1. 根据股份及公司要求，在指导下开展关键岗位资质申报及相关人员信息台账的动态维护； 2. 根据股份及公司要求，在指导下对各车间关键岗位人才培养过程与目标达成情况进行跟踪督导，强化关键岗位人才储备建设； 3. 根据股份及公司要求，在指导下推进新员工标准化培养流程搭建，并对各车间培养实施过程及成果进行监督管控； 4. 根据股份及公司要求，在指导下落实新员工部门级、班组级培训与考核工作的执行监督与结果确认； 5. 在指导下优化技能训练场管理机制，推进项目执行监控，明确培训大纲标准，完善流程规范化建设； 6. 在指导下统筹园区、公司及部门层级技能竞赛策划，营造比学赶超的技术氛围，通过多层级赛事推动员工技能水平提升； 7. 根据股份及公司要求，依照成熟度管理规范，在指导下完成体系文件的标准化梳理，并对其运行情况进行持续监控； 8. 在指导下配合品管部开展内外部审核工作，持续推进人员资格管理优化，执行品保科规定的日常任务（如内审员推荐、内部审核等），并负责本部门体系文件的维护与统一管理； 9. 在指导下依据岗位津贴管理制度，对享受岗位津贴人员的技能水平与任职资质进行核查确认；

1. 负责净化工程项目的整体管理，统筹项目实施全过程； 2. 监督并推进公司无尘车间在建项目，确保施工质量与项目周期受控； 3. 确保净化工程项目按既定工期有序推进并顺利完成； 4. 具备较强的执行能力，能有效管控净化工程施工的质量、进度与成本，同时拥有良好的协调与沟通技巧，保障项目高效落地； 5. 工作踏实肯干，具备吃苦精神，可接受长期外派或出差安排； 6. 有1年以上净化工程、无尘车间或装饰领域工作经验者优先录用； 7. 熟悉净化工程及装饰类项目的采购流程，掌握现场施工工艺者优先考虑； 8. 具备优秀的谈判能力以及良好的人际沟通与组织协调能力。 加分项 具备以下相关行业经验者优先：装修装饰、机电工程

【岗位职责】 1、负责福建及周边区域智慧高速、出行服务等高速公路领域项目的售前支持与项目落地执行，涵盖前期技术支撑、解决方案制定、全生命周期管控及项目交付工作； 2、为项目实施提供全面产品支持，包括产品讲解、需求分析、方案设计、POC测试配合、技术方案编制及投标流程协助； 3、承担项目管理工作，深度参与项目各阶段运作，如商务洽谈、技术沟通、投标规划、实施推进及后续运维协调； 4、持续收集产品市场动态与竞品信息，识别潜在市场机会，推动合作方业务拓展。 【任职资格】 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力、学习能力和团队协作意识； 3、3年以上项目交付或解决方案相关工作经验； 4、了解系统集成类项目，具备一定商务运作能力； 5、熟悉交通行业信息化系统，尤其是高速公路收费系统者优先； 6、持有中高级软考证书、中高级职称或PMP认证者优先。 优势&福利： 1.技术团队氛围佳，成长空间大 2.定期组织内部技术交流与培训 3.项目提成奖励 4.全额缴纳六险一金 5.享受带薪年假 6.节日福利齐全 7.周末双休 8.定期开展团建活动 9.年度健康体检

电池技术项目经理（海外+国内） 对接欧洲/北美/澳洲/南亚/东南亚/台湾/国内客户 岗位描述 1、作为项目主导人，直接与客户沟通，协调内部资源以响应客户需求，熟悉产品开发及生产流程，明确项目交付目标并跟踪进度，制定项目执行方案并依计划推进管理； 2、把控项目实施的进度与质量，提供必要的支持与指导，保障整体项目计划顺利落地； 3、监督项目团队成员的工作执行情况，主导项目推进过程中跨部门的协作与信息传递； 4、根据客户订单及公司安排，负责所辖项目的物料准备、生产组织及产品交付管理； 5、在满足客户标准的前提下，优化资源配置，有效控制成本，提升项目盈利水平； 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、电子类相关专业，具备2年以上相关岗位工作经验； 2、英语流利，能熟练运用听说读写能力进行交流；具备独立分析和解决问题的能力；

有装修工作经验，吃苦耐劳

全面统筹工商业光伏发电项目从前期筹备至后期运维的全生命周期管理，凭借专业能力与高效协调，确保项目严格遵循时间节点、质量标准和预算要求顺利交付，实现经济效益与社会效益的双赢。 任职要求：有光伏工作经验。 工作职责 1.-项目计划制定与执行：制定详细的项目计划，包括项目进度计划、质量计划、安全计划和成本计划等。合理安排项目资源，确保项目按照计划有序推进。对项目进度进行实时监控，及时调整计划，确保项目按时完成。 2.监督项目施工过程，确保施工符合设计要求和施工规范。加强施工现场的安全管理，制定并执行安全措施，确保施工人员的人身安全和项目的财产安全。对项目质量进行严格控制，定期进行质量检查和验收，及时发现并解决质量问题。 3.组织项目的竣工验收工作，确保项目达到合同要求和验收标准。整理和归档项目资料，办理项目交付手续，向客户提交项目验收报告。

岗位职责: 1、根据各部门招聘需求，执行招聘计划; 2、维护和拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协调各方面试安排，确保招聘流程的顺利进行; 3、与部门负责人紧密沟通，精准把握招聘需求，确保招聘岗位的准确匹配; 4、进行招聘数据统计与分析，定期向上级汇报招聘进展及效果，提出优化建议; 5、领导安排的其他事宜。 岗位要求: 1、有跨境物流或跨境电商行业经验优先 2、大专及以上学历，懂劳动法，人力资源相关专业; 3、具备3年以上招聘工作经验，能够独立开展招聘工作，熟悉招聘渠道和招聘工具; 4、具备较强的执行力与责任感，能够承受一定的工作压力，确保招聘目标的完成; 薪资：8k-10k 淡季双休（1-9月），旺季单休 上班时间弹性，每天8小时 五险一金 法定节假日+带薪年假 联系方式：张小姐

岗位职责： 1、编制项目执行方案（包括进度安排、资源配置、风险预判），主导召开项目启动会议； 2、联动研发、模具、工艺、生产、质量、采购等多部门，推动解决项目实施过程中的技术难题、物料供应及产能匹配问题； 3、跟进客户项目交付节点，保障产品准时出货，符合客户PPAP、APQP等相关标准要求； 4、跟踪项目成本与预算执行情况，管控试产投入、模具开发等各项支出，提高项目收益水平； 5、识别潜在项目风险，制定预防和应对策略，牵头重大异常问题的根本原因分析与闭环整改； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子、工业工程、材料、自动化等相关专业背景； 2、具备10年以上制造业项目管理经验 - 具备汽车零部件、消费电子、家电等行业背景者优先考虑 - 有模具开发、注塑、冲压等制程类项目实践经验者优先录用 - 熟练操作Excel、PPT、Project及ERP/MES系统软件 - 能独立完成甘特图、WBS分解、风险登记册等项目管理文档编制 3、拥有良好的跨职能沟通与组织协调能力 - 思维条理清晰，具备扎实的问题诊断与解决能力 - 承压能力强，可高效并行推进多个项目任务 - 目标导向明确，责任心强，具备高效执行力

工作内容： 全面负责板卡工程技术管理工作，制定并落实SMT&DIP全流程工艺优化策略； 主导主流SMT设备的程序编写、调试运行、维护保养及保养体系搭建； 推进产线效率提升、生产布局优化升级及自动化改进项目实施； 运用DFM技术提升产品设计可制造性，实现成本降低与良率提高； 开展数据挖掘分析，结合6Sigma、FMEA等方法解决关键技术问题并推动持续改善； 统筹团队建设、组织跨部门协作、控制运营成本，保障工程目标达成及合规安全。 任职要求 行业：15年以上通讯领域经验（优先考虑富士康、伟创力等大型制造企业背景） 经验：8年以上工程管理岗位经历； 能力： 、专业技术： a、工艺方面：精通SMT&DIP全流程工艺技术，熟练应用6Sigma、FMEA等工具突破技术瓶颈； b、设备方面：掌握主流SMT设备编程、调试、维护流程，具备系统化保养管理能力； c、具备产线效率提升、产线布局优化及自动化改造实践经验； d、具备DFM分析与应用能力； e、数据分析能力扎实，能熟练运用相关分析工具。 、团队管理：具备人才梯队培养、跨部门协同推进及成本管控能力。 、职业素养：作风严谨务实，具备较强抗压能力、执行力、创新意识、责任意识和安全规范意识。

岗位职责： 1. 搭建版本管理与风险管控体系，实时识别潜在风险，推动制定应对预案； 2. 协同部门完善流程规范、人天核算标准及制作与验收标准； 3. 定期分析产能状况、瓶颈环节与资源缺口，推动需求与生产能力的动态平衡，防止任务积压或资源闲置； 4. 主动识别效率短板，及时反馈问题，通过复盘追溯根本原因，并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理经验，熟悉2-3类游戏产品的开发流程、生产逻辑与节奏； 2. 曾主导从0到1搭建完整业务线，带领PM/APM团队（具备团队指导与效率提升经验）； 3. 具备出色的沟通协调与问题解决能力，目标明确，自我驱动力强。 加分项： 1. 参与过研发多个关键阶段，如预研、立项、开发、测试、上线等； 2. 具备从零构建项目管理体系的实际经验； 3. 熟悉主流游戏引擎及游戏特定管线（策划/程序/美术方向均可）。 加分项 具备以下行业背景：游戏

明天用两个上高小工换板300

[玫瑰]招聘  席饮茶业[玫瑰]早晚班：09:00-12:0018:00-23:00中班：12:00-19:30[咖啡]月休2天！有事可调休薪资3000-10000上不封顶。（底薪+抽成+奖励）地点:上杭县紫金路41-7号金杭银座楼下一层席饮茶业上杭店电话:【】

龙岩市新罗区招泥瓦工

曹溪招聘阿姨！联系方式

招聘：单工1人；年龄55岁以下，身体健康，服从安排，责任心强；会看猪病，会打针；水，电，等基本维修，过年不回家，另喜欢跳槽、过家家的勿扰。地址：龙岩连城，联系电话(工资待遇6000元起，有奖金)

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作； 2. 搭建并优化适合燃气服务行业特点的人力资源管理体系，支撑团队高效运转； 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配具备燃气行业从业资质、安装维修经验及服务意识的复合型人才； 4. 推动员工职业发展通道建设，组织安全规范、服务标准及专业技能专项培训； 5. 协同业务部门开展绩效目标设定与评估，强化结果应用，提升组织效能； 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 5年以上人力资源管理工作经验，有燃气、能源、工程服务类企业背景者优先； 3. 熟悉劳动法律法规及人力资源服务许可证、劳务派遣相关合规要求； 4. 具备较强的跨部门沟通协调能力及员工关系处理经验； 5. 责任心强，认同“专业团队做专业的事”服务理念，适应湖北及周边区域业务协同需求；

岗位职责 1. 统筹公司人力资源全模块工作，完善人事管理制度、流程，确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。 2. 负责人员编制、人力成本、人效分析，优化人员结构与激励机制，保障团队稳定、组织高效运转。 3. 深度对接各业务部门，挖掘用人及管理需求，提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。 4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控，监督人事制度落地执行。 5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题，持续优化管理体系，保障人力工作高质量推进。 任职要求 1. 沟通协调、谈判抗压能力强，擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。 2. 熟练使用办公软件、人事系统，精通人力资源六大模块，具备制度搭建与体系优化能力。 3. 熟悉劳动法、社保个税政策，了解市场人力行情，具备人力管理优化与创新思维。 4. 逻辑清晰、问题解决能力突出，可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。 5. 具备良好项目统筹能力，可独立承接人力专项工作，配合公司整体发展目标落地人力工作。 硬性条件 1. 经验：5年以上人力资源经验，2年以上主管/模块负责人经验 2. 证书优先：人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先 3. 擅长：用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控

负责公司人员的招募，培训，员工关系等工作

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

工作内容 1. 负责水利项目方案的制定、设计及全过程管理； 2. 统筹协调各参与方资源，保障项目高效推进； 3. 主抓项目质量监督与安全管理工作。 任职要求 1. 具备水利工程领域的专业理论知识； 2. 拥有较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 工作踏实认真，具备良好的责任意识和协作精神。 加分项 有土木工程·机电工程·房屋建筑工程等相关行业经验者优先

招聘：招聘专员 薪资：1500-100000元/月 【薪酬福利】 周末双休，试用期期1500元/月+绩效，转正后3000元/月+绩效 【岗位职责】 协助部门经理进行人员招聘、新员工日常规划、追踪辅导； 【任职要求】 年龄25-50周岁，大专以上学历，有执行力，有一定表达能力，工作积极性高，有销售经验优先。

1、负责泛审核/标注业务外包团队的统筹管理，通过优化制度、建立机制、数据分析、培训考核及现场管控等手段，全面保障审核工作的质量与效率。 2、深入挖掘并跟进潜在业务需求，主导需求前期沟通与分析工作，能够独立完成技术方案撰写，并面向客户开展服务说明与方案讲解； 3、与各协同职能团队保持高效协作，推动组织协同，持续优化业务流程与交付链条，提升团队整体交付水平； 4、主导客户关系的拓展与长期维护，精准对接客户需求，合理调配资源，保障业务合作的稳定性与可持续性； 5、统筹管理团队交付周期内的各项经营指标，确保收益目标如期达成。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，持有英语专业四级或同等以上证书，具备不少于3年的互联网审核、标注领域从业经验； 2、对互联网内容安全风险具有高度敏感性，拥有英文内容、音频转译等内容审核实操及团队管理经验，熟悉审核类BPO业务模式，具备百人以上团队的实际管理经历； 3、熟知互联网平台标注与审核运作机制及标准体系，具备制度与流程体系建设能力； 4、具备扎实的数据分析能力，可从零搭建数据报表体系，通过数据监控与深度分析定位问题、剖析成因，提出有效解决方案并协调资源落地执行； 5、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，逻辑清晰，主动沟通意识强，善于及时反馈工作进展。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作内容 1、有HIS系统实施经验者在考核中优先考虑。 2、按照项目经理的安排有序推进项目实施，负责实施过程中的沟通协调及进展反馈； 3、熟悉医院业务运作，协助确认医院业务流程，收集并整理用户需求，完成软件的调试、部署与培训，及时处理实施中遇到的技术问题； 4、面向医院医生、护士及操作人员开展系统操作培训； 5、协助客户完成基础数据的梳理与准备工作； 6、依据公司规范，编制和提交相关项目实施文档。 任职要求 1、持有PMP、软考项目管理等相关认证者优先录用； 2、工作地点可选厦门、漳州、泉州、福州、三明、龙岩、莆田；

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作时间：9-12，14-18 工资待遇：3000＋1500绩效不等 岗位职责: 1. 负责人员招聘工作，通过抖音、快手等平台开展招募活动。 2. 负责访客及来宾的登记与接待，提供高效优质的接待服务。 3. 负责办公用品的采购管理及物品领取发放，保障办公环境有序运行。 4. 组织并落实公司内部外部商务会议及员工活动，确保各项议程顺利推进。 5. 协助团队完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事务。 2. 拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，可与同事顺畅沟通配合。

龙岩市新罗区负责人

岗位职责： 1、全面负责团餐项目的日常运营管理，贯彻执行公司各项经营决策与工作计划，保障运营秩序稳定，达成既定营业目标； 2、建立并落实食堂运营的管理制度与操作流程，推动标准化运作； 3、掌握项目整体运营成本，包括食材与人力支出，实施有效成本管控，严格把控食品质量，确保为甲方提供高品质餐饮服务； 4、统筹项目团队管理，科学排班与分工，加强员工队伍建设，保障项目高效运转； 5、保持与甲方的密切对接，监督现场服务质量与作业规范，持续优化就餐体验，提升客户及合作方满意度； 6、严格执行卫生标准，强化安全管理体系，全面落实食品安全、环境卫生及消防管理要求； 7、指导设备的规范使用、日常维护与更新，就项目运营优化提出可行性建议，助力食堂实现增收增效； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备餐饮相关专业背景，拥有2-3年团餐项目管理实际经验； 2、熟悉餐饮行业相关法律法规及管理制度； 3、掌握标准化运营、食材成本控制、食品安全管理等专业知识，了解厨房功能布局、项目规划及前期工程设计； 4、具备较强的组织协调、沟通表达、执行落地及团队管理能力； 5、熟练使用Office办公软件，能适应广东省内项目调配，接受长期驻场出差安排。 工作时间：上午8:00~13:00 下午15:00~19:00 工作地点：龙岩学院食堂 总部地址：广州天河区广州兆联智业968创意园H栋（公司总部） 面试方式：广州市内可至公司总部参加现场面试；非广州市人员可安排视频面试 其他补充： 1. 提供食宿，缴纳五险； 2. 享有较长寒暑假及春节假期； 3. 节假日发放节日礼包； 4. 完善的社会保险待遇：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 5. 提供各类过节费、节日礼品、员工生日福利、住院慰问品等； 6. 每年组织全员健康体检； 7. 免费提供住宿与工作餐； 8. 享受带薪年假、法定节假日、病假、丧假等休假权益； 9. 提供系统的岗前培训、在职培训及储备干部培养计划； 10. 丰富多样的员工活动，每月定期开展团建、生日会及不定期聚餐； 11. 拥有广阔的职业成长空间和清晰的晋升通道； 12. 倡导平等协作、独立自主的团队氛围，营造宽松灵活的工作环境。

岗位职责： 1.负责工程项目从规划到落地的全过程管理，确保项目按时交付并符合质量要求； 2.组织协调内部团队与外部合作单位，及时解决实施中的各类问题，保障项目高效运行； 3.保持与客户及合作方的有效沟通，合理引导项目预期，树立企业专业形象； 4.跟踪项目进度与预算执行情况，动态调整实施方案，提升资源利用效率。 任职要求： 1.具备扎实的项目管理经验，能独立主导大型工程项目的全流程运作； 2.拥有较强的团队管理能力，善于激发成员潜力，推动团队协同高效； 3.具备良好的沟通与协调技巧，可妥善处理多方协作关系，确保信息传递顺畅； 4.熟悉建筑行业运作模式，掌握相关法律法规及技术规范，具备较强的风险预判意识； 5.持有一级市政建造师证书且人证合一； 6.工作地点：内蒙古阿拉善左旗