国画，素描，水粉等

张江高科招聘会画画的年轻人，要求18－40岁，刘老师

美术老师招聘要求：1、专科以上学历，性别不限2、形象较好，有亲和力，善于沟通3、有职业操守，对孩子有责任心、有耐心、思想乐观积极向上或幼教专业优先4、吃苦耐劳，能适合不同岗位的复合工作安排5、美术专业和有过教学经验的优先考虑6、工资：底薪+提成（与教学课时等挂钩）工作区域：蜀山区长江西路北京华联购物中心三楼

我们是一个艺术培训机构，目前拥有2所培训学校，目前准备开办新的校区，欢迎大家加入我们爱语大家庭！1.有美术培训工作经验、教师资格证、教培经验、销售经验者优先！2.有独立带课经验优先，我们有较多的生源可转化3.平时以教学上课为主，附带招生与续费工作4.薪资：基本工资+课时费+招生续费提成等！5.周一公休，周中下午工作，周末全天班，工作轻松，时间宽松！6.传统节假日都有惊喜哟！7.不定时团建活动及聚餐，主打一个轻松愉快！爱语大家庭期待优秀的你加入！

热爱学生，热爱教学，专科及其以上学历，有一定的架子鼓演奏技能…

具备很好的沟通能力

美术老师

[烟花]招聘[烟花]艾克瑞特机器人教育梁山校区机器人老师：负责乐高作品搭建及编程的教学1、招聘需求：年龄21-35岁性格开朗乐观，踏实肯干，有爱心，细心，耐心。学历大专以上，学前教育，计算机，机械设计等专业优先。2、新资提成：4k左右++双休电话：（微信同）地址：伦达广场10区2528号（阿水大杯茶楼上）

钢琴老师，小提琴老师，声乐老师

周六，日上课，无招生任务，主要学生幼儿园，小学，初中

招工，找搬运工，一天200，电话

招随车吊驾驶员两名

亳州市谯城区招电焊

亳州市谯城区招光伏安装、电焊

能出门在外工作着优先录用，能吃苦耐劳者优先！亳州市涡阳县招工地小工/杂工、泥瓦工、工地力工、砌砖/石

1.周一到周五，晚5-9点2.周六日9-5或1-9点3.以上时间选择能做1-7天都可以4.无需经验，免费培训5.入职后能快速提升自己的水平

1.热爱本职工作岗位，本科毕业专修音乐系2.有耐心、细心、团队意识

工作地址：深圳小区，有意者联系

招古筝老师，有经验的优先

1：有经验2：兼职全职均可3：薪资面议或电话咨询4：上课时间灵活5：联系电话

招聘兼职有经验的毛笔书法，硬笔书法老师各一名

每周六下午两点到4点*100元

双滦区画室招聘美术老师

邢台学院附近画室招长期美术助教老师一名，工资日结

一、招聘岗位与要求1.声乐教师（全职/兼职）a:岗位职责：-负责少儿/成人声乐课程（含合唱、小组唱、一对一，）教学；-根据学员年龄与唱法（民族/美声/流行）制定教案，参与课程研发；-配合完成演出排练、考级/比赛辅导、亲子课音乐指导。b:任职要求：-本科及以上学历，声乐、音乐教育，音乐表演相关专业；-有2年以上教学经验，持教师资格证，少儿教师需具备儿童心理学基础。2.艺考/赛训导师（全职）a:岗位职责：-针对音乐院校考试要求，制定个性化冲刺方案；-辅导视唱、练耳、乐理、作品集录制；-模拟面试并出具专业评估报告。b:任职要求：-音乐学院本科以上学历，有声乐艺考教学成功案例；-熟悉各大音乐院校招生标准，具备评委资源者优先；-抗压能力强，适应寒暑假高强度集训。2.招聘流程初筛：简历+作品集（教师需提交教学视频/演出录像）；面试：-教师岗：10分钟试讲（指定曲目教学演示）+即兴问答；二、薪酬与福利通过终审面试后，工资面议。五险一金，年度进修，课程提成，演出分红。三、培训与晋升1.不定期安排专业提升培训。四、招聘周期规划-紧急岗位（声乐教师）：即刻到岗；-储备岗位（艺考导师、课程顾问）：3个月内完成团队搭建；**注**：所有岗位均需签署协议，核心教师签订竞业限制条款。一、招聘岗位与要求1.声乐教师（全职/兼职）a:岗位职责：-负责少儿/成人声乐课程（含合唱、小组唱、一对一，）教学；-根据学员年龄与唱法（民族/美声/流行）制定教案，参与课程研发；-配合完成演出排练、考级/比赛辅导、亲子课音乐指导。b:任职要求：-本科及以上学历，声乐、音乐教育，音乐表演相关专业；-精通至少一种唱法（民族需熟悉地方戏曲，美声需掌握意大利语发音）；-有2年以上教学经验，持教师资格证，少儿教师需具备儿童心理学基础。2.艺考/赛训导师（全职）a:岗位职责：-针对音乐院校考试要求，制定个性化冲刺方案；-辅导视唱、练耳、乐理、作品集录制；-模拟面试并出具专业评估报告。b:任职要求：-音乐学院本科以上学历，有声乐艺考教学成功案例；-熟悉各大音乐院校招生标准，具备评委资源者优先；-抗压能力强，适应寒暑假高强度集训。2.招聘流程初筛：简历+作品集（教师需提交教学视频/演出录像）；面试：-教师岗：10分钟试讲（指定曲目教学演示）+即兴问答；-终审：校长面谈+背调二、薪酬与福利通过终审面试后，工资面议。五险一金，年度进修，课程提成，演出分红。三、培训与晋升1.不定期安排专业提升培训。2.晋升路径：-教师：初级→资深→教研组长→分校区校长；-运营：行政助理→校区主管→区域运营总监。3.持续教育：-每季度外聘专家讲座（如中央音乐学院教授）；-优秀教师公费参加国际音乐教育峰会。四、招聘周期规划-紧急岗位（声乐教师）：即刻到岗；-储备岗位（艺考导师、课程顾问）：3个月内完成团队搭建；**注**：所有岗位均需签署协议，核心教师签订竞业限制条款。

国画油画老师

幼儿美术老师，和少儿美术老师。

招聘：销售5-8名，底薪提成。古筝老师，美术老师，要求能带初中生。

有少儿教育经验和有耐心.有发展前景

〖招聘音乐培训机构架子鼓助理教师〗·性别:·要求:35岁以下，有无经验均可，师范类、幼教专业优先！·工资：3000-5000（底薪+课时费）试用期满后有养老保险，有餐补，每周一休息，寒暑假有带薪休假，节庆假日有休联系人：魏·联系方式：（电话&同步）