刺客柒捌玖文化传媒有限公司现招聘岗位如下：运营：初中及以上学历 8小时 10人 3000-10000元/月人事经理：有过人事招聘经验的 8小时 2人 3000-6000元/月主播：初中及以上学历 8小时 100人 3000-12000元/月 联系：：

人力资源部经理具有c1驾驶证，适应集团化管理，熟练操作常用办公软件。具有c1驾驶证，适应集团化管理，熟练操作常用办公软件薪资福利:月薪：5000-10000元招工人数:1名

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中联集团1、集团人力资源经理1名要求:全日制本科,40岁以下,熟悉人力资源六大模块,擅长地产行业招聘、薪酬绩效模块优先考虑2、建筑板块办公室主任1人要求:全日制本科,40岁以下,同岗位3年以上建筑行业工作经验优先考虑工作地点:安徽亳州市(2025年总部搬迁合肥滨湖新区)联系:()

集团人力资源经理全日制本科，40岁以下。全日制本科，40岁以下，熟悉人力资源六大模块，擅长地产行业招聘、薪酬绩效模块优先考虑。招工人数:1名工作地址:安徽亳州市（2025年总部搬迁合肥滨湖新区）

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人力管培生1、人力资源/工商/行政管理等相关专业；2、有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:2名公司福利：1、每月公司生日会，节假日福利礼品；2、有员工餐厅和免费员工宿舍，提供午晚餐。工作地址:安徽省亳州市利辛县城关镇前进路伯希和厂区

招聘：人事行政主管薪资：5000元以上/月“岗位职责:1、根据公司年度规划，部门岗位需求，合理选用招聘渠道，录用合适公司发展的人才。独立负责基层岗位的招聘录用全过程，协助参与公司各部门经理级及以上人员的招聘及录用。2、负责系统执行公司人力资源各专业工作。3、负责公司行政、日常运营管理。4、负责公司规章制度的制定和监督执行任职资格:1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业。2、3年以上人力资源工作和行政主管岗位工作经历，有过团队管理经验。3、具有较强的综合管理能力、分析判断能力、沟通协调能力。上班时间：8：30-12：00，13：00-15：30“联系人：郑老师

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邢台拓荣机械制造有限公司诚聘:人力资源经理/主管1名人力资源专员/助理5名待遇：3000-6000+餐补详询:地址：任泽工业区

招聘：人力资源经理薪资：6000元以上/月一、岗位要求1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划;2、负责组织实施并监督公司人力资源计划落地执行;3、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制；4、负责组织员工培训，提高员工的能力，培养人才;5、负责员工的业绩考核工作;6、塑造、维护并传播公司企业文化，助力员工深入了解公司;7、完成领导交给的其他任务。二、任职要求1、人力资源管理或相关专业，全日制本科以上学历;2、6年以上人力资源管理经验，有相关培训及绩效落地实施经验者优先录用。3、拥有较强的计划制定能力，同时能高效、精准地将计划付诸执行;4、具备优秀的沟通协调与组织能力，能妥善处理各类事务，保障工作顺利开展。三、薪资要求：具体可以面议联系人：H老师

招聘：人事主管薪资：6千-8千本岗位重点偏，招聘和员工关系管理要求：熟悉力资源6大模块，有一定经验，重点对招聘模块熟悉且有丰富的经验1、协助上级搭建招聘管理体系；2、协助上级制定公司年度人力资源配置规划，编制人员招聘计划；3、协助上级分析人员招聘渠道

人事经理年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先；1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验薪资福利:面议招工人数:1名

招聘：绩效薪酬主管(J10067)薪资：5000元以上/月“工作职责：1、负责在公司层面推进绩效管理体系的落地，协调监控各部门各关键岗位绩效目标、目标的分解与设定、考核评估与绩效结果应用、绩效反馈等全过程；2、负责与各部门负责人按既定频次沟通、收集、确认考核数据，分析考核结果，提出绩效考核方案的修订意见，同时以绩效考核结果为依据，为人员调整提出建议；3、负责薪酬体系完善，定期回顾薪酬福利体系、政策及流程，确保薪酬体系保持外部竞争力和内部的公平性；4、与同行业薪酬水平调研，为公司薪酬标准的制定与调整提供合理依据及建议；5、公司年度薪酬预算，完成薪酬成本的分析及预测。任职资格：1、本科学历，有5年以上薪酬绩效工作经验。2、有2年以上制造业工作经验，有“阿米巴”模式运作经验。3、有较强的沟通协调能力及向上管理能力。4、对数据敏感，较强的逻辑思维能力和数据分析能力。“联系人：陈老师

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