主要负责区域所需要的人员招聘，店长招聘，储备人才追踪等！薪资待遇：基础薪资+绩效工资+招聘奖励月收入：6000+

【职位详情】工作简单负责给公司招聘员工，培训，上岗，新人留存，每天上报留存情况。组建团队。【工作要求】会使用招聘软件，有过人事岗位，或客服岗位优先。【工作薪资】底薪加提成和奖金，绩效奖金。

主要负责人事招聘，面试，入职，

福州华雄大厦，招聘人事行政专员，有经验，小白勿扰，5000元/月，社医保，双休，7小时班

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招聘人事：黄先生（）工作地址:福建省福州市连江县

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人事助理主要负责给公司招聘人员，不用面试，公司提供招聘软件，VIP费用都是公司承担。主要负责回复消息。底薪加提成加奖金，工作时间上午9：30下午4：30双休，老员工业务熟练后可以居家办公。

福州市连江县招装修木工数名年轻的优先升降车工作，380一天一天九个点管住不管吃工具自带人走账清能做到春节

福州市晋安区招泥瓦工、砌砖/石、抹灰、工地小工/杂工、工地力工，小工工资每天260元泥水工工资那天330元。管住不管吃小工主要就是挖土倒水泥要求做过工地的人年龄35到55岁工资打卡工作时间那天8小时

福州市连江县招水电、电焊

福州晋安招腻子/大白/墙漆

周结！工资周结！包住，20.5元/时+夜补10元闽侯青口顺丰小件快递招聘分拣员，装卸员男女不限，18—50周岁，政治面貌清白，系统审核征信，通过才能录取就职，正常只要不是被法院起诉的黑户都能通过班次一：20：00-7：00班次二：19：00-04：00（另可申请加班次13：00—17：00）薪资待遇：保底20.5元/时，夜班补贴10元/晚，装车岗位另加20元/晚，每星期三发上周的工资。4-6天/月休

公司急聘人事专员，招聘要求:不限经验、不限学历、无严格的要求，只要你觉得可以，敢挑战，试一下又何妨，给你的不仅是一份工作，更能给你一个实现梦想的舞台!如果你喜欢做人力资源行业，喜欢跟各大企业HR大咖交朋友，打交道，学经验，长见识，我们给你提供这个平台!我们需要的是:1、有年轻，有活力，有奋斗精神的小伙伴!2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标;3、做事耐心，细心，有责任心，执行力强薪资待遇:1、工资待遇:试用期一个月，试用期底薪4000+招聘一人提成10%，综合工资6000-8000左右无底薪+40-60%提成月综合工资8000-1.5万左右(多劳多得)2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。二、工作内容:1、厂区招聘工作2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护3、工作相对比较轻松，办公室上班。4、我们是厂区的直属派遣公司，人事是主要往我们厂区招聘普工，在办公室上班，主要是在一些招聘平台往我们厂区邀约面试还有日常的客户维护，三、工作时间:08:30--18:30，上六休一无经验均可，我们会有老员工带1、年龄16-28周岁2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。五、员工福利:1、公司定期户外旅游;费用公司承担2、每月公司聚餐，部门聚餐。3、员工生日礼品及节假日礼品发放:

职位类别：人事/行政/财务/法务招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：烟台开发区珠江路20号月薪范围(元)：2000-4000

职位类别：人事/行政/财务/法务招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：山东省烟台市福山区烟台开发区武汉大街18-2号月薪范围(元)：2000-4000

职位类别：人事/行政/财务/法务招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：山东省烟台市开发区北京北路59号月薪范围(元)：2000-4000

职位类别：人事专员招聘人数：1最低学历：本科详细地点：邹平淞汐工艺品有限公司月薪范围(元)：2600-4800

干过销售的，最好卖过成品家具：沙发、餐桌、床这些，卖过建材的也可，实在没有卖过建材的，做过销售的也可以。底薪4000元+抽成1-3%，上班：早班8点半晚上5点半，晚班：1点到10点，月休4天

财务帐户，资金往来，后勤保障，认真负责，

职责描述：1、完成工作底稿的编制、整理和归档工作，使其达到相关技术规范要求；2、与其他项目团队成员建立良好的工作关系，确保项目顺利完成；3、具有强烈的学习意识，不断提高自身审计技能、学习相关专业知识。任职要求：1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业毕业；2、具有1-3年审计或财务相关工作经验；3、CPA通过2门及以上优先；4、工作责任感强，对CPA行业有高度的热忱，具有良好的职业道德及职业素养，能适应出差；5、具有优秀的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责：日常账目往来，开单，客户对接，月休2天，上班时间：早上8:00-下午6:00，薪资待遇：4500-6000，有意的电话联系

账务的整理统计

开发新客户。维护老客户。

会计1名

负责公司招待人事招聘工作朝九晚六享受国家法定节假日薪资待遇4500+招聘提成

日常招聘工作

招聘一名人资行政专员工作职责：1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行；有训练体系经验优先考虑。2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作；3、负责门店招聘物料的保管；4、负责门店员工的离职手续办理、5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作；6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等；7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播。8、其他上级交办事项任职要求1、专及以上学历（具有丰富的零售经验可适当放宽限制）2、一年以上相关工作经验（优秀的可不限工作经验）3、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力；4、具备较强逻辑思维能力；5、具备较强的数字度和分析能力；6、工作积极、主动，具备较强的抗压力；7、具有较强的团队领导力。