄、贷款类产品，案件资源充足。 员工福利： 1、无责任底薪2800-5500（含满勤奖）+业绩提成，月均收入10000-30000。有经验或带团队者薪资可协商。 2、公司为员工缴纳五险 3、工作时间：09:00-12:00，14:00-18:00，每周休息6天 4、享受法定节假日、年终奖金、5天带薪年假 5、每周提供下午茶，每月举办生日会，不定期组织聚餐与团队建设活动 6、提供专业岗前培训、带薪培训，无需经验，约三天即可上岗 岗位职责： 1.在线响应客户咨询，依据客户信用卡逾期情况开展电话回访 2.妥善处理服务异常及客户反馈问题，及时跟进并进行客户情况分析 3.提醒用户按时还款，指导正确的还款方式，并普及维护个人信用的相关知识 4.记录催收进展，收集、更新催收对象的最新信息资料 5.对逾期客户依法依规进行催收作业

【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资达8000元左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日关怀福利、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、岗前系统培训（无需相关行业经验，完善培训体系助你快速上手）； 7、每周每人可在工作时间内享受1.5小时健身时间。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，按国家规定享受法定节假日休息。 【工作内容】 1、通过电话方式与逾期客户沟通，制定灵活的还款计划（资源与设备由公司提供，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄在25至40周岁之间； 2、具备高中或以上学历； 3、擅长倾听，具备良好沟通协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

全国18家分公司，薪资福利制度非常完善。 【薪资福利】： 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元。 转正后平均月薪7000元左右 【合理的工作时间】： 早上8:30-12:00下午1:30-6:00（中午休息1个半小时） 国家法定节假日正常休假 公司额外提供假期：生日假、3.8女神假、6.1儿童假 带薪假期包括：带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假 【工作内容】： 1.通过电话方式，与国有银行、金融消费公司、商业银行等机构的逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业。） 2.记录与客户的沟通情况，及时更新客户个人信息，并向企业反馈最新进展。 【福利待遇】： 1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 2.入职岗前培训（无行业经验也可，健全的培训体系助你快速掌握岗位技能） 3.享受带薪假期（带薪年假、带薪病假、法定节假日、带薪产假、带薪丧假） 4.每季度提供调薪与晋升机会 5.团队活动丰富（生日会、下午茶、聚餐、年度旅游、拓展培训） 6.年度优秀员工评选，获奖者可享带薪出国旅游 7.晋升路径清晰透明，凭能力发展： 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红） 收入与业绩挂钩，上不封顶，无倒扣机制 【任职要求】： 1.年龄23~45岁 2.普通话标准，熟练操作电脑基本功能 3.性格积极乐观，对生活和工作有热情，价值观端正，不传播负面情绪 4.征信记录良好，无犯罪记录

任职要求： 1、具备一年及以上银行信用卡催收主管工作经验。 2、有团队管理经验，曾主导团队组建，负责单一或多个甲方项目的运营管理工作，统筹调配所辖区域各分公司的业务资源与人员配置，确保项目目标顺利达成； 3、结合甲方项目特点及区域内各分公司业绩水平，制定合理的业绩目标与催收执行策略，优化作业流程，推动项目各项考核指标的实现； 4、通过绩效督导、技能培训、管理指导等方式，持续提升各分公司团队的业务表现与管理水平，为团队长期发展提供支持与赋能； 5、建立项目数据管理机制，定期开展数据监控与分析，为业务决策提供依据，及时识别运营问题并推动改进措施落地； 6、根据甲方标准及公司合规要求，持续优化催收管控方式，加强辖区内各团队的合规培训与宣导，有效防范和降低风险事件发生概率； 7、搭建项目管理激励与约束机制，完善业务考核体系，合理运用管理工具提升项目整体运营效率与业绩产出； 8、统筹协调项目相关各方关系，做好沟通对接工作，定期反馈项目进展与关键成果； 9、负责所辖项目板块的战略规划与执行管控，若项目运行偏离预期，需主动干预，灵活运用政策、策略及考核手段进行调整与提升。 10、若您具备管理实力且自带团队，龙岩氐宿诚挚欢迎您的加入。 岗位福利：面谈（能力出众者一切皆可协商）