对公客户经理 薪资详情 社保类型：六险二金 提成方式：销售额提成 对公项目制运作，批量高效服务客户，按项目角色分配提点比例。 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、项目奖金、长期服务奖 职位描述： #无需陌生拜访开发客户，公司提供大量优质企业资源，直接对接服务~ #团队年轻有活力，氛围轻松融洽，文化简单积极，我们是一支专注实干的队伍~ #成员学习能力突出，充满正能量，清一色90后精英，形象佳，专业强 #成熟的业务模式支撑高效转化，日均成交十单以上，月月业绩领先 岗位职责： !!公司主营BBC团体险业务，非个险！非个险！！ 1、在公司BBC销售体系下，对接能源、通信、电力、互联网等行业企事业单位，为其员工及家属提供商业保险产品与高端养老社区解决方案； 2、为高净值客户提供保险产品的咨询、方案设计、产品演示及后续服务支持。 泰康养老招募C端（个人端）服务经理，均为正式编制员工，对公方向主要服务于合作企业的员工群体！！ 岗位要求： 1、本科及以上学历（能力特别优秀者可适当放宽学历要求）； 2、具备良好的沟通协调能力，富有激情，热爱人际互动类工作，具有2年以上销售经验； 3、欢迎金融、保险等相关行业经验丰富的人才加入 平台及福利： 1、合同制员工享受六险二金：五险一金+商业保险+企业年金； 2、收入结构多元化，保底保障+上不封顶：基本月薪+项目奖金+年终奖金+长期服务奖励； 3、蓝海市场发展空间广阔：丰富的企业客户资源，创新的运营模式，月薪过万是起点； 4、完善体系助力销售成长：实行“以老带新”机制，快速上手，全程陪伴不掉队； 5、清晰的职业发展路径：系统化培训支持，晋升通道透明，平台广阔（直白讲：福利好、收入高、客户资源充足，只需你有学习力、内驱力强、服务意识佳，轻松实现稳定高收入，编制内岗位，非代理制，兼职勿扰！） 工作时间： 公司实行每周五天、每天8小时工作制（弹性上下班）8:30-17:30 周末双休，享受国家法定节假日 职位福利： 六险二金，绩效奖金，带薪年假，节假日补贴，年度多次调薪机会，补充医疗保险，定期体检，项目奖金、激励奖金、激励旅游奖励

（一） 关于我们： 狮桥集团—— 中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深度布局车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业和金融机构提供高效连接与专业支持。 目前集团员工规模近5000人，资产管理超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级城市。2014年9月，引入美国知名投资机构贝恩资本（Bain Capital）作为战略控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合注资人民币10亿元；2019年1月，招商局集团旗下子公司招商租赁成为新晋股东；2019年8月，中国建信信托作为中国建设银行旗下投资平台，对狮桥实施战略入股。 …………………………………………………………………………………… （二） 我们期待你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在21至30周岁之间； 3、 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力； 4、 具备较强的责任心和风险识别意识； 5、 能合理判断事务优先级，高效处理多项工作任务； 6、 有商用车融资租赁或相关行业工作经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （三） 你的工作职责将包括： 1、 开展新能源轻卡商用车客户资源与市场信息的采集，推动以新能源轻卡（6.8米以内）、微卡、中面、微面车型为核心的金融产品推广，完成既定金融投放目标； 2、 对接并培训新能源销售网络（一级、二级经销商），使其熟悉公司金融方案及操作流程，确保业务运行顺畅；同步传达最新产品政策，维护日常合作关系； 3、 负责所在城市轻卡经销商渠道拓展，收集客户资料，签署分期贷款协议，并通过系统完成放款操作； 4、 按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、 跟进已投放项目的回款进度，办理结清手续及资产处置事宜；协同集团贷后管理部门开展催收、拖车等动作，保障资产安全； …………………………………………………………………………………… （四） 薪酬福利： 1、 薪酬结构：无责任底薪4000元+业绩提成； 新人阶段月收入：5000—8000元 成熟阶段月收入：10000元以上 2、 福利待遇：五险一金、带薪休假、入职系统培训、师徒带教机制（老员工一对一指导） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理——区域经理——大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团队建设、五险一金、带薪年假、节日关怀、弹性工作安排

零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训 政策风口赛道，小白30天快速上手，高效对接/ 行业前景 政策驱动：法规明确要求工程企业缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！ 客户需求：100万现金占用→仅需1-2万保函费用，企业积极寻求服务合作！ 资源优势：已建立100+大型工程企业合作关系，新人可迅速促成签约！ 薪酬与晋升 收入结构：4500底薪+（8%-38%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ 新人保障：首月收入保底8K，3个月内未达业绩标准可继续免费培训！ 发展路径：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+成长通道全面开放！ 我们提供 无加班机制：早8:30-晚5:30，午休90分钟，下班后无需处理工作信息！ 全面支持：客户资源清单+标准化话术+实战谈判陪同，新人第一周即可见客户！ 隐形福利：节日红包、年度健康体检、每日下午茶、季度团建活动，职场体验更温暖！ 应聘条件 年龄20-27岁 全日制大专及以上学历，专业不限！ 具备较强学习能力，对工作充满积极性！ 拥有工程类企业资源或金融相关背景者优先（非硬性要求）！ 2025年最具潜力的金融发展赛道——即刻加入，把握行业先机！

薪资福利： 1、无责底薪4000+个人业绩提成5%=月综合收入9000元以上（上不封顶） 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3、享有餐食补贴，公司统一提供早餐、午餐； 4、每月享受产品补助，员工福利积分可兑换生态食材、肉蛋油酒等商品； 5、享受节假日正常休息，表现优秀者可参与员工免费旅游活动； 6、年度绩效达标可获得年终奖金。 上班时间：早上8:30—下午5:30，每周工作六天，休息一天 等等！请您耐心阅读以下内容，感谢您的支持 o(≧∀≦)o 1、这是一个销售性质的岗位，若您对与客户沟通感到畏惧，缺乏表达意愿，建议慎重考虑是否继续。 2、这是一个销售性质的岗位，若不愿投入时间和精力去开拓客户，收入将受限于基础薪资，长期发展也会受限，建议提前评估自身匹配度。 3、这是一个销售性质的岗位，我们理解您希望获得更高收入，公司专注生态农业领域，虽利润空间有限，但所提供薪酬已高于多数固定薪资岗位，愿努力者必有回报，否则请谨慎选择。 4、这是一个销售性质的岗位，公司拥有自有养殖基地，主营生态散养的鸡鸭猪羊及肉蛋油酒类产品，均为家庭日常所需，契合当下消费者对食品安全的关注趋势。销售重点在于传递产品价值，帮助客户了解如何通过产品满足健康生活需求，因此需熟练掌握产品知识并准确传达。 关注食品健康，希望为自己和家人享用安全、天然的生态食材， 投身生态农业事业，为千家万户的餐桌安全贡献实际力量， 在实现个人成长的同时，推动绿色农业持续发展。 如果您是资深销售人员，这将是展现专业能力的优质平台，我们提供丰厚提成与清晰晋升通道，助您在创造价值中获得更高收益。 如果您暂不具备丰富销售经验，但愿意学习成长，我们将安排经验丰富的组长全程指导，手把手带教，帮助您突破沟通障碍，逐步成长为出色的销售人才！

【岗位职责】： 1、从公司基层起步，参与（基层业务+团队管理+行政+运营管理）等多部门轮岗学习。 2、初期熟悉集团内部文化，逐步融入公司基础工作节奏。 3、配合公司主管，完成所分配的日常事务性工作任务。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，（能力突出者可适当放宽条件） 2、有思维活力与进取意识，具备良好学习能力 3、具备踏实肯干的态度，深入理解并掌握集团文化及运作体系，注重实际成果 4、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限 5、公司专注培养长期发展人才，不接受兼职或短期实习申请 【福利待遇】： 1、薪资结构——无责任底薪5000元+奖金+1500绩效+提成+免费住宿（配备空调、热水、洗衣机等齐全生活设施） 2、带薪培训——公司统一组织系统化培训！ 3、晋升调薪——每年提供2-3次公平考核调薪机会，依托数字化平台，过程公开透明！ 4、端午、中秋、生日等重要节日发放节日礼金 5、公司提供免费培训机会、绩效奖励及具有竞争力的年终奖金 郑重承诺：培训全程不收取任何费用，无需相关经验，享受带薪培训期。一经录用即安排员工住宿，为员工搭建优质发展平台与晋升通道。 公司地址：福州市台江区金源大广场西区32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

明天6点40分到岗，招聘1名小工负责打杂。需自带安全帽和平锹，跟随公司工作，每天工作8小时，薪资190元，工资现结。要求做事靠谱，有意者可报名。

明天5点40分到，需要4名小工清理材料，需佩戴安全帽和手套。工作9个小时，薪资220元，工资现结。要求做事靠谱的人员报名。

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘专业木工，每天工作八小时，薪资300元。工作地点在福清市龙山石井村口，提供餐食。薪资以现金红包方式支付，明天即可上班，工期约十几天。

招聘电钳工，工作地址位于东桥开发区，薪资为34元/时。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时解决客户问题并反馈优化建议 4. 收集市场及竞品信息，协助完善产品与服务策略 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成方案撰写与汇报 4. 具备团队协作精神，适应短期出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户运营经验者优先

工作内容： 1、25‑45 周岁，条件合适可放宽 2、大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3、成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4、有一定的服务意识 工作职位： 1、为老客户提供专业的续期服务，拿提成 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 2、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 3、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务 分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 4、透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 5、制定与完成团队业绩 岗位福利：六险二金，根据职级的不同享受公司的不同待遇

一、岗位职责： 1、聪明能干，沟通能力较好； 2、有银行营销从业经验 3、服从上级领导安排的其他事项。 二、岗位要求： 1、身体健康，形象大方稳重 2、大专以上学历 3、实习生优先考虑 4、能熟练操作计算机办公软件 三、工作时间与待遇 - 工作时间：8:30-17:30（午休2小时），周末及法定节假日双休

客户经理/保险营销员 一、工作描述: 1.宣传公司企业文化、保险知识 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 此资料不涉及国家秘密 1.25-50周岁之间: 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽)； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成: 委托报酬=+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明: 本次招募对象为代理制营销员

岗位职责: 1.负责公司下发客户资料的整理，确保资料的完整性 和系统性。 2.定期对客户进行维护，通知客户积分兑礼。3.负 责招聘和面试等事项。 4.领导交办的日常工作事项。 岗位要求: 1，学历大专以上 2，年龄23岁或以上 工作时间：上班时间8.30-17.00中间休息两小时，周休 1.5天，法定节假日休息 任职要求: 1，具备良好的沟通能力，认真，有责任心; 2，具有较强的学习能力，不断提升工作效率； 3，能够快速适应新环境，与团队成员共同完成任务； 4，熟练使用手机操作，有无经验者的可以。 员工福利 补充医疗保险意外险年终奖绩效奖金 底薪加提成全勤奖带薪年假

全屋定制高端产品销售，或具备室内装修工程项目销售经验

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月6825，次月起7480。入职半年内保底7480+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可领3000元，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训带教机制，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升标准，以业绩结果为导向，晋升路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[完善的福利制度]：多元化的激励方案，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，还有入职半年奖金； 5、[愉快的工作氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、[贴心的工作配置]：配齐所有办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外出工作由公司提供车辆支持。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可点击页面公司信息查看(#^.^#)

薪资：6K至20k 岗位职责： 1. 制定并执行水产品销售战略与年度/季度销售计划，达成业绩目标 2. 统筹管理销售团队，负责销售人员招聘、培训、考核与梯队建设 3. 拓展并维护重点客户资源，主导大客户谈判及长期合作协议签订 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售渠道与产品定价体系 5. 协同供应链、品控部门保障货源稳定与产品质量，提升客户满意度 任职要求： 1. 5年以上水产品行业销售经验，其中至少3年团队管理经验 2. 具备出色的市场洞察力、商务谈判能力及跨部门协作能力 3. 熟悉水产流通渠道（批发、商超、电商、餐饮等）及行业政策法规 4. 学历不限，有成功从0到1搭建销售体系经验者优先 5. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性出差

岗位职责： 1、开展无人机及配套软硬件产品的市场推广与销售，推进无人机机巢网格化、低空软件平台、无人机飞行培训等相关项目的落地实施。 2、重点面向公安、消防、林业、环保、应急、交通等政府单位及国有企业、事业单位等客户群体。 3、开拓新客户资源，维护现有客户关系，跟进重点项目进展，组织商务洽谈并促成合同签署，确保项目回款顺利完成。 4、统筹协调与业务相关的各项事务，提供指导并参与关键环节的审核工作。 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，积极进取，认同企业价值观，对销售工作有热情； 2、了解政府类项目运作流程，具备良好的资源整合能力，拥有政府渠道资源者优先考虑； 3、责任心强，工作踏实认真，执行力高，能够适应频繁出差安排。

岗位职责： 1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递健身的重要性和科学锻炼方法； 2、通过直拓、企业拓展、异业联动、社区协作等方式进行用户开发； 3、运用电话沟通、自媒体渠道持续跟进客户关系，推动用户转介绍，实现持续引流； 4、借助体验礼包、有效沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。 任职要求： 1、********，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格外向，具备较强的学习能力和语言表达能力。 2、有销售或健身行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、提供免费健身体验与健康指导、免费技能培训、节日福利、定期组织团队活动等。 2、晋升通道完善，发展无上限： 业务路径：初级专员——中级专员——高级专员 管理路径：储备主管——主管——储备经理——经理——中心负责人；门店持续扩张中，最快3个月可参与主管竞聘，迈向管理岗位。 转岗机会：支持跨部门调岗，可转向职能类或教练运营方向发展。 3、销售岗薪资结构为底薪3-4K+业绩提成，综合收入6-11K，工作时间11:00-21:00，每月休息5天以上（轮休制），工作地点将结合新店开业情况就近分配。

主要工作职责: 1、负责门店新入职人员的培训及长期人才培养； 2、负责店内员工的日常考勤管理、培训实施与绩效考核； 3、带领团队完成公司下达的年度销售目标； 4、负责门店销售过程的监督与管理工作； 5、负责门店各类日常报表的编制与及时上报； 6、负责门店销售数据统计及财务相关事务管理； 7、妥善处理门店突发性事件并及时应对； 8、负责与公司各职能部门之间的协调与对接。 任职要求： 1、具备市场营销或连锁管理类专业背景，大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽条件； 2、年龄在22至40周岁之间（优秀人才可适当放宽）； 3、具有5年以上定制行业销售经验，其中至少2年销售团队管理经历；有家居行业从业经历者优先； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 5、性格开朗，具备积极的工作态度和进取精神。

1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销 2、搜集目标车商网点资料，积极拓展新增合作网点 3、组织开展对车商网点的业务培训，传达并解读总分部相关政策措施 4、开发并维护客户资源及合作渠道关系 5、办理车辆抵押贷款的申请接收与初步审核工作

对公渠道销售岗位，诚邀热爱销售的你加入！无需自行开发客户，公司全程提供项目平台资源支持！ 【岗位职责】 1. 通过项目团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度，持续提升专业能力与服务水平； 4. 与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩目标。 【我们期待这样的你】 1. 具备本科及以上学历； 2. 保持空杯心态，具备较强的学习能力，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力及明确的职业晋升意愿； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬结构：基础薪+高提成（*****%）+绩效薪（1-4k）+年终奖（1-8w） 平均综合月收入14k-25k，底薪当月到账（发薪迅速） 中部水平月收入约1.4万-2.5万，中上水平可达2万-5万 头部人员月收入普遍超5万，提成比例高，最高单月达23万，可持续出单！ 2、带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导，全程陪跑快速上手！ 3、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、年度体检、节日关怀等 4、团队成员主要为90后至00后，管理扁平化，工作氛围轻松融洽 5、依法享受各项国家规定假期，含带薪年假、法定节假日、产假/陪产假、哺乳假、婚假等 【工作时间】 周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 销售岗位依项目节奏安排工作，日常无需固定坐班，以项目驻点为主，法定节假日正常休息

-----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：新人满一月雏鹰成人礼188.88元，满三月500元，通关红包等近800元奖金，战龄奖2400-3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 底薪3700-5100元（含100满勤）+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【职位描述】 1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款 （难度小，有人教，还款率高，容易出成绩） 2、了解逾期欠款客户欠款情况，代表银行与其达成还款方案，帮助客户维护良好征信 3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，需外出找客户） 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1:45-6:30

【岗位职责】 1.通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备全日制大专或以上学历，年龄不超过35周岁； 2.具备归零心态和较强的学习意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有良好的人际沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 薪资范围：本部月薪5000-10000元

岗位职责： 1.遵守国家法律法规及公司各项管理规定，恪守职业规范 2.面向党政机关、行业单位、大中型国有企业及福建地区法人企业，开展养老保障与员工福利保障方案的咨询与销售服务 3.具备良好的团队合作意识，依据项目需要协同分工，支持项目执行，推动目标达成 4.深入了解客户实际需求，结合具体情况制定员工保障规划及家庭综合保障等保险解决方案 5.提供专业售后支持，指导客户办理理赔、保全等相关业务流程 6.按时高效完成公司安排的各项任务 应聘条件： 1、*******以内（含****） 2、具备全日制大专或以上学历 3、拥有教育、房地产、汽车、医疗或销售相关从业经历者优先考虑

岗位职责： 1、负责自有产品的销售工作，确保完成个人季度、年度的销售目标； 2、良好的逻辑思维、沟通和语言表达能力，有商务文案处理能力； 3、经培训后可掌握公司软件产品的流程、特点和功能，能给客户熟练讲解和演示软件； 4、负责与客户、技术部门的交流、沟通，缩短顾客反映问题的响应时间，提高顾客满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上销售经验； 2、3年以上MES/ERP,工业物联网，或自动化设备相关销售经验，熟悉制造行业者优先； 3、有制造业客户资源者优先 4、MES/ERP咨询、实施、维护经验优先；MES/ERP或IT行业销售经验优先-广泛的客户群，能够承受工作压力； 5、积极主动工作，具有强烈的成功欲望； 6、团队合作意识强； 7、可适应经常性出差。

任务轻松，时间自由

公司主营培根、烤肠及各类肉制品，重点拓展连锁餐饮、烘焙等销售渠道，凭借个人客户资源与行业理解，深入开发省内连锁渠道定制客户，实现销售目标，增强品牌在区域连锁市场的影响力与竞争力。 任职资格： 1. 具备良好的专业基础与理论素养，熟悉冷冻食品销售业务。 2. 拥有丰富的连锁渠道定制客户开拓经验，掌握一定客户资源，可迅速启动市场工作。 3. 薪酬结构为底薪加销售提成；每月业绩达标人员，年终奖金5万元