双休、法定节假日休、五险一金、提成、年终分红、入职周年礼、生日红包 工作职责： 1、制定并落实大客户行业的推进计划及相关执行工作； 2、开展大客户需求的搜集与分析，组织咨询规划相关工作； 3、统筹大客户示范项目及试点项目的全过程实施； 4、制定项目推广方案与销售策略，协调项目在大区及服务商间的落地对接； 5、处理大客户投诉事项，确保客户满意度； 6、带领团队达成既定业绩指标； 职位要求： 1、具备中大型软硬件项目销售背景，有项目策划与执行经验； 2、具备优秀的沟通能力，能高效对接客户及合作伙伴，快速把握业务需求并输出文档，具备方案讲解能力； 3、具备扎实的文字表达能力，可独立完成论证材料、需求方案撰写及整合工作； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Visio、Project）等； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，工作积极认真，具备一定管理能力； 6、需适应福建省内出差安排。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、三年以上软件项目销售工作经验； 3、有档案行业软硬件项目销售经历者优先； 4、有政府机关或事业单位服务经验者优先。

岗位职责: 1、对接服务福建省内民营企业董事长，推动企业转型升级及投资合作创新项目的落地实施 2、组织并邀请客户参与线上线下独角兽项目合作交流活动 3、推进项目合作进程，促成合作达成 岗位要求: 1、具备独立法人代表类企业家客户资源 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且过往业绩表现突出 3、大专或以上学历 4、年龄范围：25至40周岁 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情

岗位职责： 1、配合管理层制定企业整体发展战略，主导区域/渠道营销战略规划，推动公司中长期经营目标的实现； 2、统筹所辖区域/渠道销售计划的拟定、执行与过程管控，确保销售、回款及利润指标如期达成； 3、主导区域内/渠道内客户资源拓展及商务合作，推进客户开发计划并完成合同签订； 4、负责区域/渠道销售团队的组织建设、人员调配与日常管理； 5、结合市场发展趋势，指导区域/渠道产品研发方向，明确产品结构布局并制定推广策略； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备五年以上营销领域工作经验（聚焦餐饮预制菜、半成品、宴会菜等低温或冷冻肉制品行业），三年以上团队管理经历，拥有对应客户资源者优先考虑； 2、熟悉市场运作模式，具备较强的市场感知能力，深入了解所在区域经济环境与市场竞争格局； 3、掌握现代管理思维，具备出色的领导力、沟通协调能力与执行监督能力； 4、擅长战略策划与前瞻布局，善于授权赋能，决策果敢，富有创新精神； 5、具备高度团队协作意识，能承受高强度工作压力，接受频繁出差安排；

双休、法定节假日休、五险一金、提成、年终分红、入职周年礼、生日红包 工作职责： 1、制定并落实大客户行业推进的工作计划； 2、开展大客户需求的收集与分析，组织咨询规划相关工作； 3、统筹大客户示范项目及试点项目的全过程实施； 4、制定项目推广方案与销售策略，协调项目在大区及服务商间的落地执行； 5、处理大客户投诉事项，确保客户满意度； 6、带领团队达成既定业绩指标； 职位要求： 1、具备中大型软件或硬件项目销售背景，有项目规划与执行经验； 2、具备优秀的沟通能力，能高效对接客户及合作伙伴，准确理解业务需求并形成文档，可独立完成方案讲解； 3、具备扎实的文字表达能力，擅长撰写论证材料、需求方案及整合综合方案； 4、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Visio、Project）等； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，工作积极主动，具备一定的管理能力； 6、需根据工作需要赴福建省内各地出差； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、3年以上软件项目销售工作经验； 3、有档案行业软硬件项目销售经历者优先； 4、有政府机关或事业单位服务经验者优先。

岗位职责： 一、市场拓展与客户管理 1、负责区域内市场的全面开发，包含新客户开拓、存量客户关系维护，以及销售渠道的搭建与优化，提升市场覆盖范围与占有率。 2、直接对接客户，参与展会洽谈、实地拜访等互动交流，推动合作落地并维系长期稳定的客户关系。 3、关注区域市场变化，研究行业动向与竞争格局，为市场策略调整提供有力的数据依据。 二、团队管理与培训 1、带领外贸团队高效运作，保障团队目标达成，同时促进成员职业成长与发展。 2、跟进团队工作执行情况，给予适时指导与支持，确保整体工作效率与执行力。 三、销售目标与业绩达成 1、制定区域销售目标及实施计划，并推动落实，确保业绩稳步提升。 2、定期分析销售成果，评估策略成效，根据实际情况优化调整方案以增强转化效果。 3、整合内外资源，协调解决销售过程中的各类问题，保障业务流程顺畅推进。 四、跨部门协作与沟通 1、与市场、技术、生产等相关职能部门保持紧密联动，确保客户需求快速响应、问题及时处理。 2、参与企业战略研讨，为区域市场布局提供可行性建议，助力公司整体业务持续发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上外贸领域工作经验，其中至少3年团队管理经历（行业不限，工业品类优先）； 3、每年有2次以上海外出差经历，具有面对面客户沟通经验（如展会谈判、客户拜访等）； 4、曾独立主导东欧市场拓展工作，带领过不少于3人的团队； 5、拥有优秀的沟通协调能力、团队领导力、市场分析能力、决策能力、抗压能力，以及强烈的目标导向和结果意识 出差国家：俄罗斯、西班牙、法国、匈牙利、塞尔维亚 工作语言：俄语、西班牙语、法语、英语 出差频率：偶尔出差

岗位职责： 一、市场拓展与客户管理 1、负责区域内市场的全面开发，包括新客户的挖掘、老客户的维护以及销售渠道的搭建与优化，持续提升市场占有率。 2、直接对接客户，参与展会洽谈、客户实地拜访等沟通环节，推动合作落地并维系长期稳定的客户关系。 3、密切关注区域市场变化，研究行业发展趋势及竞争格局，为制定区域市场策略提供有力的数据支撑。 二、团队管理与培训 1、带领外贸团队高效运作，确保团队整体目标达成，并促进成员的职业成长与发展。 2、跟进团队工作进度，给予适时指导与支持，保障团队协作顺畅、执行有力。 三、销售目标与业绩达成 1、制定区域销售目标与实施计划，推动销售任务完成，实现业绩稳步增长。 2、深入分析销售数据，评估现有策略成效，根据实际情况动态调整方案以提升转化效果。 3、整合内外部资源，及时应对销售过程中的各类问题，保障业务流程高效推进。 四、跨部门协作与沟通 1、与市场、技术、生产等相关职能部门保持紧密联动，确保客户需求快速响应、问题及时解决。 2、参与企业战略研讨，结合区域市场情况提出可行性建议，助力公司整体业务持续发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下； 2、具备5年以上外贸从业经历，其中至少3年团队管理经验（行业不限，工业品类优先）； 3、每年有2次以上海外出差经历，具有面向客户的实战经验（如展会谈判、客户拜访等）； 4、曾独立负责东欧市场开拓，有过带领3人及以上团队的经验； 5、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力、市场分析能力、决策能力、抗压能力，强目标感与结果导向意识 出差国家：波兰、乌克兰、奥地利、罗马尼亚、捷克 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

岗位职责： 1、团队建设与销售规划：负责电销团队的搭建与日常管理，拟定销售目标与执行策略，确保业绩指标顺利完成。包括制定年度或季度工作规划，并跟进落实与过程管控。 2、销售执行与绩效管理：统筹电销团队的日常工作安排与业绩评估，推进销售计划落地，保障目标实现。包含对销售人员开展培训与辅导，提升其专业能力与业务水平。 3、客户维护与服务支持：保持与客户的高效沟通，提升客户满意度与长期合作意愿。及时响应并处理客户反馈问题，确保服务质量达标。 4、市场洞察与竞争分析：掌握客户需求变化，跟踪行业动态与竞品动向，为团队提供有效信息支持。助力优化销售方向与策略部署。 5、团队激励与协作推进：构建科学的激励机制，激发团队积极性，提升整体作战能力。推动销售部门内外部资源协同与联动配合。 6、数据复盘与策略优化：定期整理与分析销售相关数据，输出可行性建议，为业务决策提供依据。持续推动转化率、成交额等核心指标增长。 7、战略参与与运营执行：结合公司发展节奏，策划并落地各类运营活动。协助管理层在战略制定、运营管理等方面提供专业意见。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、经验要求：具备2-3年相关岗位工作经验，有电话销售团队管理经历者优先考虑。 3、能力要求：具备较强的市场判断、营销策划与推广能力，同时拥有良好的沟通协调技巧及问题分析与解决能力。 4、年龄与性格：年龄一般在******之间，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压性与应变能力。 5、其他条件：熟悉电销运作模式，语言表达流畅，逻辑思维清晰；有信贷助贷、银行渠道、保险或房地产等行业电销团队经验者优先录用。

岗位职责: 1、负责对接服务福建省内民营企业董事长，推动企业转型升级及投资合作创新项目的落地 2、组织并邀请客户参与线上线下的独角兽项目合作交流活动 3、推进项目合作进程，提升合作达成率 岗位要求: 1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出 3、大专及以上学历。 4、年龄要求：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情

岗位职责： 1、组建销售和运营团队，对福州公司的整体业绩负责； 2、开拓福建地区跨境物流市场，维护客情，建立良好、深入的客户合作关系； 3、优化业务流程，协调内外部资源，提升服务质量和运营效率； 4、组织团队人员通过各种展会及社交媒体平台开发客户，并做好后期跟进工作； 5、对接总部团队，确保各项工作环节的顺畅衔接； 6、落实公司领导指示的工作安排。 任职要求： 1、年龄26-35岁；专科及以上学历，物流、国际贸易等相关专业优先；（优秀者适当放宽） 2、2年以上跨境物流行业经验，有团队搭建及管理经验者优先； 3、熟悉福建地区跨境物流市场，具备丰富的客户资源及行业人脉； 4、拥有卓越的沟通影响力，擅长在客户谈判、团队激励中创造共赢； 5、具备较强的抗压能力、领导力及跨部门协作能力。

岗位职责： 1、配合管理层制定公司发展战略，主导区域/渠道营销策略规划，推动公司中长期经营目标的实现； 2、统筹所辖区域/渠道销售计划的拟定、执行与过程管控，确保销售、回款及利润指标达成； 3、组织实施区域/渠道内客户拓展方案，推进重点客户合作洽谈与合同签订； 4、统筹管理区域内销售团队的日常运作，负责人员组织、协调与绩效管理； 5、结合市场发展趋势，指导区域/渠道产品开发方向，明确产品组合策略并推动落地实施； 任职资格： 1、大专及以上学历，五年以上营销领域工作经验（聚焦餐饮预制菜、半成品、宴会菜等低温或冷冻肉制品行业），具备三年以上团队管理经历，拥有目标客户资源者优先； 2、熟悉区域市场环境，具备扎实的市场推广实战经验与敏锐的商业判断力，深入了解当地经济与消费特征； 3、掌握现代管理方法，具有出色的领导才能、跨部门沟通能力及高效执行能力； 4、擅长战略策划与前瞻布局，善于授权管理，决策果断，富有创新精神； 5、具备强烈的责任感和团队协作意识，能承受高强度工作压力，接受常态化出差安排；

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岗位职责： 1.负责公司产品（购车精准线索+汽车金融产品）在指定区域内的市场推广与地推活动执行，提升品牌知名度和用户覆盖率 2.管理并指导团队现场开展客户咨询、产品介绍及用户注册引导，完成每日推广目标 3.收集潜在客户信息并进行初步需求分析，定期反馈市场动态与竞品信息 4.协助组织线下推广活动，合作车商保持良好沟通关系 5.遵守公司推广规范，确保宣传物料的合理使用与保管 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车类市场推广、销售或地推相关经验者优先考虑 3.性格外向，积极主动，能适应户外工作环境 4.具备较强的目标感和团队协作精神，抗压能力强 5.能接受灵活的工作时间安排，服从区域调配

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

1、负责新客户的开发以及已有客户的维护与关系管理； 2、制定销售方案，包括预期销售额、市场趋势分析、客户拜访及推广计划等相关支持工作； 3、定期跟进现有客户及潜在客户，按时提交销售进展报告，确保销售任务的达成； 4、主导客户商务洽谈、合同执行、过程跟进及合作效果评估； 5、策划客户拓展策略，并全面推动客户发展项目的落地实施； 注：具备一定销售经验，了解机械设备行业，能接受长期外出差旅 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、拥有舒适宜人的办公环境，团队氛围融洽友善； 3、执行8小时工作制，享有法定节假日等规范作息安排； 4、健全的福利保障体系（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）； 5、年终奖金； 6、生日礼金、法定节日过节补贴、户外团建活动及不定期组织员工集体活动 工作时间：早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季） 下午13:00-17:00（冬季）

岗位职责: 1、销售：达成公司制定的年度销售目标； 2、应收账款管理：跟进所负责客户的款项回收工作； 3、商务关系：建立并维护大客户、合作伙伴及渠道代理商的良好合作关系； 4、渠道拓展：开发行业内的合作方及渠道代理资源 任职要求: 1、本科及以上学历，具备5年以上IT行业销售或渠道销售相关经验； 2、拥有一定的销售渠道与行业客户积累，熟悉旅游、教育、运营商、民航或大型客户管理体系者优先； 3、具备较强的市场洞察力与敏感度

岗位职责： 1.负责跟进公司提供的老客户名单，通过电话邀约客户到公司领取生日蛋糕、节日礼品、生活物资（如油、大米）、体检卡等回馈权益 2.向客户介绍中国人寿品牌服务与相关金融保险产品，提升客户满意度与粘性 3.组织并邀请客户参与公司举办的各类客户答谢活动、专题讲座及权益说明会 4.维护客户关系，记录客户反馈信息，协助提供个性化服务方案 5.完成个人业绩目标，积极参与团队协作，推动业务持续增长 任职要求： 1.年龄25-50周岁，学历不限（大专及以上学历者优先考虑） 2.热爱金融保险行业，对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.具备较强抗压能力与执行力，诚实守信，责任心强，认同中国人寿企业文化 4.无需经验，公司将提供系统化岗前培训、产品知识学习及实战辅导 5.具备客户服务或销售经验者优先，有团队合作精神，追求个人成长与发展

岗位职责： 1、定期走访客户，维护客户关系，发展优质客户资源，拓展新客户群体，提高市场渗透率 2、达成公司下达的销售指标及各项任务要求，落实公司制定的销售策略与促销活动方案 3、负责产品在终端门店的陈列布置，合理使用宣传物料，增强品牌visibility，关注库存结构与商品周转情况 4、管理公司冰箱设备的投放与日常运营，确保资产安全并严格执行投放规范 5、搜集并整理竞品市场动态，开展分析并及时反馈相关信息 任职要求： 1、具备3年以上饮品行业销售工作经验，大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中 2、有团队管理背景者优先考虑，接受跨区域调配者优先（提供租房、探亲等相关补贴） 3、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，结果导向，有意向向管理方向发展 薪资福利： 1、具有市场竞争力的收入（月均5-8K，依据个人业绩上不封顶）：基础薪资+绩效奖金+年终奖励+多项激励，享有年度调薪机会 2、缴纳六险二金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业保险，以及住房公积金和企业年金） 3、提供年度健康体检、带薪事假、工会节日与生日福利、高温津贴、通讯补助、女性职工补贴、员工互助基金、长期服务奖励、工龄补贴、团队建设活动等多项福利 4、职级4级及以上且接受跨城市调动者，享受房补、探亲补贴、一次性流动补贴等支持政策 5、拥有积极健康的企业文化、和谐协作的团队环境，提供公平透明的职业发展通道 工作地址（就近分配）：南昌、九江、赣州、上饶、宜春、吉安、抚州、厦门、福州、漳州、泉州、南平、三明、莆田

岗位职责： 1、负责业务团队的管理与培养，通过专业化、高品质的服务增强公司在市场中的影响力，借助内外部培训体系全面提升员工的工作效率与职业素质； 2、整体规划并组织实施各类营销推广活动，满足客户多样化需求，持续拓宽客户获取渠道； 3、协调推进各业务条线的统筹管理及协同联动，提升资源整合与协作效能； 4、达成岗位设定的月度、季度及年度营收目标； 5、落实公司及上级安排的其他相关工作任务。 任职条件： 1、具备本科或以上学历； 2、年龄在28至50周岁之间，拥有5年以上团队管理实践经验； 3、具备较广泛的社会资源及客户基础者优先考虑； 4、具有较强的团队组建能力，并具备后备团队管理人才储备； 5、具备优秀的客户服务意识以及良好的沟通协调能力； 6、恪守职业道德，具备明确的合规意识与行为规范。

本贵公司主营各种钢材类加工，招钢材销售的业务经理数名，年龄25—45岁。要求自己有汽车。男女均可，有钢材和相关方面销售经验的优先！薪资底薪5000加抽成，有社保。有油补直接打电话联系我！

1、市场需求旺盛：面向年收入10万＋人群，退税服务需求清晰，客户价值高，单客贡献大，持续合作性强； 2、无需资金投入：零成本起步，无任何前期费用负担 3、收益分成可观：单笔业务分成比例超50％（具体详谈），具备月入1万＋的盈利潜力 4、工作方式灵活：可兼职或全职开展，时间自主安排，依托现有资源拓展客户（无需坐班办公） 5、推广个人所得税退税服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等），通过人脉网络、社群运营或行业圈子精准对接高收入群体；负责与客户沟通退税方案，后续由专业团队执行落地服务 6、在当地拥有中高端人际资源（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源者）；具备基础财税知识或销售背景（资源突出者条件可适当放宽）；认同长期发展导向，不接受短期逐利行为

一、岗位职责: 1.拓展并维护跨境电商领域的业务合作资源，促进项目持续推进； 2.研判行业动态，为招商工作提供可行性策略及专业支持； 3.定期与团队进行协作沟通，保障销售任务按计划达成； 4.跟踪销售数据表现，输出改进建议以增强整体运营效率； 5.协助拟定销售方案，并结合市场反馈及时优化执行策略。 二、任职要求： 1.具备优秀的表达与谈判能力，能高效完成客户开发与关系管理； 2.热衷于电商领域发展，拥有较强的市场敏感度与分析能力； 3.具备自主作业能力，同时可在团队协作中发挥积极作用； 4.熟悉跨境电商运作模式，适应快节奏的市场调整需求； 5.具备相关行业从业经历者优先考虑。

需具备门窗销售相关经验 负责公司门窗产品的推广与销售 客户资源由公司提供，无需自行开发 熟练使用办公软件者优先，不熟练可提供培训 线上与客户沟通，详细介绍门窗产品，邀请客户到店体验，推动成交 无责任底薪4000元，提成按实际成交额的2%至4%计算 有门窗行业从业背景者优先考虑 每周一固定休息

岗位职能： 1、负责开发并维护公司在当地银行及金融领域的客户资源，持续深化合作关系； 2、依据公司销售战略推进区域业务目标达成，涵盖建筑智能化解决方案、安防弱电工程、银行人力外包等相关业务板块； 3、及时收集区域内银行与金融机构的项目动态，并高效对接总部资源，推动项目落地执行。 岗位要求： 1、具备5年以上银行或金融行业销售工作经验，拥有丰富的银行渠道资源； 2、熟悉建筑智能化、安防信息工程类解决方案的市场推广与项目运作； 3、有实际参与招投标工作的经历和操作能力； 4、具备出色的市场开拓意识、销售推动力、客户维系能力、沟通协调技巧、谈判水平及执行力。